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「女性というだけで管理職になってずるい」と思っている人、SDGsって知ってますか★2 [愛の戦士★]
- 1 :愛の戦士 ★:2021/01/16(土) 18:07:38.41 ID:t8EjfKmh9.net
- otekomachi
SDGsは、多くの企業が注目するビジネスや暮らしに欠かせない重要な国際目標です。でも、よく分からないという人も多いのでは? 働く女性がこれだけは知っておきたいSDGsについて、日本総合研究所の村上芽さんが説明します。今回は「仕事と女性」について。
【質問】
金融機関に勤める30代女性。上司から「女性幹部を増やしたいから、期待しているよ」と言われました。仕事はがんばりたいと思っていますが、結婚や子育てなどを考えると会社を辞めないとも限りません。女性の活躍はSDGsの目標の一つとなっていますが、どうも実感が持てません。
女性の存在が薄い「意思決定」
上司から「期待されている」のはうれしいことですね! 昇進するチャンスがあれば、ぜひ、挑戦しましょう。金融機関に勤めているということですから、役職があることで仕事はもちろん、社内制度改革など様々なことに取り組みやすくなるのではないでしょうか。
女性が管理職になることを、SDGsではどのように捉えているか見てみましょう。SDGsで掲げられている17の目標の5番目に「ジェンダー平等を達成しよう」があります。さらに、この目標を達成するための「ターゲット」という詳しい項目が九つあり、その中に「政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する」と記されています。
管理職に占める女性の割合は、ここで指摘されている「意思決定への参画」や「平等なリーダーシップの機会」を示す分かりやすい指標の一つと考えられます。SDGsの観点で言うと、昇進は性別にかかわらず、リーダーシップを発揮する機会であり、会社の中で大切な決定をする際に意見ができる可能性が高まるということです。
大切なことを決める「意思決定」の場で、女性の存在が薄いのが日本社会の現状です。総務省の労働力調査(2019年)によると、人口の半数は女性であるにもかかわらず、「仕事の上で、リーダー的な役割にある」と定義できる女性の割合は、たった14.8%です。
女性の活躍を期待する理由
このような状況について、どう思いますか。「それっておかしい」と疑問を持つ人もいれば、「仕方がない」と受け入れる人もいるでしょう。消費に関する調査では、家計を握っている割合でいえば、「女性が高く、男性が低い」という“意思決定”の結果もあります。「私は、職場ではヒラだけど、家では財務大臣だから」という女性も結構いるかもしれませんね。
でも、です。消費者としてのパワーは重要ですが、世の中の仕組みを作るには、それだけでは足りません。商品やサービスを作っている産業界の意思決定も大事だし、そもそも、社会の方向性を決める政治家の意思決定も非常に重要なのです。
政府は2003年時点で、「20年までに、指導的地位に占める女性の割合を少なくとも30%程度」を目標としていました。それから17年が過ぎても、女性の割合は14.8%にとどまり、目標の半分にしか届きませんでした。昨年12月に閣議決定された政府の「第5次男女共同参画基本計画」では、その目標が「20年代の可能な限り早期に」と、達成時期が先送りされてしまいました。
指導的地位に占める女性の割合について、仕事別に見ると、20%を超えているのは、参議院議員、裁判官、小学校の教頭以上、記者(新聞など)が挙げられます。記者は管理職かどうかは関係なく、社会への影響力のある仕事として「指導的地位」に含まれています。裁判官も同様に司法試験に合格し、修習を終えたばかりの「判事補」が含まれた数字です。
管理職のイメージにぴったりな小学校の教頭以上は24.1%に上り、健闘しているように見えます。しかし、小学校の教員の62%を女性が占めていることを考えると、お寒い状況と言わざるを得ません。
会社に勤める女性が昇進を打診されたら、責任が重くなることに緊張し、仕事と家庭の両立に戸惑いを抱くかもしれません。しかし、女性の活躍を期待しているのは、会社や上司だけではありません。後輩の女性社員、さらにいえば、これから社会人になる大学生や子どもたちにも関係があります。チャンスのある人は、まずそれをいかすことが大切だということをSDGsが示し、女性たちの背中を押してくれているのです。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20210115-00010001-otekomachi-life
https://i.imgur.com/0dkDaC8.jpg
※前スレ
「女性というだけで管理職になってずるい」と思っている人、SDGsって知ってますか [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610717676/
★1の立った時間
★ 2021/01/15(金) 22:34:36.21
- 4 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:11:42.91 ID:9fo/WuFP0.net
- >>1
なんか結局「必要だから必要なんです!知らないんですか!?」みたいな文章読まされて「えっ!?」って口から漏れたわ
- 5 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:12:01.28 ID:Hz551IbG0.net
- 森林を伐採して太陽光発電してもスルーするSDGsがどうしたって?
