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「女性というだけで管理職になってずるい」と思っている人、SDGsって知ってますか★2 [愛の戦士★]

1 :愛の戦士 ★:2021/01/16(土) 18:07:38.41 ID:t8EjfKmh9.net
otekomachi

SDGsは、多くの企業が注目するビジネスや暮らしに欠かせない重要な国際目標です。でも、よく分からないという人も多いのでは? 働く女性がこれだけは知っておきたいSDGsについて、日本総合研究所の村上芽さんが説明します。今回は「仕事と女性」について。

【質問】
金融機関に勤める30代女性。上司から「女性幹部を増やしたいから、期待しているよ」と言われました。仕事はがんばりたいと思っていますが、結婚や子育てなどを考えると会社を辞めないとも限りません。女性の活躍はSDGsの目標の一つとなっていますが、どうも実感が持てません。

女性の存在が薄い「意思決定」
上司から「期待されている」のはうれしいことですね! 昇進するチャンスがあれば、ぜひ、挑戦しましょう。金融機関に勤めているということですから、役職があることで仕事はもちろん、社内制度改革など様々なことに取り組みやすくなるのではないでしょうか。

女性が管理職になることを、SDGsではどのように捉えているか見てみましょう。SDGsで掲げられている17の目標の5番目に「ジェンダー平等を達成しよう」があります。さらに、この目標を達成するための「ターゲット」という詳しい項目が九つあり、その中に「政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する」と記されています。

管理職に占める女性の割合は、ここで指摘されている「意思決定への参画」や「平等なリーダーシップの機会」を示す分かりやすい指標の一つと考えられます。SDGsの観点で言うと、昇進は性別にかかわらず、リーダーシップを発揮する機会であり、会社の中で大切な決定をする際に意見ができる可能性が高まるということです。

大切なことを決める「意思決定」の場で、女性の存在が薄いのが日本社会の現状です。総務省の労働力調査(2019年)によると、人口の半数は女性であるにもかかわらず、「仕事の上で、リーダー的な役割にある」と定義できる女性の割合は、たった14.8%です。

女性の活躍を期待する理由
このような状況について、どう思いますか。「それっておかしい」と疑問を持つ人もいれば、「仕方がない」と受け入れる人もいるでしょう。消費に関する調査では、家計を握っている割合でいえば、「女性が高く、男性が低い」という“意思決定”の結果もあります。「私は、職場ではヒラだけど、家では財務大臣だから」という女性も結構いるかもしれませんね。

でも、です。消費者としてのパワーは重要ですが、世の中の仕組みを作るには、それだけでは足りません。商品やサービスを作っている産業界の意思決定も大事だし、そもそも、社会の方向性を決める政治家の意思決定も非常に重要なのです。

政府は2003年時点で、「20年までに、指導的地位に占める女性の割合を少なくとも30%程度」を目標としていました。それから17年が過ぎても、女性の割合は14.8%にとどまり、目標の半分にしか届きませんでした。昨年12月に閣議決定された政府の「第5次男女共同参画基本計画」では、その目標が「20年代の可能な限り早期に」と、達成時期が先送りされてしまいました。

指導的地位に占める女性の割合について、仕事別に見ると、20%を超えているのは、参議院議員、裁判官、小学校の教頭以上、記者(新聞など)が挙げられます。記者は管理職かどうかは関係なく、社会への影響力のある仕事として「指導的地位」に含まれています。裁判官も同様に司法試験に合格し、修習を終えたばかりの「判事補」が含まれた数字です。

管理職のイメージにぴったりな小学校の教頭以上は24.1%に上り、健闘しているように見えます。しかし、小学校の教員の62%を女性が占めていることを考えると、お寒い状況と言わざるを得ません。

