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【パタハラ】カネカ、育休問題で大炎上。告発者から会社名を名指しされ、HPから育休制度のページを緊急削除★7
- 1 ：ばーど ★：2019/06/03(月) 08:34:50.04 ID:1t82qcK+9.net
- https://togetter.com/li/1362024
パピ_育休5月復帰? @papico2016
https://twitter.com/papico2016
信じられない。
夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、
上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。
何もかもあり得ない。
とりあえず私労働組合に電話していろいろアドバイスをもらったが、突然すぎて頭追いつかない。不当すぎる。
ピンチはチャンスで絶対切り抜ける！
上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰いたいと依頼したところ、ダメと。
都の連合からアドバイス貰い、会社の労働組合にも相談したが人事OK出てる以上仕方ない、と。最後、労働局に相談したら、
紛争状態になったら事業主との間に入り、解決や助言をする事は可能、とのこと。結局、違法ではないから、労働者の状況を配慮し、
妥当なのかどうか？を、場合によっては指導する事しか出来ないらしい。
このタイミングでの転勤はムリだから夫退職するしか無いと考えてるが、男性育休とったらこうなる、という見せしめ、事例になるのは不本意。
住宅ローン返済が始まる今月に夫無職になるなんてまったく想定外だった。
私来月仕事復帰だけど、子どもたち私の扶養に入れなきゃいけないな。他にもたぶんやる事山積み。
男性育休とって見せしめにされた夫は何も悪くないから、夫婦協力してやっていくしかない。
ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、
社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。
時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。
夫(日系大手メーカー)育休取ったら見せしめに転勤になった件、退職せざるを得ず、夫は立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで
責任全うしがんばりたい、と上司と交渉したけど受け入れられず、結局5月末退職決定。あと3週間しかないよ。来月からどうするだ？
且つ、だったら今後の準備のために下旬は有給とりたい(30日くらい余ってる)とつたえると、会社に在籍してるからちゃんと引き継げ、と。
引き継ぎ無しに地方転勤辞令出しておいてヒドイ。内示出た時点で人事、労働組合、都の労働局には相談済み、会社に未練はなし、だけど悔しいなあ。
今後は、再度労働局に連絡し、労働局から勧告、という形で指導してもらう事になってる。有給取らせてもらえない件も追加。
夫曰く、労働局、産休育休絡みは今いちばんホットで、産休育休を挟み会社から #ハラスメント を受けるケース頻出してるらしい。
主にママ達だが、最近男性も増えてると。
育休明け、休ませてもらったし、育児しつつの仕事、制限はあるがいかに効率よく成果出すか、と仕事へのモチベーション新たにしてたのに、仕方なしね。
あの時辞めといてよかった！て思う会社になるんだろうな。切り替えて前へー！
改めて決意
夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。
いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。
私産後4か月で家族4人を支えます
わお！みなさまありがとうございます！補足すると、内示言われてから居住地域の労働局、人事、労働組合、都の労働局に相談しています。
「社員の転勤命令は違法ではない」が統一意見でしたが、そこに妥当性(どうしても夫でなければならない、このタイミングでなければならない)
が見られるか、がポイントでした。私たちは、転勤は応じるとしても生活が落ち着いていないので(社宅から建てたばかりの新居に引越して10日後
)せめて1か月延ばしてほしい、と上司にお願いしましたが、聞き入れてもらえず。5月16日付で転勤、は絶対。4月23日の事でした。
#カガクでネガイをカナエル会社
てくと@prgrmr8
https://twitter.com/prgrmr8
育休のページ削除されてるぽいので、キャッシュから拾ったの貼っておきますね
https://pbs.twimg.com/media/D8BbWb9UIAANSCq.jpg
https://pbs.twimg.com/media/D8BQNwTUcAAq4sI.jpg
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559508135/
1が建った時刻：2019/06/02(日) 21:04:28.72
(deleted an unsolicited ad)
- 2 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:35:39.47 ID:76MPYRH70.net
- 赤ちゃんを子育てしてる真っ最中のママ達がんばれ。
乳幼児を子育てしてる真っ最中のママ達がんばれ。
- 3 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:35:41.74 ID:/SRcZmbq0.net
- 日本くらいなもんだよな
意味のない転勤制度
- 4 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:36:11.59 ID:7KePQlhJ0.net
- ニーズを～キャッチ！
- 5 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:36:27.13 ID:/5WFRJqN0.net
- マスゴミは絶対報道しないぜ
あいつら国民の側じゃないから
- 6 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:36:44.03 ID:XqtUFGPS0.net
- >>2
子育ては両親でするものです！
ってフェミがいいそう。
- 7 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:37:42.00 ID:IeyuG9rm0.net
- >>5
広告料ケチりだしたら報道開始だなw
- 8 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:37:42.42 ID:miZaaQou0.net
- 削除されたページ https://www.kaneka.co.jp/service/news/n20090910/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/J5KJH
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559514900AXTQXDNRYB
キャッシュ3 archive(ドット)fo/NQ4kS
削除されたページ http://www.kaneka.co.jp/csr/employees/05/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/eALN2
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559515022VKJQRDUUXK
キャッシュ3 archive(ドット)fo/5S2A1
- 9 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:37:43.68 ID:E2kSLXzc0.net
- そら有能な人材はジャップ企業なんか行かねーわな（笑）
- 10 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:37:44.73 ID:gdB/Mfoq0.net
- カネカは今日の対応次第だな
すでに手遅れ感あるけど、うまく鎮火させないとえらい事になると思う
しかし、こんな露骨な見せしめとか糞ジャップ企業まじでやべーわ
一体誰が主導したんだ
- 11 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:38:13.01 ID:gFP0V/UF0.net
- 削除ってことは、カネカが負けだからなあ。
後ろめたいんだろうなあ。
まさか社員のコメントって今回の当事者じゃないだろうな？ｗｗ
- 12 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:38:16.00 ID:6fQ/IEFZ0.net
- ってか正体がバレたら旦那は会社にいずらくなるんじゃねーのか？
- 13 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:38:20.38 ID:oUnkdCJh0.net
- あらあら
まあ、ありがちだけど
HPから削除ってwww
- 14 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:38:24.28 ID:x7qXIExd0.net
- >>3-1000
https://i.imgur.com/7kwCURi.png
この空白タップするとスクロールできるのしってた？？？
- 15 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:38:26.85 ID:y/sgp6tJ0.net
- 転勤ありの社畜が持ち家なんてもうそんな時代ではなくなったということ。
- 16 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:38:51.02 ID:U9GRM4gF0.net
- >>2
男でやってるのはどあなんだよ
女は差別主義者ばっかだな
- 17 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:38:52.18 ID:ub7PYzS00.net
- この会社は猛烈に炎上させるべきと思うけど俺らじゃなくて労基とかそっちが動かなきゃ無意味だわ
- 18 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:38:56.63 ID:gFP0V/UF0.net
- >>12
退職したらしい。
- 19 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:39:03.72 ID:gRgLROZp0.net
- HPも削除したんだって？
土日なのによくやるよね
そういう対応だけは早い会社
- 20 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:39:11.62 ID:miZaaQou0.net
- | ワークライフ・バランス
当社では、社員が安心して活き活きと働けるよう、柔軟で自律的な働き方の拡充や、仕事と家庭の両立に向けた取り組みを進めています。
| 働き方改革
当社では、「フレックス勤務制度」や「裁量労働制度」、「在宅勤務制度」等を導入し、社員に柔軟で自律的な働き方を提供しています。
さらに2016年度は、年次有給休暇を時間単位で取得できる「時間単位年休」を導入し、休み方についても選択肢の拡充を行い、
年次有給休暇の取得率アップを推進しています。
制度の理解浸透と利用促進をねらいとして、2016年度は「働き方・休み方ハンドブック」を社員に配布しました。
また、長時間労働の是正に向けて、2016年度は、大阪本社に加えて東京本社で19時一斉消灯を開始した他、新勤怠管理システムを導入し、
労働時間の見える化を進める等、労働時間管理の強化にも取り組んでいます。
今後も、社員一人ひとりが活き活きとメリハリのある働き方を実現できるよう、制度や環境整備を行っていきます。
| 仕事と家庭の両立のために（育児・介護）
当社は2009年度に、社員の子育てを支援していると認定された企業に付与される「くるみんマーク」を取得。
次世代育成支援対策推進法に基づく「行動計画」を策定し、目標達成のために取り組みを継続しています。
2016年度の実績は以下の通りです。
■関連制度利用者数（2016年度）
制度名 適用期間および内容 人数
育児休業休職 子が2歳6ヵ月になるまで 男性3名 女性37名
介護休業休職 対象家族1人につき通算1年以内 1名
子の看護休暇 子が小学校4年生の始期に達するまで（年間5日/人） 男性46名 女性60名
短時間勤務 子が中学校1年生の始期に達するまで（最大2時間/日） 男性1名 女性41名
在宅勤務 妊娠中・育児中（子が中学校1年生の始期に達するまで）・介護中の社員が自宅で勤務できる（4日/月） 18名
託児費用補助金 0～2歳の子どもの託児にかかる費用の一部を会社が補助する 29名
配偶者海外転勤時休職 配偶者の海外転勤に帯同する社員が休職になった日から最大3年間 1名
さまざまな制度を活用できる職場環境整備が進み始めています。
また仕事と介護を両立できる環境整備に向けて、2016年度は介護休職を要介護者1人につき1年で3回分割して
取得できるようにする（従来は2回）等、両立支援制度の見直しを実施しました。さらに「介護ハンドブック」の
発行や介護セミナーの開催（年5回実施）、外部介護支援企業との連携による情報提供や相談受付といった取り組みにも注力しています。
社員の子育てを支援していると認定された企業に付与される
「くるみんマーク」
介護セミナーの様子
社員の声 育児休業制度の活用
法務室 石黒 文寛息子が生後6～7か月の頃に育児休職をとりました。息子ともっと一緒に居て育児をしたい、
共働きを両立させたい、育児を経験することで周りへの配慮ができるようになりたいとの想いからです。
育児の大変さを実感したことで、仕事と育児を両立することの難しさを理解できましたし、
生産性高く働いて早く帰宅することで妻と家事や育児を分担しようと改めて思いました。
そして何よりの成果は、妻・息子との絆が深まったことです。
法務室 石黒 文寛
- 21 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:39:17.51 ID:7wntQSrw0.net
- 干されて当然
これは被害者だと思うが、加害者はkanekaじゃなくて、育児放棄の身勝手な母親
- 22 ：“イクメン”とは家庭内のあり方まで「共同参画法で強制」する思想：2019/06/03(月) 08:39:37.10 ID:raYN+39I0.net
- >>1
.
『イクメン』『カジメン』とは「育児･家事をする男性」のことであり、
少しも流行ってはいない。
.
育児休暇を取る男性はいつまでたっても一％台であり、ほとんど増えていない。
流行らせているのはＮＨＫ初めとするマスコミと､
その背後にいるフェミニストというイデオロギー集団である｡
.
何かというと「イクメン」を取り上げては、
いかにも増えているかのようにキャンペーンを展開している。
.
これらは、あからさまな“世論操作”である。
フェミニストたちが「固定的」性別役割分担と言う場合には、
「男は仕事、女は家庭」という形態だけが考えられているのである。
.
そのことは、もっとはっきりと言えば、
『専業主婦をなくせ』という意味なのである。
.
『専業主婦』をなくすこと“だけ”が、
“固定的役割分担”をなくすことだと考えられているのである。
結局、「男に家事や育児をさせよう」という思想である。
それを法律や政治の力によって促進させようという思想なのである。
.
これは家庭内のあり方まで法律で強制しようという思想であり、
.
【 フ ァ ッ シ ョ 的 な “共 産 主 義” の 思 想 で あ る 】
.
“女性すべて “を「外に出て働く人間」にしてしまおうという思想なのである。
〔元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義〕
a1
.
http://o.8ch.net/xjkj.png
- 23 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:39:38.13 ID:hexsyEQ40.net
- 聞かねえ名前だなと思ったら旧カネボウじゃねえかよw
ここにコンプライアンス遵守は無理だわ。
アウトローの集まりだぜ。
今回の夫もムジナだけどな。
ヤクザが理不尽な理由で殴られたと騒いでるようなもんw
- 24 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:39:41.18 ID:2TVYB4l70.net
- 理不尽だとは思うけど、働いてない人に金を出す仕組みってほとんどの企業はできないよな。
物理的な問題として。
大手の経営者はすごいとおもう。
自分で会社やろうとおもってはじめてわかる恐怖だ。
働いてない人を一年養う。
どうやるんだ
- 25 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:39:46.50 ID:KxNeGAjt0.net
- 知花くららだっけ？
- 26 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:39:58.32 ID:S6btoNEY0.net
- 何でホームページ削除したのか。
株価下落の損害賠償請求するか。。。
- 27 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:40:02.08 ID:miZaaQou0.net
- >>19
> HPも削除したんだって？
> 土日なのによくやるよね
そんなことやっても無意味なのになｗ
削除されたページ https://www.kaneka.co.jp/service/news/n20090910/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/J5KJH
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559514900AXTQXDNRYB
キャッシュ3 archive(ドット)fo/NQ4kS
削除されたページ http://www.kaneka.co.jp/csr/employees/05/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/eALN2
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559515022VKJQRDUUXK
キャッシュ3 archive(ドット)fo/5S2A1
- 28 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:40:28.24 ID:7wntQSrw0.net
- >>2
がんばれもなにも、保育園に押し付けて、満員で断られたら日本しねだろ？
- 29 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:40:32.23 ID:B2a2lH6g0.net
- 男が育休とか笑わせんなよ
その皺寄せを全部氷河期派遣に押し付けるくせによ
- 30 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:40:54.46 ID:gFP0V/UF0.net
- >>21
え？
- 31 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:40:55.75 ID:vJJZD6Zf0.net
- >>12
会社辞めたんだよ
男が育休とる制度やりたくないならやらなきゃいいのに何かノルマがあるのかな？
形だけ整えようとしても実務レベルで難しいんだよね
そこを国が助けるべきなのに
- 32 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:40:58.28 ID:mZBD3Hj+0.net
- 上司に気に入られなかったら終わり
いくら仕事が出来ても自分を脅かす存在や
気に入らないとか お気に入りの部下と敵対していたら遠くに島流し
人事こそ過去のデータ集めてＡＩで判定
すれば良さそうなのに
誰と誰は合わないから別部署にとか
業務実績以外にも性格判定なども含めて
効率良く配置出来そう
- 33 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:41:01.40 ID:miZaaQou0.net
- >>24
> 理不尽だとは思うけど、働いてない人に金を出す仕組みってほとんどの企業はできないよな。
できないなら、くるみんとか助成金もらうなって話だ
- 34 ：資本家による｢男性労働者の賃金抑制｣の為に“女性雇用”が推進された：2019/06/03(月) 08:41:04.13 ID:raYN+39I0.net
- >>22
.
