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「融通が利かなすぎる人」を動かすには、どうしたらいいのか [haru★]
- 1 :haru ★:2021/05/16(日) 19:47:25.51 ID:3yxvVw5t9.net
- いかげんな人物も困るが、融通の利かない人物も困りものである。
ある営業担当者は、取引先から連絡があり、今売り込み中の案件で、先方の工場にこれから一緒に行ってくれないかと言われた。
もちろん行くしかない。そこで、急いで出張届を書いて担当部署に提出し、念のため上司に出張に行く旨を伝えると、こう言われたという。
「決裁が下りてからにしてください、それが規則ですから。それに関連資料が添付されていませんね」
いくら説明しても上司が納得してくれないため、この担当者は「こんなムダなことをしている暇はない」と考え、出張届を引っ込めて、急に体調が悪くなったことにして早退し、私用として取引先の工場に向かったという。
このようなバカげた対応をする融通の利かない人物はどの職場にもいるものだが、それが上司となると何とも厄介だ。
規則に必要以上にこだわり、融通の利かない人物は、柔軟な判断や説得力ある説明をする自信がない。
万が一管理部門からチェックが入ったとき、「そのときの状況からしてそう判断せざるを得なかった、そうしても実質上リスクのない案件だった」といった事情を理路整然と説明し、例外を認めたことの正当性を主張する自信がない。
だからこそ、彼らにしてみれば、ひたすら規則順守に徹することで身を守る必要があるのだ。
そこで大事なのは、相手の理屈に合わせて対応することである。相手が自己防衛に走っている場合に、その人が特に気にするのは「自分が責任を問われたら大変だ」ということに尽きる。そのような事態は何としても避けたい。そこに攻略のヒントがある。
つまり、このタイプを動かそうと思ったら、責任を問われるような事態の回避を保証し、安心させる必要がある。
前例があってもなくても、「私が責任を負いますから」というように、責任をこちらが負うことを明言し、相手の責任回避を保証するのもよい。
それでも、「そう言われてもなあ。監督責任もあることだし」などと抵抗することもあるだろう。そのようなときは、
「私が勝手にやったことにしてください」
「知らなかったことにしてください」
というように、いざというときに上司が責任逃れの言い訳ができるように配慮する。つまり、向こうが「認めた」ということにならないようにするのである。
2021.5.11 4:15
https://diamond.jp/articles/-/270505
- 2 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:47:55.00 ID:jTMrCQJF0.net
- 腹パン
- 3 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:48:09.96 ID:7/bCgi0i0.net
- クビ
- 4 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:48:46.80 ID:xoFJ+vDm0.net
- 札束ビンタ
- 5 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:48:53.52 ID:ftFc21H30.net
- 誰とは言わないけど身近なとこでいますな
- 6 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:49:04.09 ID:9/y90jov0.net
- 押して駄目なら
- 7 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:49:23.38 ID:n1SYV58t0.net
- 官僚の事やんこれ
- 8 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:49:25.37 ID:bEaQ+elO0.net
- あるある
日本凋落の一因だろうね
- 9 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:49:49.22 ID:Pk7pJ9tZ0.net
- ブン殴って動かせばいい
- 10 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:49:50.72 ID:PU6K1ID40.net
- 融通が利かない者は前提と前例でしか
判断できないんだ
- 11 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:49:53.80 ID:bEaQ+elO0.net
- 説明下手な人は能力を発揮できない
- 12 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:50:07.99 ID:SVOOXumo0.net
- 女上司のことだろ
- 13 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:50:10.81 ID:N84y0x5Z0.net
- ハニトラで弱みを握る
- 14 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:50:15.98 ID:odnamLYF0.net
- それでもなんとかするのがコミュ力
コミュ力なき者は去るべし
- 15 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:50:41.34 ID:rDJ1gWFn0.net
- それで出張代の決算降りなかったら自腹で交通費と宿泊代出すのか?
- 16 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:50:57.91 ID:1WmsGxbY0.net
- 笑笑
- 17 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:51:28.26 ID:Vi5NAuf10.net
- >>7
マニュアル人間が正義だからな
- 18 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:51:32.37 ID:0rd6bamY0.net
- >「私が責任を負いますから」というように、責任をこちらが負うことを明言
何様だよって言われて終わる気がする
しかしこれは融通がきかない人の話かなあ
ルールを無視しだすとコンプライアンスも遵守しない風潮になるから加減が難しい話だ
- 19 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:51:40.26 ID:ipw6bxEb0.net
- 社蓄の見本として会社側から重宝されてるんでしょ?