会社に勤める女性が昇進を打診されたら、責任が重くなることに緊張し、仕事と家庭の両立に戸惑いを抱くかもしれません。しかし、女性の活躍を期待しているのは、会社や上司だけではありません。後輩の女性社員、さらにいえば、これから社会人になる大学生や子どもたちにも関係があります。チャンスのある人は、まずそれをいかすことが大切だということをSDGsが示し、女性たちの背中を押してくれているのです。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20210115-00010001-otekomachi-life
https://i.imgur.com/0dkDaC8.jpg
※前スレ
「女性というだけで管理職になってずるい」と思っている人、SDGsって知ってますか [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610717676/

★1の立った時間
★ 2021/01/15(金) 22:34:36.21

144 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:57:32.24 ID:+ew0FLIm0.net
セックス だけが ゴールっ す

145 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:57:38.19 ID:tU4v8Ait0.net
>>138
要はグローバリズムだよね。
国連決議でも一般市民まで動員することが要求されてるし
異論を挟むことは許さないスタイル。

146 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:57:45.08 ID:SCk4UX240.net
総合職の入社、同期は男95で女5だったんだけどどうすれば管理職同数になりますこ?

147 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:57:46.04 ID:jC4WTbBY0.net
致命的に読みにくい文章だな…

SDGsの具体的な定義、意味について触れず、
SDGsの正式名称にも全く触れず、冒頭から、ひたすら略称連発とか
ただSDGs言って、マウント取りたいだけちゃうんと

こんな駄文で金もらうとかお気楽な稼業だな

148 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:58:11.39 ID:ZvHzwfFE0.net
>>141
別に脅されてる訳じゃないのに、
脅されていると思ってしまうのが文系。
文系は屑だから自分で物事を考える事ができない。
なぜなら文系は屑だから。
文系が屑という見本のような不満の表明、
なぜこんな屑みたいな反応するか?って言えば文系だから。

149 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:59:19.19 ID:tU4v8Ait0.net
>>142
そういうのは偉い人が決めるから庶民は基準なんて気にしなくていい。
庶民は偉い人が決めた正義に中世を誓って滅私奉公するのが役割。

150 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:59:20.46 ID:ehIaPYDg0.net
知るか!と一喝して木刀で頭ぶん殴りたいね。

151 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:59:28.15 ID:rqxdnoFT0.net
あまりバカなことやってると人材が流出するだけだから。

152 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 18:59:56.21 ID:4cNMM9E10.net
>>132
詐欺師は本当とウソをうまく混ぜるのも上手いしな

153 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:00:13.19 ID:ZvHzwfFE0.net
>>147
文系は屑だからしょうない。
>>146
90人の男性は屑だ。つまり本当の戦いは、
5vs5だ。

154 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:00:24.56 ID:XVq7wFKt0.net
女性はもっと働けというのだから、男としては問題ない
逆なら困るけどw

155 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:00:34.37 ID:qneYPb6G0.net
フェミのせいで女の無能さがどんどんさらされてるのにw
自滅乙
女ってとことんバカなんだな

156 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:00:46.14 ID:H3jFaENM0.net
>>3
世界中を自分ルールに染め上げて我田引水の色々軍団

157 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:01:25.55 ID:WQq22oR/0.net
しかしまあねえ、こういうスレで暴れている
自称愛国者ネトウヨのおっさんどもの醜態を見ろよwww
能力ある女性が出世し、管理職に登用されるのは
>1にあるようにそれは当然だろw 当たり前じゃないかwww

ところがネトウヨのしょぼくれたおっさんどものそこらのスレの妄言を見ろ
「女を出世させるなあ」「女が偉くなると男がえらくなれないいいい」ってさwww
あははははは、男臭いことばかいいってるネトウヨのオスどもw
いやあ、本当にチミらって女々しいなあw 女々しいってか女の腐ったのみたいだwww

あの、ネトウヨどもでもネトウヨ軍オタでもいいけどさあ
歯ぐき剥き出しにして、チミらこの手のスレで述べ立てているように
「女を管理職にしなければオデが偉くなれる」とか信じてるわけ?www
それなりのスキルや識見や教養、あると思ってるわけ?w
性別が野郎だから、偉くなれないというわけだw 大笑いだネwww