政府が推進する『男女共同参画社会』とは、女性の地位向上を保証する平等社会ではなく､
むしろ、 「資本家を儲けさせるため」 の “グローバル化推進社会” である。
「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は“下がる”ことはあっても 上がることはない｡
女性労働者の待遇を、これまでの男性労働者 なみに 良く するのではなく、
男性労働者の待遇を、これまでの女性労働者 なみに“悪く”することで男女格差を解消する｡
女性の社会進出は｢賃金水準の切り下げ｣を媒介としつつポジティブフィードバックによって促進｡
夫の賃金が下がれば､専業主婦でやっていけた妻までも｢家計維持｣の為､働らかねばならなくなる｡
そして、より多くの 専業主婦 が、 労働市場 に出れば、 賃金水準 はさらに “下がる”。
そうなれば、 “さらにより多く” の 専業主婦 が･･･というように。
1999年から施行された 『改正男女雇用機会均等法』 では、 「男女の均等取扱い」 と引き換えに､
『女子保護規定』が“撤廃”され､“女性”の「残業」「休日労働」「深夜業規制」 が“なくなった”｡
男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。
1989年では男性非正規雇用労働者の時給水準 は､女性正規雇用労働者の時給水準に近かったが､
その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある。
正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても、
非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。
【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】 (PFH025)
.
http://o.8ch.net/1fidt.png
- 35 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:41:05.70 ID:hog0YQHf0.net
- 新しい支店の頭とかで上が変わるならともかく、意味も無く下層が転勤で常に移動してるからなw
そんでその下層勢は悟った顔で「転勤は当たり前だから」とか言うからな、そう言わないと自分の人生を否定するようなもんだし。
まあわかるよ、長い事同じ担当だと営業ルートが決まり過ぎて新規開拓しなくなったり悪い癒着が起きたり色々あるからな
けどおかしいものはおかしいし、いらないもんはいらない
- 36 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:41:06.06 ID:Z67vM2iW0.net
- カネカ炎上がgoogleの検索で出てくるw
- 37 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:41:10.14 ID:pKffMalu0.net
- >>1
2016年度で育休取得が男性3名とキャッシュ画像に残ってるけど、この旦那は「まだ一人しか男性育休ないから前例作りたい」と人事に言われたんだよな…
ウソカ？
- 38 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:41:17.02 ID:8X/jSLyo0.net
- 報復人事とかバカだな
逆に家から近い職場に引き継ぎ期間を与えて異動させれば良かったのに
- 39 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:41:31.31 ID:+44jfT1l0.net
- 日本人の陰湿さを良く表してる企業だと思う
- 40 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:41:36.83 ID:ZpaagXpaO.net
- 厚労省のくるみんだかの審査はどんな仕組みやねん
まさか書面でペラペラやるだけか
カネが絡んでるのに？
956:名無しさん＠１周年 2019/06/03(月) 07:21:32.11 7VJCWSzP0 AA NG
くるみんマーク
・助成金がもらえる
・各省庁の商品納入の入札の時に加点される
・減価償却の割合増で減税措置してもらえる
今回の問題はくるみんマークを手に入れる為のアリバイ作りと
利用した社員ね結末から会社の意図を鑑みれば
くるみんマーク欲しかっただけだよね？って話
- 41 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:41:37.67 ID:FYVUB0oQ0.net
- 消すってw
最悪の手法だな。
これで、もうこの事例含めて、永年レベルでネットには残る。
検索で会社名入れたら、育休問題とか次候補で出るようになる。
- 42 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:41:51.86 ID:FAEMSaNe0.net
- 育休の嫌がらせじゃないよ
家を買ったら転勤させられるんだよ
知り合いも家を買った途端、転勤させられて家に帰って未だに家に帰ってこれてないぞ
- 43 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:41:56.01 ID:kL85ULFj0.net
- １５年前に結婚、メガバン勤務だったが、コンサルの妻と結婚することになり、転勤前提ではキャリア、家族の将来像が描けず退職。
外資行って、東京しかオフィスが国内には無いから、転勤の恐れなく呑気に働いています。
よく「突然クビになるんだろ」とか言われたが、そんなの滅多に無いから。予兆がある場合が多い。
- 44 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:41:58.79 ID:ub7PYzS00.net
- 報復人事はまだ根強い人気です
- 45 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:42:14.15 ID:3x9D309f0.net
- >>40
カネカのHPはその部分削除したらしいけど
厚労省のリストにはまだ載ってるのかな？
- 46 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:42:20.21 ID:8kxsxCM30.net
- >>17
余所でも皆やってるぞ。
大企業で転勤が嫌なら一般職なり地域総合職なり色々あるだろう。
総合職の給料は欲しいが転勤は嫌って、そんなムシの良い話あるかよ。
- 47 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:42:33.42 ID:dA5AgXUo0.net
- 嫁の文章や行動力を見ると、嫁も有能な人間か
嫁の職場の方は、育休復帰は問題ない会社なのか？
二人目だから育休明け経験済みか
- 48 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:42:37.51 ID:oLGLGMaG0.net
- 復帰後どうなるか判らんのに
よく育休中に家建てようとか決断したな
- 49 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:42:42.28 ID:dcwcfnFX0.net
- >>42
多分それだったんだろうけど
育休明けにやっちゃったのが失敗だったんだと思う
- 50 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:42:53.73 ID:gFP0V/UF0.net
- >>24
だったら最初から国に睨まれようと、
うちは出せません。
そんな余裕ある資産ありませんと、潔くいえばいいのに。
ろうき来て、もめるだろうけどｗ
- 51 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:43:03.06 ID:kyY78QuJ0.net
- 労組と野党のクズが沸いてるが、
こいつらは本質的に何も理解していない
転勤をやめようという気はあるのか
- 52 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:43:26.99 ID:ouer6zK70.net
- 地域限定ももっと増えるとええな
- 53 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:43:31.54 ID:LPEGCTnh0.net
- >>46
転勤は嫌がってないだろ
突然すぎるから1、2ヶ月の猶予をくれと言ってる
- 54 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:43:38.28 ID:I1WHzXzb0.net
- どういうことかわからない？
2人目出産にあたって妻は産休夫は育休取ったら制裁的な転勤を命じられたってこと？
- 55 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:43:42.37 ID:B2a2lH6g0.net
- 正社員様は沢山金も休暇も貰ってるんっだから転勤ぐらいごちゃごちゃ言うなよ
- 56 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:43:42.64 ID:ub7PYzS00.net
- 外資みんな目指した方がいいぞ
政治的なドロドロ少ないし日系企業に戻れなくなるぐらい快適
- 57 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:43:43.78 ID:7wntQSrw0.net
- >>24
ほんことれ
こんなことやってたら会社潰れるわ
国は少子化対策したいなら、一度会社辞めて子育てした後再就職しやすいような雇用流動性の高い社会を目指すべきであって、子育てを理由に民間企業に寄生させるべきではないわ
- 58 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:43:56.60 ID:5v5zRUG00.net
- 近所にカネカあるから凸しようと思ったけど需要無さそう
- 59 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:44:13.67 ID:miZaaQou0.net
- >>57
> こんなことやってたら会社潰れるわ
誰も困らない
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- 60 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:44:32.66 ID:3x9D309f0.net
- >>42
＞家を買ったら転勤
そもそもこれ自体が異常なんだよね
世界中でこんなことやるの日本だけだろ
- 61 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:44:34.83 ID:gkdBTETEO.net
- パパハラじゃなくてパタハラ？
- 62 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:44:35.55 ID:kyY78QuJ0.net
- 論証
①日本の労働環境は悪い
②労働環境が悪いのは、海外にはない長時間労働などの慣行があるから
③長時間労働や転勤、単身赴任という慣行を無くすべきである
④長時間労働や転勤、単身赴任という働き方を前提とした総合職を無くすべきである
- 63 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:44:38.31 ID:CbXTmkzI0.net
- >>40
妊婦の愚痴スレでもくるみんあるのにコレってのをよく見る
- 64 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:44:41.02 ID:dfvAa1wf0.net
- この奥さんも転職してすぐに39で初出産、間を置かずに41で出産か
なんか色々隠してることがありそう
旦那の方もアフリカ駐在→大阪→東京→大阪
と数年間でこんなに転勤あるのになんで家買ったんだ
- 65 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:44:47.76 ID:ub7PYzS00.net
- 子供を増やす政策に一企業が反発してるって事でも良いですかね
- 66 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:45:12.22 ID:oXt4Sjws0.net
- 削除はあかんよなあ
完全にやましいことありますって言ってるのと一緒
- 67 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:45:13.56 ID:dY9ewviU0.net
- >>31
前スレにあったが、優遇を受けるためのノルマあるっぽい
- 68 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:45:17.24 ID:SL9HCWYy0.net
- 昔は黒い赤ちゃんで問題になったが会社自体も黒くなったか
- 69 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:45:20.54 ID:SSl3Fs5w0.net
- 日本らしいといえば日本らしい
しかしこの女も気持ち悪いな
- 70 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:45:30.08 ID:ZpaagXpaO.net
- >>31
ノルマってかくるみんマークは税制優遇あるみたいやで
おまけに入札も優遇やて
これは大変なことになるやもしれんね
有休取らせない→労働局
税制優遇 → 税務署
入札 → 公取や経産省あたり？
- 71 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:45:35.37 ID:B2a2lH6g0.net
- そんなに転勤が嫌ならコンビニ店員でもやってろ
- 72 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:45:35.42 ID:miZaaQou0.net
- >>64
> この奥さんも転職してすぐに39で初出産、間を置かずに41で出産か
兄弟の年齢差って普通それぐらいじゃねーの？
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- 73 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:45:37.20 ID:3x9D309f0.net
- >>24
だから派遣ビジネスが繁盛しているんだろ
因みにパートやバイトは直接雇用だから
正社員に準じた待遇しなきゃならん
- 74 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:45:43.53 ID:iWoOrIBI0.net
- カネカは糾弾されるべきだが、
自意識過剰の妻も嫌いだわ。
こんな女耐えられない。
- 75 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:45:53.94 ID:FWiBu1Ue0.net
- これ、安倍ちゃんに怒られる気がする
- 76 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:01.34 ID:suiS2/DE0.net
- ゴミ会社だな
潰れちまえよ
- 77 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:11.48 ID:FKEWbmn90.net
- 俺なんか一年育休とったぞ。
- 78 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:12.19 ID:h+J8Cp600.net
- 家のローンで安定した収入が必要なやつの足元を見て拒否できない転勤を命じる
昔からあるやり口だけどね
- 79 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:17.36 ID:ftGrLZex0.net
- >>65
別に反発したっていいと思うけどさ
なら助成金もらうな
嘘をつくな
都合が悪くなったら逃げるな
ってことでしょう
- 80 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:17.44 ID:+44jfT1l0.net
- >>68
駒田「…」
- 81 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:18.14 ID:N92/+Mfu0.net
- 転勤なんてもっと前から決まってるだろ、呼び出される直前に育休重ねただけ
- 82 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:19.94 ID:8kxsxCM30.net
- >>53
転勤の予告はいつまでにすると就業規則に書いてあるはずだ。
それを理解して入社してるんだろうに。
- 83 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:26.17 ID:pKffMalu0.net
- >>58
近いから凸って何すんだって話だしな
- 84 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:26.70 ID:MOW6huMa0.net
- 大手でこのザマじゃ
そりゃ誰も結婚しないし子供も作れないわな
- 85 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:36.20 ID:N69cEl3H0.net
- 転職すりゃいいやん
家売ればいいやん
甘えんな
- 86 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:54.69 ID:8X/jSLyo0.net
- >>54
転勤は良いけど引き継ぎ期間をくれ言ったら却下された
- 87 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:46:59.76 ID:dfvAa1wf0.net
- >>72
兄弟間の年齢はそうだけど、39で初出産とそんな年で就職してすぐ出産は普通ではない
- 88 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:08.79 ID:j/kpFNkC0.net
- これ本社の人？
どこの部署の人なの？
- 89 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:14.55 ID:c4N4U/xP0.net
- 会社命令の転勤は終身雇用が前提、という記事を以前見たが、終身雇用はできないと企業が言い始めたから、転勤もできない、と言っていいよな？
- 90 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:15.57 ID:kyY78QuJ0.net
- 転勤や残業がない働き方を基本にすべきである
よって、地域限定正社員や非正規を働き方の基本にすべきである
総合職という働き方を廃止しろ
- 91 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:26.68 ID:miZaaQou0.net
- 転勤は断れるのが当たり前やで？
従業員の権利
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- 92 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:28.44 ID:s832FJtC0.net
- >>1
関西をそんなに悪く言うなよ
悲しいじゃないか
- 93 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:28.52 ID:lCPlpt9d0.net
- 転勤自体拒否してるわけじゃなくて、家庭の事情があるから猶予くれっていうのを突っぱねて会社側になんの得があるんだろうな
- 94 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:33.14 ID:Ydh68SC70.net
- >>29
駄目なら駄目で最初から産休なんて取らせなければ良かったんだよ
こんな見せしめ的な行為やるから燃え上がる
- 95 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:34.71 ID:Fpu2VYPi0.net
- はい 嘘松
- 96 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:34.93 ID:LKElUnQr0.net
- #カゾクのネガイをカナエヌ会社
- 97 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:36.88 ID:Xq+nA6cj0.net
- 日本企業の慣習でもあるから転勤全否定はしない
でもくるみんマーク取っててウェブでも強調してるならその筋は通せよと
うちは育休直後に転勤を命じる会社です、と会社説明会などで最初から公言してるなら何も言わない
- 98 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:47.77 ID:/BkfjVqY0.net
- ちょwパパタソの会社…
まあでもクッソ古い体制だと思う
パパタソ労働組合長やってた時ずっと飛ばされてたもん
- 99 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:50.44 ID:3x9D309f0.net
- >>86
しかし、じゃあ辞めるから有給休暇消化するよ
と言ったら
そんな暇あるなら引き継ぎやれと言われた
- 100 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:51.67 ID:612/fPFS0.net
- >>64
40過ぎだともうしばらく転勤ないだろうという目算じゃね？
- 101 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:55.27 ID:I6Hmg9om0.net
- イメージ悪化したら売り上げに直結するのにな
セブンイレブンですら。
まずカネカの株主がブチキレて
マスコミもとりあげるしかなくなりってパターンか
主婦連敵に回したらどうなるか
ベッキー矢口見たらわかるだろ
しつこいぞー
- 102 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:55.90 ID:XMwR2f/M0.net
- 取引開始前
https://i.imgur.com/6A4EqlG.png
- 103 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:47:56.31 ID:xLEzGNu30.net
- >>1
育休取ったら退職に追い込む会社
- 104 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:48:03.00 ID:jGphsJOD0.net
- ＞社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。
これがマジなら会社からしたら退職しても惜しくない人材を利用して
育休実績を作ろうって事だったんじゃね
惜しくないどころかクビ切りする気満々だったかもｗ
- 105 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:48:09.94 ID:7wntQSrw0.net
- カネカは助成金もらっていた部分以外はなにも悪くないわ
- 106 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:48:12.11 ID:lCPlpt9d0.net
- >>99
それ、違法じゃねぇの？
- 107 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:48:22.45 ID:Ydh68SC70.net
- >>93
男が産休なんて取ろうとしたらどうなるか、これでわかったろ？って社員に見せしめるため
- 108 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:48:36.53 ID:P8pW8/YI0.net
- カネカの企業体質と言えばそれで終わりだけど、
今のご時世によくこんなこと出来るよな。
感性疑うわ。
- 109 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:48:39.91 ID:kviYEQnS0.net
- 転勤ある前提の給料なんだから転勤自体は避けられないよ
育休明けてすぐなのは経緯がわからんからなんともだけどな
- 110 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:08.33 ID:7wntQSrw0.net
- >>104
だと思うよ
本当にそうなら他にも手をあげてるのが沢山いたはず
- 111 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:10.53 ID:eqcuTS7J0.net
- >>64
転勤慣れしてるのに今回はやめちゃうのが不思議
家も転勤覚悟で買ったはずやろ？
- 112 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:18.11 ID:3x9D309f0.net
- >>106
うん
過去スレでも有給拒否の一点は違法だって指摘されてる
- 113 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:22.09 ID:8kxsxCM30.net
- >>93
規律の問題だろ。
これを認めたら収拾がつかなくなる。
親の介護、子どもの就学。誰でも大なり小なり家庭の事情を抱えてる。
- 114 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:24.88 ID:UI7GX6220.net
- 入社以来、いつ転勤があるかわからない職場職種で働きてるんだろ。
家を建てたとか保育園うんぬんは関係ないだろ。
転勤を見越して持ち家を我慢してる同僚もいるんだろうし、論点のすり替えだな。
育休復帰直後なのは同情しないわけではないが、夫婦揃って育休取ってたのか？
もともと職場の空気を乱すタイプなんだろうな。
- 115 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:29.28 ID:FYVUB0oQ0.net
- >>85
日本の場合、経済だけで言えば、家は購入した瞬間から負債だから。
ローン組んで買うのって地獄行きなんだよな。
だから、こうやって搾取される。
- 116 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:29.46 ID:kyY78QuJ0.net
- いや
転勤や長時間労働は人権侵害だ
子供がうまく育たず、家庭も崩壊する
企業は人権侵害をやめること
転勤や残業なし、で企業が回るように人事計画を立てるように
そうなると、新卒で大量に採用して、使いまわす使い方ではなく、
人手が足らなくなったら、その都度、募集をかけ、解雇するスタイルになる
- 117 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:33.40 ID:miZaaQou0.net
- >>87
> 39で初出産とそんな年で就職してすぐ出産は普通ではない
なんで普通じゃないの？まさか、就職してすぐに出産できると思ってる？
妊娠期間ってのがあるんだよ？
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- 118 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:34.10 ID:bC+nMrJg0.net
- >>81
