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【FRIDAY】「バカじゃねぇの。上期中に死んでも終わらせて」カシオ社長のパワハラ音声入手 労組には社長による被害報告が10件以上 [ばーど★]
- 1 :ばーど ★:2021/03/24(水) 17:00:19.67 ID:DIaje1Bj9.net
- CASIO社長「パワハラ音声」
【音声動画】https://www.youtube.com/watch?v=kbrRamLOQv8
「レベルが低すぎんだよ、バカじゃねぇの。上期中に死んでも終わらせてください。そもそも、あなたのこと信用できないんですよ。いま、みんなの前で信用できる言葉で私を説得してください」
その音声データには陰湿なパワハラ発言がいくつも収められていた――。
冒頭の発言をしたのは、大手電機メーカー『カシオ計算機株式会社』社長の樫尾和宏氏(かしおかずひろ)(55)だ。管理職の50代男性社員がこう告発する。
「その発言があったのは、去年の春に行われた10人以上の執行役員らが参加する社長と人事部の打ち合わせの場でした。問い詰められているのは人事部課長のAさんです。社長に無茶な要求をされ、休日も働きづめで仕上げた資料にケチを付けられている場面です。
彼が事情を説明しかけると、社長が遮(さえぎ)ってまた攻撃するんですよ。挙げ句の果てには、『ふざけてんじゃないよ。人事部総取っ替えだよ』と、脅すように言い捨てました。2時間以上に及ぶ会議の中で、Aさんを長時間責め続け、反論の余地すら与えなかったんです」
30代エンジニアが続ける。
「労働組合にはAさんだけではなく、10件以上の社長によるパワハラ被害が報告されています。社内がこんな体質なので、社員のモチベーションも低く、多くの優秀な若手エンジニアが去っていきました」
パワハラを受けたAさんは会議から数日後、社内の公益通報窓口に被害を文書で報告。監査委員会が調査を開始したが、状況が改善することはなかったという。営業職の40代男性社員が話す。
「社内では創業者一族である社長の発言力が絶大なんです。現社長は前会長の息子で、創業者の甥(おい)に当たります。役員たちはイエスマンで、パワハラの現場にいても見て見ぬフリをして何も言うことはありません。
Aさんは社長から『あなたが来れば、いじめますけど』と追い詰められ、結果うつ病を罹患し、休職状態です。調査はウヤムヤなまま、何事もなかったかのように終了しました。今年1月に、パワハラ問題をめぐり団体交渉も始まりましたが、議論は平行線のままです」
今年2月頃には、音声データと被害男性(Aさん)が提出した通報文書が社内に拡散し始めたという。樫尾氏はその事実を知りながらも、いまだにパワハラについて公式になんの説明もしていない。解決する気はあるのだろうか。3月8日、都内の自宅から出勤する樫尾氏を直撃した。
――樫尾社長の言動で心身に不調をきたした社員が増えていると聞いています。
「あの、ちょっとあらためまして……」
――カシオは日本を代表する企業ですよ。
そう本誌記者が述べると、樫尾氏は向き直り、取材に応じた。
――団体交渉が行われているそうですが、パワハラはあったんでしょうか。
「基本的には全部処理は終わっています。一部だけ切り取られているし、過剰に書かれている部分もあります。謝って、その後のフォローもしました」
――人事部以外の部署からもパワハラの訴えがあったと聞きますが。
「ないです。断言できます。現場サイドと事実がすれ違っているんだと思います。なかには過激な人がいるんですよ」
取材中、樫尾氏から「説明したいので、会社に来てください」と申し出があった。あらためて連絡すると会社に招かれるどころか、本人ではなく役員から次のような回答書が1通、メールで届いた。
〈当社と当社労働組合との間で、現在、団体交渉が行われていることは事実でありますが、当社としては誠実にこれに対応しております〉
前出の50代男性社員に事実関係を確認したところ、次のように話した。
「Aさんは現在、社長と会うのを拒否しています。公式に謝罪もしていないし、フォローもなかったと聞いています。今も再三にわたり、組合は説明と謝罪を求めていますが、社長はこれまで2回行われた討議の場に出席すらしていません。
次の団体交渉は日程すら決まっていません。まったくもって解決済みと断言できる状況ではないです。 会社を変えるためには創業者一族に会社から去ってもらうほかない、とストライキも辞さない段階まできています」
社長のパワハラで揺れる『CASIO』。樫尾氏の進退が問われている――。
3/24(水) 11:02配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/c04530b24b98b9e4d5405d149f8591083aac9b2f
- 952 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:18:49.16 ID:hPwBQdLE0.net
- 今度はカシオが終わるんかwwwwwwwwwwww
- 953 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:18:50.07 ID:hLkEOqZF0.net
- パワハラを容認するわけじゃないけど、人事の責任者がこれは問題
経営者と同じ視点で業務に従事できないのであれば辞職すべき。そういう部署なんだから。
たまにいるんだよね労働組合気取りの人事
労働組合と戦うのが人事やぞ
- 954 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:18:50.25 ID:AV+5LBtS0.net
- カシオからきたエンジニアにまともな能力のやつが居なかったんだが
あれが有能とかカシオって無能しかいないので
- 955 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:18:51.79 ID:MDkWuJpB0.net
- まあ一族経営だと、どこかで馬鹿が社長になることは仕方ないよw
- 956 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:02.70 ID:rc3Heo6W0.net
- >>949
落ちぶれて中華に身売りだわね
- 957 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:09.53 ID:SA9uVgu30.net
- カシオって計算機以外なにがあるの?