まずさあ、「オデは男だから女に先駆けて偉くなる権利がある」とか
どうしようもない妄言をメガネをクイクイしながら言っている時点で
しょぼくれたネトウヨのおっさんどもって出世の目、ないよねwww

158 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:01:34.91 ID:4cNMM9E10.net
>>148
こういう学部を超えた奇妙な文章は何系なんだろう

159 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:01:49.24 ID:G+uPwHDg0.net
>>113
女を入れたら多様性が出る訳では無いだろ
形式的な属性のみに着目して、会社の意思決定プロセスも、個人個人の多様性を無視した分析は科学的ではない
ああいうのは科学的考察できないバカを炙り出すプロパガンダ

160 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:02:11.88 ID:ZvHzwfFE0.net
>>155
フェミが無能なのではない、人文系が無能なのだ、
それをフェミという大きな代名詞にするのが文系だ。
文系は屑だからだ。つまり男女の問題ではない、
文系が屑なのだ。

161 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:02:30.11 ID:9RT9k1440.net
女性も管理職や監督業やプロジェクトリーダーなり目指すべきだろう
主夫はヒモで主婦はニートだ、それが欧米を含め世界の常識

162 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:03:34.08 ID:gtqQosIx0.net
>138 はじめに中身を議論したときはアフリカや
中東、東南アジアのイスラム地域の女性の扱いが
宗教的な理由もあって社会で活躍出来ない問題を
見据えて検討した。開発途上国で支援をください
と言っている裏で女性には銀行口座すら作らせない
社会があった。それならば、女性も社会参加すれば
労働力も増えて良いのでは?と考えたんだ。

しかし現実は宗教の壁は厚く一番救いたかった女性
たちは何も変わらず、一方で差別全般に拡大解釈を
した連中に良いように利用される事となった。

163 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:04:05.34 ID:FswxXNUS0.net
無理矢理昇進させてパワハラマシーン

164 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:04:15.47 ID:WKjQinni0.net
便所掃除のおばちゃんが実は会長だったとかいうパターンだろ

165 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:04:40.14 ID:RAPE7lKN0.net
つまり、これですね

部落というだけで公務員になれるのはずるい」と思っている人、SDGsって知ってますか

166 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:04:46.10 ID:n34n3QaR0.net
よくわからないけど胡散臭いSDなんとかはみんなで無視、ボイコットでいいでしょ

167 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:05:32.37 ID:G+uPwHDg0.net
>>160
会社には文系の方が必要だけどな
理系はやってる範囲が狭すぎて、時代の流れについていけてない

168 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:05:59.36 ID:RAPE7lKN0.net
つまり、こう言うことですよね

女性というだけで建設現場に入ってこないのはずるい」と思っている人、SDGsって知ってますか

169 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:06:16.18 ID:gZHQPptV0.net
>>159
属性関係なしに多様性を発揮できる奴、
即ち、他の属性の人の気持ちが手にとるようにわかる奴、
そんな奴がいれば即経営陣にいれたい。
でもそんな奴、日本にもごくわずか。
世界的にもまれ。
だから、属性の多様性が尊ばれる。

170 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:06:17.86 ID:m5vZNt1R0.net
>>136
女性は前科者と一緒なのか

171 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:07:58.36 ID:n0ODKcmY0.net
口は挟むが汗は流さん

172 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:08:18.60 ID:3LionhhA0.net
SDGsってようわからんうちに会社からバッジつけさせられたけど胡散臭いな〜
誰かの養分にされてねぇか?