なんで育休取ってるやつをあえて転勤対象にするんだよ
大手なんだから他にも社員おるだろ
- 119 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:36.08 ID:dfvAa1wf0.net
- まあ自分に都合悪いことは書いてないだろうことは間違いないから
会社側の言い分も聞きたい
- 120 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:36.44 ID:2DT9mgnb0.net
- ＣＭ多いと思ったらマスゴミ対策だったのか
- 121 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:41.73 ID:s832FJtC0.net
- >>106
売り言葉に買い言葉のつもりで言ったんだろうが、それじゃダメなんだという事がわかってないんだろう
- 122 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:43.09 ID:jdyI2zAU0.net
- カネカがHP削除したのが全てだね
新卒採用にも相当影響出るね
- 123 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:50.29 ID:suiS2/DE0.net
- それに退職決まったのに有休取らせないのもおかしいよな
まじ糞会社すぎる
- 124 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:50.36 ID:jocjj+tg0.net
- この男が転勤請けた経緯を忘れちゃってるんだろ
突然、「お前来月転勤な」なんてありえないから
まあ上司の転勤の意思確認が曖昧だったのかもしれんし納得できないならとことん争えばいいと思う
- 125 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:52.64 ID:6/hvASJs0.net
- >>82
金融だと2週間前とかザラだよ。
不正があった場合の隠ぺいを防ぐためらしいが。
- 126 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:57.85 ID:h+J8Cp600.net
- 確かに古臭い体質の企業だと思う
この企業の人事部は合理的な人員配置と業績向上を図るためとかいうだろうけど
- 127 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:49:57.95 ID:I1WHzXzb0.net
- twitterも読んできたけど女性も嘘ついてるよね？
>夫は立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで
>責任全うしがんばりたい、と上司と交渉したけど受け入れられず
立ち上げたプロジェクトがあっても育休取るのに
育休あけは見守りたいって絶対に通らないと思うんだけど
- 128 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:50:06.43 ID:YuFjs8X30.net
- >>11
人事部になんとかしろって言ったけど、人事的には部門長がそう言ってたらどうしょうもないしな
育休の掲示内容と実態の違いをさがられない様にHPから消しましたってことだろうね
システム部があればそれが悪手だって指摘があったろうに
- 129 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:50:17.09 ID:Ydh68SC70.net
- >>106
有給に関しては違法だからそれも追加で労基に報告してるらしいで
- 130 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:50:41.59 ID:miZaaQou0.net
- >>118
> なんで育休取ってるやつをあえて転勤対象にするんだよ
嫌がらせ目的だろうね
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- 131 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:50:43.43 ID:j/kpFNkC0.net
- これ嫁にも難ありじゃん
- 132 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:50:43.77 ID:+Ldawlyk0.net
- カネカ
↓
金か
↓
キムか
- 133 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:50:44.12 ID:s832FJtC0.net
- >>120
マスゴミさんのネタ拾ってるお前さんはゴミ未満だけどいいのかい？
- 134 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:50:45.04 ID:wkFmeBZh0.net
- >>2
気持ち悪
- 135 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:50:50.81 ID:zsXjJ/a50.net
- 人事の力を見せつけて飼い犬にさせる習わしだもんな
- 136 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:50:58.64 ID:1ruopDAE0.net
- >>70
ポーズでなく少子化対策したいなら、
何らかの見解出さないとあかんな。
- 137 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:00.02 ID:+44jfT1l0.net
- 国が総力を挙げて国民総非正規目指してるのに正規で雇われるからだろう
嫌なら辞めるか非正規、限定正社員でやれって選択迫られただけでしょ
- 138 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:06.39 ID:ID8N0WEB0.net
- トップページにうちはブラックだから!って書いておけｗ
- 139 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:17.48 ID:UXvJQ9b+0.net
- こういう内部事情晒しちゃうやつを採用したのが運のツキ
- 140 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:18.11 ID:dfvAa1wf0.net
- >>117
転職を決めてから妊娠したみたいだよ
- 141 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:21.42 ID:8X/jSLyo0.net
- >>106
そそだから炎上してる
- 142 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:24.86 ID:XjvaKTNb0.net
- ツイッターの人が全く嘘ついてないとすると今日の対応次第でカネカ終わるんじゃね
育休取らせて即転勤とか有休消化もさせないパワハラとかヤバい
- 143 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:32.16 ID:mRfZGOCr0.net
- 金貨・・・・・ そりゃ社名からして金にはシビアそうやなw
- 144 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:38.49 ID:ZpaagXpaO.net
- >>105
税制優遇されてたのに実態は伴ってませんでしたじゃまずいでしょ
参院選前に厚労省のメンツに泥ぶちまけてるんやで
これ半分アベのせいだろ
- 145 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:41.27 ID:7wntQSrw0.net
- >>29
派遣女性は正社員女性の産休穴埋めに使われ、自身は子供を持てないらしい
教員の知り合いが言ってた
- 146 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:43.77 ID:kL85ULFj0.net
- >>113
勤務先は40代がボリュームゾーン。この２、３年で親の介護や子どもの育児・就学を抱えた社員が増えてきた。
社員の私的事情も織り込んで組織運営していかないと、商売続けられなくなってきている。
- 147 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:54.06 ID:xO82riCx0.net
- >>105
育休助成金貰っといて育休取った奴に懲罰人事､有給も取らせない
↑
これだけで十分普通の会社なら関係者諭旨免職､社長辞任もの
- 148 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:55.21 ID:YuFjs8X30.net
- >>12
もう辞めるって言って有給消化を話したら引き継ぎしろだって
育休で半年とか1年休んで復帰した後なのにね
- 149 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:51:58.27 ID:miZaaQou0.net
- >>127
> twitterも読んできたけど女性も嘘ついてるよね？
女性の嘘の話はどこにいった？ｗ
削除されたページ https://www.kaneka.co.jp/service/news/n20090910/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/J5KJH
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559514900AXTQXDNRYB
キャッシュ3 archive(ドット)fo/NQ4kS
削除されたページ http://www.kaneka.co.jp/csr/employees/05/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/eALN2
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559515022VKJQRDUUXK
キャッシュ3 archive(ドット)fo/5S2A1
- 150 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:02.00 ID:ALO1l5Ma0.net
- 子供がいねえんだっつうの
- 151 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:04.02 ID:S/BIISmP0.net
- カネカはブラック企業やな
この御時世の売名にしちゃやり方下手
イメージは最悪で不買いするわ
と言っても樹脂メーカーなのか…
- 152 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:10.54 ID:/QhEAnvU0.net
- くるみんが名ばかりで
ただの税金対策に利用されていたのであれば犯罪行為でしょ
転勤当たり前とか、そういう理屈は通用しないよ
子育てを支援する事によるデメリットをくるみんで補うって話なんだから
くるみんを取っていない企業との競争が不公平になるしね
- 153 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:12.70 ID:bSmRPNLt0.net
- 家買ったとたんに転勤とか、古典的な手口。いまだに、あるのかよ。
- 154 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:17.94 ID:kyY78QuJ0.net
- そもそも、日本の総合職というのは、専業主婦の嫁がいることを前提としたスタイルだ
一億総活躍社会にするためには、総合職じたいを狭めていくことが望ましい
そうすれば、勝手に専業主婦も減る
- 155 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:22.40 ID:ZOZICni80.net
- 育休終わったら通常勤務じゃないの？
- 156 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:26.22 ID:xUCLUHCM0.net
- くるみん税制使ってたら返すべきだろうね、脱税と一緒だし、不正受給は基本すごい厳しいよ。
200万ぽっちで散々叩かれてたからね。
- 157 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:26.23 ID:qe03gkAf0.net
- 奥さんのﾌｧﾋﾞｵﾘ方が日本の人とは思えない。
カネカはなんも悪くないのにひどい目に合っててかわいそう。
だんなの育児休暇中にも給料を払ってもらったのに転勤が不満で
こんなことする家族がいる社員はいらないと思う。
自分の就業や子供の保育園が大切なら、旦那に単身赴任してもらえばいいだけ。
どこに勤めてるのか知らないけど、この女の人を雇っている会社に同情する。
- 158 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:28.75 ID:I1WHzXzb0.net
- >>130
仕事の区切りがついてるからでは？
- 159 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:34.20 ID:pOW4kOj00.net
- >>64
下衆の勘ぐりって知らない？
人のことよりおまえもさっさと結婚しろよ
いい歳だろ
- 160 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:34.62 ID:1/VEm+Nx0.net
- 新卒内々定辞退祭り
- 161 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:43.19 ID:KxNeGAjt0.net
- >>24
開業して鬱気味だった友人を助けたいと雇い入れて直ぐに症状の進行で働かなくなってしまった。
2年間何もしない奴に給与を支払ったけど楽器を買ったりお祭りに行ったり飲みに行ったりしてるのを見てもう限界だと切った。
嘘つきとか人でなしとかなじられたけど奴さえ居なかったらもっと早く成功してたのになあ。
鬱も伝染して大変だった自分語りw
- 162 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:50.43 ID:7wntQSrw0.net
- >>139
晒したのはバカ妻で本人ではない模様
- 163 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:52:58.90 ID:3um84HcD0.net
- 世の中的には人手不足なんだけど
この会社は人手が余ってて首切りたいのかな
- 164 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:01.24 ID:i/37Xbps0.net
- 将来の日本を担う子どもたちにこんな酷い仕打ちできる日本企業
そら未来なんざねーわｗ
- 165 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:07.74 ID:miZaaQou0.net
- >>140
> 転職を決めてから妊娠したみたいだよ
それは違法でもなんでもないよ
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- 166 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:18.34 ID:3x9D309f0.net
- >>152
偽くるみんマークで脱税したと言っても良いのかな
- 167 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:21.87 ID:jhgZiE5O0.net
- なっが!
3行で熊沢英一郎風に説明して
- 168 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:23.84 ID:0iUw+j/N0.net
- 気配ワロタ
爆下げじゃん
- 169 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:25.89 ID:xCjFgEpLO.net
- >>113
その事情を汲んでいくのが今の潮流。
- 170 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:25.91 ID:I1WHzXzb0.net
- >>149
じゃあ説明して
育休中はかかわらないけど育休あけたらプロジェクトみまもりたい、はありなの？
- 171 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:28.82 ID:N3mf4eu70.net
- 消したのは悪手だったよな
嘘つきました、やっぱ無理です、お前らを裏切ります
って認めたのと変わらん
- 172 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:28.89 ID:lCPlpt9d0.net
- >>113
そりゃケースバイケースで判断すればいいんじゃないの？
一律でダメとか何も考えてないのと同じやん
- 173 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:29.96 ID:ub7PYzS00.net
- >>127
なんでも良いから転勤を遅らせる手段を模索してただけだろ深く考えすぎ
- 174 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:31.31 ID:dfvAa1wf0.net
- 旦那は元々起業の準備をしてたからボーナス貰って辞めるつもりだったんだろうな
それが見透かされていて叶わなかったからこうなったんじゃないの
- 175 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:45.04 ID:yBlpzK0H0.net
- おっ
スレ立ったのか
- 176 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:50.10 ID:1/VEm+Nx0.net
- >>168
S安気配で大草原不可避
- 177 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:52.10 ID:ftGrLZex0.net
- >>142
主観が入ってるだろうからカネカにも言い分はあるかもしれないけど
HP削除したってことは、この案件にはそうとう後ろ暗いところがあると思われてもしかたない
現時点の段階でもイメージはかなり悪いよね
- 178 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:53:54.79 ID:GX/tboFr0.net
- カネチカラさん震えていますか
- 179 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:01.22 ID:/OUPeHe/0.net
- 日本の企業ってマジでいろいろ終わっとる。
企業変わんなかったら日本ダメになってくばっかりなのにな。なんでわかんねえのかね。
- 180 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:02.23 ID:L4z9oXij0.net
- 途中で気になったんだけど
奥さんSNSで喋りすぎてない？
過去の発言とかまでまとめられてきてる
- 181 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:03.26 ID:3x9D309f0.net
- >>162
奥さんに守秘義務はないよね？
- 182 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:04.06 ID:+NTx8C850.net
- 脱税反日企業だな
- 183 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:08.56 ID:miZaaQou0.net
- >>170
> 育休中はかかわらないけど育休あけたらプロジェクトみまもりたい、はありなの？
ありだろうねｗ
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- 184 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:14.61 ID:04phb0pQ0.net
- カガクで願いを叶える会社だからな。
カガクじゃないのは否定されるんでしょ
- 185 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:19.14 ID:lY2OLejO0.net
- 育児休業取得者がみんな退職済みだったら笑う
- 186 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:29.05 ID:NS8/PNOO0.net
- 転勤は覚悟の上で家買ったでしょ。でもまさかの育休明け1ヶ月は想定外だし普通に考えておかしいだろ
半年とか一年後なら普通に納得してたと思う
- 187 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:30.49 ID:0re7SzLN0.net
- こういうのは潰れるまで叩くべき
何でこんなことするんやろな
- 188 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:52.90 ID:MKp0fx7v0.net
- >>105
詐欺罪成立じゃね？
一先ずは助成金返還
税金も計算狂うので追徴金追加だな
- 189 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:54.80 ID:ZpaagXpaO.net
- >>123
４月から有休取らせない企業には罰金って制度始まったやろ
あの罰金は中小企業を想定してか社長個人から罰金何十万取るようになったはず
上場企業の適用第一号になるかもしれん
社長赤っ恥ｗ
- 190 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:55.00 ID:dfvAa1wf0.net
- まあ会社にとっては首を切りたい人材だったのは間違いないだろう
- 191 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:54:58.99 ID:3um84HcD0.net
- >>177
たとえやましいことがあるとしても
この段階での削除先行は悪手だな
せめて会見を先にやらないと
- 192 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:07.51 ID:3x9D309f0.net
- >>177
育休から転勤の流れはともかく
有給休暇を取り上げたのは感情論抜きにしても
企業側の負けだよね
- 193 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:13.23 ID:lCPlpt9d0.net
- しかし国も実例2人しかない会社をよく認定するな…
どんだけザルなんだよ
- 194 ：n：2019/06/03(月) 08:55:15.45 ID:OS3Ld5PP0.net
- 有給がそんなにあるなら育休にしなくても良いじゃん。
- 195 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:18.26 ID:+NTx8C850.net
- カネで（経営者の）ネガイをカナエル会社
- 196 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:19.83 ID:3VDY7PX20.net
- カネカやっちまったな
- 197 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:21.37 ID:Zyh52dVa0.net
- >>174
クズ過ぎるよな
元々企業する気でやる気もなく育休取ってボーナスだけとってやめようなんてよくツイッターで大問題にできたもんだな
人として恥ずかしくないのかね
- 198 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:22.11 ID:vs4mWOoX0.net
- 助成金詐欺かよ
- 199 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:27.75 ID:7wntQSrw0.net
- >>181
レス元からの流れを読んで発言してくれる？
- 200 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:28.18 ID:2tFmOlio0.net
- 空気読まずに休暇とったらこうなるぞって脅しでしょうね
- 201 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:29.82 ID:eZN6LNiX0.net
- >>21
放棄してないよ、共働きで妻も職場復帰してるから
夫が、単身赴任したら乳幼児２人抱えて、妻だけでの育児は厳しいってことだろ？
育児放棄の話じゃないと思いますが
- 202 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:34.32 ID:miZaaQou0.net
- >>186
> 転勤は覚悟の上で家買ったでしょ。
転勤は断られるのを覚悟の上で人を雇ってるんだが？ｗ
削除されたページ https://www.kaneka.co.jp/service/news/n20090910/
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- 203 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:37.33 ID:6LJIe2O00.net
- >>125
銀行は一週間ないよ。国内転勤の場合。
- 204 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:37.54 ID:jcQRtFEg0.net
- 他の板とは温度差あるな
- 205 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:59.07 ID:gRgLROZp0.net
- >>125
公務員も期間短い
- 206 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:55:59.78 ID:IjWeICOy0.net
- 転勤嫌だわ
転勤先で仕事中はいいとしても、勤務時間以外も会社に24時間拘束されているようで
- 207 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:56:00.12 ID:nbLxtYUD0.net
- アイリスに転職だな
- 208 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:56:15.13 ID:YuFjs8X30.net
- >>144
厚労省にメンツなんかもうねえよ
- 209 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:56:33.86 ID:2BbWuLM/0.net
- >>24
日本政府は国民で運営されており次世代の育成に協力できないというなら日本から出て行ってもらうしかない
焼畑がやりたいならよそでやれよってだけ
そもそもそれを解決するために男は仕事女は家庭で役割分担してたのに女性の社会進出で人件費セツヤクダーとかやりだしたのは経団連じゃん
- 210 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:56:34.06 ID:mwjGO15Z0.net
