男性育休30％が目標　共同参画計画を閣議決定　政府 [ブギー★]

1 ：ブギー ★：2021/01/16(土) 15:17:52.45 ID:83fx6t2N9.net

政府は2025年までを取組み期間とした第５次男女共同参画基本計画を閣議決定し、民間企業の男性の育児休業取得率を30％にする目標を掲げた。

https://www.rodo.co.jp/news/100267/

78 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:00:49.93 ID:IlkEuj1L0.net

>>67
人間の寿命より、一企業の寿命(倒産、廃業、解散)のほうがスパンが短いからなぁ
(公務員や超大手や歴史ある企業なら別だが)

自分より長命なものに配慮しろって
言われても知らんがなになるわな
だって自分の方が先に死ぬのだから
人間の次世代のことまで配慮しようとは思わないだろ

79 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:01:40.59 ID:Ca3Fkrl20.net

目標は人口500万人程度のノルウェーだからな。300年後くらいに参考にさせてもらいますは

80 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:04:15.59 ID:R1FQwy9d0.net

また現実無視の数値目標かよ

81 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:05:40.95 ID:Pf54aRP60.net

民間企業をますます競争力のない骨抜きにするつもり。

82 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:06:52.43 ID:MiMFMRFK0.net

男性社員が育休取得＝仕事より家庭重視の表明

長時間残業や転勤を断り
子供が熱を出したと突然休み
学校行事で会議を抜け出す

仕事任せられるか？

83 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:11:10.03 ID:rMrAdUNk0.net

その間は誰かが穴埋めしてしわ寄せ労働
or
代役を雇って無駄な給料を支払って
ブランクある育休野郎が戻ってきたらクビ

本当バカとしか

84 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:11:31.38 ID:ADgEdTLv0.net

勝手に育休でも何でも取れば？
戻ってきた時に自分の仕事が残ってればいいねｗ

85 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:14:34.45 ID:3DjNtAg+0.net

>>84
うわー…

お前みたいなのがいるから労働環境よくならんねん

86 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:17:26.19 ID:3DjNtAg+0.net

>>83
育休取得したやつが抜けたくらいで回らん環境作ってる管理職や会社が無能なだけ

で、そういう考えの奴隷根性染み込んだおまえも無能だよバーカ

87 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:20:35.46 ID:Mkf1v3/i0.net

育児は男がやる仕事じゃないと思うけどな

88 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:22:16.42 ID:8IyjZlRN0.net

賞与支給月の末日だけ育休取ったら賞与の社会保険料全部で１０万くらい戻ってくるよ
うちの会社の男性育休の８割はこれ

89 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:23:03.93 ID:kVCuz3no0.net

なんで、そんなに働くの？なんで、そんなに残業えあるの？

そんなに働いてるのになんで給料低いの？？？


何かいけないの？ 残業無しで朝8時出勤の夕方５時退社ってどうしてできないのか？

90 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:24:36.70 ID:3LKNW8cU0.net

男性育休より、コロナ緊急事態宣言下有給作ったら？
今、会社へ行っても仕方がない人も多いだろう

91 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:34:51.58 ID:utn0DTPB0.net

官製種馬野郎

92 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:44:35.01 ID:MiMFMRFK0.net

>>86
じゃぁ、余剰人員抱えるから年収100万ダウン、ボーナスも年間1ヶ月に調整するわ！

93 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:44:36.12 ID:fgxB99f30.net

育休取るとうちの場合ナスないし、退職金もその期間マイナスになるなあ

94 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:02:46.22 ID:Mkf1v3/i0.net

男に育休とらせるのって
女の不利の帳尻合わせのために男の足も引っ張ろうって考えでしょ

男の寿命が短いからバランスとるために
女の医療を少し省こうみたいな考えでちょっと嫌な感じだよ

95 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:06:34.90 ID:RCAThU/r0.net

万が一戦争になっても　男女均等兵役でいいよね

96 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:08:40.26 ID:+/UgqpNI0.net

>>94
誰もそんなこと考えてないのでは
それじゃ今の制度だと女が一方的に不利で男に足を引っ張られてることになりますよ
いつも育休は迷惑！ずるい！やめちまえ！って言ってるじゃないですか

97 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:08:54.50 ID:3DjNtAg+0.net

>>92
それよそれ！
んでワーキングシェアすればいい

98 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:14:24.57 ID:Mkf1v3/i0.net

>>96
つまりどうして欲しいの？

99 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:19:27.17 ID:DzisGEia0.net

願望w

100 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:27:28.30 ID:TzHPJOz80.net

イクイクイクー休むゾー

101 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:51:23.09 ID:gZkYXPIF0.net

それは協力をお願いまでに留めないんだな
何をしたいのか優先順位がわからない

102 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:53:56.33 ID:aM06mNL00.net

30％かよ
ずいぶんと 志が低いんだな。
70％は 働けと

こんな目標は 恥ずかしいだけだろ

103 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:20:07.09 ID:IQcQfqnR0.net

アホ企業が多いんだから国が強制執行するしかない
まあやらんだろうけど

104 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:37:48.30 ID:Mkf1v3/i0.net

男が育児休暇取ってなにやるの
土曜も日曜も祝日も盆も正月も有給も有るのに
女を働かせるために代わりに休むって事かい？

105 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:42:01.95 ID:FNEHBLZA0.net

