三菱電機、杉山社長ら3人を処分　新入社員自殺で報酬減額 [ばーど★]

1 ：ばーど ★：2021/03/17(水) 20:41:52.59 ID:uh8YATLI9.net

　三菱電機は17日、2019年8月に20代の男性新入社員が自殺した問題を受け、杉山武史社長ら3人の役員報酬を減額する処分を発表した。杉山社長が基本報酬の月額50％、人事などの担当役員2人は月額20％をそれぞれ2カ月減額する。3人は昨年、役員報酬の一部を自主返納したが、改めて経営責任を明確化する。

　男性社員は、同社の技術開発を担う生産技術センター（兵庫県尼崎市）に勤務。仕事の強いストレスにより精神障害を発症したのが原因として、尼崎労働基準監督署が今年2月に労災認定した。職場で「自殺しろ」などと言われたとする書き置きが見つかっていたという。

3/17(水) 17:21配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/217667fcc12a089a492b6b2c0ff394a83a7c6fb7

2 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:43:08.18 ID:t5ted8Ll0.net

憎いね、三菱

3 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:43:32.60 ID:asY1nm190.net

殺した上司は？

4 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:44:00.63 ID:WFMhCY650.net

メンタルやられてる時の自殺しろはマジで死ぬ勇気をくれるね

5 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:44:24.44 ID:asY1nm190.net

>>4
危険な言葉だよな

6 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:44:35.61 ID:x50n0ArD0.net

戦犯ネトウヨ企業また負けたのか m9(^Д^)

7 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:44:58.27 ID:hH8blOX10.net

がんばれ❤がんばれ❤

8 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:45:06.28 ID:2A/qZG7u0.net

見えない非正規を見殺しにしてきたんでしょｗｗｗ

9 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:45:11.31 ID:OH3TPvzo0.net

さすがブラック企業大賞を二度受賞している企業だけあるな

10 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:46:30.47 ID:Lr9oJfYE0.net

人が死んでるやで…
減額だけで許されるわけないだろ(´･ω･｀)

11 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:46:41.19 ID:23n5C1Wc0.net

>>3
もう会社には居ないでしょ。

12 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:48:44.45 ID:Hh4LjLLM0.net

自分も辞めたい

13 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:48:48.63 ID:JRVIyK2e0.net

社長様に詰め腹切らせたとなったら、当事者はもう会社いられないよな？

14 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:49:03.41 ID:U/KTU8mU0.net

三菱電機の社員なんて昔からよく自殺してるやん
今の社長を処分するなんて可哀想過ぎる

15 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:49:50.82 ID:yx6VcYmq0.net

逃げ出せばいいんだよ
生きることが最優先で逃げ出せばいいんだよ
上司次第でブラックにもなるだろ
進む方向から逃げ出す方向にハンドルを切るんだ
みんな辛い思いで逃げ出しているんだよ
勇気ある撤退だ

16 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:51:07.23 ID:/Ixm7R7y0.net

虐めたやつが死刑になる法律何でできないの？
学校のいじめもなくなるのにマロマロー

17 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:51:13.38 ID:zGycjl2r0.net

殺した本人はどうなのよ？

18 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:51:33.26 ID:23n5C1Wc0.net

>>13
関連会社子会社取引先含めブラックリスト送りになってるから再就職も大変だろうね。
でも命が残ってるんだから幸運か。

19 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:52:23.52 ID:u7y9Vqfg0.net

減額だけで済むのかよ

20 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:52:33.95 ID:DF9IDfYo0.net

処分するのはパワハラに関わった張本人だろ

21 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:53:05.36 ID:jV3oPDGH0.net

リアル身潰死

22 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:53:27.16 ID:VzbjBmOH0.net

新入社員殺すとか、もう受けるやついるんか？

23 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:53:29.82 ID:yx6VcYmq0.net

いじめた方も自覚ないんだ
ほとんどの事件もトラブルも悪意無き行為だ
だから事件後に気づくんだ

24 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:54:52.75 ID:WU74IbIM0.net

>>2
くっそｗ

25 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:55:22.17 ID:jayz631Y0.net

この自殺した社員の価値は、減給分の総額なんだ
具体的にいくらだ

26 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:56:08.64 ID:qKzlMIyg0.net

いいなぁ社員が自殺しても減給程度なんだし

27 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:57:32.48 ID:BsX5vNPa0.net

当社新入社員に関する労務問題について

2019 年 8 月に、当社の新入社員（当時）がお亡くなりになられた件につきまして、労働基準
監督署より労災として認定されたことを本日、報道により認識いたしました。
当社は本件を重く受け止めており、今後、真摯に対応していく所存です。
あらためて亡くなられた方のご冥福を深くお祈り申し上げるとともに、ご遺族の皆さまへ心か
らお詫びとお悔やみを申し上げます。
また、関係者の方々をはじめ社会の皆さまに多大なご心配とご迷惑をお掛けしましたことをお
詫び申し上げます。
今般の認定を踏まえ、社長以下関係役員に追加処分を行うことといたします。
2020 年 1 月 10 日および 11 月 25 日に公表のとおり、現在、当社は、労務問題の再発防止に向
けた取り組み「職場風土改革プログラム」を全社で強力に推進しております。
今回のような問題を二度と起こしてはならないという強い決意のもと、労務問題の再発防止を
経営の最優先課題とし、全従業員が心身の健康を維持し、いきいきと働ける職場環境の実現に全
力で取り組んでまいります。
以上

28 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:57:35.46 ID:2SMoq8R80.net

>>17
栄転だよ。

29 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 20:57:45.48 ID:Bh8ntr0R0.net

>>11
そんなヤワな奴じゃないと思うよ
次のターゲット見つけて同じ様にいじめてるさ

30 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:00:54.08 ID:zzvsLLxf0.net

三菱電機の商品は不買させてもらうよ、あと泊まったホテルに三菱電機製品（クーラー等）があったら二度と泊まらない。

31 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:01:21.87 ID:EdPbyW3O0.net

>>13　大口顧客の子女とかなら辞めて無いかも知れないぞ
寧ろ本社の広報辺りの預かりになって出入り業者虐めて芸能人の卵を人身御供に差し出させたりしてるかも

32 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:01:43.06 ID:23n5C1Wc0.net

三菱電機は2012年以降、月100時間を超える残業などが原因で6人の労災認定者、5人の自殺者を出している（1人は子会社社員）。
こうした事態に対し、三菱電機は「個別具体の話はできない」とする。

社員を自殺まで追い詰めた要因の1つが、上司の暴言だ。
「殺す」という直接的な暴言だけではない。
多くの人の前で答えられない質問や人格否定を繰り返す行為が、被害者たちの残した記録からわかる。
「部員の間で『説教部屋』と呼ばれる会議室があり、数時間にわたる叱責を受けた」など、
長時間拘束する “指導”が複数の社員・元社員から聞かれた。

