【社会】ウーバーイーツ日本法人を書類送検　入管難民法違反の疑いで [シャチ★]

395 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/06/22(火) 12:06:08.03 ID:QbNEgRce0.net

（１）偽装請負とは
「偽装請負」とは、実質的に雇用関係にあるにもかかわらず、企業が社会保険の負担や労働法令のルールを回避するために、業務委託の形式で仕事をさせることをいいます。

企業に雇用される労働者は、労働時間、賃金、解雇、労働保険などの面で保護されています。そのために、企業側は雇用することで様々な義務を負い、また多くのコストが発生します。つまり、企業にとっては、「雇用」するよりも「業務委託」という形をとった方が、ルール面、コスト面でなにかと都合がよいのです。

そのため、実態は労働契約を結んだ労働者と変わらないにもかかわらず、表向きは個人事業主との「業務委託契約」という形にすることによって、本来ならば企業が負うべきコストや義務を回避しようとするケースがあります。このような法規制逃れは「偽装請負」として取り締まりの対象となっています。

たとえ契約書の表題が「業務委託契約書（請負契約書、業務請負契約書etc）」であったとしても、関係ありません。

その契約内容や業務の実態によっては「偽装請負」であると判断されて処罰の対象になってしまう可能性があります。

そのため、「偽装請負」とはならないように、偽装請負と判断される基準を知る必要があります。