でも家庭は崩壊してたりする
- 20 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:52:53.72 ID:wEAHQjzg0.net
- 抱かせろ
- 21 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:53:10.26 ID:eBmp28id0.net
- 「私が責任を負いますから」
裏切られて自殺までのテンプレやんけ
- 22 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:54:32.92 ID:s1HL0vDM0.net
- 社内コンプライアンスで認められるわけないだろ、で終わり
- 23 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:54:50.78 ID:eW6R/99H0.net
- 上司が行くなと言うなら、行かない方が良いんじゃね?
ルール破りで、勤務評価下げられるよ。
上司が石頭なんかじゃなくって、意地悪されてるって気づけよ。
- 24 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:54:56.37 ID:VrMOrU/D0.net
- でも非常時だからってルール破りまくるとただの独裁になるんだよな
維新とか枝野とかは実行力と勘違いしてるみたいだけどw
- 25 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:56:24.70 ID:94YKbZlL0.net
- 社員の職務権限が有効なのか気になる。勝手に商談って客からしても困るだろ。
- 26 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:56:41.44 ID:WRLrUgrD0.net
- それってイレギュラーなことするからそうなるんだろ
キッチリ手順踏めよw
どうしても変なことしたいならそれ以上の根回ししろw🔥
- 27 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:57:16.73 ID:b3QFhYOo0.net
- パヨクじゃないか(笑)受け入れない自我
- 28 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:57:19.71 ID:wUHQjt3k0.net
- >>1
アスペ持ち理系脳の上司にありそうな話だな
- 29 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:57:21.23 ID:Gs5TD8VK0.net
- 厚労省の話だよね
ある工場って製薬会社のワクチン工場
- 30 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:58:38.92 ID:YIx7f9TI0.net
- はっきり指摘する
- 31 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:59:16.31 ID:6dyKOaGK0.net
- 誰とは言わんけど、維新関係の人間は割と融通が利かないのが多い
一見よく動いているように見えるけどさ、すぐ反論するし
- 32 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 19:59:58.08 ID:DSQGK+WD0.net
- その人が一番突かれたくない部分に、
強烈で陰湿なツッコミをしたりアダ名をつける
- 33 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:00:44.10 ID:eUv4J3NZ0.net
- そんな事したら一隅のチャンスってことで上司に足を引っ張られて潰されるよ
- 34 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:01:52.12 ID:5VdHBkkc0.net
- 犯罪の片棒担がされそうになるのを拒否したら融通が利かないと言われたんですが
- 35 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:02:00.46 ID:YazHmLI90.net
- そいつが動かないといけないように準備しとけばいい
- 36 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:02:13.92 ID:qfmYI7XI0.net
- 臨機応変といいつつ適当なことやる奴も迷惑なんだけどね。
- 37 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:02:27.44 ID:CSoQCoHZ0.net
- 何かあったときには上司の責任になるので当然だろうねぇ
- 38 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:03:17.82 ID:M9kCWjZ70.net
- 一番やっちゃダメなパターンを力説してる感
- 39 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:04:47.28 ID:K6r9lxMk0.net
- なんやかんやでまた書類ばかりが増えてきてる。
どうして人類は退化する方向にしか進まないんだろう。
- 40 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:05:26.95 ID:SVOOXumo0.net
- 東大卒がまったく融通利かない法則
とにかく失敗したくないんだな
- 41 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:06:33.10 ID:9pGY346Y0.net
- >>1のオチ
つまり、このタイプを動かそうと思ったら、
責任を問われるような事態の回避を保証し、安心させる必要がある。
ここは臨機応変に行動すべきだし、それによるリスクはないと思うのに、
上司がどうでもいいような手続きにこだわり、
身動きが取れないといったケースであれば、
上司の責任回避を保証してあげることだ。
例えば前例があれば、それを持ち出すことで、少しは安心するはずだ。
さらに、前例があってもなくても、「私が責任を負いますから」というように、
責任をこちらが負うことを明言し、相手の責任回避を保証するのもよい。
・・・ひどいソリューションだな 0点
- 42 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:06:46.48 ID:K9SfuYmz0.net
- マジで40歳以上のバブル世代がこれ
考えが昭和で止まっていて
フレキシブルさがない
結果勝機を逃しても若手のせいにしかしない
- 43 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:07:24.82 ID:uRAXiwLF0.net
- >>1
決裁があるのに知らなかった事に出来るわけねーだろなんだこの妄想は
- 44 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:07:28.83 ID:J5j0pKjF0.net
- 保身の心配してる人も多いけど
自閉症が原因の場合もあるな
- 45 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:07:36.26 ID:aoi3AZBZ0.net
- シンプルに上司の指示に従う
お客様には上司の指示が得られなかったので
要望には応えられないと伝える
それがサラリーマンじゃねーの?