- >>1
もう優秀な人材は入ってこないだろうな
他のホワイト企業からあぶれた人しか取得できないわ
わざわざブラック企業に就職して
人生棒に振る優秀な若者なんて居るわけ無いもの
- 211 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:56:35.04 ID:I6Hmg9om0.net
- >>64
こいつカネカの人？w
- 212 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:56:36.27 ID:ub7PYzS00.net
- 法的に問題ない転勤関連は勝てないけど人道的にクズだと言う会社なのは確定
- 213 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:56:36.44 ID:7wntQSrw0.net
- >>188
そこはしっかり追求するべきだわ
助成金、税金等ね
- 214 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:56:40.71 ID:SkbArDIU0.net
- これ育休関係なくね？
昔から家買った奴は辞められないから転勤族に回す、っていうよくある話だよね？
なんかタイミング重なって面倒なことになってるけど。
- 215 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:56:46.44 ID:Ak8vJsnZ0.net
- 単身赴任しろという話ではないのか
- 216 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:56:51.81 ID:3x9D309f0.net
- >>199
育休とか有給休暇とか転勤とかは普通に家庭運営に関わる事で
夫婦で話し合うのは不自然じゃないよ
あー、この旦那さん裁判してくれないかなあ
そうすればハッキリするのに
- 217 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:57:00.80 ID:AlEudZZ70.net
- >>5
朝日新聞のクズ共が給料126万一律カットされるって報道されてたけど、カット前の平均給与1200万超えなんだよね。人の痛みに目をつぶれる収入だよな。
- 218 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:57:05.29 ID:gRgLROZp0.net
- >>197
社員の当然の権利だよ
- 219 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:57:06.90 ID:BeAV1KLv0.net
- >>42>>49
その理屈がさっぱり分からないんだけど、それ一般的なの？
- 220 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:57:31.79 ID:EXcOjbKW0.net
- 普通は大手で家は買わないでしょう
実話なのこれ？
- 221 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:57:38.85 ID:2tFmOlio0.net
- 家買ったとかなんで会社にバレルの？
- 222 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:57:45.48 ID:eqcuTS7J0.net
- >>192
これだけは理解できんなぁ
カネカの言い分きいてみたい
- 223 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:57:50.25 ID:LKElUnQr0.net
- >>194
実績作りのために頼まれたんじゃなかったっけ？
- 224 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:57:50.87 ID:kQJ9U7C+0.net
- さあ、株価はどうなるか？？
まもなく9時！！
- 225 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:57:53.97 ID:uDq6ph9x0.net
- よく知らんがHPから消したってことはやましいって感じてる証拠だな
- 226 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:57:55.00 ID:2BbWuLM/0.net
- なんか勘違いしてる人いるけど
男女の役割分担を崩したのは経団連だぞ
都合のいいところどりしようとしてしわ寄せが今来てるだけ
そんな都合のいい話は通らんよ
- 227 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:01.23 ID:dfvAa1wf0.net
- 数年前にアフリカから帰国してから1ヶ月も休暇取ってオーストラリアに行ってるんだな
いい会社じゃないか
- 228 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:09.91 ID:tUx6c81j0.net
- 日本国が、いわゆる少子化に陥る根本の原因のひとつは
こういった人を人とも思わぬ企業の傲岸不遜な態度です。
世の女性たちも、日本国がわが合衆国との戦争にどうやって敗戦したのかもっとも学ぶべきでしょうね。
有能で優秀な人間を、組織の奴隷のように取り扱い、休むことは「悪」という思想。
状況をさらに良いものとするために良いアイディアを提案する組織に逆らう悪人として
即サーセン、自分たちの言うことをハイハイと聞いて言う通りにするだけの無能どもが出世してゆくという
なんとも摩訶不思議なシステム。日本国は技術はハイレベルにあっても人間の取り扱い方はてんで幼稚なままの残念な国ですね。
- 229 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:14.54 ID:eqcuTS7J0.net
- >>221
住宅手当絡みでしょ
- 230 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:18.93 ID:Isc+Ltdq0.net
- >>4
それカネカ水産じゃ！
千葉県民しかわからんぞ！
- 231 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:19.60 ID:3x9D309f0.net
- >>214
たしかに家を買ったら転勤は大昔からあるけど
もう、よくある話じゃダメな時代になってきてるんだよ
日本人、マヒしすぎ
- 232 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:24.76 ID:6LJIe2O00.net
- >>221
社宅出たらバレるだろうが
- 233 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:24.82 ID:kL85ULFj0.net
- >>222
普通はあり得ないが、上司が感情的な人物だったんだろう。
- 234 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:28.53 ID:jhgZiE5O0.net
- >>197
全然問題ない
終身雇用が当然とか思ってるバカじじいの発想だな
- 235 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:31.64 ID:WAXsjkvJ0.net
- >>125
アメリカだと、不正防止のために、突然2週間ぐらいの休暇を言い渡して、その間に、担当業務を徹底的に調べるそうだ
不正防止のための転勤なら、日本もこのやり方で転勤なしにすればいいのにな
- 236 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:36.80 ID:ZpaagXpaO.net
- >>188
税金変わるなら租税公課だかで決算が変わる
東証一部だから決算変わったら利益も変わる
これ財務法務の人ハゲるんじゃね
- 237 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:38.11 ID:f1lq4tGy0.net
- マスコミ動くだろうからカネカがちゃんと説明できるかね
育休絡みなので与党からもプレッシャー掛かりそう
- 238 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:41.15 ID:ftGrLZex0.net
- >>192
労働者の権利だし法に触れちゃうからね
「上司と彼の間で誤解があった」とか苦しい否定をするんだろうなあ
パターンだよね
- 239 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:43.44 ID:lCPlpt9d0.net
- >>219
要するに住宅ローン組んでるから多少無茶な配転しても辞めないだろうってとこからきてんだと思うけど、そもそも人事がそこまで見るかなとは思う
- 240 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:52.89 ID:xCjFgEpLO.net
- 少なくとも有給分はカネカがダメージくらったな
- 241 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:54.12 ID:2BbWuLM/0.net
- 男と女両方働かせれば人件費節約できるやろｗ
子供が減りまくってるので育児休暇を義務付けますね
そりゃないわ転勤させてやめさしたろｗ
こんな図々しい理屈が通るわけないやろ
あほでもわかるわ
- 242 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:58:56.17 ID:miZaaQou0.net
- >>225
> よく知らんがHPから消したってことはやましいって感じてる証拠だな
意味ないのにねｗ
削除されたページ https://www.kaneka.co.jp/service/news/n20090910/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/J5KJH
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559514900AXTQXDNRYB
キャッシュ3 archive(ドット)fo/NQ4kS
削除されたページ http://www.kaneka.co.jp/csr/employees/05/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/eALN2
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559515022VKJQRDUUXK
キャッシュ3 archive(ドット)fo/5S2A1
- 243 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:08.88 ID:E9gbimvq0.net
- 男性社員一名に育休取得で認定。
企業資産が100万円なら損金を24万円多くでき、その分税金を安くできる
- 244 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:10.75 ID:612/fPFS0.net
- Yahooファイナンス掲示板荒れてるなー
- 245 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:11.99 ID:biWPXu5C0.net
- あーまた会社は認めてるのに、現場の管理者が意地悪するパターンか。
本当にこれが酷いんだよな。
変な管理者がいるとマジで生産性劇落ちくんだよ。
- 246 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:14.91 ID:gdB/Mfoq0.net
- 日本独特の転勤制度は終身雇用＋解雇は絶対しないという前提なんだけど、
この前提がすでに崩壊してるのに転勤だけ残るという最悪の状況が今
しかも、こういう人事情報は直前まで本人に伝えないという謎の悪習も一向に改善しない
ジャップ企業のオワコンっぷりを象徴するネタだと思う
- 247 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:16.08 ID:ZWuDjOQc0.net
- 見せしめしてたこと認めてんじゃんこれ
カネカなんちゅー企業だよ
- 248 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:18.96 ID:dfvAa1wf0.net
- >>211
いえ単なる自営で社畜が羨ましい人です
- 249 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:23.06 ID:cvOs0ftg0.net
- カゾクの
ネガイを
カナエヌ会社
- 250 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:32.28 ID:1ruopDAE0.net
- >>217
若いのはそれなりに安いぞ。
一律でってのは消費税みたいな悪手だ。
失われた20年を浪費したツケは当時の駒が払うべき。
- 251 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:34.02 ID:wn4ete080.net
- 育休ページ削除は大筋で告発者の主張を認めてる証拠やね。細かいところは争いがあるかも知らんが。
- 252 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:37.16 ID:bSmRPNLt0.net
- >>221
>>221
住所と住居手当。
- 253 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:41.29 ID:H7oxYxRb0.net
- よく分からん
- 254 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:41.51 ID:E9gbimvq0.net
- くるみん
- 255 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:42.12 ID:vEJWtMJz0.net
- >>64
むしろ奥さんの年齢的に限界だろ
家も子供も転勤で延び延びになってたんだろうよ
- 256 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:44.21 ID:ZV8AShjs0.net
- >>219
結構普通に聞くよ～
- 257 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:50.91 ID:s0Y9tgl10.net
- どっちが正しいかわからない段階で削除なんてしたらもう負けだよなぁ
- 258 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 08:59:53.87 ID:f1lq4tGy0.net
- 総合職なら転勤当たり前だが状況見ると懲罰に近いなぁ
特に有給の件は違法性がある
- 259 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:05.04 ID:gRgLROZp0.net
- >>214
転勤できますか？って会社から質問はあるばず
できる→出世、給料ボーナスアップ確約
できない→出世できない
これにつきるよ
- 260 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:05.41 ID:2BbWuLM/0.net
- もともと男も女も働かせて子供どうやって維持するつもりだったの？
そこがわからない
- 261 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:10.65 ID:JaIrDWsc0.net
- >>3
奴隷教育のため
- 262 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:13.16 ID:xO82riCx0.net
- 転勤は仕方ないって産休復帰した社員､それも新築したばかりの社員を転勤させたら懲罰人事と疑われて仕方ないだろ
そういう所が配慮できなくてなんでページ作ったり産休助成金とか申請してんだよ
- 263 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:16.55 ID:cvOs0ftg0.net
- >>249
↑改行しないとブラウザのコピペ規制される
- 264 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:16.91 ID:ub7PYzS00.net
- カネカの株が暴落して損害賠償がその家族に行く事はないよね？
- 265 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:22.03 ID:SJAa0j0FO.net
- カネミ油症で調べると会社のエグい対応が山ほど出てくるな
時代が時代だしと思ったがどうやら今もあまり変わっていないようだ
なんたって子供産まれたばかりなの分かってる社員を騙し討ち同然で路頭に迷わすくらいだからな
ヘタすりゃ思いつめて最悪の結果になってもおかしくないぜ？
相当黒いぞこの会社
- 266 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:23.48 ID:lCPlpt9d0.net
- >>243
官僚が考えそうなアホみたいな施策だわ
- 267 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:27.01 ID:Wee5XYSM0.net
- 有休消費+お金は出せないけど好きなだけ休んでいいよって感じのウチ
育休って名目じゃないけど半年妻のサポートで休んで、何とか乗り切った
まー特殊な仕事だけど、クソみたいな中小でもできるのに他の大手が金までもらって何で出来ないんだ？
- 268 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:27.11 ID:ZpaagXpaO.net
- >>208
参院選前にくるみんマーク悪用してましたって事例出てきたら国会が紛糾するんじゃね
厚労省どないして答弁するんじゃ
- 269 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:28.92 ID:jhgZiE5O0.net
- 必死にホワイトイメージ売り込んでるブラックってあるからなw
- 270 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:45.51 ID:2BbWuLM/0.net
- >>258
そもそも総合職などというわけのわからない職種があるのは日本だけ
転勤が強制されるのも日本だけ
先進国で一番生産性が低いのも日本です
- 271 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:49.90 ID:E9gbimvq0.net
- すごい規制されててくるみん税制の内容が書き込めない
- 272 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:52.08 ID:7wntQSrw0.net
- >>226
いやいや政治家からの要請でしょう
経団連からは移民受け入れを要請してると思うけど
- 273 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:52.21 ID:kL85ULFj0.net
- >>238
「誤解」ということにして、和解でボーナス分程度払ってTwitter削除してもらうんだろうな。
- 274 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:00:53.77 ID:gRgLROZp0.net
- >>260
3人以上産めっていうやつな
この会社どうにかしろよって話w
- 275 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:01:04.70 ID:Ydh68SC70.net
- 未だにこんなクソ企業があることに驚きを隠せない
- 276 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:01:19.29 ID:Hx4Qfr7n0.net
- >>64
育児板で
旦那は元々退職して起業予定と書かれてた
保育園入れるためにこのタイミングで辞めた
- 277 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:01:22.45 ID:2pRQ9JKP0.net
- ホンダやるって聞くね
家建てたら転勤www
なんなんこれ、俺も食らったからお前も食らえの精神？
- 278 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:01:27.98 ID:3x9D309f0.net
- >>260
そこんところ安倍総理に是非、詳しく説明してもらいたいよね
女性SHINE
女も働け でも子供も産めだもんね
- 279 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:01:29.40 ID:0DvmSwFG0.net
- カネカ倒産確定ですか
ＣＭが唯一の収入源の何だっけ、ミスユニバとか何とかも首吊るな
アーメン
- 280 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:01:32.77 ID:mm/EDxG80.net
- >>181
守秘義務が本人にあったら奥さんにも話しちゃダメだろう
- 281 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:01:34.79 ID:DqDreaJs0.net
- 前スレの>>900くそうけた
年収500万が、人生語るなよ
- 282 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:01:51.32 ID:SSbyENUz0.net
- 育休使って他の社員に迷惑かけたから、しばらく単身赴任しますとか思う人もいる
だろうけど、時代がそうはさせてくれないわけだが。
子育ては企業の責任でもある時代だぜ。
親を取り上げ、家庭をバラバラにしてもそれは合法だと言うならすべての労働者は
人生まで会社に支配されていることになる。
それだけのものが現代の会社に存在するのか?
不景気になれば即リストラが当たり前だぞ
- 283 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:01:54.20 ID:hC15fD8f0.net
- 有休消化ダメは違法だが、育休後の異動は合法、SNSで晒して私刑しかない
- 284 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:01:57.30 ID:aAONpzmH0.net
- 住宅ローンっていっても、この年齢で第一子なら貯金あるいは金融資産は相当なものだろう。減税の恩恵狙いで、残債はなるべく減らさずに10年後に完済パターンやな。
- 285 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:01.01 ID:eqcuTS7J0.net
- >>262
では、誰かが転勤しないといけなくて、育児と新築が理由に特定の個人が優遇されるのは差別ではないと？
- 286 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:05.04 ID:vs4mWOoX0.net
- 転勤制度は時代遅れだからな
昔は奴隷のように従ってたが
今はそのまま会社辞めちゃうし
- 287 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:05.55 ID:hp/bHXZQ0.net
- こういうのを野党は、国会で取り上げて追求しろよ。
厚労省を叩くために使ってもいいから。
- 288 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:10.90 ID:jkL04OLs0.net
- カネカ
TYO: 4118
3,750 JPY
今日の動きが楽しみだなー
- 289 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:11.98 ID:2BbWuLM/0.net
- ちなみにどうしても会社が転勤してほしい場合海外では一戸建てもついてくるし家族みんなで移動だよ
単身赴任とかほぼありえない
どうしてもの場合毎週飛行機のビジネスクラスで帰れるよ
- 290 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:13.56 ID:JzS6oYjJ0.net
- なんで辞めなきゃならないの？
単身赴任すりゃいいだけじゃね？
- 291 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:25.30 ID:SM+effWc0.net
- >>280
バカ？
- 292 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:25.97 ID:kyY78QuJ0.net
- だからね
ちゃんと雇用契約を結ぶときには、
「やる仕事の内容」「働く場所」「労働時間」「給料」を明記しないとダメなの
総合職という奴隷契約なんてもう時代にあってない
- 293 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:34.55 ID:zuGW1VaD0.net
- ツッコミどころ与えた時点で企業側の負けなんだけど、この夫婦側もなんかあるんだろうなという印象はある
- 294 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:41.50 ID:NhmtRDIl0.net
- そんな会社は辞めて正解
俺は辞めないけど
- 295 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:42.27 ID:2BbWuLM/0.net
- >>272
もともとは経団連が労働賃金の上昇を抑える為に始めたことなんだなぁこれが
- 296 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:43.97 ID:uOqhfXRO0.net
- 育休制度アピールしといて、実際に取得したら嫌がらせって糞すぎる会社だな。
転勤を待ってくれって言ってるだけなのに。
社内のコンプラの部署はないんか？
そこに相談すれば。
- 297 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:53.01 ID:9l466OkE0.net
- 会社側に落ち度があるのは一目瞭然だが
転勤はしかたないと言っているし1、2ヵ月あれば許容できたんだろ
その間だけ我慢できなかったの
- 298 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:56.87 ID:Wlb7YKMM0.net
- >>277
父親は建てたけど転勤なかったな
たまたまかな？
- 299 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:02:57.19 ID:0NcCNwN10.net
- >>64
なるほど。
- 300 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:06.98 ID:hp/bHXZQ0.net
- しかし、家を建てたら転勤って、昭和か！
- 301 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:11.51 ID:jhgZiE5O0.net
- >>248
皮肉か?