173 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:08:26.43 ID:9RT9k1440.net
>>155
有能な女性もいるが主婦で居続けたがる無能もいる
ただ専業主婦のような誤魔化しは効かなくなった

フェミは女性優位主義で糞だし消えるべきだが
社会は男女平等やジェンダーレスであるべきだな

174 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:08:42.76 ID:RAPE7lKN0.net
>大切なことを決める「意思決定」の場で、女性の存在が薄いのが日本社会の現状です

TOTOの社員がウォシュレット開発時に、女性社員も開発に参加して欲しいと願ったのに
ことごとく断ってきたのは女性ですよ・・・

175 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:09:15.14 ID:Jcsl7MdO0.net
>>136
パリでも女性雇用しすぎって問題になってたやん
つーか勝手に弱者呼ばわりされる女性が可哀そうだわ

176 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:09:39.12 ID:RAPE7lKN0.net
野中ともよ 「また私を社長にしないのは、差別。今度は日産の社長になりたい」

177 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:10:34.86 ID:5w91Zlq70.net
小保方さんや不祥事で辞任した女性大臣たちが
女性に対する偏見を助長したと思う

178 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:10:59.69 ID:ZvHzwfFE0.net
>>167
文系は頭が悪いから理系の幅広さを理解できない。

179 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:11:21.95 ID:pB/A55OU0.net
下駄履かせてもらって管理職になって、
私有能、ふんふんってなってるやつしか見たことない。

180 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:11:28.60 ID:xRDa3Etz0.net
昔は男が優遇されていたからその分を女が今優遇されるのは当たり前だ
戦後100年間男が優遇されたからこれから女が100年間優遇される

181 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:11:29.43 ID:7+xKuJ0Y0.net
逆差別って知ってるか??

182 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:11:34.86 ID:cAyPX8nJ0.net
差別

183 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:12:18.16 ID:G+uPwHDg0.net
>>169
相手の属性を理解できないのに多様性にしたら職場に不協和音が響くだけ
結局は色々な属性に耳を傾けなければ始まらない
相互不理解のまま属性つめこめば多様性で会社が発展すると言っている奴がいるなら、そいつの所属する組織をよく見ればいい

こんなもんプロパガンダ
真面目に付き合う会社や社会から滅ぶよ

184 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:12:34.79 ID:ZvHzwfFE0.net
>>176
女性だめなんじゃない。
文系が駄目なんだ、これは本当に良い事例。
わるいのは文系なのであって女性ではない。
大塚家具の社長もそう、あれも文系だから駄目。
女性だからではない。

185 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:13:24.22 ID:f0iz71LV0.net
SDGsって各々の目標が他の目標の逆いかなきゃだったりで
理想主義すぎて浅はかな人類の行く末が不安

186 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:13:27.79 ID:M77C3CQc0.net
アファマのヤバさが露骨にバレてSDGs
ところがSDGsはただの共産主義だったというオチ

187 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:13:38.45 ID:NYHHYB/a0.net
>>1
他力本願なところがだめ。
SDGsの理念を実現するよう企業内で
活躍する人材を管理職に登用するのが筋だが、
SDGsを管理職になる正当性の顕示に
利用するのは、本末転倒。

188 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:13:40.78 ID:XUgpeXvs0.net
>>54
そうだよ

189 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:13:44.89 ID:v/xmJz910.net
差別ですね
時代に逆行しています

190 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:13:47.24 ID:ZvHzwfFE0.net
>>181
別に逆差別ではないのに、逆差別って言う文系が物凄く多いことは
知ってる。

191 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:14:01.45 ID:5dyMCoo60.net
>>180
まずは男並みに自殺率を引き上げてから言えってな。

192 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:14:11.12 ID:nlf8l0u00.net
既にチャンスは平等に与えられているだろ。

厳しい局面に際しても、体力が劣るからとか何だと理由付けて
責務から逃げないメンタル持ってる人ならば、別に問題ないんだけど。

ちょっと火を吹いた状況になると色々事情はあれど、結局性差が理由となってパフォーマンス発揮できなくなる人も多いからなぁ。

193 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:14:25.54 ID:7dmZkfHw0.net
知っても意見は変わら無かったです

194 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:15:04.13 ID:/dY17+590.net
管理職に女性はなりたがらないのに無理やり昇任させて鬱などで降格、退職のパターン多すぎ
新手のリストラかな?

