【パタハラ】カネカ「有休を取らせなかった事実はない」。朝日新聞の取材に★5

名無しさん＠１周年

>>761
君のいっていることはたぶん正しくて、法的に整理すれば、
「一度提出した退職願(申し込み)の撤回はできるか」ということが論点となる。

で、結論としては、できる場合もできない場合もある、としか言い様がないんだけど(会社側がどの程度手続きを進めているかという点が大きい)
これって労働法とは何の関係もない話なんだよね。
この件に関して労基が干渉するというのはまず無理だろう。
この件については労働法上の違法性がないわけだから。
で、これが民事上の違法性があるか、といえば、それはそれで変な話だろう。
まだ契約が成立していないから、撤回は認められるべし、という理屈になるかもしれないが、
そこで会社の違法性云々という話になるとしたらそれはかなり違和感あるな。