>>96
今の制度は男女どちらが育休取ってもいいんだよ
女が一方的に不利なんてことはない
でも多くの家庭が妻が育休を取る選択をしがちなんだよね
だから夫の方の育休を義務化しないとバランスが取れないってこと

106 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:44:21.51 ID:Q5p5QTDi0.net

こんなものに何の価値もない
99%取らなくても別にいいだろうに

107 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:45:15.94 ID:l27B4av80.net

そもそも生物の本能的に男に育児って向いてんの？

108 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:46:54.20 ID:Q5p5QTDi0.net

30%になったところで誰が幸せになるん？

109 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:48:50.49 ID:kYe6lreE0.net

どうでもいんだよね
民間では有給も取れないところが多い
公務員だけの話だろ

110 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:49:18.33 ID:gZHQPptV0.net

男も取ったほうがええよ。
男が育児参加すると多産になりやすいデータあるからな。

111 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:52:56.78 ID:bTyVZ8sO0.net

>>94
それだね。
注目すべき点は、男性が不利な状況においては
女性に対して義務を負わせる施策は行われないということ。

これがこの件の本質であり、世の中全体で行われている男性差別の一環。

育児に関わったほうがいいかどうかなんて全く的外れの話。

112 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:54:42.49 ID:Rp8/PUJL0.net

>>108
今の雇用と景気じゃ
使ったやつに風当たり強くなるだけだし
全体が緊迫するんじゃね？

113 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:55:00.68 ID:AtntAg+j0.net

>>107
生物の本能は生物種によって様々に異なるから問題設定がおかしいな
人間の本能的に、というべき

114 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:55:48.33 ID:Rp8/PUJL0.net

>>109
BtoGで入札条件に入れていくことからかな

115 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:40:59.88 ID:9pP0jPT+0.net

>>65
女一人ならいいのか？
ワンオペで子供がちゃんと育つと？
そもそも、（核家族なら）最低でも夫婦で一緒に子育てしましょうって話だからな

116 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:42:14.07 ID:9pP0jPT+0.net

>>81
今の日本の企業が優れてるのか？
世界一バカとしか思えないが
こんだけ人権軽視で使い倒して、あの競争力
情けない

117 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:43:41.53 ID:Rix/uSR00.net

休むのは構わんが他の人にシワ寄せが来ないようにしてくれ

118 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:44:48.15 ID:iVQwDS4p0.net

武者せんせーの目標株価なんか目じゃないくらい景気良い話だな

119 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:46:31.48 ID:6zU0RtX80.net

>>117
それ考えるのは企業であり管理職なんだけどな

120 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:48:24.33 ID:BiVgo/qv0.net

上司：「はぁああああ！？歯医者ああぁああ？！」
自分：【すいません、詰め物が取れたんで歯医者に行きた…】
上司：（途中で遮って）「健康管理は自分自身の責任だろうが」
　　　「お前の健康管理をお前がやらずに誰がやる」
　　　「歯医者に行ってる間、だれがお前の仕事するんだ？」
　　　「代わりの奴を探してこい！」「土曜日に行けんのか！」
自分：【今度、土日出て自分でやりますので、何とか金曜に】

うちの会社は土曜は隔週休日で、土曜は歯医者が込んでるので
どうしても平日に行かざるを得ない。それで今も仕事中‥‥

121 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:56:43.28 ID:BdXcHVSM0.net

どう考えたって育児はメスの本能に＾任せたほうがよかろうて

結局等分にしたってやり方の違いとかでケンカになる事も増えるから
一方に任せてしまったほうがいい事も多いのだがな
離婚したら元も子もないぞ

それを言うのはタブーだから男女平等は大間違いで狂ってるんだ

122 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 20:01:46.71 ID:etjBi1Cn0.net

>>119
そしたら派遣頼みという結論が出るわけで竹中さん最高ってなるわけだよね

123 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 20:03:56.71 ID:BdXcHVSM0.net

育児したくないから
結婚したくない男も多いのだよ実は
オスは種まきには熱心だがな
そこがメスとの根本的違い
多くの男が家庭より会社のほうが居心地良いんだよ本音はな
絶対に言ってはいけない本音

ともかく生物としての自然性を無視すると上手くはいかないよ
共産主義と同じくだ
サヨク理論と言ったほうがいいかな

124 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 20:03:59.01 ID:etjBi1Cn0.net

本能の話をするならそもそもサピエンスは父母だけで子育てをしない
サピエンスのメスが閉経後も生きるのは孫の世話をするためだからな

125 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 20:49:49.44 ID:V8PyPOnh0.net

>>62
会社が65%保証なら社会保険の66%と合わせて休む前より多く貰えるとかスゲーな

126 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/17(日) 02:53:37.99 ID:BZwsloTU0.net

>>121
本能を肯定するとオスは仕事もせずにブラブラして、女を奪い合って喧嘩に明け暮れる事になるぞ

127 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/17(日) 02:56:16.12 ID:nuOMeAUw0.net

>>116
現社員には冷たいし、転職採用でも長時間労働ありきなのかやたらと年齢に拘るし
日本の会社の馬鹿さ加減が日本をだめにしている