- 6 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:12:14.93 ID:hqJJ4wJR0.net
- 女で管理職になりたい人いるか
- 7 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:13:02.33 ID:j9JJ+i4k0.net
- 障害者枠みたいなものか?
- 8 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:13:18.45 ID:Jfoqmd1F0.net
- 超胡散臭い
つかこれ全部やったら崩壊する国多数だろ
正直どこにメリットあるんやこんなん
- 9 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:14:01.85 ID:uSR21bLB0.net
- 能力と会社の貢献度が同じならいいと思うよ
私は評価されない!とか言ってるやつに限って頭よくて正論かますだけでチームの足引っ張ってる奴
- 10 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:14:20.79 ID:Jr134/4i0.net
- 男女比関係なく、能力ややる気ある人が管理職になれるのが男女平等なんじゃねえの
- 11 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:14:25.49 ID:lYZeBffM0.net
- 能力とやる気があるなら誰でも管理職にしていいとは思うけど女性という理由だけで管理職にしたら組織がおかしくなんじゃないかな
この辺を明確に論じてる人っているの?
ジェンダー平等を達成しようとかいっときながら女性にこだわる理由がわからん
- 12 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:15:10.67 ID:dEMjwyzq0.net
- 女性の意見を取り入れた方がメリットがあると思うならその組織がやればいいだけで、全ての分野に女性いれろって言うのが理解不能
- 13 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:15:59.02 ID:9pP0jPT+0.net
- 女性も自立する時代です
頑張って
- 14 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:16:13.76 ID:Jfoqmd1F0.net
- 女がー以外でも
これが世界のゴールですと謳って推進されてんだけど
このゴール共産主義でしかないように見えるんだが
- 15 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:16:34.06 ID:dEMjwyzq0.net
- >>11
取り敢えず男女比50:50にしてからその辺は考えようという思考
- 16 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:17:27.90 ID:Mzw93uEG0.net
- >>6
管理職になりたいっ!子供もほしいっ!管理職しながら時短勤務したい、残業なんて無理
って女の人も世の中いるんだよ…
- 17 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:18:12.74 ID:hIAasp1Y0.net
- >>14
察しがいいな
SDGsの正体は旧ソビエト連邦の五カ年計画を世界規模に拡大したものだからな
- 18 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:18:29.14 ID:pbMyj/Ro0.net
- https://i.imgur.com/cemtHMu.jpg
- 19 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:19:27.08 ID:ZIsJ2lmb0.net
- 汚い・きつい・危ない仕事には男女比合わせろって文句言わないのがズルい。
- 20 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:19:45.18 ID:9pP0jPT+0.net
- 自立って大人になることなんですよ
女・子供といって、子供扱いされてた昔から、大人としての責任を負うってことでもあります
女の人も頑張ってください
大人としての責任、義務を果たしてください
- 21 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:20:07.40 ID:AtntAg+j0.net
- >>16
男だって管理職になるためなら子供いらない、なんて奴はそんなにいないからな
- 22 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:20:40.26 ID:tVpqCaId0.net
- 女性専用車両って男性に対する私権の制限だよね
- 23 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:20:57.42 ID:skwZQk8C0.net
- またクレイジーフェミ婆がやってきて頭のおかしなレスを大量投下するんだろうなこのスレ
- 24 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:20:59.54 ID:ISE/kxl30.net
- 女は能力じゃ勝てないから割合で役職恵んでやるよみたいな制度を喜べる神経がわからん
- 25 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:21:47.00 ID:vZJWgd9P0.net
- 女性様だけの部署作ってやればいいのに
- 26 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:21:56.11 ID:uIKWvOap0.net
- オメガルーラ
- 27 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:22:08.79 ID:dPq1Q7EH0.net
- ふーん、じゃあニートも均等に雇用して管理職に採用しないとな
