2ちゃんねる ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50    

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

「女性というだけで管理職になってずるい」と思っている人、SDGsって知ってますか★2 [愛の戦士★]

1 :愛の戦士 ★:2021/01/16(土) 18:07:38.41 ID:t8EjfKmh9.net
otekomachi

SDGsは、多くの企業が注目するビジネスや暮らしに欠かせない重要な国際目標です。でも、よく分からないという人も多いのでは? 働く女性がこれだけは知っておきたいSDGsについて、日本総合研究所の村上芽さんが説明します。今回は「仕事と女性」について。

【質問】
金融機関に勤める30代女性。上司から「女性幹部を増やしたいから、期待しているよ」と言われました。仕事はがんばりたいと思っていますが、結婚や子育てなどを考えると会社を辞めないとも限りません。女性の活躍はSDGsの目標の一つとなっていますが、どうも実感が持てません。

女性の存在が薄い「意思決定」
上司から「期待されている」のはうれしいことですね! 昇進するチャンスがあれば、ぜひ、挑戦しましょう。金融機関に勤めているということですから、役職があることで仕事はもちろん、社内制度改革など様々なことに取り組みやすくなるのではないでしょうか。

女性が管理職になることを、SDGsではどのように捉えているか見てみましょう。SDGsで掲げられている17の目標の5番目に「ジェンダー平等を達成しよう」があります。さらに、この目標を達成するための「ターゲット」という詳しい項目が九つあり、その中に「政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する」と記されています。

管理職に占める女性の割合は、ここで指摘されている「意思決定への参画」や「平等なリーダーシップの機会」を示す分かりやすい指標の一つと考えられます。SDGsの観点で言うと、昇進は性別にかかわらず、リーダーシップを発揮する機会であり、会社の中で大切な決定をする際に意見ができる可能性が高まるということです。

大切なことを決める「意思決定」の場で、女性の存在が薄いのが日本社会の現状です。総務省の労働力調査(2019年)によると、人口の半数は女性であるにもかかわらず、「仕事の上で、リーダー的な役割にある」と定義できる女性の割合は、たった14.8%です。

女性の活躍を期待する理由
このような状況について、どう思いますか。「それっておかしい」と疑問を持つ人もいれば、「仕方がない」と受け入れる人もいるでしょう。消費に関する調査では、家計を握っている割合でいえば、「女性が高く、男性が低い」という“意思決定”の結果もあります。「私は、職場ではヒラだけど、家では財務大臣だから」という女性も結構いるかもしれませんね。

でも、です。消費者としてのパワーは重要ですが、世の中の仕組みを作るには、それだけでは足りません。商品やサービスを作っている産業界の意思決定も大事だし、そもそも、社会の方向性を決める政治家の意思決定も非常に重要なのです。

政府は2003年時点で、「20年までに、指導的地位に占める女性の割合を少なくとも30%程度」を目標としていました。それから17年が過ぎても、女性の割合は14.8%にとどまり、目標の半分にしか届きませんでした。昨年12月に閣議決定された政府の「第5次男女共同参画基本計画」では、その目標が「20年代の可能な限り早期に」と、達成時期が先送りされてしまいました。

指導的地位に占める女性の割合について、仕事別に見ると、20%を超えているのは、参議院議員、裁判官、小学校の教頭以上、記者(新聞など)が挙げられます。記者は管理職かどうかは関係なく、社会への影響力のある仕事として「指導的地位」に含まれています。裁判官も同様に司法試験に合格し、修習を終えたばかりの「判事補」が含まれた数字です。

管理職のイメージにぴったりな小学校の教頭以上は24.1%に上り、健闘しているように見えます。しかし、小学校の教員の62%を女性が占めていることを考えると、お寒い状況と言わざるを得ません。

会社に勤める女性が昇進を打診されたら、責任が重くなることに緊張し、仕事と家庭の両立に戸惑いを抱くかもしれません。しかし、女性の活躍を期待しているのは、会社や上司だけではありません。後輩の女性社員、さらにいえば、これから社会人になる大学生や子どもたちにも関係があります。チャンスのある人は、まずそれをいかすことが大切だということをSDGsが示し、女性たちの背中を押してくれているのです。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20210115-00010001-otekomachi-life
https://i.imgur.com/0dkDaC8.jpg
※前スレ
「女性というだけで管理職になってずるい」と思っている人、SDGsって知ってますか [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610717676/

★1の立った時間
★ 2021/01/15(金) 22:34:36.21

953 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 12:43:21.27 ID:ip8SxCRh0.net
>>83
囲碁将棋なんか、男女の区分け要らんはずだよねぇ。
脳の出来に男女で差がないなら。

