【公務員と民間企業の「給与」】残業激増も賞与は4.45ヵ月分…やっぱり「公務員」は最強か？ [孤高の旅人★]

703 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/10/18(日) 12:06:44.40 ID:OYUdeCzx0.net

なぜ「財源がないなら公務員給与を削れ！」は経済学的に誤りなのか？＝三橋貴明
https://www.mag2.com/p/money/21845

ルサンチマン国民。国民同士の妬み合いが国を貧しくする。
https://38news.jp/economy/12031

仮に公務員の給料を引き下げる場合、波及効果は甚大。

行政職→質が落ちて、日本にはほぼない汚職が増える（中国では汚職が蔓延）
警察官→質が落ちて、検挙率減少
自衛官→質が落ちて、国防力が減退（中国軍は給与を引き上げている）
医療職→公立病院（国立、県立など）の給料が落ちると、公立病院の給料をベースに決まる私立病院の給料も下がる。
教職→教職の人気がさらに下がり、義務教育の質が下がる