学生「助けて！コロナ禍で就活ＰＲポイントがないの！」 [和三盆★]

341 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/16(日) 22:12:52.30 ID:2cDLLQ8M0.net

>>338
さっきローソンでプレミアムロールケーキ買いにいって出先でレスしてたからID変わってるんだけど

中企業なら総務部があって人事の人が一次面接、二次面接で総務部長が出てきたり、あるいは地方の営業所採用とかならそこの人事とトップの人が一緒に出てきたりで
零細あたりは適当に人事の人選んでやらせたりあるいは社長が直接とかかな。
ちょっと今の他所の採用状況詳しく分からないから憶測だけど
仰るように少子高齢化でデフォルトは人手不足だと思うので
新卒はどんぶり採用なのかも。コロナ禍の影響は分からない。
昇進とかは中企業ならある程度システマイズされてて、零細はけっこう社長と幹部の裁量とかが多いと思う。
まあどんぶりだよね。
やっぱり社長や上の人に気に入られるってのは大事かも。
で、採用される側としては楽しく話せるか、採用担当や社長と馬が合うかとかは大事かもね。