自営やるようなやつがリーマン羨ましいとかおもうわけないがな
- 302 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:12.03 ID:LPEGCTnh0.net
- >>285
くるみんマークを取得してるのなら配慮されるべきだな
- 303 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:17.79 ID:XdyoSTIG0.net
- >>116
ほんとにそう
日本じゃ常識みたいな事になってるが海外では替えが効かないような
相当スキルの高い人以外は希望しない限り転勤なんてない
日本の常識はかなり非常識
自分の人生を一企業にかけて大丈夫か？
- 304 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:17.79 ID:f1lq4tGy0.net
- そもそも家族持ちに1ヶ月前の転勤通告なんてあるのか？
- 305 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:23.55 ID:wn4ete080.net
- 対応完全に間違ったね、カネカ。危機管理のコンサルおらんのか？
ちな、カネカは俺の古巣だわw転職してよかったw
- 306 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:25.29 ID:ftGrLZex0.net
- >>244
>たったひとりの人生破壊したくらいで投資家全員道連れにすんなよ。早く揉み消してくれ
今回は無理じゃないかなあ
- 307 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:34.39 ID:3x9D309f0.net
- >>280
転勤とかも話さないとかアホ？
- 308 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:39.19 ID:2BbWuLM/0.net
- だいたいだなぁ
女は家庭に入って子ども育てたい
仕事しながら他人に子供を任せたいと思わない
って奴たくさんいると思うよ
それができない仕組みにしてしまった経団連は万死に値する
- 309 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:41.24 ID:Zyh52dVa0.net
- >>290
元々企業する気でやめる予定だった
転勤もしたくないから丁度いい機会だからやめたんだろ
- 310 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:41.28 ID:NsrkWbjF0.net
- 優秀だからお願い転勤か育休懲罰転勤かで話変わってくるな
まぁ後者ぽいが
- 311 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:48.01 ID:uS/u0jzO0.net
- >>277
日本企業でよく聞くよね
日本らしい伝統ってやつなのかな
- 312 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:52.52 ID:XKx5Batf0.net
- カネカとの取引やめるわ
と思ったけどヒラだからそんな権限なかったわ
- 313 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:53.85 ID:g9DBCgGE0.net
- さすがに大阪というか、結構アクのある社風ってイメージあるし。偏った辞令があってもさもありなんと感じる
B to Bメインだしあんま影響はないんじゃね
- 314 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:55.18 ID:kL85ULFj0.net
- >>280
Twitterに書いている内容守秘義務の及ぶような情報かね。
会社側弁護士・法務はそう言って脅すだろうが。
- 315 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:55.57 ID:DIry8obf0.net
- >>279
商品には責任ないよ
還元型コエンザイムQ10は優秀だから
無くなったら困る
- 316 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:57.43 ID:qIJeQOLd0.net
- 育休明け転勤は別にいいでしょ
育休（家族との時間）は取ったんだから
それよりカネカは有給の問題だね
正直そこまでの問題とは思えない
- 317 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:03:59.42 ID:7wntQSrw0.net
- >>260
ほんとこれ
- 318 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:02.45 ID:lUwDfJEj0.net
- 根性ひんまがってんなカネカ
で。今どきトラブったからって
HP削除とか一番やっちゃいけないマズイ対応w
- 319 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:02.69 ID:jV7KyjeM0.net
- >>268
官民ぐるみんで有名無実化してました、と答弁
- 320 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:03.19 ID:kyY78QuJ0.net
- 日本の官僚もよく考えてよ
今の少子化をまねいているのは、企業文化だよ
沖縄は非正規率が一番高いけど、一番出生率が高い
転勤は明らかに少子化を招いている
- 321 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:03.54 ID:f94+ix9c0.net
- 家立てて、遠くに転勤てのを訴えた裁判て過去にないの？
調べりゃ分かるんだけど
なんで我慢するの？
人権侵害もいいとこじゃん
人権派弁護士さんに勝訴の見込みがあるか聞いてみるとか過去誰もしなかったのだろうか
- 322 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:05.28 ID:fx5C765i0.net
- もう転勤っていう仕組みが無理なんだよ。
家族を放置して遠方で働けなんて考えてみれば何て非情な仕組み。
- 323 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:06.31 ID:3SUcP9Ie0.net
- >>157
どこ出身とか関係ないだろ
そういう差別意識ももう時代遅れだから止めたほうがいいよ、マジで
- 324 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:11.63 ID:TxZRwJH30.net
- >>1
まぁ勧告きたところで
痛くも痒くもないけどな
- 325 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:12.24 ID:2pRQ9JKP0.net
- >>298
全員ってことは無いと思う流石に
でも一定数はあるみたいだなー
- 326 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:12.94 ID:ZoknFOFQ0.net
- 安定と引き換えに何の要求でも受け入れるのが正社員契約なのにご存知ないとかw
- 327 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:16.17 ID:iM6IC37k0.net
- カネカは論外だがこの夫婦も大概だな
ツイッターで悪口書きすぎだし、育休初日の夫と伊勢丹デートなんて書くべきではないのに
- 328 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:19.30 ID:UjcaLiAw0.net
- >>23
大元はカネボウだけど、昭和20年代には分離してる
元の名前は鐘ヶ淵化学
社名がカネカになったのは平成10年代だと思うけど
昔からカネカって呼んでた
当時勤めてた会社の取引先だった、割と厳しい相手
って認識だったな
カネボウの方は今はクラシエになってるんでない？
- 329 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:27.89 ID:3x9D309f0.net
- >>283
＞育休後の異動は合法
母親の場合は訴訟沙汰になったケースがあったね
父親には転勤しろってなったら男女差別とかにならないかな
- 330 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:36.39 ID:2BbWuLM/0.net
- >>314
転勤に関することは守秘義務に当たらない
違法行為を揉み消すことを強制することはできないから
- 331 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:38.24 ID:kQJ9U7C+0.net
- (株)カネカ
3,640円
前日比-110円（-2.93%）
- 332 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:38.39 ID:zAzH+DhG0.net
- やり方はアレだがどっちにしても揉めるカネカも気の毒
- 333 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:53.52 ID:E9gbimvq0.net
- >>266
内容の書き込み規制されてるからよかったら
つhttps://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11903000-Koyoukintoujidoukateikyoku-Shokugyoukateiryouritsuka/0000133595.pdf
- 334 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:04:55.15 ID:7wntQSrw0.net
- 母親がガン
夫は被害者てか尻にひかれすぎだろw
- 335 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:00.60 ID:9+ELtiJ30.net
- 国家公務員も、家建てたりマンション買うと、転勤になる
- 336 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:03.99 ID:zuGW1VaD0.net
- >>148
まだ出産4ヶ月とかだった気がするから、そんなには休んでなさそう
- 337 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:13.32 ID:YcvcKxuN0.net
- 育休はきっかけであって元々無能な夫だっただけの話
んでそんな無能な男を掴んだ事を認めたくない女が会社に八つ当たりしてるだけだろ
これ以上の正論あるか？
- 338 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:16.17 ID:I6Hmg9om0.net
- >>264
社員が元社員を脅しはじめましたw
- 339 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:20.91 ID:qa6v1wVP0.net
- カネカ勤めの知り合いいるが体質が古いとぼやいてたな
それにしても転勤が多いとわかってたはずなのによく家買ったな
夫の実家が近所なら単身赴任や出張の時頼るつもりだったんだろうになんで今回は退職したんだ
やはりいずれ起業するつもりだったからだろうか
- 340 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:25.89 ID:SArs2x2m0.net
- こういう事があると少子化やむなしだなあと思う
- 341 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:34.07 ID:c070Qf2i0.net
- クソろくでもない会社だな
- 342 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:39.33 ID:aAONpzmH0.net
- >>260
少子化が始まったのは昭和の専業主婦当たり前の80年代だから。
- 343 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:46.86 ID:P8pW8/YI0.net
- >>297
その1，2か月も待てないと言われたんだよ
- 344 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:51.14 ID:edu8wmbY0.net
- >>289
アフリカ中東インド周辺は単身赴任たな。うちの会社は。妻子に生命の危機が起こる確率が多いから。
- 345 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:51.20 ID:rNegG/Y00.net
- 退職しなくても・・・
みんなで関西とか駄目なの
- 346 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:52.59 ID:MwCLFX530.net
- くるみんマーク無価値でワロタｗ
- 347 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:05:53.66 ID:f94+ix9c0.net
- >>322
うん、そもそも転勤て、何のためしてるの？
参勤交代的なもの？
忠誠を試してるのかな？
- 348 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:03.40 ID:2BbWuLM/0.net
- 昔通り奥さんが出産とか子供産んだら夫の給与割増しにする方式でよかったんだよ
どっちも働いたらどうやって子ども育てるんだよ
ペンギンだって交互にやるんだぞ
- 349 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:03.97 ID:3x9D309f0.net
- >>334
あー 昭和脳のジジイが言いそう
奥さんの尻に敷かれてないで
男としてガツンと言わなきゃーみたいなｗ
- 350 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:06.52 ID:bZ+ZNMcR0.net
- しかも同年1月に旦那起業準備してることをバラしてるし
パピ_育休5月復帰� @papico2016
2019年にやること
1. 週1ヨガ🧘�♀体重60キロ
2. 次へ誘われる人材。年収10%アップ
3. 夫と子どもたちとの時間
4. 夫起業の具体的な準備
やりとげる
2019/01/24 22:32
パピ_育休5月復帰 @papico2016
仕方なく連休明けに上司に、5月に関西転勤はできないから退職しかない、と伝え、
ただ夫はじめたプロジェクトを責任持って軌道に乗せたいから東京で6月まではやらせてほしい、
次への準備に20日以上余った有給を消化させてほしい、と頼んだけど、辞めるなら5月末だから、
と切られ、ボーナス無し。
- 351 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:06.68 ID:tW30suiG0.net
- 普通の会社だと、新築、出産があったらそいつは転勤リストに並べられるよな？
やめたくてもやめられない状況ができたやつは辞めずによく働いてくれるのだから。
- 352 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:10.20 ID:7wntQSrw0.net
- >>337
1ミリもない
- 353 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:12.26 ID:o+JE5Au50.net
- カネカの還元型コエンザイムQ10はアメリカのサプリの方が安いよ、OEMみたいなことしてんのね。
といっても、心臓に効くって人と逆に心臓苦しくなる人がいる。普通は美容でとるんだろうけど。
- 354 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:14.52 ID:djgSngvZ0.net
- >>220
某大手電機メーカーは持ち家推奨してるで。んで問答無用で転勤させて、持ち家借り上げ制度とかある。
- 355 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:14.85 ID:Zyh52dVa0.net
- >>321
んなもん死ぬほどあるけど社員側が勝てたことなんて一度もねーよ
この夫婦だってすでにいろんな組合に相談して違法性は一切ないって言われてるからSNSで発狂してんだよ
恐らく相談したときも全部話してるから裁判やったときで勝てる可能性なんて一ミリもねーぞ
- 356 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:15.47 ID:PiqYTCGA0.net
- これがまかり通れば今後は家建てた奴に転勤辞令出せなくなるな。
育休のHP削除は不味い対応と思う。
- 357 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:20.56 ID:BfV4Lbol0.net
- 言い立てている側の言葉しかないから分からん
キチ発症した女はめんどくさい
- 358 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:22.39 ID:inTBYEYi0.net
- 育休理由に見せしめ人事
裁判しなくても被害者は勝てるね
カネカは上々企業なら今日はトレーダーが喜ぶ日
- 359 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:23.63 ID:g1OzTAxS0.net
- まさに中世ジャップランドだなw
- 360 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:24.77 ID:6/hvASJs0.net
- >>304
うちはメーカーだけど、引越し有り（他県）の場合は1ヶ月少し前に内示、それ以外は3週間だったよ。
- 361 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:30.99 ID:TxZRwJH30.net
- >>342
パートが始まっちゃってますねぇ
- 362 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:40.89 ID:MwCLFX530.net
- >>297
日本語読めるようになろうな
- 363 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:44.03 ID:qIJeQOLd0.net
- 転勤はその会社の総合職ならだれでもやる可能性があるんでしょ？
ならハラスメントに絡めるのは自意識過剰過ぎるわな
子供いても独身でも転勤する会社に入ったんだから
なんか奥さん見通し甘いのにそんなに稼げる人ってのがよくわからん
そっちのが気になるw
- 364 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:53.05 ID:Z0nswWdc0.net
- 昭和の悪行を省みない企業だな
一事が万事そうなんだろう
昔から塩化ビニールの加工が得意だよな
今もショートニングやマーガリン作ってんね
ちなみにカネミ油症の
- 365 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:57.83 ID:kyY78QuJ0.net
- 3年から4年で配置換えみたいなのは、学校のクラス替えの延長だろ
これは生産性を下げるんだよ
大企業や役所はよく考えたほうがいい
日本型雇用というのは、生産性を下げ、しかも家庭をぶっ壊して、少子化を招くどうしょうもない仕組みだ
- 366 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:06:58.70 ID:lHCxcxuJ0.net
- 夫婦でそれぞれが会社から給料もらいつつの4ヶ月毎日が日曜日生活いいなぁ
- 367 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:00.98 ID:otwnUTg90.net
- >>215
そうだよ！
それ以外の何者でもない
家を買って育休取った奴への嫌がらせ
昔は表沙汰にならなかったけど、働き方改革を進めているこの時代に未だこんな事をやっている会社は晒された方がいい
- 368 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:02.55 ID:xO82riCx0.net
- >>285
会社ってのは平等社会じゃないんだよ
独身と妻子持ちなら当然独身のが転勤させたらるのは当然
給料や出世､正規､非正規､みんな個々の事情で不平等なのは当たり前
ただそれと､企業としてコンプライアンスを守る事は全く別の話
- 369 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:05.36 ID:aAONpzmH0.net
- >>361
？
- 370 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:11.75 ID:RnHSs/yP0.net
- 鬼嫁？
- 371 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:13.41 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>359
旦那の会社になぜか妻が文句言いに言ってるのもツイにバラしてるからな
- 372 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:14.20 ID:ua5ap88V0.net
- >>192
退職前の有給消化なんて中小でもやってる常識なんだけどな。
- 373 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:14.46 ID:k+J1eyE00.net
- 日本はこういう企業ばっかりだから、懲罰的な罰金を課すしかないと思うけどな
ちょっと調子に乗ったら億単位で金が吹っ飛ぶとなれば下手な事はしなくなるだろ
- 374 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:17.44 ID:2pRQ9JKP0.net
- 突然転勤を告げるってのも、クソみたいな悪習だよなー
従業員を奴隷としか思ってない日本社会そのものw
- 375 ：名無ｂｵさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:31.73 ID:Wlb7YKMM0.net
- 少ない営業日で転勤があるのって銀行員ぐらいだと思ってた
- 376 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:35.33 ID:MwCLFX530.net
- >>359
不幸な国だな
- 377 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:36.08 ID:2tFmOlio0.net
- >>347
新店舗つくったり業容拡大してってので転勤自体はありうると思うけど
家から離れたくない時にわざわざやるのが異常なだけで
- 378 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:38.18 ID:kL85ULFj0.net
- >>346
さすが日本
- 379 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:41.66 ID:ZpaagXpaO.net
- >>313
有休取らせない企業には罰則って制度が４月から始まったばかりやろ
鳴り物入りで
社長の罰金３０万円くらいだったと
これ中小企業を想定してたろうからもしも上場企業で適用されたら全国に赤っ恥さらすやで
- 380 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:41.90 ID:NbgyWWiW0.net
- >>345
ほんこれ
東京以外はインドの貧民窟みたいな扱いだよなあ
カーチャン、てめえは何様のつもりだ、と言いたいわ
ていうかこういうときに旦那を支えるのが嫁だろーが
- 381 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:54.75 ID:RnHSs/yP0.net
- >>372
そうなんだよね
だから勘違いが入ってないか、もちょっと知りたいよね
- 382 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:07:59.30 ID:iRGh8Kz90.net
- >>1
夫だけ単身赴任すれば良かったじゃん
- 383 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:04.49 ID:2BbWuLM/0.net
- >>347
説明してやろう
転勤は総合職の場合は今までの地縁や人の縁を断ち切らせることで会社への忠誠心を高めるために行われている
家を買った直後に転勤させることで辞めることができない状況を作り上げて会社の言うことなら何でも聞く人間を作り上げる目的で実行される
その証拠にそいつでなければ出来ない仕事のために転勤という例はまずない（それだけのスキルがあれば理不尽な転居を迫ったら即退職されるから）
- 384 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:04.83 ID:jGphsJOD0.net
- >>260
女はパートか派遣労働しろって事だろ
- 385 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:14.62 ID:L4z9oXij0.net
- >>197
クズではないんだよ
その辺は社員の当然の権利
でも日頃から独立の件とか
隠しておけばいいのにおおっぴらにしすぎてたところとかあったんじゃないかと
いうのはあるかもしれない
- 386 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:14.74 ID:nF/LuNCq0.net
- >>1
単身赴任でいいだろ馬鹿夫婦が！
- 387 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:15.31 ID:Oqff/d1W0.net
- 841 名無しさん＠１周年 2019/06/02(日) 21:55:01.79 ID:ajPheo5X0
>>584 違うよ。育休制度を全面に出して訴えてるけど育休制度は問題無く使えてるし復職もできるので実は本題ではない
この人が言いたいのは実際は育休問題ではなくて
家建てちゃったんだから転勤させるなってこと。だから労基とかどこ行っても相手にされてない。
紛争するならって言われたのも育休問題じゃなくて転勤拒否の問題だろう
ハッキリ言うと君はこの人のミスリードに引っかかってる
- 388 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:18.50 ID:MKSRkRye0.net
- >>1
労組と連合が役立たずなのは分かった
- 389 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:21.95 ID:Hv3ZZAuW0.net
- 株価下げて始まったな
下げ幅のうち1%以上はこのネタのせいか
- 390 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:22.25 ID:ua5ap88V0.net
- >>373
５年くらい入札の資格を停止するべき。
- 391 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:23.17 ID:qphErv/Q0.net