差別はいかんだろ
- 28 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:22:29.86 ID:43m20qlB0.net
- 管理職になりたくないときの断り方が女性の方がうまい気がする。
結果、なんでこの人が?が多くなる。
- 29 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:22:46.87 ID:6CoHAX1a0.net
- 責任負わずに楽したい人もおおいでしょ
管理職少ない少ない言う前にニーズがあるのかを調査しろよ
- 30 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:22:52.21 ID:8LFYODF+0.net
- 胡散臭い奴が推してるアレな
- 31 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:23:18.31 ID:Jfoqmd1F0.net
- >>27
そういうのだよSDGsって
貧困を無くそう飢餓を無くそう世界全ての国全ての人を平等にだよ
どう思うお前ら
- 32 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:23:29.80 ID:9lLN9mqT0.net
- あれも欲しい これも欲しい
というワガママに合わせた結果、国が滅びましたとさ
- 33 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:24:26.85 ID:XNNUD/Gf0.net
- >>21
∴そんな女はいない
ってロジック?
反駁が命題に対応してない
そーゆーとこやで、まんさん
- 34 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:24:34.65 ID:CUfWFxsJ0.net
- >>2
>逆差別ってなんですか?
既得権益者の詭弁
- 35 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:24:57.51 ID:OUQgz7PG0.net
- >>1
みなさん世知辛い世の中だと思ってるでしょ??
SDGs、これがその答えですよ。
女性活動家やリベラル達が得するだけで一般人には世の中が狭くなるだけのクソみたいな目標。
アフリカの恵まれない子供達は今は恵まれてるんですか?
何十年も前からやってるけど結局金に群がるだけで何も解決しない。
偽善では何も解決しない。
- 36 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:24:58.10 ID:IshhxLd60.net
- >>1
女だけの会社を増やす方が納得じゃね
- 37 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:25:01.35 ID:PRb55tMf0.net
- フェミニズム→ポリコレ→BLM→SDG
これらは全て東側コミュニストの対西側工作です。
- 38 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:25:50.32 ID:Jfoqmd1F0.net
- 小学生がこれ言うなら別にいい
良い子ちゃんだねって褒められて良い気になるんだろう
でも大人でこれ言うのはヤバイ
そして本気で世界でこれをやれと押し付けるのもヤバイし
はい頑張りますと言ってる政府もヤバイ
- 39 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:25:51.15 ID:wi0o8QSu0.net
- >>1
意思決定に携わるには「相応の経験と資質」が必要であるわけで。
単に「女だから」だけでいいわけないのは自明。
もう、頭おかしいなんてレベルじゃねぇな。
- 40 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:26:10.81 ID:AtntAg+j0.net
- >>33
反駁じゃなくて男も同じだと言ってるだけだが
違うのは環境
- 41 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:26:24.35 ID:X6j3h5EQ0.net
- やれやれ、意識高い文系が
また糞みたいな用語作ったよ。
営業の兵隊予備軍は
作者の気持ちだけ考えてればいいのにな。
- 42 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:26:24.96 ID:Jfoqmd1F0.net
- >>35
SDGsはそれも入ってる無知かよ
- 43 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:26:29.51 ID:lzKgbQUE0.net
- 実力ある女が性別を理由に昇進出来ないのはおかしいと思うけど
実力の足りない女を起用して男女同数に揃えるというのもおかしいと思うけどな
SDGs的に言うならそんな不平等が持続可能なわけが無いよ
- 44 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:26:35.94 ID:xJkpD0WW0.net
- 能力も覚悟もないのに頭数だけで管理職にされて苦労してる女性はいま多いね。
SDGs言うならもう少し長期的にバランス取る方向に向かっていく発想こそ必要そうなものだけど。
- 45 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:26:36.65 ID:dLBqbHfr0.net
- 女性だから管理職になれる と SDGsがあるから管理職になれる は同じことだろ
何言ってんだこの記事
- 46 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:28:33.82 ID:XNNUD/Gf0.net
- >>40
単に命題を変えたもの、反駁ではないものを反駁のように書くのは好ましくないよ
論理的な会話にならない。
場当たり的な修辞学的な詭弁
- 47 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:29:48.79 ID:R0xEuoyC0.net
- おれは男だ!