「おまえの研究者生命を奪うことは簡単だぞ」などの暴言を日常的に繰り返していた。
同じ部署にはメンタルヘルスを害し傷病休暇中や休職中の人が何人もいたという。
さらに、上司は残業時間を月40時間以内に調整して申告するよう、部員に指示していた。

労災認定されたり亡くなったりした社員の多くは、製造業の根幹である研究開発や製造の現場にいた。
こうした有為な人材を使い潰してきた企業体質こそ三菱電機の真の姿である。

33 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:02:01.63 ID:tutr/Zd20.net

もうダイヤトーン買わない

34 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:02:15.23 ID:zzvsLLxf0.net

1日体験入社してみたいな、どんだけ腐った会社なのか興味あるわ

35 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:02:43.80 ID:hOD+xe1B0.net

報酬あるのか

36 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:03:42.09 ID:rnWBnUX90.net

霧ヶ峰オワタ
ビーバーエアコンの時代きた

37 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:03:48.68 ID:GFgon8ht0.net

「辞めろ」でもなくて「自殺しろ」って ナニ ｗ

38 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:04:21.72 ID:hOD+xe1B0.net

8年で5人自殺してんのに報酬出るって何の報酬だよｗ

39 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:04:52.32 ID:MIEL36MK0.net

三菱グループ満身創痍やな

40 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:05:29.24 ID:PqP9UjWq0.net

直接パワラした奴の処分はどうしたんだよ？そこをきちんと公開しなきゃ意味ねぇよ。

41 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:06:06.51 ID:4d1SV/Od0.net

＞社長が基本報酬の月額50％、人事などの担当役員2人は月額20％をそれぞれ2カ月減額
具体的に何円くらいの減額になるんだろう

42 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:07:14.52 ID:vCy1TSCT0.net

霧ヶ峰2台捨てるわ

43 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:07:47.85 ID:BsX5vNPa0.net

杏が↓

44 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:08:13.75 ID:23n5C1Wc0.net

殺人企業

45 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:08:49.59 ID:Rq87rnLk0.net

>>1
社長など役員が命令したわけでもないのに

世の中にはマジで無能な奴がいる
こういうミスばかりする無能が同僚・上司・会社に迷惑をかけ続けて勝手に死んだだけ

療育手帳を持ってない知恵遅れって多い
こういう軽度知恵遅れを雇ったら最後、会社に寄生され給料泥棒を続けられ同僚・上司・会社に迷惑をかけ続けられる


電通みたいに終電が終わるまで仕事をやらせたとかじゃないんだろ
三菱の場合はキチガイがミスばかりするからキチガイは怒鳴りつけられただけだろ

キチガイは会社に寄生して給料泥棒せず会社を辞めたらええねん　辞めたら　向いてないねんって

46 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:10:20.14 ID:2SMoq8R80.net

>>45
おふざけで書いているのかわからんが、
加害者のような主張だな。

47 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:10:35.71 ID:jayz631Y0.net

　人殺しした罪悪感とかこれっぽちも感じてないんだろうな
社全体が

48 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:10:53.89 ID:kUIdHlMs0.net

ナニこの痛くも痒くもない処分w

49 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:11:19.18 ID:MT1xoFOj0.net

パワハラ上司を懲戒解雇にでもしないと解決せんだろうに

50 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:11:37.86 ID:Rq87rnLk0.net

>>5
平和にする言葉

キチガイがミスばかりして同僚・上司・会社に迷惑をかけ続けてる
↓
ミスばかりするキチガイに死ねと言う
↓
キチガイが死ぬ
↓
同僚、上司は仕事に専念して頑張れるし会社は給料泥棒がいなくなって平和になる

51 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:13:45.94 ID:tutr/Zd20.net

デリカ買おうと思ってたけど止めるわ

52 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:15:44.24 ID:Rq87rnLk0.net

>>46
ふざけてないけど
マジでまともな事を書いてるよ

ミスばかりするキチガイは向いてなんだから辞めたらいいだけ
しつこく会社に寄生してミスばかりして同僚・上司に迷惑をかけ続けてるから上司から死ねとか言われるんだよ

キチガイがいわれてるんじゃない、キチガイが上司に言わせてる
原因があるから結果がある

原因を作ってるのはミスばかりして周りの人達に迷惑をかけ続けてるキチガイ社員

53 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:16:11.67 ID:jUIvzmmN0.net

>>9
しかも2年連続
ただいま防衛中だからどこまでのびるのか

54 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:16:20.30 ID:3mNK4AbT0.net

若者の命＝役員の減給額

55 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:16:31.01 ID:qsJf1ahd0.net

豆腐メンタルを採用してしまった責任があるからな。

56 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:17:26.65 ID:GFgon8ht0.net

優秀な企業でもあるから 職場の実態は苛烈なんだろうね …

57 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:17:41.64 ID:2rrCTvVU0.net

ホントこの会社は闇深

58 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:17:54.87 ID:OF8BLlX40.net

新入社員を殺しておいて刑事裁判にならない時点で異常だね、この国もこの会社も。

というか、こいつら朝鮮人だろ、さっさと出自を出させろよ。

59 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:20:33.15 ID:s7W/thC90.net

減給じゃ足りないだろ。減給しなくていいから肩書きを「取締役自殺者発生させた社長」とかにするといい

60 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:21:22.36 ID:9ti4cBD40.net

>>29
三菱だけに三人殺して一人前

61 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:22:36.54 ID:GFgon8ht0.net

20210302　NEWSｼﾌﾞ5時　by.AK（18：05）

　国際特許 出願数増 経済悪化も技術革新続く
　出願数〜中国　アメリカ　日本など　■データ
　企業別〜１位ファーウェイ　２位サムスン電子　３位三菱電機

62 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:22:53.24 ID:swYVweDx0.net

苛め抜いた上司を厳罰に処さないと、腐りきった職場には効果ねーし

63 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:23:13.45 ID:Rq87rnLk0.net

>>47
>>49
こういう奴らの会社に大勢の知恵遅ればかり放り込んだらいい
ミスばかりする奴らがいて仕事が進まくなってもお前らは何も言わないんだろうなｗ

会社はボランティア組織でも特別支援学校でも障害者施設でもないんやで

学習能力０のミスばかりするキチガイが同僚や上司に迷惑をかけ続けてただけだろ

何度もミスする＝その仕事に向いてないんだから辞めたらいいだけ
しぶとく会社に寄生してミスばかりして同僚や上司に迷惑をかけ給料泥棒を続けるから上司がブチきれて死ねとか言う

仕事は向き不向きがある
キチガイは会社を辞めて自分にあった仕事を探せばいいだけ

64 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:23:44.65 ID:N9le+h2D0.net