- >>350
カネカにされたことは同情というか訴えておけと思うが全体的にあんまりなんだよな
- 392 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:35.84 ID:kyY78QuJ0.net
- 全国津々浦々にサービスとかいうのは、
逆に、転勤や単身赴任を前提にしたシステムとも言える
郵便局なんかは、本当はそんなど田舎にある必要ないからな
職員が家から通えないところには、拠点を置かない
そういうシステムも必要でしょう
- 393 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:38.55 ID:ZOF0yCeS0.net
- 旦那が優秀なら転職先も見つかるだろうけど
退職日までさらしてしまったら特定できてしまうから
敬遠されるだろうね
- 394 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:39.47 ID:NhmtRDIl0.net
- 突然の転勤で悪事を暴くんだよ
- 395 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:43.40 ID:ub7PYzS00.net
- >>380
買ったばかりの家どうすんのよ
誰かに貸して家賃取ってボロボロにされるの待つのか
- 396 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:51.14 ID:2BbWuLM/0.net
- ああこの内容別に俺の個人の考えじゃなくて会社のマニュアル通りだからな
俺は別に内容に関知してないから俺に怒られても困るぞ
- 397 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:08:54.22 ID:gdB/Mfoq0.net
- >>311
マジレスすると、家を買うであろう年齢と社内でキャリア積んで
中堅クラスになるタイミングが被ってんだよ
会社は戦力として経験を積ませたい＝転勤という珍妙な
理屈がまかり通ってる
- 398 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:05.51 ID:rJMvcUW10.net
- 転勤はいやだ！
非正規はいやだ！
都合良すぎない？
- 399 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:07.46 ID:ua5ap88V0.net
- >>381
ツイッターの報告が信じがたいものだけに
事実なら大変なことになるね。
- 400 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:16.35 ID:AUvJNekX0.net
- イクキュウでネガイがツイエル会社ｗｗｗｗｗ
- 401 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:22.97 ID:ObPnqKNK0.net
- 日本も変わっちまったな
会社は絶対
男が育休なんてとったら降格人事モノだろ
有給だって書類処理だけして出社があたりまえ
ゆとり世代のせいでめちゃくちゃだよ
- 402 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:25.91 ID:RnHSs/yP0.net
- >>374
5月16日付の転勤で4月23日内示だとそれほど突然でもないかな
- 403 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:30.57 ID:zuGW1VaD0.net
- 育休明けで見届けたい立ち上げたプロジェクトって、立ち上げ後に育休なのか、育休明けで立ち上げたのかが気になる木
タイミング的に休む前だよね
- 404 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:35.17 ID:2BbWuLM/0.net
- >>398
そもそも転勤は海外ではほぼ禁止だ
よほどの厚遇じゃないと裁判沙汰になる
- 405 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:36.04 ID:7wntQSrw0.net
- >>366
会社潰れるわ
- 406 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:38.39 ID:+Zyix7Wa0.net
- 株式上場したらホワイトぶる
- 407 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:39.62 ID:mwjGO15Z0.net
- >>246
ホンコレ
昔は定年まで面倒見てもらえるからこそ
無茶振りの転勤も我慢するのが当たり前だった
現在はその前提が崩れてるのに
企業側が奴隷制度だけ残そうとしてる
- 408 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:43.17 ID:LKElUnQr0.net
- 一番の衝撃は労組が全く役に立たなかったらしいこと。
- 409 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:44.15 ID:kdUsPCaq0.net
- 社員食堂で有名なとこか
- 410 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:49.10 ID:/HRbqAb70.net
- >>300
わりと多くて
なんとかやってる人の方が多い
- 411 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:09:54.65 ID:L4z9oXij0.net
- >>387
カネカ側がHP削除しちゃったのが…
対処下手だよなカネカ側も
- 412 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:02.48 ID:Zyh52dVa0.net
- >>389
この程度で株価なんかに反映するわけねーだろばーか
ダウが下がってるから日経も下がってるだけだよ
- 413 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:09.82 ID:TxZRwJH30.net
- >>369
パートという労働形態が始まってんだわ
出生率と密に密に関係してるから見てみ
- 414 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:10.06 ID:XPM+F3wl0.net
- >>355
一ヶ月待ってを認めないのは裁判やったら負ける可能性高いよ。
- 415 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:16.05 ID:cWQFRVYf0.net
- 育児介護休業法26条
事業主は、その雇用する労働者の配置の変更で就業の場所の変更を伴うものをしようとする場合において、
その就業の場所の変更により就業しつつその子の養育又は家族の介護を行うことが困難となることとなる労働者がいるときは、
当該労働者の子の養育又は家族の介護の状況に配慮しなければならない。
もう休む奴は飛ばすとかそういう時代じゃないんだよなぁ…
- 416 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:16.59 ID:7wntQSrw0.net
- >>401
100%同意
- 417 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:24.21 ID:2BbWuLM/0.net
- >>410
家を建ててすぐに転居させるのはそもそも定番だし
- 418 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:32.37 ID:73eedwzf0.net
- >>401
別にそういう考えを持ってるだけなら良いんだけどくるみん取ったり男性も育休取れますとか言ってる中でこれやっちゃうのが意味わからん
- 419 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:38.40 ID:mPRTKB+d0.net
- カネカ 核兵器製造 核兵器所持
- 420 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:38.52 ID:eqcuTS7J0.net
- >>368
話は転勤の話だけなんだけど…
カネカについては家庭事情は考慮されない事は事実みたいだよ
- 421 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:42.72 ID:ymvCc7v00.net
- 正しいと思ってそういう制度にしてたのではなく悪いと分かってやってたのか
それで世間にバレたら反論もせずに隠すとか相当悪質な企業だな
- 422 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:42.82 ID:NbgyWWiW0.net
- >>61
パタハラって何なの？
パタパタママしか思い付かんわ
- 423 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:47.11 ID:2pRQ9JKP0.net
- >>365
組織全体を学習させようって意味なんだろうけど、実際そこまでの意義があるのか謎
まぁ色々やりたい奴を回すのは良いんだろうけど
- 424 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:10:56.52 ID:kyY78QuJ0.net
- なんで、労組は、残業や転勤を禁止にしないの？
非正規と差がなくなっちゃうから？
- 425 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:01.22 ID:g1OzTAxS0.net
- ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 426 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:17.20 ID:iM6IC37k0.net
- >>399
カネカはサイトを消してしまってるからなぁ、そこが気になるんだよ
後ろめたいことがあったからでは、としか思えない
- 427 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:19.62 ID:7wntQSrw0.net
- >>409
それタニタ
- 428 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:22.39 ID:I6Hmg9om0.net
- >>337
もう収集がつかなくて
キレはじめましたw
- 429 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:24.39 ID:Zyh52dVa0.net
- >>414
んなわけあるかあほ
お前ひとりの我儘で他のやつらまで迷惑かけられるかよ
- 430 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:24.88 ID:0DdWkMVv0.net
- >>331
今日は一部全面安だからコレが原因かどうかは難しいところだねぇ
- 431 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:28.05 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>367
この旦那毎年転勤してるし、
その前の仕事も出張転勤多かったから
そこをあてにされて採用されてるだろ。そもそも。
でも5月に辞める前に4ヶ月前の1月に旦那の起業準備してるのを嫁バラしてるけど。
>夫の東京転勤が決まり、大阪1年足らずで帰ることに。
>本気の私の就活、引っ越し先決め、保育園探しが始まる！
2017/7/16 21:36
>昨年9月第一子を亡くし日本で休養、
>11月アフリカ帰り、
>12月夫とAUSで1ヶ月休暇、2月に夫の転職&私の復職決め、私の仕事決まりかけた3月第二子妊娠発覚、
>私4月帰国→切迫流産入院、夫6月帰国、夫7月転職先決まり、8月関西へ引越し、と盛りだくさんだった38歳。39歳は母になる！👶🏻
2016/9/17 17:45
>今日明日で大阪へ引越し。
>いま東海の実家で業者さんを見送って、同じく関東の実家で荷送りした夫と、午後に名古屋で集合。
2016/8/09 11:08
- 432 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:35.30 ID:2BbWuLM/0.net
- >>423
違う
総合職はスペシャリストを育成させないためにやってる
スペシャリストは理不尽な条件を提示すると転職してしまうから
- 433 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:43.02 ID:f94+ix9c0.net
- >>379
日本て、どっちが本音かわかんないよね
そこで
中川家の、ほんまはあかんねんで
とか
空気読め
- 434 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:46.52 ID:lHCxcxuJ0.net
- こいつらが保育園追い出されたらメシウマ
専業主夫がいるなら税金かかりまくりの0歳なんて追い出しちゃえよ
- 435 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:49.42 ID:/QhEAnvU0.net
- 現地採用すんのがキツイのだろ
現地撤退する時にリストラする訳にもいかんしな
転勤制度が悪いというか終身雇用制度の問題だろうな
- 436 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:11:56.65 ID:ua5ap88V0.net
- >>401
ならくるみんマークなんか取らずに実態を公開しとけ
- 437 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:12:17.80 ID:eGTXwctJ0.net
- 辞める覚悟があるのなら法律通り最短で辞めりゃいいのに。
- 438 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:12:18.89 ID:inTBYEYi0.net
- 旦那には同情するけどここまで騒ぐ程では無い気がする
育休取ったのは当然の権利にしても今の時期に家買っちゃったのは自業自得
単身赴任出来ない理由でもあるのか？
ただのワガママだろ
- 439 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:12:22.57 ID:AUvJNekX0.net
- 移民相手にしても同じことやれるのかに興味ある
日本人より家族や土地を重要視するだろ彼らって
- 440 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:12:32.34 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>428
収集ついてないけどどーすんの？これw
>>431
- 441 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:12:39.27 ID:2BbWuLM/0.net
- 例えばの話 設計一筋20年スペシャリストと総合職20年だと他の企業はどっちが欲しい？
総合職は辞めさせないために作られた職で
海外ではほぼ無い
- 442 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:12:45.02 ID:2tFmOlio0.net
- >>432
理不尽な条件提示しなきゃいいだろ
- 443 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:12:49.35 ID:kyY78QuJ0.net
- そもそも転勤制度というのは、高度成長期に次々と拠点を広げるときに有用だった制度
まったく根拠はありません
しかも、公務員や金融といった、ドーデもいい業種ほど転勤ばっかしてるという矛盾
実は、稼いでる企業ほど、社員はスペシャリスト志向だし、転勤も配置換えもさせない
- 444 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:12:51.14 ID:2pRQ9JKP0.net
- >>402
いやいや、１ヶ月前は常識だろ
家族全体引っ越せるかってなると、人を舐めたスケジュールだわ
- 445 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:12:59.08 ID:ua5ap88V0.net
- >>426
そこは間違いないと思うよ。
なんら落ち度が無いと云うなら
堂々として然るべき。
- 446 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:02.85 ID:iCVI0bEL0.net
- 奥田民生の大迷惑でも聞いて頭を冷やせや
- 447 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:05.99 ID:2BbWuLM/0.net
- >>435
違う
あくまで忠誠心を高めるために転勤させる
転勤のコストは高い
- 448 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:06.13 ID:Xb5zB/d90.net
- >>21
なら男性の育児休業認めなきゃいいのにね
税制優遇目当てに表面だけやっときながら裏じゃ冷遇とか
国に対する詐欺じゃん
- 449 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:10.64 ID:Tb4LDoLi0.net
- 居なくても回せるのが分かったから転勤なんじゃねーの？
- 450 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:14.13 ID:4L6f3W8C0.net
- 上場企業の社員や国家公務員の官僚は、自分の子供も高学歴にして上場企業の社員や官僚にしたいから、家族は東京に残して単身赴任するだろ
家族で引っ越して、子供を地方の学校に入れて低レベルな教育で駄目にされたら、一生の後悔になるし
- 451 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:14.99 ID:9BOMuH9k0.net
- >>3
意味はあるだろ
忠誠心チェックとか嫌がらせとかマウンティング方面の意味理由がたっぷりと
仕事的には意味ないが
お山の大将やりたくて社内での勢力争いに勤しんでるやつはもともと仕事する気なんかないし
- 452 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:16.01 ID:s6K/IBmX0.net
- >>37
知らないだけじゃない？二人は、すでに辞めさせられたとか
- 453 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:16.95 ID:WchtRjss0.net
- 制度利用したら転勤とか昭和かよw
無理なら最初からやるなよ
- 454 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:19.11 ID:+RRWzydJ0.net
- これからはこういうの全部公開したらいい
そしたらその覚悟があるやつしか入社しなくなるだろ、そうしたら誰も不幸にならん
最近は転勤ありは若者に人気ないって聞いたけどな
この会社はさも育児に優しい会社ですって面してたから炎上したんだよ
- 455 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:20.97 ID:d5W6yGQh0.net
- 弁護士に話持って行けばどう動くかね。
- 456 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:21.55 ID:WI2GavGX0.net
- このご時世、消したら増えるんだよなぁ
- 457 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:23.25 ID:5zBarAgpO.net
- 初期対応で出した答えが消去ですか
おもしろいことしましたね
- 458 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:27.53 ID:OAZTEvYw0.net
- しかし、組合ってのはホント糞の役にも立たないんだな
- 459 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:29.65 ID:xClmRt610.net
- これがカネカ流育休モデルケースちゃんですか
- 460 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:33.87 ID:FU/aOyWP0.net
- 頭お花畑だなあ
次は育休なんてもちろん無いような企業にしか転職できないだろうし
上級の転落は見てて笑えるな
- 461 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:38.58 ID:2BbWuLM/0.net
- >>442
たとえば妻と子供と離れ離れになりますってだけで海外では退職されるぞ
- 462 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:44.80 ID:SArs2x2m0.net
- 家族がバラバラになる単身赴任が当たり前って生活の為とはいえなんか切ないねえ
- 463 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:44.84 ID:ZzLDFlim0.net
- パタってなに？
パタリロぐらいしか思いつかないんだけど。
- 464 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:54.60 ID:9l466OkE0.net
- >>343,362
我慢するのは夫婦側の話な
- 465 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:13:55.34 ID:iM6IC37k0.net
- >>423
今は派遣さんとか期間労働者が多いから、その人たちに教育する人がいないとキツイ
だから転勤も異動も無駄だと思うわ
せめて若手5年目までとか、そのあとは経理なら経理とかでの異動にすべき
派遣さんとかはその部門にはある程度精通してるけど会社独自の習慣とかは知らないわけだから、現場が素人ばかりで大混乱って結構多いのよね
- 466 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:01.37 ID:miZaaQou0.net
- >>431
> この旦那毎年転勤してるし、
だからなに？俺なら毎年転勤とか嫌になるな。
> その前の仕事も出張転勤多かったから
出張転勤嫌になって辞めたんだろｗ
- 467 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:03.31 ID:yY8s43zc0.net
- >>438
夏にでも起業する予定とかなんだろうね
ボーナスもらって辞表だすつもりだったんじゃ？
- 468 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:03.84 ID:ymvCc7v00.net
- 社長は会見しないんだろ
現場仕事もできない転勤もしない会見もしない
社長は何するの？昼食ってトイレ行くだけって社長が一番無能じゃん
- 469 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:05.07 ID:2BbWuLM/0.net
- つぶしがきくって言葉あるけど
総合職はこれを防止するために作られた
総合職なんて糞の役にも立たんからな
- 470 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:06.52 ID:SNA4Mfnn0.net
- この会社は堂々としていればいいんだよ。
男が育休とか仕事舐めてる証だから。
- 471 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:10.98 ID:AlKf8OG90.net
- 報復人事なんて年々処罰厳しくなってんのにまだやるとこあるんだな
- 472 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:11.48 ID:qbHVmjSJ0.net
- 会社として実績が欲しいから育休取ったら左遷てw騙されてるな
- 473 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:12.20 ID:/HRbqAb70.net
- 普通に単身赴任してがんばってるお父さん多いから
なんとも言えんわ
- 474 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:17.69 ID:rCtIcPqZO.net
- 株価はどうですか？
- 475 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:22.22 ID:XPM+F3wl0.net
- >>429
元々転勤自体理由があれば拒否できる。
今回の場合は育休開け直後で公私がゴタゴタしてるのは当然。
一ヶ月転勤を遅らせる合理的な理由になる。
合法だが裁判やったら負けるよ。
- 476 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:26.10 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>434
嫁無職で保育園探してるからな
就職決まってから保育園探さないと受からないんだが。なんかちょっとずれてんだよな、ツイみてると
>来年保育園入園に向け、再就職活動開始。2年半のブランクがどう作用するか。
>手始めに一時保育と認可外に片っ端からお電話したが、全滅、惨敗！
2017/05/22 14:39
- 477 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:35.20 ID:Zyh52dVa0.net
- 転勤言われたの1か月前かよ
それでさらに1か月待てと？
どんだけ我儘よ
- 478 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:45.54 ID:ua5ap88V0.net
- >>427
タニタは自社製品の利用を義務付けただけで
デブに人権なしとかって炎上したっけな。
あれは意味が分からなかった。
支給された自社製品に興味ないとか
なんでタニタで働いてるのかと。
- 479 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:46.36 ID:ZOF0yCeS0.net
- >>462
離れることで夫婦が円満になる場合もあるのよね
- 480 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:46.77 ID:MbQdCOT+0.net
- >>438
ある意味マッチポンプ役を買って出た形だけどね
元々辞める気でいたがブラックさを世間に知らしめるために人柱になった形みたいだからね
まあそんな罠にまんまとハマったカネカは企業としてどうなのよとは思う
- 481 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:53.75 ID:kyY78QuJ0.net
- で、結局、単身赴任の結果が、元農水次官のニート問題になったりするんだぜ
- 482 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:14:55.24 ID:NaTHC5Ty0.net
- 告発者の名前
https://twitter.com/kuozumimi
.