何かあったら上司に責任取ってもらえばいい
- 46 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:08:13.13 ID:VBghOVwY0.net
- これ逆から見た現場猫の生まれ方じゃね?
- 47 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:08:33.62 ID:Me3ww3ne0.net
- この例えで融通が利いちゃダメだろ
- 48 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:09:21.14 ID:KPf8aeJe0.net
- それが出来れば日本からパヨクなんぞ居なくなる
- 49 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:09:47.81 ID:YunmOdwB0.net
- 融通利かせて責任取らされるの上司でしょ
部下が勝手にやっただの知らなかっただのと言っても監督責任になる
そんな言い訳通用するのは永田町くらいなもんだ
記事書いた奴は賢いつもりのバカ
- 50 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:09:52.80 ID:6htaUbI80.net
- 責任を負いますなんて口約束は一番信用ならん
- 51 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:10:15.68 ID:XV2p4Sac0.net
- >急に体調が悪くなったことにして早退し、私用として取引先の工場に向かった
これで万が一事故に巻き込まれたりしたら労災っておりるの?
- 52 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:10:23.72 ID:3R6owDHG0.net
- マスク拒否おじみたいな病気だろ
- 53 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:10:27.38 ID:JVT3Lgqv0.net
- 勝手なことする奴も居るからなぁ
てか人間関係が出来てねーだろこれ
- 54 :(‘ω’o[ IDかぶり分け ]o:2021/05/16(日) 20:11:16.22 ID:YLgoSz2N0.net
- ワクチンの優先接種について「融通きかせろ」って意味?(。・ω・。)
- 55 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:11:30.77 ID:cGol0Wfh0.net
- >>1
江戸幕府の末期とかこんな感じだったよ
規則を守ってれば身分は保障されるから
幕末の動乱に遭遇しても誰一人として
組織改革を実行しようとしなかった
結果幕府はつぶれて明治新政府が誕生するわけだけど
黎明期の組織よろしく明治新政府には柔軟性があった
力不足と判断した人間はどんなに高位であっても現場から外して
適任者を代わりに据えた(今のアメリカがよくやる手法)
結果日清戦争や日露戦争にも勝利することができたけど
昭和になるころから新政府も硬直化が進んで幕府のような
官僚体質になっていきやがて太平洋戦争に突入すると・・・
国家体制は定期的にリセットした方がいい
日本は一番上に元首の天皇がいるんだから
その下の政府をいくら潰しても諸外国のように革命にはならないんだから
- 56 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:11:41.51 ID:UcaX4zG50.net
- >>1
規則を破るためには信頼関係が必要だが
- 57 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:12:09.59 ID:UQN7dQHT0.net
- 財務省の悪口言うのはやめてもらっていいですか?
- 58 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:12:26.59 ID:DSQGK+WD0.net
- 人を動かすには
ホメる、オドす、ケナすのブレンドと聞きました
- 59 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:13:30.65 ID:pVGC0niG0.net
- こういう上司は営業やっちゃダメだと思う
- 60 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:14:07.19 ID:331G8L+70.net
- >>1
嘘だろ。
てか、相手の営業に同行依頼のメールかなんかを貰って関連資料にしたら?CCを上司に。
得意先の要望が文書で有ったらを無視とか出来まい。
- 61 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:16:05.60 ID:hxPjMl9t0.net
- すだれの事を言ってるのか?