「殺してやる」じゃなく「自殺しろ」っていうのが小心者
自分の手を汚さずに排除しようとしてる

65 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:26:34.30 ID:pf9A/uRN0.net

>>42
拾いにいくわ

66 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:27:51.57 ID:Rq87rnLk0.net

>>65
俺も１台分けてくれ

67 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:28:24.20 ID:xmsboKJO0.net

社長の減棒より
教育担当の処分を明らかにすべきだと思う
コンプラがわかってない

68 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:28:57.75 ID:xmsboKJO0.net

>>63
キチガイだから殺していいんじゃないんだよ
そういうことを言うやつがキチガイなんだ

69 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:29:56.74 ID:xmsboKJO0.net

今の大手企業は「飲酒運転一発クビ」のところが多い

パワハラも「人が死んだら一発クビ」にすべきだ

70 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:30:04.85 ID:8i862nRD0.net

学校のいじめっことかもだけど
少しは罰を与えるべきなんだよ
いじめ加害者に全く罰がなかったりするからおかしな世の中になってる

71 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:31:30.41 ID:xmsboKJO0.net

パワハラする奴は卑怯な奴ばかり
力の強いものにはへーこらする

上司にも同じように「窓から飛び降りろ」と言ってたのなら
ある意味筋は通ってるがそんな奴はいない

72 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:34:09.33 ID:hLw0K8zQ0.net

先の大戦で零銭や一式陸攻など三菱製軍用機は高性能だった
それは防弾装備や消火装置を一切無視した人命軽視の設計と引き換えだった

今世紀初頭の三菱自動車による不祥事の連発は覚えておられる方も多かろう

今回の件も三菱らしさを遺憾なく発揮していると言える

73 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:35:07.34 ID:qAbFnc+f0.net

>>3
ノホホンと仕事を続けているというウワサもあり

74 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:35:09.20 ID:Rq87rnLk0.net

>>68
なぁなぁ冷静に考えてみ
お前が会社でミスばかりして同僚や上司に迷惑をかけ続けてたらどうする？
普通なら周りの人達に迷惑をかけるのが辛くて会社を辞めて他の仕事を探すだろ

ココ→　ミスばかりして同僚や上司に迷惑をかけ続けて給料泥棒を続けていいと思うな

お前は人の心を持たなあかんで

>1のキチガイは人の心を持たずミスばかりして同僚などに迷惑をかけ続けるから上司に死ねとか言われたんだろ

上司に言われたんじゃない、上司に言わせたんだよ

75 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:35:39.52 ID:JUXR7eiM0.net

その社員の価値はそれだけですか？

76 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:36:25.82 ID:gtH60/y+0.net

行かなきゃいいだけなんだけどな
考える気力も失わせる日本企業

77 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:38:10.25 ID:xmsboKJO0.net

>>74
言い分は警察で聞こうかｗ

78 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:38:30.09 ID:GFgon8ht0.net

もしかして「自殺しろ」 は 合法的に退職勧奨するにあたっての
この企業公認の「脱法ワード」だったのかな …

79 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:40:01.64 ID:xmsboKJO0.net

>>76
それ大きな勘違い

うつ病とか抑うつ症状というのは「気分が重くなる」病気じゃないんだ
「死にたくなる病気」なんだよ
だから死ぬんだ
失敗してもまた死のうとするんだ

よく「死ぬぐらいなら会社を辞めたらいいのに」とか
「死ぬ気になれば何でもできるのに」とか
「死ぬ前に上司を殴ったらよかったのに」とかいう奴いるけど
みんな勘違い
うつ病は「死にたくなる病気」だから会社を辞めたりせず死ぬんだ

80 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:40:16.78 ID:CSR2gGvh0.net

三菱電機の製品って、うちにはもうなさそう。
子供のときはよく見た気もするが

81 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:40:29.80 ID:Rq87rnLk0.net

>>3
栄転じゃね？

ミスばかりして同僚や上司に迷惑をかけ続けるキチガイを駆除
このキチガイを野放しにして定年まで居座らせたら退職金含めて数億円の損害
数億円の損失を未然に防いだ＝コストカットしたので栄転

俺が三菱の会社役員だったらキチガイが同僚・上司・会社に迷惑をかけ続けたので遺族に損害賠償請求するけど

82 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:40:48.42 ID:GFgon8ht0.net

弁護士が教える違法にならない辞めさせ方・退職勧奨の方法

[退職を勧める場合の注意点]
・中傷をしたり 名誉にかかわるような言葉を使ったりしない
・減給や降格 事実上の地位剥奪となる出向など不利益な措置を材料としない

83 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:41:30.01 ID:Rq87rnLk0.net

>>77
と、まともに反論もできないキチガイがほざいておりますｗ

84 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:42:26.57 ID:Rq87rnLk0.net

>>77
お前さネラーだったらこれくらい貼れよ

|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
| お巡りさん､ｺｲﾂです |
|＿＿＿＿＿＿　＿＿＿|
　＿＿＿＿　 Ｖ
　＼＝＠(ヽ
　 ( ･∀･)| ∧_∧
　 // У ノ(`･ω･)
　(ﾌ==◎=|と　　ﾆア
　 (＿)＿) しーＪ

85 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:42:28.32 ID:xmsboKJO0.net

>>83
お前の理屈は出るとこに出たら全然通らないの、と言わないとわからないか
もし通るなら実名書いてレスしろｗ

お前みたいなやつがいるからコンプラ担当が困る

86 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:42:34.10 ID:bo8gXzzc0.net

>>1
経営責任より、本人は？
SAPIXの松谷みたいに逃げてるの？

> 男性新入社員の遺族側弁護士は11日に会見し、「言葉の暴力は労災として認められづらい。
今回は遺書があり、（上司の発言が）裏付けられた」との見方を示した。
尼崎労働基準監督署からはまだ認定の理由が示されていないが、教育主任だった上司からの暴言がパワーハラスメントにあたると判断された可能性が高いという。
亡くなった新入社員は、教育主任から「殺すからな」などと言われたとするメモを残していた。

87 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:43:42.03 ID:xmsboKJO0.net

本人を厳しく処分したことを示すのが
一番の経営責任の示し方だと思う

でもこいつを処分したら
芋づる式にもっと処分しないといけないから抑えてるんだろうなｗ

88 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:44:09.80 ID:bo8gXzzc0.net

>>45
無能はNG

てかAAってスマホ時代には崩れるから普通保存してない
いまどきパソコンか？うわぁ無職こどおじキメエ

89 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:44:18.20 ID:SnUSarlL0.net

しょーがねーなお前ら朝日にまんまと乗せられやがって
政府ずぶずぶの三菱が評判落として一番喜ぶのは誰か
ちょっと考えりゃ分かるだろーに

90 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:44:54.02 ID:xmsboKJO0.net