195 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:15:06.72 ID:kx6Dm4PI0.net
女を優先するにしても「他に有能な女いなかったの?」
ってのが多いようにも思う。

196 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:15:14.46 ID:G+uPwHDg0.net
>>178
逆だろ
ひとつの事に拘泥するのは明らかに理系のほうが多い
視野が狭くて社会をなめてるのも特徴

だから日本のメーカーは成果が出なくなった
実際に日本のメーカーの理系は海外理系より断然レベルが低い

197 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:15:18.12 ID:7+xKuJ0Y0.net
ガチのガイジが湧いててこわいw

198 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:15:23.75 ID:I7A2dWON0.net
女が社会で出しゃばるとロクなことがない
国が滅びる

歴史が証明してる

199 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:15:25.99 ID:ZvHzwfFE0.net
>>192
言い訳のやりくちが男女で違うだけで、
責任逃れしているのは男性だって物凄く沢山いる。

200 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:15:39.00 ID:8FYqt+Ji0.net
クッソ仕事忙しいのに4月から係長でさらに仕事と責任が加速することに恐怖してる
上は老害ばっかだし下は口だけばっかだし3040代しか信頼できねぇ・・・

201 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:15:41.43 ID:5dyMCoo60.net
チャンスは平等で良い、結果平等なんて馬鹿げた事を言い出さなけりゃな。
リスクも平等に負え。

202 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:16:05.75 ID:ve4o0OtO0.net
>>180
男だけど賛成。男に洗脳されない知性を磨こう!現状アホばっかだから。まあ、男も同じか。

203 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:16:11.68 ID:WqQU6GNZ0.net
SDGズってアレでしょ?
腐敗しきった国連が金目でぶち上げた新利権

この記事のバカ女がありがたがるのは勝手だが
他人様におしつけるようなもんではない

迷惑だから苦しみ抜いて死んでほしい

204 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:16:12.18 ID:HELJUqYI0.net
自由と権利は男女平等にしましょう
義務と責任は男が負いましょう

205 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:16:14.99 ID:tU4v8Ait0.net
>>175
>勝手に弱者呼ばわりされる女性

政治ってのはそういうもの。
2000年代前半に味方面をした連中にいきなり奴隷呼ばわりされた派遣社員だってショックを受けてたよ。

206 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:16:28.85 ID:ZvHzwfFE0.net
>>198
日本は相変わず女性幹部少ないのですが、
日本滅びそうです。つまり男女ではないのです。
文系が駄目なのです。歴史が証明してます。

207 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:16:37.67 ID:fmYmVFHr0.net
「男性」と「女性」による「意思決定」ということ自体が、そもそも家庭の感覚なんですね。
発想が、家から出られないんですよ。その狭さが自分で分かっていない。
職種によって、男女の比率が違うということに言及していながら、この程度の発言なんです。
職種に言及するなら、社会の意思決定を職種によって比例配分すればいいんです。
それだけのこと。
男性か女性かというのは、ほとんど意味を持たないですね。

208 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:17:05.28 ID:I7A2dWON0.net
女は感情で仕事するから使えない
女が嫌いなのは女

こんなので会社が上手くいくわけがない
管理職なんて無理無理

209 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:17:10.98 ID:v/xmJz910.net
男女平等なんて雇用機会だけでいいんだよ
あとはそれぞれの会社の制度でやれ
SDGsとか言い出すからわけわからなくなる

210 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:17:44.96 ID:7cdz1vvS0.net
前の職場長が女だったけどヒステリー&役職者への媚びが酷かった
部長自ら「あいつは女だから色々あると思うがすまんな」「我慢してくれ」と個別に謝ってたw

211 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:18:10.19 ID:ve4o0OtO0.net
>>199
女はほとんどだけど。そこは嘘が上手いと長所としていいのでは?