『おれは男だ!』(おれはおとこだ)は、津雲むつみの漫画。また、それを原作として森田健作主演により日本テレビ系列で1971年から1972年にかけて放映されたテレビドラマ。
サブタイトル
第1話 ウーマン・パワーをやっつけろ!
第9話 女なんか怖くない!
第15話 女は女 男じゃないよ!
第16話 家庭科くんフンサーイ!
第42話 お命頂戴ウーマン・リブ!
- 48 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:30:09.00 ID:YCgSDIvR0.net
- 女が言い出したことだろ、嫌なら男女雇用機会均等法廃止運動しろ
- 49 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:30:09.37 ID:tc/5pI5i0.net
- 女性が女性社員のための会社を作ればいいのに、
なぜかそういう流れは生まれない
- 50 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:30:13.82 ID:wi0o8QSu0.net
- >>43
その通り。
女の意思がー!って言うなら、じゃあ子供の意思はどうなってんだよ?とか、際限なく膨らむだけ。
SDGsとやらは、単に人間の理性や知性ってもんを全く信用してない捻くれ者が拗ねた思考の果てに辿り着いたキチガイ妄想に過ぎん。
- 51 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:30:26.39 ID:gtqQosIx0.net
- とりあえず性転換してくる。
戸籍を女性にすると社会的なメリットが大きい。
研究者の場合、就職の段階で女性が優遇される。
競争的研究予算獲得でも女性枠で容易に獲りやすい。
昇進も女性が優先されるし、研究者の場合には
産休や育休の休暇が取りやすい。
実力が無くてもプロジェクトリーダーとして
大活躍できる。オレの知っている限りでは
いくつかの女性をリーダーにしたプロジェクト
ではリーダーが参画している中小企業を恫喝しても
許されている。逆に中小企業の男性が逆らえば
ハラスメントとして取り扱われて、追い出される。
考えて欲しい。
何が正しくて、何が間違っているのか。
- 52 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:30:30.66 ID:7vvCSlu50.net
- なんだっけ
創価学会の事だっけ?
- 53 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:30:38.67 ID:lzKgbQUE0.net
- SDGsで言うところの男女平等はもっと大きな視点だと思うぞ
単に管理職を無理やり男女同数に持っていくんじゃないくて女性の方が劣っている事実があるなら女性に対する啓蒙を続けて結果として管理職が男女同数になるように持っていくべきだろう
それをアホな平等論者が上で言う「女性の方が劣っている」という部分をヒステリー起こして認めないからおかしなことになってる
- 54 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:31:16.38 ID:GsCvTc5w0.net
- 管理職って残業代ケチるための制度だろ
- 55 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:31:41.64 ID:OUQgz7PG0.net
- >>42
だから何十年も前から目標に掲げても解決してないって言ってるんだろうが。
- 56 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:31:51.98 ID:VfxOmX7V0.net
- 環境の次はSDGsと言っとけばokなのよ
わかるか?
- 57 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:32:03.01 ID:KBtlKI/n0.net
- ずるいというか適さないと思われる人がなると色々言われるでしょう。そういう人が女性に多いだけで。
- 58 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:32:08.78 ID:0Zuc632r0.net
- >>43
実力の足りない男性管理職というのも現状当たり前のように存在してるわけだけど
その問題についてはどう考える?