>>84
俺は20年やってるけどＡＡなど貼ったことはない

パワハラは反抗できない相手をいたぶる人間のクズのやること

91 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:46:27.92 ID:bo8gXzzc0.net

>>87
あと40代社員も同時期に自殺してんのよ
んで指導受けてるので体質なんだと思うよ

てか三菱電機なんか行くの、
俺からすると負け組なんだけどな

92 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:47:15.89 ID:xmsboKJO0.net

俺は「パワハラは卑怯者のやることだからやってはいけない」と教えてる
反抗できないように縛られた相手を殴ってるのと同じだと

93 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:49:12.04 ID:GFgon8ht0.net

>>86　最下行の　「殺すからな」 は

「お前が辞めないと オレが殺されるんだよ！」
という 組織人の心の叫びにも見えたりする …

94 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:49:25.86 ID:zdZm1rCR0.net

すぐそばの子会社出向で、新たなターゲット見つけてウエェハハハハハしてるんだろな。

95 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:50:37.89 ID:D1Xsn/pb0.net

この木な同業他社だって似たようなもんだろ

96 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:51:20.02 ID:GFgon8ht0.net

20200120　報道ｽﾃｰｼｮﾝ　by.EX（22：06）
　三菱電機にサイバー攻撃　８０００人分の個人情報流出か
・採用応募者 ・退職者　 三菱電機〜宇宙機器 交通インフラ 防衛〜

20201120　WBS　by.TX（23:00〜）
　三菱電機 取引先の口座情報が流出　※電話番号も含まれてる

97 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:51:43.87 ID:d3LiImtC0.net

三菱は、似たような事件が多すぎる。
会社の体質なんじゃね。

98 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:53:43.66 ID:xmsboKJO0.net

>>97
コンプラはそういう風土改革が一番の難題
変えようとすると「現場がわかってない」とかいちゃもんつける奴が出てくる

99 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:56:30.88 ID:X7BLlRAV0.net

パワハラ上司を懲戒解雇にしないと収拾しないだろ。

100 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 21:58:45.66 ID:xmsboKJO0.net

>>99
不起訴になったからね
三菱電機の懲戒事例によるが
懲戒解雇までは難しいと思う

でも訴訟に負けてもいいから会社はやるべきだな
トップがそのぐらい腹をくくってやらないと世間に示しがつかない

101 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 22:02:54.40 ID:J7YHltgk0.net

>>1
＞ 兵庫県尼崎市
これが全てを物語ってる
この会社の体質

102 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 22:03:23.27 ID:xmsboKJO0.net

三菱電機は変わりました、という姿勢を示す絶好のチャンスなのになあ
コンプラ担当や内部監査や監査役はなにやってんだ

103 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 22:05:02.91 ID:3ZFC1tTq0.net

簡単にクビを切れれば死ななくて済んだのにな
労基法が悪い

104 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 22:08:38.59 ID:LgCYkKLu0.net

せきにん取らない日本人

105 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 22:40:06.08 ID:IpRCNjd30.net

言葉の暴力ってのがある位だから、上司も刑事罰に相当するのでは。
過失致死傷害やね。

106 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 22:46:18.36 ID:LdmyCmj70.net

三菱の自殺率は高過ぎる

なぜなのか？激務なのか？なぜなのか？誰か関係者はリークしろ！！

107 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 22:51:39.37 ID:WJgOdTh/0.net

アンドオメガトライブ

108 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:07:12.00 ID:MMjMOVoK0.net

文句があるならコイツらに言え
杉山 武史 執行役社長 03-3218-2058 Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
伊藤 泰之 専務執行役 03-3218-2953 Ito.Yasuyuki@ap.MitsubishiElectric.co.jp
漆間 啓 専務執行役 03-3218-3249 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 03-3218-6779 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
大西 寛 専務執行役 03-3218-2901 Onishi.Hiroshi@ct.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-3155 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
藤田 正弘 常務執行役 03-3218-2169 Fujita.Masahiro@aj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 常務執行役 03-3218-9425 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
原田 真治 常務執行役 03-3218-2233 Harada.Shinji@ds.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
室園 孝和 常務執行役 03-3218-2090 Murozono.Takakazu@dy.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 常務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2828 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp ※
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
※コイツは不祥事をもみ消す役

109 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:07:31.16 ID:MMjMOVoK0.net

ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」　立て続けに社員が過労自殺
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_23.html

110 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:07:51.12 ID:MMjMOVoK0.net

三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で　メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html

社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。

111 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:08:10.61 ID:MMjMOVoK0.net

3年ぶり2人連続（2016年、2019年）「リバーヒルズ寮」の新入社員が自殺した伊丹事業所周辺マップ
http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20200509004506.jpg

112 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:08:25.72 ID:MMjMOVoK0.net

三菱電機　自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
　明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。

113 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:08:46.69 ID:MMjMOVoK0.net

三菱電機　元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549

自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。

114 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:18:30.44 ID:DJvzteEh0.net

親が三菱幹部と言う事だけで「緊急で子供の入院費がない」と言って借りパクしたまま、引っ越して連絡先も知らない。

115 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:24:08.31 ID:UHfwDX5Q0.net

人の命は2か月減額か

116 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:25:43.01 ID:aLQ4I9CL0.net

自殺するくらいなら殺しちまえばよかったのに

117 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:29:21.95 ID:CNlkY5RK0.net

https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」　三菱電機の株主総会

社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった

118 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:29:44.36 ID:CNlkY5RK0.net

三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
　長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667

119 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:30:15.90 ID:CNlkY5RK0.net

150就職戦線異状名無しさん2021/02/15(月) 23:42:59.61ID:0ovn9pqj
｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665

繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ？
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。

一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮（兵庫県三田市）に
入っていた新入社員が自殺している。

その遺書には｢家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と（ソフトウェア製造技術課の先輩社員）と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます｣と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。

2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに｢大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』｣と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。

120 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:30:58.09 ID:CNlkY5RK0.net

三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた１つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。

121 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:31:24.74 ID:CNlkY5RK0.net

三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もＣ電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか？
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。

所属　三菱電機　コミュニケーション・ネットワーク製作所
　　　車載系無線システム開発プロジェクトグループ　システム設計Ｇ
氏名　岩永　伸理様

死亡日時　2016年2月22日
死亡原因　自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201

122 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:31:36.35 ID:0lemn0t90.net

社内の処分なんて意味無いだろ
ひとがしんでんねんで

123 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:31:52.46 ID:CNlkY5RK0.net

このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機

三菱電機は２５日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「３６０度評価」を
２０２１年４月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
　長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言５か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。

　三菱電機では昨年８月に２０歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。

　これを受け、１月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。

124 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:38:57.80 ID:30xlS32h0.net

憎いね
三菱　

125 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:43:33.93 ID:C/Kl1h6x0.net