212 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:18:34.16 ID:Jfoqmd1F0.net
>>55
だからこんな胡散臭いモンに各国(はどうか知らんが日本政府)は賛成してるってのが問題なんだよ

213 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:18:52.51 ID:4wGOVjBb0.net
>>20
男の人も頑張ってください
大人としての責任、義務を果たしてください

214 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:19:23.27 ID:Jcsl7MdO0.net
>>205
いやだから女性が社会的な弱者と定義されていて、極端に優遇されても問題ないと発言する根拠は何なの?

215 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:19:40.49 ID:z8Nr6WU00.net
>>1

1 SDGsについて、『知っている』男女比を示してほしい。

2 確実に男性のほうが『知っている』

3 SDGsについて『知っていて、女性というだけで管理職なってずるい」と思っている人は……



たくさんいる………

216 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:20:07.29 ID:G+uPwHDg0.net
>>195
優秀な女性は早くから囲われて結婚退職でいなくなってる

会社に残っている女ほど人間性に問題があり、男が見捨てた奴だけ
そこが男とは違う

優秀な女性がSDGのために会社に管理職で居続けてくれるかと言えば、全くそんなことはない
だから「男から選ばれない無能な女」を会社がおだてているのが現実

217 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:20:27.37 ID:Q55ybhBo0.net
さっさと転勤制度なくせや
ど田舎にいく可能性あるのに管理職なんて目指せる訳ないだろうが

218 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:20:29.31 ID:ZvHzwfFE0.net
>>208
人文系が行う、嫉妬僻みを女性のと言うのは卑怯。
人文系の嫉妬や僻みはとても気持ち悪い。
下品にすぎるんだ。
これは男女で変らない、女性も人文系ならやる男性文系と一緒になってやる、
そして男性文系から昇進で排斥される、それが文系糞女。
なので男女ではない文系がゲスただただそれだけ。

219 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:20:47.70 ID:/dY17+590.net
基本的に抜擢されるようなレベルであれば、確かに女はタスクマネジメントだけなら男より上手い部分はあると思う
基本的に臆病で保険やリカバリープランを用意するので大きく失敗する可能性は低い
家庭や体力の都合で残業などの無理が効かない奴が多いからだろう

ただ本当にヒューマンマネジメントは下手な奴が多い
自分で抱え込むか丸投げ
多分上の無理が効かないが関係してるんだと思う

220 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:20:52.33 ID:HELJUqYI0.net
スタートラインに立つ権利は男女平等であるべき
そして、ゴールラインも平等であるべき
女だけゴールまでの距離が短いっていうのはおかしい

221 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:21:14.53 ID:NmBFjUjA0.net
役職なんてなくても貢献度で適正に給与が増えていけば
出世や意思決定など拘らなくてすむ
AIが管理してくれ

222 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:21:53.78 ID:ZvHzwfFE0.net
>>216
人文系には、優秀な女性なんてそんざいしていません。
無能な男性と無能女性が、派閥つくって、他人の足をひっぱりあってるだけです。
間違えてます。

223 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:22:48.83 ID:ve4o0OtO0.net
>>213
だよな。男でも自分が恥ずかしいのは絶対にいや!って奴いっぱいいるよな。

224 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:22:52.18 ID:U8+04TSw0.net
女の管理職の「あと、よろしくね」は禁止しろ

225 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:22:53.69 ID:nlf8l0u00.net
どっちにしろ本気で上を目指す人の土俵の範疇では、今だって既に機会は平等だし、
性差のせいで不利益を被るような状況には無いと思うけどね。

226 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:23:06.05 ID:0G7DR0pa0.net
>>6
権利主張して実務から逃げてるのしか居ないよ

227 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:23:16.88 ID:bm0aQkS50.net
>>89
まともじゃないリベラル派はパヨクではなかろうか

228 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:23:40.06 ID:60hNJm6E0.net
知らんけど社員の為に稼いでくれる人なら誰でもいいよ
名誉職を雇える程余裕なんてないわ

229 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:25:03.07 ID:X7Q7yoDl0.net
女が働くほど少子化になってサスティナブルじゃなくなるんだがな