(deleted an unsolicited ad)
- 483 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:00.97 ID:XvMTy+QK0.net
- キチガイ女が嫁の男性社員を狙い撃ちして御愁傷様
- 484 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:01.07 ID:ieCB/1ZKO.net
- 家建てるとローンの返済あるから辞めにくいところを狙って転勤させるみたいだけど
では何でサイトの育休制度についてを削除したん?
- 485 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:10.00 ID:rLj4vikX0.net
- 家買ったら転勤は当然みたいなこと平然と書かれてる日本終わってる。
残業時間自慢したりする自虐文化死ね
- 486 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:15.60 ID:miZaaQou0.net
- >>476
> 就職決まってから保育園探さないと受からないんだが。なんかちょっとずれてんだよな、ツイみてると
就職決まってからだと手遅れになるだろｗ
削除されたページ https://www.kaneka.co.jp/service/news/n20090910/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/J5KJH
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559514900AXTQXDNRYB
キャッシュ3 archive(ドット)fo/NQ4kS
削除されたページ http://www.kaneka.co.jp/csr/employees/05/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/eALN2
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559515022VKJQRDUUXK
キャッシュ3 archive(ドット)fo/5S2A1
- 487 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:16.56 ID:evg7VdhH0.net
- 削除したのは失敗だったな
自分たちで書いてる事とやってる事が違ってると認めたようなもんだし…
ツイを見る限りこの夫婦もなんか怪しいし、削除せずにこの夫婦がイチャモンつけてるとで闘った方がまだマシだったかもしれん
- 488 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:37.91 ID:/HRbqAb70.net
- >>470
ほとんどの男が育休なんて取らないで
がんばってるからな
- 489 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:39.74 ID:v6U43gml0.net
- 結局この夫婦の場合出産が遅すぎたのが敗因だな
30代前半までに産んでおけば普通に単身赴任できたのに
- 490 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:47.75 ID:ZpaagXpaO.net
- >>438
もう旦那はどうでもいいわな
国の育児認定だかが実際にどういう審査で出とるのかと
４月から始まった有休取らせない企業への罰則が初適用になるかがみどころ
- 491 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:50.02 ID:E6lgihkZ0.net
- 育休関係あるかな？
昔から新築建てたら即転勤っていうのは常套手段としてあるらしいよ。
- 492 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:51.79 ID:98S7CtkP0.net
- これ育休明けって第一子の？だったらそりゃ有休余ってるわ
その育休中に第二子仕込んだらまた休めるよな
計5年は続けて休める
これを容認出来なかったんだろうな
ただこれは今後どの会社も抱えていく問題だから対応考えていかないとな
でもプロジェクトがどうのこうのっていうのはなんかおかしい
育休中現場が回してたのにどのツラ下げて？
- 493 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:54.13 ID:SArs2x2m0.net
- >>470
そうだよね。堂々としてればいいのにHPをこっそり削除なんてセコい事しちゃいけないよねw
- 494 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:54.15 ID:WchtRjss0.net
- 家買ったら転勤とかマジで昭和
- 495 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:15:58.10 ID:evg7VdhH0.net
- >>444
場所によったら1週間前とかあるよ
- 496 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:00.52 ID:inTBYEYi0.net
- 口が軽いBBAを妻にした旦那は不幸だな
自分の人生かけてセブン告発したコンビニオーナー(男)を見習って自分でやればカッコ少しはついたのに
- 497 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:09.29 ID:miZaaQou0.net
- >>484
> では何でサイトの育休制度についてを削除したん?
意味ないのになｗ
削除されたページ https://www.kaneka.co.jp/service/news/n20090910/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/J5KJH
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559514900AXTQXDNRYB
キャッシュ3 archive(ドット)fo/NQ4kS
削除されたページ http://www.kaneka.co.jp/csr/employees/05/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/eALN2
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559515022VKJQRDUUXK
キャッシュ3 archive(ドット)fo/5S2A1
- 498 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:09.31 ID:kyY78QuJ0.net
- 単身赴任してる割合って、昔に比べて2倍以上に増えてんだぜ
子供だってまともに育たないし、アホかと思うわ
単身赴任手当てとかつけて、役所が単身赴任を推奨してるとか、本当日本はガラパゴス
- 499 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:10.49 ID:b7Hj5FJU0.net
- >>438
4か月の赤ちゃんをワンオペで育児しろと？
そしてそれをさせる会社が「うちは育児にも優しい」と謳ってると？
- 500 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:15.92 ID:2BbWuLM/0.net
- >>485
自虐文化ではなく退路を塞ぎ従順な奴隷を作り上げるシステム
これが昔は有効だった
会社の命令とあれば靴でも舐めるような人間をつくるために考え出されたものだよ
- 501 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:17.33 ID:NhmtRDIl0.net
- 世の中を舐めるななよ
派遣は気楽だぞ
- 502 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:23.22 ID:JtZ6irOG0.net
- 2歳差で産んでる人って結構いるよね？
そりゃー、人手はあったほうがいいんだろうけど旦那さん育児休暇とるほど忙しくなるの？
双子や三つ子ならわかるんだけどさ
- 503 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:39.01 ID:ALO1l5Ma0.net
- >>24
吹けば飛ぶような零細は自分の心配だけしておればよろしい
誰もあんたにそんなこと期待してないし
ただ社会保険は払えよと
- 504 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:43.84 ID:SNA4Mfnn0.net
- >>485
こういうのはアカの共産党な
- 505 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:48.13 ID:kL85ULFj0.net
- >>401
そんなブラック、社員が逃げて潰れるよ。
- 506 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:48.86 ID:fx5C765i0.net
- >>454
社員への企業側の不誠実な対応を公開するサイト作ったら面白そうだな。
まあ当然企業側の言い分の併記する必要はあるけど。
- 507 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:50.40 ID:Jqkec5fJ0.net
- 昭和の歪みが平成で露出し、令和で破綻する。
- 508 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:16:57.67 ID:L4z9oXij0.net
- >>479
子供生まれたばっかりのこの夫婦に
その意見は該当しないんじゃないの？
ここで今言う事じゃない
- 509 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:01.54 ID:lHCxcxuJ0.net
- >>431
えっ
この旦那、カネカ入ってからまだ2年足らずってこと？
その間の数カ月は育休？？？
カネカとしては採用してしまったのが大失敗やん
- 510 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:02.18 ID:ObPnqKNK0.net
- >>436
そんなくだらんもん作るから取得せざるを得んのだろ
形だけでも取得してることに感謝しろよ
- 511 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:05.76 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>475
>一ヶ月転勤を遅らせる合理的な理由になる。
合法だが裁判やったら負けるよ。
転勤が多い部署例えば銀行公務員等はこいつ一人回してるわけじゃないから
何人も一斉に移動するから一人だけ遅らせたら全員動けなくなるから嫁が負ける。
しかも毎年転勤してる転勤族な仕事だしツイみると
>>431
- 512 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:23.03 ID:Ydh68SC70.net
- >>470
舐めてるのはこの企業なんだよ、この企業、男性の育休制度で育休させると国から助成金が出る制度に申請してたらしいで
- 513 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:29.43 ID:v6U43gml0.net
- あと家を買うタイミングが早過ぎ
今は子供の就学に合わせて、もしくは就学後に買う家庭が大半
それじゃ高齢だからローン間に合わなかったんだろうが
- 514 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:31.49 ID:WchtRjss0.net
- 子供を3人とかとても無理じゃんw
- 515 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:32.06 ID:miZaaQou0.net
- >>489
> 結局この夫婦の場合出産が遅すぎたのが敗因だな
え？負けたのカネカじゃね？裁判で負けるの確定だろうし
株価も下がったし
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キャッシュ3 archive(ドット)fo/5S2A1
- 516 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:32.78 ID:beNw9Zt40.net
- 「カネミ油症事件で食品会社に毒を売り付けたのに責任取らず逃げ切ったカネカ」
と覚えておけば問題ない
- 517 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:33.49 ID:Oqff/d1W0.net
- 612 名無しさん＠１周年 sage 2019/06/02(日) 22:19:58.94 ID:nWWfW9N90
前スレから
841 名無しさん＠１周年 2019/06/02(日) 21:55:01.79 ID:ajPheo5X0
>>584 違うよ。育休制度を全面に出して訴えてるけど育休制度は問題無く使えてるし復職もできるので実は本題ではない
この人が言いたいのは実際は育休問題ではなくて
家建てちゃったんだから転勤させるなってこと。だから労基とかどこ行っても相手にされてない。
紛争するならって言われたのも育休問題じゃなくて転勤拒否の問題だろう
ハッキリ言うと君はこの人のミスリードに引っかかってる
- 518 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:40.78 ID:ua5ap88V0.net
- >>462
共働きを推奨する政府の意向と真っ向から対立してる
- 519 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:42.84 ID:/QhEAnvU0.net
- >>447
本当にそうなのか？
そういう話であれば愚かな事やってんのな
そりゃ日本の企業は衰退する訳だ
- 520 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:44.57 ID:kQ+yIHoi0.net
- 公務員の二馬力禁止すれば解決する話なのにな
税金独占とかクソだろまじで
- 521 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:45.28 ID:pLfBdYUKO.net
- これは酷い！人の人生なんだと思っているんだろう？！この会社
- 522 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:45.79 ID:98S7CtkP0.net
- >>499
実家は？
- 523 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:51.89 ID:edu8wmbY0.net
- >>461
悲しいことにココは日本だから。お国柄で随分違うからな。
- 524 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:54.76 ID:inTBYEYi0.net
- >>480
旦那は再就職するアテでもあるのかね
カネカのライバル企業には美味しい状況だし
- 525 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:17:55.03 ID:iM6IC37k0.net
- >>487
ツイッターには会社都合で退職とかは認めてるんだっけ？
中途半端に同情したのは仇となったな
そもそも1ヶ月の猶予もしくは有給はちゃんとあげるべきだったなとは思う
悪手打っちゃったね
- 526 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:04.16 ID:KXZAvSJf0.net
- 旦那の育休は、どのぐらいの期間育休だったの？
- 527 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:07.21 ID:xYxG6p6J0.net
- 芸人カリカ炎上で有名人と思ったら違った
- 528 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:11.98 ID:UjcaLiAw0.net
- >>345
一家で移動したら嫁が退職することになる
嫁、正社員やで
しかもダンナが退職しても一時的にでも家計を
支える稼ぎがあると推測できるような仕事をしてる
- 529 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:14.63 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>508
うちは妹が生まれて事例が出てすぐ引っ越してるんだが
わがまま
- 530 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:19.74 ID:A6V3k2IM0.net
- 詐欺では？
- 531 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:22.19 ID:/HRbqAb70.net
- >>483
今は社員の数減らしてる会社や役所が多い
そのため一人一人の仕事量が多いから
一人抜けると周りの男性社員が大大迷惑
ただでさえ２人分くらいの仕事抱えてるのに、それが３人分とかになったら
体が持たない
ヌケヌケと育休なんて言ったら確実に浮く
- 532 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:29.87 ID:C0clYIlQ0.net
- >>174
随分簡単に退職しちゃうなーと思ったらそういう事か
だからってカネカは酷いけど、クルミンはまずいんじゃない？
- 533 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:32.05 ID:fguTWlpa0.net
- 慣習で行われてるコマの入れ替えとか
あれなんでやってるのかね
- 534 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:34.69 ID:ZpaagXpaO.net
- >>510
これがもし嘘だったらみんなの税金ごまかされてるって話だろ
956:名無しさん＠１周年 2019/06/03(月) 07:21:32.11 7VJCWSzP0 AA NG
くるみんマーク
・助成金がもらえる
・各省庁の商品納入の入札の時に加点される
・減価償却の割合増で減税措置してもらえる
今回の問題はくるみんマークを手に入れる為のアリバイ作りと
利用した社員ね結末から会社の意図を鑑みれば
くるみんマーク欲しかっただけだよね？って話
- 535 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:35.06 ID:miZaaQou0.net
- >>513
> あと家を買うタイミングが早過ぎ
↓
> それじゃ高齢だからローン間に合わなかったんだろうが
つまり家買うタイミング早くねーじゃんｗ
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- 536 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:37.83 ID:ua5ap88V0.net
- >>510
それ詐欺罪
- 537 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:38.39 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>528
在宅。
- 538 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:42.03 ID:61CXj7gN0.net
- カネカってクソ高い乳製品出してるとこだっけ
ブランド品だと影響でかそうだな
- 539 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:45.11 ID:eqcuTS7J0.net
- >>509
そうなん？
腕のある技術者かなんかかな？
- 540 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:45.38 ID:9l466OkE0.net
- 転勤という時代遅れな制度をどうにかしないとな
でもそうなると正社員の解雇規制緩和が必要になると・・・
- 541 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:48.31 ID:k+J1eyE00.net
- てか過去の悪習みたいなものまでよくある事で済ます日本の体質も良くないよ
育休、有給、残業関連全て違法がまかり通ってたようなもんだしな
21世紀になっても頭の中は19世紀かよってぐらいには進歩しないよね
- 542 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:49.60 ID:f1lq4tGy0.net
- 最初にモデルケースで育休取れと会社に言われたらしいが訳が判らんな
- 543 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:53.28 ID:v6U43gml0.net
- >>509
しかも休暇1ヶ月取って夫婦でオーストラリア行ってるし
- 544 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:53.66 ID:MbQdCOT+0.net
- >>487
おそらくプロ市民ならぬプロ社員だと思うよ
引越社のシュレッダー飛ばしの社員とかナムコの産休社員みたいなね
- 545 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:53.77 ID:2BbWuLM/0.net
- >>519
転勤のコストはめちゃくちゃ高いよ
外資に買収されて即切り捨てられて現地調達に変更される
そんな企業は腐るほどある
- 546 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:54.08 ID:XPM+F3wl0.net
- >>511
それは管理職の職務怠慢なだけ。理由にならないよ。
- 547 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:18:56.52 ID:RnHSs/yP0.net
- >>484
何その都市伝説
- 548 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:06.47 ID:8ejhztM30.net