うちの会社もパワハラで自殺させた上司は平気な面していまだにパワハラしてる
死んだら負けやで

126 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/17(水) 23:56:18.76 ID:S1fxdXL/0.net

心理的に解らなくもないんだけど。
社畜のみなさん、「会社を辞める」という選択肢を脳内の隅っこに持っていてほしい。

127 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 00:01:24.91 ID:bYDctm8Y0.net

>>85
ま〜たキチガイさんが湧いてる
あのな、相手の名を聞く前に「自分は○○ですが」と先に名乗るのが常識
あっ！　ごめん　キチガイのお前には常識が通じなかったわｗ

128 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 00:03:12.28 ID:bYDctm8Y0.net

>>90
パワハラ、セクハラと言う言葉は加害者が被害者ヅラ時に使う言葉

お勉強になりましたか？

129 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 00:03:17.31 ID:6A7OQk3w0.net

>>126
それは無理
「死にたくなる病気」なんだよ
先崎学九段の「うつ病九段」を読んでほしい

130 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 00:06:18.80 ID:6A7OQk3w0.net

パワハラ止めるの簡単だけどな

パワハラしてる奴と同じことを
その上司がやってやればいいんだよ
みんなが見てるところでね

で文句言ったら「お前のやってることだけどな」と言えばいいんだｗ
パワハラが止まらないのは管理職がヘタレだから

131 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 00:13:44.62 ID:LIIe3rDa0.net

>>129
無理かー。すまん。
もれは辞めた口なんで。
貧乏なったけど、パワハラに抵抗するのは難しいのは分かる。

132 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 00:15:25.82 ID:eARTd0mX0.net

書類送検されたけど不起訴になった。刑事責任なし。解雇する理由ありますか？

133 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 00:21:54.36 ID:6A7OQk3w0.net

>>132
これだけ会社の名前に泥を塗ったんだからな
懲戒解雇は無理かもしれないが出勤停止ぐらいにはするな
というか今のこの働き方改革の時代だったら懲戒解雇にしても
訴訟で負けることはないだろう
もちろん賞罰委員会で量刑を上げておくことが必要だが

134 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 00:22:26.67 ID:6A7OQk3w0.net

時代は変わったんだよ
そこがわからないバカは懲戒処分するしかない

135 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 02:25:43.24 ID:xMf6YWow0.net

社長の年棒3億円くらいかな
3億円の奴にこき使われて自殺する300万円の社員てバカバカしくね

136 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 03:37:13.18 ID:evVc1lv80.net

>>31
研究開発部門の人間じゃなかった？
コネ系の人材なら最初から管理部門系に所属してると思う

137 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 04:24:17.86 ID:my7+czba0.net

外向けの対応か？

138 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 04:28:24.28 ID:UhRuabbD0.net

生産技術センターのパワハラ上司は逮捕されたの？
自殺ほう助だろうが

139 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 05:10:55.41 ID:G6qewoX/0.net

引いた分は夏のボーナス上乗せするからな

140 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 06:37:29.05 ID:5+CwKTiK0.net

怖いなあ　電機とか激務薄給の筆頭なのにもう若者寄り付かないよ

141 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 07:37:25.19 ID:2rfWwmKN0.net

┏━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┓
┃般│　 │羯│　 │故│是│故│依│無│菩│亦│無│無│不│空│度│観│　 │　 ┃
┃若│　 │諦│　 │説│無│知│般│有│提│無│眼│色│生│即│一│自│　 │　 ┃
┃心│　 │　 │　 │般│等│般│若│恐│薩│老│界│無│不│是│切│在│　 │摩┃
┃経│　 │羯│　 │若│等│若│波│怖│陀│死│乃│受│滅│色│苦│菩│　 │訶┃
┃　 │　 │諦│　 │波│呪│波│羅│遠│依│盡│至│想│不│受│厄│薩│　 │般┃
┃　 │　 │　 │　 │羅│能│羅│蜜│離│般│無│無│行│垢│想│舎│行│　 │若┃
┃　 │　 │波│　 │蜜│除│蜜│多│一│若│苦│意│識│不│行│利│深│　 │波┃
┃　 │　 │羅│　 │多│一│多│故│切│波│集│識│無│浄│識│子│般│　 │羅┃
┃　 │　 │羯│　 │呪│切│是│得│顛│羅│滅│界│眼│不│亦│色│若│　 │蜜┃
┃　 │　 │提│　 │即│苦│大│阿│倒│蜜│道│無│耳│増│復│不│波│　 │多┃
┃　 │　 │　 │　 │説│真│神│耨│夢│多│無│無│鼻│不│如│異│羅│　 │心┃
┃　 │　 │波│　 │呪│実│呪│多│想│故│智│明│舌│滅│是│空│蜜│　 │経┃
┃　 │　 │羅│　 │曰│不│是│羅│究│心│亦│亦│身│是│舎│空│多│　 │　 ┃
┃　 │　 │僧│　 │　 │虚│大│三│竟│無│無│無│意│故│利│不│時│　 │　 ┃
┃　 │　 │羯│　 │　 │　 │明│藐│涅│掛│得│無│無│空│子│異│照│　 │　 ┃
┃　 │　 │諦│　 │　 │　 │呪│三│槃│礙│以│明│色│中│是│色│見│　 │　 ┃
┃　 │　 │　 │　 │　 │　 │是│菩│三│無│無│盡│聲│　 │諸│色│五│　 │　 ┃
┃　 │　 │菩│　 │　 │　 │無│提│世│掛│所│乃│香│　 │法│即│蘊│　 │　 ┃
┃　 │　 │提│　 │　 │　 │上│　 │諸│礙│得│至│味│　 │空│是│皆│　 │　 ┃
┃　 │　 │　 │　 │　 │　 │呪│　 │佛│故│故│無│觸│　 │相│空│空│　 │　 ┃
┃　 │　 │薩│　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │老│法│　 │　 │　 │　 │　 │　 ┃
┃　 │　 │婆│　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │死│　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 ┃
┃　 │　 │訶│　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 │　 ┃
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為　三菱電機によるイジメ殺人被害者一同之霊位　菩提　也

142 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 08:28:46.84 ID:d0gCjcfX0.net

うちの会社は残業休日出勤は打刻しないし有休もしっかり取得させつつ出社させてるからホワイト企業としてアピールしてる

143 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 08:55:10.66 ID:hxRf1scv0.net

自殺でも会社が団体契約で社員の生命保険入れてれば儲かるのかもしれないな
労災対策用とかでもあるでしょ？
全員が労災認定されるわけでもないし
大手だと保険会社からのディスカウントが大幅にあるから利益出ると思う
下手したら自殺させると業績が上がる