- 958 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:14.01 ID:Nh4UzPS40.net
- ぜんぜんたりねーじゃーん
- 959 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:14.02 ID:vgJLCvX60.net
- 会社の体質がチープだ
- 960 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:15.63 ID:j32QVR4q0.net
- >>870
つーか兄弟で事業やれるとかうらやましい。
- 961 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:16.08 ID:qZZArCjE0.net
- というか、労組じゃなくて普通に裁判起こせよ
なんで明らかに勝てるのに裁判やらんのだ?
精神的苦痛で訴えるでも十分でしょうに
- 962 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:21.09 ID:B+UC4LHh0.net
- 「いま、みんなの前で信用できる言葉で私を説得してください」
う〜ん、間違ってない。
「上期中に死んでも終わらせてください」
社員に対する単なる期限設定。期限設定のない業務はない。
「レベルが低すぎんだよ、バカじゃねぇの」
品位に欠けるというだけで、単なる叱咤激励。わざわざ法廷に持ち込む問題ではない。
- 963 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:23.08 ID:X7LR2t8j0.net
- カシオも倒産かー
- 964 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:23.26 ID:bUcEEW7t0.net
- >>931
トヨタは逆にデカすぎるから中共方式の共産党ワンマン経営で行かないと回らない気がするw
CASIO程度だとTOYOTAと比べるとあってなる罠w
- 965 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:24.42 ID:uaAOgiTb0.net
- > ふざけてんじゃないよ。人事部総取っ替えだよ
これってパワハラなのか? 社長がやりたければやれば良いじゃん。
コストを負担するのは会社なんだから。
- 966 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:36.30 ID:Nh4UzPS40.net
- >>957
パワハラがある
- 967 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:19:54.16 ID:hRndpQlV0.net
- >>7
言ったら明るみにならないよ。公開処刑のためにこれしかない
- 968 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:02.99 ID:lXuriWzo0.net
- チプカシ好きやったのに
- 969 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:04.72 ID:HACH9Oov0.net
- >>254
色々面白ネタ有りそうだな
- 970 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:08.85 ID:HPwOAl2L0.net
- >>956 コロナ下でも業績堅調で株価上昇中なんだが
- 971 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:09.28 ID:YCdqmQli0.net
- Gショック、買うのやめるわ
- 972 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:11.87 ID:OS8my0OE0.net
- しょせん使い捨ての安物メーカーだしな
社長のレベルも低いのは当然だろw
- 973 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:18.75 ID:g6LhzLe70.net
- うちの社長にも昔こういうのが居たけど
後に新聞沙汰になり結局辞任したわ
- 974 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:21.17 ID:XDybaW3I0.net
- 若ければ辞めるけど50代じゃ難しいだろうな
- 975 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:23.50 ID:rQ1N0FI/0.net
- >>95
普通、録音なんかしないから、何度もひどい目にあって
自己防衛のために記録したんだと思うぞ
- 976 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:26.59 ID:bUcEEW7t0.net
- >>956
SHARPと同じ並びに入りそうだよなーCASIOw
- 977 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:29.87 ID:DqboBnnh0.net
- >>347
プッ
- 978 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:33.05 ID:xcpPoZfy0.net
- ホント1度、体制作られると変えられない民族だよな。
だから悪い風習や思想が更新出来ない。
俺の中のカシオ神話とやっと離別できるわ
- 979 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:39.70 ID:8cl31bwG0.net
- でもちょっとイメージ落ちるの悲しいんだけどなw
変な争いは、やめちくりよw
むかし、憧れてた人が CASIOデジタルの旧型のを付けてて スカジャン似合ってたから いつかは自分もとw
- 980 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:41.24 ID:jEhD9RGa0.net