954 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 12:46:19.17 ID:YuUpz4Zq0.net
女は泣けば許されるって平成の序盤までだったろ。
今は寧ろ逆効果だぞ。出来ないならウチには必要ねえって無惨に切られた奴を男女関わらずいっぱい見てきた。

955 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 12:46:24.95 ID:pS2nmzHs0.net
「管理職は色々な分類の人をバランスよく集めないといけない」と言ってそれ以外を否定する思想は、
「管理職は男じゃなきゃいけない」と言ってそれ以外を否定する思想と大差ないと思うけどねぇ。

956 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 12:46:38.30 ID:UNbHJrax0.net
SDGs17の個別目標で
一番不要なのはジェンダーの平等

957 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 12:55:15.11 ID:tz8D/nVe0.net
自分の上司じゃなければどうでも良いが、自分の上司が無能なら男女関係なく嫌だな。無能な管理職とか本当にいなくなって欲しい

958 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 12:57:07.02 ID:7FPAVXbI0.net
逆に、化粧品とか女の下着とか生理用品とか、
そんな販売会社は、女が管理職に成っていないと拙いんじゃないか?

959 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 12:59:43.25 ID:RVHwcR040.net
原発作業員とか鳶とか道路工事にも女いないけどなんで文句言わないの?

960 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:01:52.75 ID:nBg4MgyF0.net
まあ俺の仕事に関わる部分というならば、SDGsで省エネに予算付くといいんだけどもな。
20万円以下縛りでの投資回収の計算が結構面倒くさくってさ。
100万円までの設備投資なら現場判断で決めていいっていい加減してくれないかな。

961 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:02:55.26 ID:nBg4MgyF0.net
>>959
原発作業員は女性の遺伝子損傷するからまずいだろ。
子供が奇形児に。

962 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:07:35.57 ID:le5xxJP90.net
そもそも参議院議員だの、裁判官だのなんて、
投票の数や、司法試験の点数の問題だろ

男女・年齢などがわからない状態で、
自動的に点数評価する仕組みさえ整っていれば良い

結果は、その仕事に向いた順で着任できる

963 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:15:13.12 ID:7eLVM2wT0.net
>>886
文理両方の学部通ったけど別物だからね
経済→工学いって最初の半年は吐きそうだったわ

964 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:16:21.05 ID:H57uQtnr0.net
>>956
取ってつけたようなクソ項目。

結局能力で劣るマンコには男のフォローが必要になる。
男の手を煩わせる状況自体平等ではないからな。
マンコの社会進出は人類史上最低最悪の大失策。

965 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:17:05.39 ID:H57uQtnr0.net
>>959
マンコが嫌がっていてそれが罷り通っているから。
これ以外ある?

966 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:19:27.17 ID:i3y6yIaP0.net
小学校教員の6割超が女性なんて差別やん
下駄はかせて男性を昇進させなきゃだめだわ

967 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:21:23.99 ID:32JECo0t0.net
SDGs「12歳くらいで強制的に嫁がされる地域がありますので、ワタシを役員にしないのは女性シャベツです」

968 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:22:30.61 ID:L8N1237a0.net
>>912
君の主張に都合のいい意見だけ聞こえる都合のいい耳ww

969 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:23:35.57 ID:oCtYBJC20.net
SDGsはそう言うことじゃないぞ
男女に機会の平等を、と言うのが活動の一つだ
結果の平等じゃない

970 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:26:01.17 ID:EgUSH+2H0.net
>>834
当たり前ではない。
女は男性差別を好むという傾向があるのだから、
女性差別を好むという傾向が無い男性と一緒にしたら
結果として男性差別だけが増えていく。

971 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:26:16.82 ID:oCtYBJC20.net
女性しか居ない会社、と言うのを売り文句にしてる企業が沢山ある
そう言うところを本来は真っ先に正さなきゃいけないのにそれをしないんだよな
男が昇進どころか入社すら出来ないんだから

972 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:26:30.88 ID:dRxcqrFP0.net
うちにも居るよ
なんの実績もないのに、なぜか室長とか課長になった人。
だいたい、当たり障りのない部門が多い。

973 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:27:42.81 ID:bZZs5av/0.net
日本だと女の能力とやる気に男以上に差が大きいから、
日本では今の状態になってるワケで
特に「やる気」の面で女の差が大きい
そんな差があること自体に問題がある、っていうヤツもいるが、
日本だとイスラム教とかキリスト教とかの様な「女が男に従うモノ」っていう文化は薄いし
表だって女が社会的な役職に就いてなくても、
実際には家庭の中では男を尻に敷いている実情もある