230 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:25:16.91 ID:zfbn5g7a0.net
日本だと男ってだけで高い下駄履かされてちやほやされるのに、
そんなイージーモードでも年収400万以下とか非正規とかっていうのはさすがに
甘えとしか思えない。やる気と能力がないと言われてもしゃーないわ。
女性はずっと差別されてきて男はずっと甘い蜜吸ってきたのにw
逆転したらずるいだの何だのw日本男ってほんとおもしれーw

231 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:25:40.54 ID:ve4o0OtO0.net
>>207
賛成。現状、向き不向きをわきまえない男と女が多いよな。同じ給料よこせとか 笑っ

232 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:25:54.46 ID:G+uPwHDg0.net
>>222
どんどん移り変わる社会で、18歳の選択よりも、その後の努力の方が遥かに大事
人文系かどうかより、文系は今なにができるかどうか

理系は18歳の選択に縛られて、それを崇めているバカもいて、変化についていけず淘汰されているのが今の世の中

233 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:26:15.60 ID:/dY17+590.net
>>229
少子化を防ぐのはイスラムしか無理だわ
多分西側諸国は全部イスラムに乗っ取られる

234 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:26:20.95 ID:6I3CgGsT0.net
>>195
有能なのはどんどん子供作って育休使いまくってせいぜい主任止まりの傾向

235 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:26:32.24 ID:ZvHzwfFE0.net
>>225
いやいやいや、人文系が出世してる時点で、
既に実力評価じゃないと証明されている。
馴染と都合で人選されてる証拠。
その結果日本経済が発展続けてるのならともかく、
右肩下りじゃん。結果が証明してる。人文系が屑ってことを。

236 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:27:12.45 ID:MTXY7UCG0.net
また新たな利権が

237 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:27:53.46 ID:ZvHzwfFE0.net
>>232
それ文系の発想。君にはそうとしか見えない。
君がそうだから。

238 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:28:13.04 ID:a0+pO92+0.net
>>229
お前いいな
女性の社会進出、少子化、サスティナブルの三題噺で古市や落合に答えを聞きたい

239 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:28:14.03 ID:Q55ybhBo0.net
>>235
いやうちの会社理系も出世してるけど
おたくの会社のレベルが低いんじゃない?

240 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:29:03.39 ID:Sp3B57iC0.net
>>136
現在の日本のガイドラインでは、優遇される対象は、女性様だけ。
LGBTや障がい者等は、日本の法令では「アファーマティブアクション」での昇進の対象外だよ。

女性様の優遇には法的な裏付けがあるが、その他の優遇には根拠がない。

だから日本では法令的な裏付けをもって、女性管理職は相当なスピードで増えているが、
LGBT管理職や障がい者管理職が激増した!なんてニュースは、現時点ではない。

台湾みたいにLGBTの有能な大臣が抜擢されて、コロナを制圧するなんて、日本では夢のまた夢。

241 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:29:51.99 ID:gB6++bz20.net
こんな障害者扱いされて怒らないのか?

242 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:29:52.57 ID:ZvHzwfFE0.net
>>239
理系もだろ?理系以外も出世しちゃうんだろ?
屑なのに、そこを問題だと言ってる。

243 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:30:18.64 ID:G+uPwHDg0.net
>>234
そりゃ優秀な女性はわかってるからな

会社より家族が大事だって

会社の成長より、自分の子供の成長のほうが、自分の人生に与える影響の方が大きいから

会社が成長して子供がニートになったら「失敗」と思う女性の方が多い
会社に打ち込んで子供がニートになったら「後悔」する女性の方が多い
家族に打ち込んで子供がニートになったら「納得」する女性も出てくる

考えれば簡単にわかることだね

244 :ニューノーマルの名無しさん:2021/01/16(土) 19:30:24.18 ID:ve4o0OtO0.net
>>230
すまんな。年収150万だ。
でも女性が好きだ。



本当は嫌いなんだけどね。嘘だけど。

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