【条件余裕過ぎワロタ。まぁ一流大生はこんなの眼中ないか】くら寿司、年収1千万(1年毎に見直し)新卒募集「簿記3級、TOEIC800点以上」

1 ：スタス ★：2019/10/01(火) 23:20:30.61 ID:p7IhQNh89.net

くら寿司の「年収1000万円新卒募集」の目的は「将来の経営人材」の確保にある。「エグゼクティブ新卒採用」と銘打ち、200人超の通常の新卒採用とは別枠で幹部候補生として10人程度採用する。就業経験のない26歳以下、簿記3級以上、TOEIC800点以上という条件に示されるように同社の海外展開も担う経営人材としての期待もある。

報酬1000万円の内訳は「入社3カ月までは月額42万円を支給、4カ月以降は月額83万5000円を支給。年収は実績をもとに1年ごとに見直す」としている。

同社の通常の大卒・大学院卒総合職の初任給である23万円をはるかに上回るだけではない。同社の平均年収約450万円（平均年齢30.4歳）の2倍以上の報酬を職業経験のない“真っ白”な新人に支給することになる。

2年目以降の報酬は実績をもとに見直すとあるように、おそらく同社のこれまでの賃金体系とは別の運用をするとみられる。注目されるのは誰がどのように実績を評価するのかということだ。

既存の社員が評価するとすれば手厳しい結果になる可能性があり、先のデジタル技術者と同じリスクを抱えることになるかもしれない。

周囲から妬まれて新卒組の半分が3年以内に辞めた

高額年収のリスクに加えて、最大の課題となるのは、目的である「経営人材」の育成だ。入社後2年間は店舗研修や商品部・購買部など本社の各部門で職場内訓練（OJT）を受けた後、1年間海外研修に参加。研修後は部長職相当の業務を担うというシナリオを描いている。

全文
https://president.jp/articles/-/30119?page=4
、

2 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:21:55.41 ID:2cJLfNv90.net

需給だから

3 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:22:12.97 ID:2TRpHSJt0.net

>>1
ホモはお断り

4 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:23:54.61 ID:A2XAIgMy0.net

これ海外店舗任すためだから、採用されたかったら結局簿記一級TOEIC990のやつ優先だろ。

5 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:24:00.93 ID:I2saIDHs0.net

なんかさっき見たきたするスレだな
これがデジャヴってやつか

6 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:24:03.04 ID:giJbm8PH0.net

テレビＣＭ一本作るよりは安上がりに社名宣伝

7 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:24:34.23 ID:qOVxjJw00.net

簿記3級以上って何やねんｗ
中学生でも頑張れば2級までは取れるぞ
ただ大卒でも一級はなあ…

8 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:24:40.44 ID:kyyw1UHj0.net

人脈作ってさっさと独立

9 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:24:44.74 ID:KTiRGyXx0.net

簿記3級でいいの？

10 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:24:48.66 ID:VXXtwEL20.net

内定者研修会でいじめ抜かれる

11 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:25:13.70 ID:qW/2Jleq0.net

簿記3級かw

12 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:25:14.61 ID:lPhMg38Z0.net

簿記4級にしてくれーーー

13 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:25:49.78 ID:pJS/8t1W0.net

>>1
！！！重複！！！
くら寿司「年収1000万円新卒募集」条件→就業経験のない26歳以下、簿記3級以上、TOEIC800点以上
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569937234

ゴミスタスまじでとっととしねやクズ！！！

14 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:26:00.57 ID:CYNMQjAv0.net

グーグルのほうが良さそう

15 ：名無しさん＠１周年：2019/10/01(火) 23:27:10.61 ID:y6KQhWIi0.net

アメリカなんかでもそうだけど、学位持ってたりすると良い給与でとってくれたりするけど、２年目はどうなるか分からない
期待に沿うようなアウトプット出せれば良いけど、無理だったら給与大幅ダウン