【パタハラに罰則規定も】男性の育休「義務化」 #自民議連 発足 「カネカの事例は残念。場合によっては”くるみん”剥奪も検討」の声

76 ：名無しさん＠１周年：2019/06/06(木) 15:33:36.53 ID:A7kF99eK0.net

俺従業員10名程度の雇用する側だけど、職員皆んなが育休申請したら、業務が滞るがどうしたらいいんだ？
女子社員は年齢的に出産や退職もある程度予想して雇用するけど、男性まで考えるのは無理だぞ
誰が人員補填してくれるんだ？大体しょっちゅう育休とる男とか、復帰しても仕事無いだろうな