- 59 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:32:12.29 ID:nC2OZbr40.net
- 自分が部下になるんでなければどうでも良い
能力満たしてないリーダーとか双方にとって不幸なことはない
- 60 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:32:53.39 ID:XNNUD/Gf0.net
- 高等生物がなぜ雌雄に別れて競争に勝ったのか知らんのやろな
それぞれ適した役割分担をしたからや
雌雄が区別なく同じなもんは、ずっと地べた這いずってる。
ミミズ言うやつや。
出会う確率も繁殖速度も倍、交接もしてDNAも混ぜてる
なのに
雌雄同体の生き物は覇権取れん
同じことしてもあかん言うことや。
- 61 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:33:17.76 ID:fOdwe8V/0.net
- SDGsの内容見直せよ
持続不可能な条項まざってるだろ
- 62 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:33:23.34 ID:FVquuaxh0.net
- 女性管理職を増やしたいってのが男女差別じゃね。能力次第で性別問わず管理職にしていくって言わないと。
- 63 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:33:40.19 ID:AtntAg+j0.net
- >>46
我田引水で勝手に命題を読み込んで
内容を議論せずに非論理的であると決めつける事こそ場当たり的な詭弁だろう
- 64 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:33:47.93 ID:FClFQC/20.net
- 正直うざい
- 65 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:34:05.33 ID:xj/41dxZ0.net
- 全てを達成した国から滅んでいきそうな気さえする何を基に内容と目標を決めてるんだろうか
- 66 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:34:32.18 ID:VILzOT0l0.net
- >>63
自己紹介にしか見えないよ
そもそもがお前ら噛み合ってない
二人とも頭悪い
- 67 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:35:43.08 ID:lzKgbQUE0.net
- >>58
それはこのスレが提起してる問題とは関係ないと思いますよ
現実に存在する実力の足りない男性管理職についてですか?
そういう個別の問題はその会社の経営者や人事の方たちの責任だし我々がとやかく言うことでは無いのでは?
- 68 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:36:18.45 ID:AJqg6epu0.net
- 実力があれば登用すべきなのは当然。会社の利益になるなら会社は当然利益を上げるためにベストを尽くす。
しかし利益をあげられる実力がある女性、部下の信頼を得られ組織をまとめられる女性が少ないのも事実。
社会に残っているのは人間的な魅力が少ない結婚できなかった残りカスが多いのも事実。
女性活躍を推進して成功した企業が少ないのも現実。
結果と現状が全てだよ。
実力とか人間性という評価軸も、既存の男たちが作ったものと言われれば否定はしないが。
- 69 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:36:22.98 ID:kQw0FaUb0.net
- >>6
なりたい人はいるけど仕事は今までのままで
- 70 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:36:38.93 ID:1W+Qgjal0.net
- 答えになってるかこれ?
- 71 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:36:53.68 ID:AtntAg+j0.net
- >>60
ミミズが世界中に存在するのは競争に勝ってるからなんだぜ
- 72 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:37:02.34 ID:JbsSnqTI0.net
- 女は面倒な仕事を全部男に押しつける、管理職の女だって同じ
- 73 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:37:02.68 ID:xViY0jjm0.net
- SDGsはぐぐっても、理解ができぬ、概念であって、数値的な物が無い
数値目標が無い限り、達成できるとは思えないのだが。
- 74 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:37:11.33 ID:0WZEYX4O0.net
- >>1
sdgs ね…今年で無くなるかな
- 75 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:37:12.56 ID:nWsHLFhp0.net
- これ俺が斜め読みしてるだけかもわからんが、
知ってますかと聞いておいて説明もなしに知ってる前提で話展開するのすごくね?
- 76 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:37:28.21 ID:XNNUD/Gf0.net
- >>63
命題は決め込まない
命題
そう言う女がいる
に対する反駁は→ いない →何故ならば
以外にはない。
命題変更して→男もそうだと言っているが
他の奴も路駐していると言う駐禁取られたババアと同じロジックを無意識に繰り出してる
そう言うとこやで。
論理的な会話に向かない
- 77 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:37:41.07 ID:tsJN2/5e0.net
- 人それぞれじゃね?