女が表だって社会的な役職に就く必要が
日本では国外と比較して歴史的に無かったから、
現状になってるワケで
男が怠け者な事が普通で女が働き者の文化があるとか、
共産党が支配する国で男も女も同等に働くとか、
そんな文化が違うトコと単純に比較するのは意味がない

974 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:28:07.19 ID:EgUSH+2H0.net
>>961
高齢の女も作業に参加してないんだから的外れ。

975 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:29:17.29 ID:dRxcqrFP0.net
>>959
そういう危険な仕事は男性にやってもらわないと・・・

976 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:29:27.87 ID:bZZs5av/0.net
>>913
おっと、野田聖子の悪口はそこまでだ

977 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:30:08.86 ID:oCtYBJC20.net
能力もないのに、国からは一定数ライン長にしろと通達出てるから、
仕方なく庶務とか研修の当たり障りのないバックオフィスを女にしてる
でも予算とか考えられないから無駄に金使って迷惑してる

978 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:31:00.10 ID:0NrP4zr/0.net
ソフトオンデマンドなら知ってる

979 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:32:43.41 ID:M7ay7h9+0.net
女がこれ程までに優遇されている国ないだろ

980 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:34:26.23 ID:3yN6DPs60.net
途中で出産で会社休むのは会社にとって損害でしかないから、子供作らない!って言う覚悟が必要かも

981 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:34:43.51 ID:bZZs5av/0.net
>>964
お前の言う糞マンコ団体
「女がそんな男の手を煩わせる社会状態になっているのが間違いニダアアアア!!
社会全体を女中心に作り変える必要があるニダアアアアア!!!!」

982 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:37:14.18 ID:bM8iBdWf0.net
感情に極端に支配されていて、
女を軽く見ている女好きの上司に気軽に告げ口して操ろうとする
感じのやつが多くて
正直管理職層のガン

983 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:37:25.08 ID:tTxmsfhM0.net
多様性とエゴイズムは別モノですよ。女性様、ショウガイシャ様、トランスジェンダー様、外国人様、皆平等対等に尊重されます。

984 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:37:50.21 ID:lhUyKl1g0.net
いやーちょっと何言ってるのかわかんないですー
今後のご活躍をお祈りします

985 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:38:47.32 ID:SdZ5Hnvr0.net
SGI ? あっ…(察し)

986 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:39:56.86 ID:H57uQtnr0.net
>>981
そんな基地外なら産む機械でもいらないなw
皆殺しで世界平和が手に入るならお釣りが来るなw

987 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:41:52.04 ID:kgLMIvlB0.net
敗戦国の日本は全てにおいてアメリカから約40年遅れている
40年前のハリウッド映画で描かれていた日常が今の日本
日本は40年前のアメリカを忠実にトレースしているということだ

988 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:44:30.71 ID:izd7ydiG0.net
>>6
公務員みたいに新卒からその地位につくまでの最低経験年数が決められてる場合に、産休育休期間を除外するって規定してるところは意外とないのかも

989 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:47:01.07 ID:H57uQtnr0.net
>>980
子供産まないマンコとか生命体としての邪魔だから、子供産まないって決めたマンコから次々自殺していけって話。

990 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:48:26.57 ID:FsVGw1z40.net
ずるいと思うなら、自分で会社つくって管理職になればいい
いつまで雇われてんだ

991 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:53:25.27 ID:IvHnvVA40.net
日本がフランスのようになるとは思えないし、そうなるのが良いことなのか?

992 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 13:56:06.21 ID:GAZJ+3Nk0.net
マンコマンコ言ってる奴って仕事できなさそう

993 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 14:06:14.60 ID:1qqIZk+o0.net
>>992
実生活では何も言えないヒトだと思う
なんかかわいそう

994 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 14:21:37.01 ID:pP4AJHxl0.net
とっくに知ってた。

995 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 14:22:25.28 ID:3fW45tFq0.net
日本はSGIで動いている。

996 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 14:48:03.44 ID:C+Q5E1yHg
女性が管理職やってる職場はもう30年前からある訳で個人的には何の違和感も無い。

997 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 14:43:38.24 ID:WEe3t18A0.net
普通の職場でも性比率が極端だと指摘される

998 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 15:31:12.57 ID:J5OftoUu0.net
女性が活躍できる環境を作ることと、
無能でも性別が女性というだけでポストに就けることは違うだろ

999 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 15:59:14.75 ID:QyAImU3b0.net
組合活動やってるおばちゃんを管理職にしているな
決して仕事は出来るわけじゃないが

1000 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 16:16:08.45 ID:pP4AJHxl0.net
1000なら愛の戦士しね!

1001 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/17(日) 16:20:21.65 ID:pP4AJHxl0.net
おしまい。

1002 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

総レス数 1002
263 KB
掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★