144 ：いじめ問題１　住民間いじめ（嫌がらせ）：2021/03/18(木) 09:04:20.28 ID:gzS+7vRy0.net

きっかけは「もう少し静かにして」道路族との8年戦争、ついに法廷へ「悪魔のように誹謗中傷された」
2020年5月4日 9時25分
弁護士ドットコム
https://news.livedoor.com/article/detail/18213593/
●あまりに常軌を逸した嫌がらせ
しばらくして嫌がらせはかなりひどくなった。
脅迫文を送りつけられる。
家の前で出会うと、睨みつけられる。
角谷さんの家の前で車やバイクのエンジンをわざとふかせた。
卑猥な言葉を投げかける。インターフォンに向かって威嚇する。
住人が玄関前に立っていて、外出できなかったこともある。
宅配便がやってくると、「何を買ったの？ 夫が汗水たらして稼いだお金で、しょうもないもの買ったの？」と、大声で叫ばれる。
家の中にいる角谷さんの姿をカメラで撮影する。 あまりに常軌を逸していた。
（中略）
これらは、6世帯が中心になって行っており、断続的に続いていた。
角谷さんが記録していた相手側の行為は、A4用紙、10枚にもわたってびっしりと書かれ、2、3日に1回の割合で何らかの嫌がらせを続けていた。
これに抗して、玄関とガレージに防犯カメラをつけたが、カメラに映らないところで睨み、大声での嫌がらせも続けた。
（中略）
警察に相談するものの、迷惑行為は一向にやむことはなかった。
●裁判に…それでも止まない嫌がらせ
（中略）
さて、17年3月、角谷さん夫婦は、嫌がらせを実行した住民の1人を京都府警に告訴。
男性のつきまとい、威嚇行為等は、府迷惑行為防止条例違反容疑で、京都地検に書類送検され、
略式起訴で罰金30万円を課せられた。この男性は、やったことは認めたものの、警察側に「最高裁まで争ってやる」と毒づいたという。
それでもまだ嫌がらせは止まらない。記録からは男性3人が直接的な嫌がらせをし、4名が主導して角谷さんを監視していたことが分かった。
彼らはいずれも社会的にも信用ある職業についている人ばかり。
節度や常識が、彼らにはなぜ通じないのか。

道路族トラブルから「村八分」と「集団監視」がはじまった…「歪んだ正義感」に追い詰められた京都の夫婦
2020年6月7日 9時31分 弁護士ドットコム
https://news.livedoor.com/article/detail/18378732/
8年ほど前から相談を受けてきた豊福弁護士が言う。
「角谷さんから相談を受けたとき、初めは信じられませんでした。
騒音問題はよくある近所トラブルなのですが、促されて角谷さんが撮影していた動画を観ると、
想像以上にひどい嫌がらせを受けている様子が分かりました。
玄関をのぞき込んで、因縁をつける極道者のように体を揺らせて立っている男性。
ひどい中傷の言葉もありました。いい大人がこんなに子どもじみたことをするものかと、
とにかくびっくりしたのです。
嫌がらせをされている角谷さん一家のためにも解決しなければいけないと思い、
とにかく証拠を集めるように言いました」
隣人からの嫌がらせがどんどんエスカレートしていく中、証拠もかなり集まり、
2017年３月、角谷さん夫妻は、京都府警に迷惑行為防止条例違反で、
嫌がらせの中心人物の男性を告訴した。
同条例の犯罪累計は痴漢や盗撮が大半だが、男性に対しては、つきまとい、威嚇行為等の容疑で告発。
その後、男性は書類送検され、略式起訴で罰金30万円を課せられた。
被告からなにかしら一言謝罪がくると思っていたが、まったくなかったという。
●「あそこの家からバカ笑いが聞こえた」と住民LINEで報告が
さらに同年11月には、角谷さんが居住するＵ字型の住宅地の中心部分に位置する住民10人を相手取って民事で提訴。
損害賠償を請求し、18年には第一回口頭弁論が行われた。
19年には賠償額を増額し、総額1332万円を請求している。
賠償額には、夫妻の入院、通院での治療費などのほか、精神的被害に対する慰謝料などが計上されている。
長い年月のトラブルだけに資料も膨大で、事実認否に時間がかかっている。
これまで被告側からの和解の申し出もなく、裁判での決着はついていない。
被告側の資料を見て、びっくりするような記述もあったという。
10人の被告を中心に近隣住民たちが、角谷宅を共同で始終監視している様子が克明に記されていたのだ。
「今、角谷家で馬鹿笑いが聞こえた」
「ナンバー××××の車が角谷宅前に止まっている」
などと、住民同士がグループLINEで逐一やり取りしていた。v

145 ：いじめ問題２　創〇学〇のいじめ（嫌がらせ）：2021/03/18(木) 09:04:29.56 ID:gzS+7vRy0.net

情報掲載サイト　日本専門　に関して説明しているページのスクショ
https://i.imgur.com/HO5MCMQ.png
日本専門　に掲載された『創〇学〇の非合法活動に関する調査』のページのスクショ
https://i.imgur.com/QnIi2Cw.jpg

■創〇学〇の非合法活動に関する調査
■事例４
脱会者　（信心歴３０年以上）
創〇学〇員が同級生や会社の同僚として親しいフリを装い、批判者や脱会者を監視している。
知り得た人間関係に組織的に誹謗中傷を流すことがある。

Ｑ　かつての同級生が、あなたの批判を創〇学〇上層部に密告していたとそうですが？
Ａ　今、思うと不思議ですね。「お前とは一生の付き合いだと思っている」なんて言われて、真に受ける方も馬鹿ですけどね。

Ｑ　同級生は、どのように近づいて来たのですか？
Ａ　もちろん学生時代から知り合いでした。そいつは、なぜか、私の転勤が有るたびに、必ず一度や二度、転勤先の私の家を訪ねて来ました、ご丁寧にもね。
私が転勤すると、その住所で連絡が取れなくなるため、すぐに転勤が解ります。そうすると、私の実家に電話をして転勤先を聞き出すのです。
その時は、気にも留めていなかったので、両親に口止めもしていませんでした。

Ｑ　なにか変だと気づいたのは、どうしてですか？
Ａ　たまたま、私の住んでいたマンションの違う階に、そいつも親しくしていた同級生だった者が住んでいました。もちろん（創〇）学〇員です。
私に会おうと言って連絡が来た時、なぜかその同級生は呼びたがりませんでした。私が、なぜ彼を呼ばないのだと聞いてもはっきり理由を言いませんでした。
後日、私と同じマンションに住んでいる同級生に、あいつから連絡が有って先日飲んだぞと言ったら、不機嫌になっていました。
自分だけ呼んでもらえなかったからです。こういうことが、２−３度続きました。なにか、非常に不自然な印象を持つようになりました。