- 78 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:37:42.30 ID:lYZeBffM0.net
- >>15
それだとホモとかレズは切り捨てられちゃうな
しかも管理職とかポジティブな職でだけ主張されて現場の作業員とかで女性をもっと増やそうとかは聞いたことがない
- 79 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:37:50.06 ID:bTyVZ8sO0.net
- >>58
実力の足りない男性管理職よりも、女のほうは優遇されるせいで
もっと実力が足りなくても管理職になってるのが問題だろ。
- 80 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:37:57.23 ID:Bd2CeAuK0.net
- ずるいなんて思わんだろちゃんと仕事してくれれば
- 81 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:38:04.90 ID:gY69fnq+0.net
- >>60
ナメクジも這いつくばってるな、おまえ天才だな。
- 82 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:38:39.49 ID:nQeSHOVE0.net
- 結局「ありき」じゃん
それは女性だから選ばれたという人が必ず生まれる
- 83 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:39:16.30 ID:IYDA4z6K0.net
- >>1
人として、で選べよ
スポーツも男女のジャンル分けすんな、結果は面白いことになるぜ
- 84 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:39:21.48 ID:9gVvCrJb0.net
- 最初SBフーズと思ってた
- 85 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:39:25.41 ID:bTyVZ8sO0.net
- >>76
前スレでも多数いたと思うが、傾向の話をしてるときに
1か0かの話を持ち出して的外れな反論するのが女の特徴だね。
- 86 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:39:37.00 ID:xj/41dxZ0.net
- 警察は女性も増えてる印象あるから次は自衛隊員の女性比率も上げたらいい男女平等だからな
- 87 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:39:52.70 ID:XNNUD/Gf0.net
- >>71
勝てないからニッチに安住している。
全体に占める割合が極めて少ない
高等生物として進化したのはすべからく雌雄異体。
進化の経験則が証明している
- 88 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:39:54.58 ID:iV2oIN0c0.net
- どっちなんだと
- 89 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:40:16.75 ID:tU4v8Ait0.net
- >>3
グローバリストのほうだね。
つまりSDGsを支持してる奴はネトウヨ。
まともなリベラル派は女性の社会進出なんて断固拒否するよ。
- 90 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:40:23.80 ID:kqhgtuAH0.net
- 管理職の仕事してくれればいいよ
やれてないと部下は見放すだけ
- 91 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:41:26.25 ID:p3DYCVRw0.net
- なんでもかんでも男と女で対立しなくていいよ
適任の人がやればいいだけ
- 92 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:41:44.82 ID:tU4v8Ait0.net
- >>6
難しい仕事をしたり、責任をとったりするのは嫌だけど
給料上がってマウント取れるだけなら男女とも大歓迎でしょ。
- 93 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:41:59.15 ID:TgJz6coe0.net
- 流行りなだけで指標にはならんと思うわ。
「でも、です。」がすべてを物語ってると思う。
- 94 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:42:08.84 ID:IE87ODud0.net
- >>1
議員が少ないのは、女性が女性に投票しないから。これが現実。
- 95 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:42:20.16 ID:8LFYODF+0.net
- 女の労働者なんて
能力以前にまともに仕事する気がない奴ばっかだから
あほくさい話だよ
- 96 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:42:26.95 ID:eaeEq2P00.net
- まんこは無能
これ不変の真理
- 97 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:42:27.86 ID:PNAmNhoV0.net
- SDGsもダイバーシティもCSRも、女性の管理職を増やせば良いんでしょ?ってトンチンカンな考えの社長多い。
もちろん女性の管理職登用もあるけど。
- 98 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:42:43.27 ID:AtntAg+j0.net
- >>76
手前勝手に命題→反命題という枠組みを決定している時点で間違ってるんだよ
論理的に会話したいなら、どういう論理が接続されているのかをまず考えよう
- 99 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:43:07.73 ID:bWMsC3rr0.net
- 女性専用車両は車列の真ん中にあって一番安全だから男性差別だな
日本では男性の命は女性より軽い
- 100 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:43:33.10 ID:o3zhzdN20.net
- SDGsって知ってますか
知らん(´・ω・`)
日本語で
- 101 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:43:40.70 ID:wfFM/Zn30.net
- 新しいポリコレ棒でしょ。知ってるよ
- 102 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:43:54.82 ID:ElgWYWW00.net
- 世界最初の女性大統領を生んだパキスタンとか超絶格差社会だよねぇSDGsねぇハーメルンの笛じゃ無いのぉ?(´・∀・`)
- 103 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:44:06.27 ID:KxzWbYmp0.net
- 東京都知事や横浜市長みたいに厚かましい女性じゃないと、組織の長は務まらないよ。
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