- 62 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:16:22.84 ID:M9kCWjZ70.net
- 入社試験の論文題で落とされた子の回答だろこれ
- 63 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:16:38.71 ID:r7aSZJXX0.net
- まさに満州事変がそれだな
天皇の決裁なしに満州を占領した。
そこまでは良かった。
そのあと決裁なしにアホが真似して中国を占領しようとして泥沼に陥った。
- 64 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:16:49.40 ID:mEfvO4w00.net
- >>1
病気だから仕方ない。
脅迫してしてやらせるくらいしか方法がないが、どう考えてもクビにするか無視するほうがリクスが低い。
- 65 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:17:02.99 ID:331G8L+70.net
- 逆に得意先の依頼を断るなら明確に文書にして貰わんとね。
- 66 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:18:26.94 ID:2Vx6xGic0.net
- 担当者「僕の独断です!知らなかったことにして下さい!」
上司「私は存じません。部下が勝手に。」
上司の上司「うん、知らなかったなら仕方ない。ってなるかーーーい!」
- 67 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:19:19.11 ID:/GWn1eDa0.net
- 融通きかせてセキュリティホール全開
- 68 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:20:24.85 ID:czgUjJYC0.net
- 自閉症を採用して幹部職にした人事が悪いだろ
- 69 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:21:28.23 ID:OI64E96v0.net
- くだらねー記事だな
- 70 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:21:40.87 ID:sRk2gpTW0.net
- 全方位にいい人って思われたい人でこういう人知ってる
別の言い方すれば女性陣に「いい人」って思われたいばっか。結局決断できない
仕事の出来る人って「割り切り」が早いよね。ダメならダメってスパスパ切るおまけに逃げ道まで作ってくれてる
しゃべるとわかる。「ああ、この人仕事の出来るひとなんだ」って
しゃべるとわかる。「ああ、この人ダメだな」って
- 71 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:22:21.98 ID:YOAwnZSb0.net
- 少しくらいの不正はやってくれないと困るよね
- 72 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:22:56.91 ID:8Ma4Ipz/0.net
- >>1
事前に出張届書かされるなんて過去にいろいろトラブルあったのかw
- 73 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:24:33.38 ID:ZJXGYx490.net
- 伊是名さんの話か
- 74 :猫王 :2021/05/16(日) 20:25:16.48 ID:F1mf9DKN0.net
- >>1
拷問にかけると簡単すよ
- 75 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:25:37.60 ID:gAmEwj8F0.net
- 直属の上司の承認が取れない案件や用件なら
その上の役職者の許可を貰う
もちろん直属の上司にもそのことは報告してね。
ウチの会社だとほぼ全ての承認はオンラインなので
承認者や回覧者は申請した時点でそれを見ることが可能。
承認システムの問題だよコレ。
- 76 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:25:45.09 ID:kDpw7mNF0.net
- >>1
融通を利かせる=「オレ様の利益のためにルールやルーチンや順番待ちを変えろ!でも何かあってもお前の責任な」
こんなんで誰が融通を利かせるかよ死ね
- 77 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:27:07.83 ID:5OiSVROE0.net
- 動かしてなくて単に回避してるだけよな?
- 78 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:28:09.37 ID:21rkUeYs0.net
- まあ、長い付き合いならそんな会社ですと客も承知の上で付き合ってくれるだろ
もちろんお前の腕で
- 79 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:28:19.66 ID:w0EhV9j20.net
- >>1
取引先と上司を直接交渉させりゃいい。
- 80 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:28:21.97 ID:ltbovuPl0.net
- 一族経営の搾取してるような上司ばかりのトコわとtっとと辞めるべき
居てもマジで人生を損するだけ
- 81 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:28:22.83 ID:ZMh5g0rP0.net
- >>21
こういうこと言って、いざ問われたら責任転嫁が巧妙で逃げられるのがヲチやな。
- 82 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:29:03.55 ID:rDJ1gWFn0.net
- >>1
決算に時間かかるってことはけっこう遠いとこに工場あるってことだよな
海外だったりして
- 83 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:29:48.26 ID:QA9vlpJY0.net
- 昨今多い、責任を取らない責任者の典型例やな
自分のリスク >>> 会社の利益や将来
こう言う奴が数人いるだけで瞬く間に会社が衰退する
「あっ(察し)」で客も取引先も逃げる
- 84 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/16(日) 20:29:57.21 ID:PjxSmM8f0.net
- >>82
決算?
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