Ｑ　その他に不自然な印象を何か持ちましたか？
Ａ　彼は（創〇）学〇でずいぶん高い地位についていることを、本人から知りました。その彼が一緒に飲んでいる時、公然と私の学〇批判に同調するのです。
どうしてこういう立場の人間が、私の批判にこうも同調するのか、気持ち悪くなりました。少しは学〇を擁護し、私を叱咤激励するものとばかり思っていたのにです。
そういう中で、一言だけ彼の印象に残っている発言があります。それは、「お前は、学〇の裏も表も知り尽くしているからな」ということでした。

Ｑ　その批判とはどんなことですか？
Ａ　日蓮正宗への批判は行きすぎではないか、選挙で公〇党への投票を強制し過ぎる、F取り（選挙の票集め）が多いほど功徳があるというのはおかしい、
マスコミの（創〇）学〇批判にも一部正しい面があるのではないか等です。v

146 ：いじめ問題２　創〇学〇のいじめ（嫌がらせ）：2021/03/18(木) 09:04:35.11 ID:gzS+7vRy0.net

>>145 からの続き
Ｑ　創〇学〇を脱会した後のことをお話ください。
Ａ　近所で異様な、根拠の無い中傷がされました。結局、近所に買い物や食事にも行けなくなりました。
店員から嫌がらせを受けるからです。食堂ではオーダーを取りに来ず無視されたりしました。
勿論、私には全く身に覚えの無いことです。会社内部にも色々な中傷がされました。
おかげで、大事な仕事からすっかりはずされ、総務人事部でも私をマークするようになりました。
会社の人事移動で部署が変わり、そこの上司が私は仕事がこなせるからと職位を上げようと人事部に申請したら、却下されてしましました。
理由を聞いても教えてもらえませんでした。事業部が申請した人事に、総務人事部が直接に拒否権を発動したのは、極めて稀だそうです。

Ｑ　創〇学〇の組織的な誹謗中傷だと思うのですか？
Ａ　状況的にまず間違い有りません。週刊誌に（創〇）学〇の中傷や嫌がらせの手口が載っていましたが、よく似ているのに驚きました。

Ｑ　それをあなたの先の同級生に相談したわけですね？
Ａ　相談したら、「学〇はそんなことをするほど暇では無い」と言われました。
さらに私が食い下がると、「そんな事を言うが、証拠が無いだろう」と一蹴されました。

Ｑ　その後、あなたの他の同級生にもそのような誹謗中傷が伝わった？
Ａ　その者も含め、数人で昔からの同級生同士の付き合いがありました。
勿論、その学〇の同級生は、我々の関係を知り尽くしていました。
ある日、そのうちの一人が私に連絡をよこし、それで初めて彼の誹謗中傷を知りました。
その友人は中傷に関し半信半疑だったようで、確認のため私に連絡を取ったと言っていました。

Ｑ　彼の誹謗中傷とは、どんな内容ですか？
Ａ　盗みや婦女暴行の疑いで警察の捜査を受けているといった内容です。
口止めされていたようですが、まさかと思い連絡してくれたそうです。何人かが連絡をくれ、
彼の中傷の中には、私がオウム真理教の信者で警察の取調べを受けているという、とんでもない内容の話までありました。
その時はさすがに唖然として、何を話していいか解らなくなりましたね。（一部略）v

147 ：いじめ問題３　企業の従業員いじめ（嫌がらせ）：2021/03/18(木) 09:06:08.02 ID:gzS+7vRy0.net

Ｘ社事件は氷山の一角　現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
2011年10月26日　日刊サイゾー
https://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html
また、本サイトで報じた「集団ストーカー」でターゲットを追い込む手口については、
実際にストーキングチームに加わり逆に精神を病んだという人物から、個人的に相談を受けた経験があるとして、「一部には存在する」と言う。

「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、
かなり悪質な一件でした。
信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、各企業の法務部とパイプを構築しているのです。
裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。
しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだからひどい話です。
道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、死ね』とささやいたり、ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。
ノイローゼになって産業医に相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、『幻聴は聞こえますか』と誘導する。
で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。
『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』とメールで泣きついてきました。やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」

また、別の産業医（40代開業医）も集団ストーカーについて次のように言う。
「企業の法務部と教団ラインの集団ストーカーは、最近はあまり行われなくなったとも聞いています。
人を多く使うので、どうしても情報が漏れやすいですからね。やる側も罪悪感から精神を病む人もいますし」
（文＝浮島さとし）
※某宗教団体＝創〇学〇の事ではないかと言われている

Ｘ社敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
2011/09/11 11:15　日刊サイゾー
https://www.cyzo.com/2011/09/post_8463_entry.html
Bさんは、裁判所に提出した書面に、Ｙ法律事務所のT谷弁護士が過去にも大手コンサルティング会社の弁護活動において、
悪質な手口で一般社員を追い込んでいたと告発している（以下、裁判所の公開文書より抜粋）。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し（略）、
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、
その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、
その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、
被害を訴える個人に対し、精神分裂症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、
その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、
報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、
さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
（文＝浮島さとし）

［参考］創〇学〇が単独でいじめ（嫌がらせ）する時の手口
１　ストレスを溜め込ませて暴行事件や傷害事件を起こさせて、警察沙汰を起こさせる事で前科、前歴をつけ、実名報道によって社会的に抹殺
２　精神的苦痛を与え続ける事で自殺に追い込む
また１や２の状況にする為に、デマ中傷を職場や被害者の地域社会で拡散させ、人間関係破壊工作その他のえげつない嫌がらせを執拗に行う
この二つに失敗した時の抑えとして
３　精神障害（統合失調症や妄想障害等）にでっち上げて抹殺（手口は日刊サイゾーの記事の変化系）
４　精神科医の誤診後は、統失患者の自殺に見せかける目的で更に嫌がらせし続け、自殺に追い込む（＝生き証人の消去）v

148 ：いじめ問題　まとめ：2021/03/18(木) 09:06:09.96 ID:gzS+7vRy0.net

予め断っておきますが、この投稿は幾つかのスレに行っている転載物です

読んで貰えたらわかると思いますが、今のいじめって、ストーカー行為を含むんですよ

集団による組織的なストーカー行為が行われると同時に、嫌がらせ行為が行われる
それが現代のいじめの特徴です

ネット上では「集団ストーカー」なんて言葉が独り歩きしてますが
確かにこの言葉、組織犯罪の一つとして実在してますし、被害者達もいるんですが
ネット上に転がってる説明文は出鱈目です

この犯罪の特徴は、本当は、精神的苦痛を与え続けて自殺に追い込んだり
ストレスから粗暴犯罪（傷害罪や暴行罪）を起こさせる事で社会的に抹殺したり
それがダメな時には精神障害者にでっち上げてでも社会的に抹殺するという
極めて陰湿な精神虐待系の組織犯罪なんです