- >965
音声きいたけど普通の叱責だと思う
そもそも被害者の音声消されてるし判断材料にもならない普通の会話
被害者っつーAは相当の能無しだと思うよ
- 981 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:42.97 ID:zLPG1jra0.net
- >>951
辞める前に傷を負わせたいんだろ。
俺もそうするよ。
痛い目に合わせないと
次も犠牲者出るし
気にくわないし。
- 982 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:43.00 ID:S6Bbxsg50.net
- フジ、日テレも外資20%超 総務相「確認する」
→放送免許取消へ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1616570444/
- 983 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:53.44 ID:QEFLKUkn0.net
- どんなに酷い目に合ってようと、盗聴したら人間としておわりだと思う
社長頑張れ!
- 984 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:53.93 ID:xDLOzFGc0.net
- 人事部だったらこっそり社長をクビにしちゃえよ。パソコンカチャカチャやるだけだろ。
- 985 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:20:55.39 ID:crEefHvF0.net
- >>961
経営陣vs人事労組じゃね?
知らんけど
- 986 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:09.23 ID:d+A+oLRP0.net
- >>955
娘だと婿をとって、違う血を入れられるんだけどな・・・
- 987 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:26.09 ID:zFoscpf80.net
- カシオと言えば GーSHOCK
- 988 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:27.05 ID:CyJdouXS0.net
- うるせえな〜
言い訳はいいんだよ
数字だよ数字!!
数字上げろって言ってんだろが〜〜〜〜〜〜〜!!
数字上げんだよ!!死んでも数字上げろ!!
- 989 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:29.85 ID:HPwOAl2L0.net
- >>981 みっともなくしがみついてるだけじゃん
- 990 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:32.57 ID:Ci7/VppW0.net
- 辞める前に
一矢報いないとな
- 991 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:33.08 ID:zm26PhIt0.net
- 一流企業にお勤めして50歳にもなってるのに
バカじゃないのとか言われたくないよねー
- 992 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:41.11 ID:OS8my0OE0.net
- >>962
ずいぶんと素晴らしい会社にお勤めのようでw
- 993 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:41.59 ID:JImMI7n+0.net
- >>807
いや、20年度は来年度から絞られるかもしれないから
ついてる予算があるうちにやっちまおうが多かったよ。
企業の設備系は。
- 994 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:44.43 ID:5VsXcnHv0.net
- 会議の内容をリークするのは背任行為
切り取った一部の情報しか出さないのは
会社や社長を貶める行為にあたりますので名誉棄損
株主に実害が及べばさらに泥沼ですね
- 995 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:44.57 ID:p78FgLMK0.net
- これはヒドイ
俺も愛用のGスポット捨てるわ
- 996 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:45.55 ID:OeiGOq4b0.net
- これは創業者を追い出したい外のものも絡む派閥がらみ
この副社長も切れて言葉遣いと態度が駄目だけど、同様に足ひっぱって怒らせ、これを追い出しに奔走している派閥側はもっと駄目
簡単にだまされる事になる
- 997 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:48.42 ID:bbroxi5+0.net
- 録音されているかもって思わないのかね
ただファミリー企業では問題が明らかになってもどうにもならないんじゃないか
- 998 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:51.40 ID:DoZvrb3D0.net
- 今はいいなあ
昭和ならこんなのは我慢して泣き寝入りするものだった
- 999 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:52.99 ID:l3YBA9un0.net
- パワハラは理不尽で成立する
これはなぜ理不尽な部分をアピールしてないの?
- 1000 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/24(水) 18:21:56.85 ID:sVKcS67g0.net
- これからG-SHOCKつけてるやつがいたらこの件話すことにするわw
- 1001 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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