源流は、一部の宗教団体との関わり合いの深い企業の法務部で
労働法で手厚く守られた従業員を強制的に退職に追い込む為に
行われていた嫌がらせにあるのだそうで、だからこういう手口を使ってるわけです
創〇学〇が先にやっていたのか、一部の企業が先にやっていたのか不明ですが
創〇学〇も嫌がらせとしてこの手口を好む事で知られています
ネットだと「電磁波攻撃がある」等と荒唐無稽な話が出てますが
現実に行われているこの犯罪では、当然、こんな事は行われてません

創〇学〇の嫌がらせを見て貰うとわかりますが、やってる事は実質、いじめです
列挙した中では書いてませんが、有名なものに「騒音攻撃」があります
学〇員達が住民まで巻き込んで、被害者の自宅の周囲の住民に対して
自宅のドアや網戸、引き戸、車のドアやトランクを
わざと大きな音を出して示させる事を繰り返すという
陰湿な嫌がらせをやらせてるわけです
生活音は警察も行政も多少大きくても生活する上で自然に出る仕方のないものとして
基準が緩くなってるので、それを逆手に取り、嫌がらせでわざと大きしてるわけです
被害者が抗議すれば、加害者達で口裏を合わせ、示し合わせて「被害妄想だ」と言い張る
下らない事ばかりやって、わざとうるさくして、被害者が引っ越すまで、数か月だろうが何年だろうが
執念的に嫌がらせをし続けるわけです
書きませんが、聞いたら気分を害するような、下らない、人間として最低な嫌がらせを、無数にやってます
（なお、これが原因で学〇員達は地域では不気味がられたり、怖がられたりしています）

昔はこの手のいじめは、創〇学〇と一部の企業の専売特許だったのですが
京都の、ＬＩＮＥとスマホを使い、尾行や監視、付き纏い、悪質な嫌がらせ事件が象徴するように
この種の嫌がらせを、住民達が真似てやるようになっていて
学校でのいじめでも、やはりネット上の集団ストーカーの情報を真似て
それらを模倣するケースが出てきているようです
実際、ママ友間のいじめが原因で自殺した人達、無理心中した人達の中には
そうしたいじめを受けた末の自殺や無理心中だったのではないかという噂がある方もいらっしゃいます
.
こんな卑劣な犯罪は、いい加減、罰則付きの規制法を作って、厳しく取り締まるべきなんですよ
もっともこれら嫌がらせ行為を実行している創〇学〇を支持母体とする公〇党が政権党なので
本来なら被害者の自殺や無理心中事件が起きた段階で法規制の話になるはずですが、完全にスルー状態です
これを読んで下さった方で、同意見だと思われる方は、罰則付きの規制法に賛成して下さい
また、その旨を、この種の法律を作ってくれる可能性がある、野党の方にご連絡頂けると助かりますv

149 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 09:08:15.16 ID:3X1kqj9x0.net

>>1
基本のみで50％と20％！しかもたった2ヶ月だけ！！！
組織のブラック加減がわかるね
反省の色なし

150 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 09:09:13.24 ID:Zn+BgHz90.net

憎いね、杉山

151 ：いじめ問題　まとめ　追加分：2021/03/18(木) 10:04:00.67 ID:gzS+7vRy0.net

自殺の事件に関するスレなんで、自殺との関連が深いいじめ、嫌がらせについての情報を上げたけど
この国、本当に、異常すぎる
何でここまでこの国って人権に対する感覚が欠落してるの？
しかも最初っから自殺に追い込む事を目的にいじめや嫌がらせしてるクズ共が大勢いるのに
そんな奴らが野放しになってて、しかもお天道様の下を、大手を振って歩いてる
そりゃ政権党の支持母体の宗教団体がそういう組織犯罪に手を染めてて
力使って隠蔽してるんだから、そうなるのも当然だけど、こんな事やってる奴らが政権党の支持母体だなんて国、他にある？
本当に、いい加減にして欲しい

もうこれだけ自殺者を出して、被害者も鰻登りで増えてる事が確実な以上、取締法を作らないと駄目よ
本当に話にならん

また、それだけでなくて、この問題となってる宗教団体自体も、非合法化と解散、危険な信者達の監視が必要
俺が見たところ、この連中、ヤバすぎるんで、信者連中は社会から隔離するしかないんじゃないかと思ってる
何故かというと、この人達、マインドコントロールが掛かりすぎちゃってて、善悪の判断がつかなくなってるから
だから平気で他人に危害を加える

ちょいと話を出すと、2010年以降の約10年にしぼっても、自転車のタイヤのチューブを
鋭利な刃物で何回も何回も切断する攻撃性の高い嫌がらせや、実際に暴力をふるわれたといった事件も
実は起きていて、信者達の危険性が、90年代の頃から何も変わってない
世間がその事実を知らないのは、単に警察が発表しなかったり、マスコミが忖度して報道してないからです

で、この団体の実態について詳しく知ってる人達の間では、そうした過剰な攻撃性と好戦性を見て
将来必ず大事件を起こすのではないかと、見解が一致していて、本当に危険なんです

俺に限らず、この手の問題を追ってる連中の共通認識は、こいつらがいるから規制法が作られなくて（作ったら信者が捕まるから）
そのせいでこの種のいじめや嫌がらせが収まらなくて、そのせいで、出さなくてもいい自殺者を量産してる、というのが現状だろうってものです
なので、この考えに賛同してくれる人は、ここに書き込んだ情報を、周囲の人に、出来るだけ多くの人に話して下さい
また、自分のとこの選挙区の議員さん（公明党は当然として、自民党は多分駄目です。また、維新の人も、恐らく……）に
こういう法律を作って欲しいという意見を伝えて下さい
取締法制定を求める声が強まれば強まる程、実現する可能性が高くなりますv

152 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 20:51:46.15 ID:G9ky2a+D0.net

どんな会社なんだよ

153 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 20:53:56.80 ID:Fa/B9gdI0.net

尼崎なら殺し合いに発展してないとおかしい

154 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 22:01:09.85 ID:oFeR826o0.net

社長の減給じゃ納得できん。
パワハラの犯人2人　柳澤隆之　中川正貢 を殺せ

155 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 22:01:58.93 ID:a2nBlHex0.net

ワタミ　電通　三菱電機

156 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 22:23:46.21 ID:2tVwRUxk0.net

そう考えたことのない俺としてはなんで死んじまうかねぇと思うけど、でも実際そういう状態に追い込まれたら正当な手段を経てはほぼ解決手段がねえ感じだからな
いつまでこういう「空気」が続くんだろうか

157 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 22:38:45.68 ID:G9ky2a+D0.net

本当に怖い三菱電機

158 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 23:33:17.92 ID:eJxlD7N60.net

腐った会社だな

159 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/03/18(木) 23:39:11.09 ID:NYYmuvIN0.net

人を殺したらお金が貰える企業なんだな