- 消せば増えますってやつか
- 549 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:15.23 ID:eqCxktF40.net
- カネカ株価 前日3750円
今3660円
- 550 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:18.35 ID:SArs2x2m0.net
- >>479
子供が大きくなれば亭主元気で留守がいいって事もあるけど、2才と4か月の子供を共働きの母親が一人で育てるのは大変。でも共働きをしないと日本では寄生虫呼ばわりだしねw
- 551 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:21.10 ID:rLj4vikX0.net
- >>504
レッテル貼りは攻撃手段として楽でいいよね。朝鮮人やらガイジ呼ばわり。あーほんと簡単
- 552 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:26.84 ID:EBY0uVDK0.net
- 嫁は元々産後4ヶ月で復帰さるつもりだったみたいだけど、外資じゃこれ普通なのか？
待機児童の問題で0歳児で入れようとする母親が少なくないから仕方ないんだろうが、
4ヶ月ってちょっと早くて赤ん坊が気の毒だな
- 553 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:27.19 ID:2BbWuLM/0.net
- >>540
そもそも忠誠心を高めるために転勤させるなど日本だけのオンリーワンの制度だよ
- 554 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:44.67 ID:9U0JX9mJ0.net
- 単身赴任できない事情とかあるの？
旦那が浮気性とか…
- 555 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:48.26 ID:iM6IC37k0.net
- >>498
地方に需要がなさすぎてな
東京に引っ越すのを嫌がる地方民も多い
特に奥さん側は嫌がるケース多い
そうなると単身赴任だらけになる
- 556 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:48.41 ID:kyY78QuJ0.net
- 残業も転勤もない
これって非正規の働き方なんだよな
だから、一億総フリーターって別に悪い発想ではなかったんだよ
なぜか、昔の昭和にこだわったやつが勝ったってだけ
で、このザマ
- 557 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:48.74 ID:ua5ap88V0.net
- >>525
どこでもやるような有給消化が無い時点で
言い逃れは出来ないよ。
- 558 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:52.14 ID:UmCQaX3p0.net
- 家を建てたらああこいつ辞めないわなってことで
無理をさせてくるのが日本の会社ってもんだからな
- 559 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:54.01 ID:PbMzyRBf0.net
- 入社2年なら、有給そんなになさそうなんだけど
- 560 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:55.17 ID:7jlWRfAn0.net
- この旦那使えない奴っぽくね？
- 561 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:55.64 ID:GXxoIYoH0.net
- 人事はその人の人生を左右するんだぞって怒られたもんだが、まるで軍隊で兵士を扱うような人事もあるんだな
ある程度は人情を排除しないと異動命令とかできなくなるが、ここまで当人の事情を配慮しないのは人権問題だよ
- 562 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:19:59.42 ID:U4vx9apc0.net
- 東証1部の旧財閥系の会社
次の総会で人事部長が取締役になるが数年前の転勤のトラブルで問題になりそう
転勤拒否の社員を自己都合退職に追い込みまくっていたが
この人事部長が係長時代に地方拠点で勉強してこいと言われたが転勤拒否
親が政治家か取締役の親戚らしく転勤拒否を会社が受け入れた
こいつが部長まで登ったのも問題だが
今回は取締役になるので総会で質問攻めにすると息巻いている元社員が大勢いる
こいつに転勤辞令を下した当時の人事部長も
ワケあり部下の転勤拒否を受け入れる代わりに取締役に持ち上げる話を受けたという
実際に取締役になったし
- 563 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:14.00 ID:gMjb7ukQ0.net
- 有給もだけどこーゆーことを平気でやるから労働者が恐れて取らないのを労働者の自己責任＾＾
とか言いやがるんだよナァ会社は
そして国はなら仕方ないね無罪＾＾なんだもんよ
本当にこんな習慣を改めたいなら制度詐欺まで働いたカネカには同じ様に見せしめ厳罰せんとダメだな
- 564 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:18.08 ID:wzi9eKr00.net
- >>479
それはまた別の意味で切ないｗ
- 565 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:18.48 ID:0vP1Te0A0.net
- >>470 >>512
育休ならいいのよ
このダンナは起業活動のために休んだからダメ
- 566 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:29.02 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>532
嫁がバラしすぎなんだよな。余計なことを
>夫起業の具体的な準備 やりとげる 2019/01/24 22:32
パピ_育休5月復帰� @papico2016
2019年にやること
1. 週1ヨガ🧘�♀体重60キロ
2. 次へ誘われる人材。年収10%アップ
3. 夫と子どもたちとの時間
4. 夫起業の具体的な準備
やりとげる
2019/01/24 22:32
- 567 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:29.79 ID:2BbWuLM/0.net
- >>556
正規社員になると子供と離れ離れになりますってだけでおかしいだろう
- 568 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:30.54 ID:miZaaQou0.net
- >>554
> 単身赴任できない事情とかあるの？
家族と逢えないの嫌じゃん。子育てにも影響するし。
子供は二人で育てるもんだぞ
削除されたページ https://www.kaneka.co.jp/service/news/n20090910/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/J5KJH
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559514900AXTQXDNRYB
キャッシュ3 archive(ドット)fo/NQ4kS
削除されたページ http://www.kaneka.co.jp/csr/employees/05/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/eALN2
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キャッシュ3 archive(ドット)fo/5S2A1
- 569 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:33.44 ID:zRUp9SSG0.net
- >>547
大企業は住宅ローンの補助制度があったんだよ
それを利用して社員は割安に家を購入する事ができた
- 570 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:36.26 ID:UjcaLiAw0.net
- >>523
いやいや、
この先は日本でも、家を建てても子供ができても
退職をとどまらせる理由にはならないってことでは
- 571 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:36.85 ID:02qWtD0V0.net
- 告発側だって自分たちに都合が良いことしか出してないだろうけどHP削除しちゃった会社の負けだね
嫌がらせ目的があったのかと勘ぐられる
- 572 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:41.44 ID:ObPnqKNK0.net
- >>458
最近の組合は組合員を黙らせる方向に特化してる
会社への貢献次第で、組合の役職終わって会社に帰ってくる時のポストが全然違うからな
うちでは率先してボーナスカットの提案してくるぞ
もちろん表向きは会社からのボーナスカット交渉になってるが
- 573 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:41.73 ID:v6U43gml0.net
- >>522
旦那実家の近くに引っ越したけど姑を嫌ってる
会社側は姑に手伝って貰えばOKと考えたんだろうな
結局はこの嫁の問題
- 574 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:43.41 ID:YnSNja3r0.net
- ゴールデンウィークと絡めて三週間近く休んだんやろなぁ
代理で入った奴が出来るやつであんたの椅子無くなっちゃったよ～って感じちゃうの
- 575 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:44.32 ID:dIbHP9dC0.net
- >>401
そうだね、絶対だけはそのままで、
絶対故の会社の社員に対する責任など何もかも無くしてしまって、
馬鹿じゃねーの？って事よ。
運営してる奴も勘違いかゆとりが進んでるんだろうよ。
- 576 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:44.69 ID:jdyI2zAU0.net
- カネカを三井系の他の化学会社が合併とかの荒療治もあるな
もしそうなれば三井系化学会社の大合併も有り得るな
- 577 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:55.52 ID:/HRbqAb70.net
- 地方の特に高給取りでもないリーマンが
子供産まれて、一等地にマンション買ったら
本社転勤になったとか普通
- 578 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:56.43 ID:LWR6PuLw0.net
- 標語はもう変えたほうがいいな
x カガクでネガイをかなえる会社
o カネカは育休取得社員をハラスメントする会社
- 579 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:20:59.37 ID:eZN6LNiX0.net
- >>267
ですね。
以前の職場の育休第１号の人は、今も働いてるし出世もしてます。
勿論、家を購入した人の転勤も無いです。
- 580 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:06.17 ID:G1L1Nohf0.net
- 意識高い系の夫婦は煩わしい
- 581 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:11.39 ID:dgjPDd080.net
- >>558
それをやめさせる為にも、
カネカは血祭りに上がって貰う必要がある。
- 582 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:12.58 ID:4XXqbLvW0.net
- >>556
今どき残業はバイトでもやるからな
正規が転勤引き受けなきゃなんのためにいるんだという風潮
- 583 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:17.67 ID:PnrHsNpq0.net
- さすがカネミ油症事件に深く関わった会社だけあって外道な体質はそのままなんだな
- 584 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:25.11 ID:rLj4vikX0.net
- >>565
ん？そうなの？
- 585 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:29.73 ID:maDylq7v0.net
- このスレ、呪詛で満ち溢れてるな
- 586 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:30.64 ID:kyY78QuJ0.net
- 紙切れ一枚で満州からガダルカナルに飛ばす、軍隊の制度なの
転勤含めた配置転換制度っていうのは
こんなの海外にはない
- 587 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:34.63 ID:iNuAkQur0.net
- >>5
広告料を出してるのも国民やけどな
- 588 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:37.23 ID:kL85ULFj0.net
- >>552
本人が書いている通り、0歳は入りやすい。
それが一番大きな理由。外資、日系関係無い。
- 589 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:38.36 ID:CKA7iO220.net
- 情報がしっちゃかめっちゃかで訳わからんな
- 590 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:40.40 ID:2BbWuLM/0.net
- そもそもこれアメリカでやったら懲罰賠償で30億くらいとられる案件
損だね
- 591 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:21:42.84 ID:MdZej/mD0.net
- 男が育休なんかとって何すんの？
仕事してたほうが楽だわ
- 592 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:14.26 ID:Zyh52dVa0.net
- >>566
こいつ育休を企業活動の準備のために使ってるじゃん
- 593 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:15.44 ID:uHrmstmJ0.net
- よく分からんが、会社は必要な人間にはこんなことしないだろ
不自然なまでに一方的過ぎる話で、片方の言い分だけでは何とも言えないなあ
- 594 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:20.62 ID:iM6IC37k0.net
- >>578
それだと結構ウェルカムな人も来るからカネカにとっても一石二鳥だな
カネカ給与良ければ独身で一生過ごすつもりの男女が殺到するんでは？
育休者のフォローなんてしたくない人だらけだし
- 595 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:24.19 ID:fguTWlpa0.net
- >>509
子供がいないのは避ける事が多い
人事のミスか、制度のために採ったかどっちか
- 596 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:30.25 ID:nbVRQd6L0.net
- CMのイメージとは打って変わって
ブラック企業やな・・・
あのCMはやんやったんや・・・
- 597 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:31.75 ID:2BbWuLM/0.net
- >>591
女も働いててあまり育休を連続でとれないから交代でとるんじゃね
- 598 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:45.27 ID:9l466OkE0.net
- 毎年転勤して起業準備中だったのか・・・
これは乗っかれない
- 599 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:47.17 ID:ZpaagXpaO.net
- >>559
半年勤務したら有給休暇発生
もしも有給休暇をとらせなかったら社長に罰金
４月から鳴り物入りで始まった制度やろ
これどうするの政府
有名無実化するんか
- 600 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:48.90 ID:miZaaQou0.net
- >>591
> 男が育休なんかとって何すんの？
国に聞いてくれませんか？
男が育休とって何すんの？って
削除されたページ https://www.kaneka.co.jp/service/news/n20090910/
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キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559514900AXTQXDNRYB
キャッシュ3 archive(ドット)fo/NQ4kS
削除されたページ http://www.kaneka.co.jp/csr/employees/05/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/eALN2
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559515022VKJQRDUUXK
キャッシュ3 archive(ドット)fo/5S2A1
- 601 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:52.23 ID:inTBYEYi0.net
- 総合職で転勤に抵抗はないって転職先で言いながら転勤には難色
しかも退職する気満々
掘れば掘るほどこの夫婦もヤバイ
- 602 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:53.17 ID:6r4QUgPO0.net
- >>1
片方の意見だけだとわからんが、やりかけのプロジェクトがあるのに育休取ったってことか？
社員1万人も居て、代わりなんかいくらでも居るのに幸せを一定時期に詰め込んでやりかけの仕事ほったらかして休んだらそりゃ本社勤務からは外されるだろ。
別に報復でもなんでもない。
- 603 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:58.22 ID:kyY78QuJ0.net
- >>582
正規（総合職）をできるだけ少なくすればいいだろ
残業や転勤じたい、人権侵害なのだから
人権侵害行為を喜んでやってる正規、こそ一番の害悪
奴隷の鎖自慢ってやつよ
- 604 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:22:58.57 ID:Ydh68SC70.net
- >>531
だったら国の制度を使ったり、育休取ろうとしたら、飛ばすよって言えば良かったんだよ
どうみても見せしめのようなやり方でやっておいて、今時それで終わると思ってたら甘いわ
- 605 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:04.93 ID:NhmtRDIl0.net
- オッパイが出ない奴は育休を取るな
- 606 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:05.51 ID:4g9S2LXs0.net
- >>593
旦那が会社に必要とされてないなら辞めちゃえでとっくに納得してる話が関係ないところで盛り上がってるだけなんだがな
- 607 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:07.60 ID:5zBarAgpO.net
- いろいろ破綻してきてんな
日本
- 608 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:08.52 ID:nMhPtau00.net
- 休暇とったら懲罰されるのか
こんな腹黒い企業あるのか
- 609 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:10.60 ID:3Fu4d6EN0.net
- このダンナは、会社的に仕事できない要らん社員。
ざまあ。
- 610 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:14.39 ID:hp/bHXZQ0.net
- カネカって、どこかで聞いたと思っていたら
カネミ油症に関係してるとこか。
http://www.jea-navi.com/archives/2075
- 611 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:15.82 ID:keWMxEoA0.net
- 角倉 護 社長の責任は
- 612 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:17.66 ID:ZbDi520t0.net
- 会社が一方的に悪いと思ったけど
この夫婦も問題ありなんだな
普通この状況で家建てるか？
奥さんも年齢的にあせるのは分かるけど転職直後に2人連チャンで産むか？
奥さんの会社もいい迷惑だな
- 613 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:18.78 ID:hy9xlEYP0.net
- 本省ぶち切れてる 制度の主旨を悪用したのが余程頭にきているようで実績と実態があっているか調査になる
ここは呼び出し覚悟して下さい他の認定事業者の所も確認作業になります改竄、虚偽ばれたら剥奪ではすまないですよ
- 614 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:21.27 ID:Zyh52dVa0.net
- この夫育休を起業活動のためにつかってるって妻がばらしてるんだが頭大丈夫か？
- 615 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:22.15 ID:2BbWuLM/0.net
- 子供が生まれたら？
→転勤
家を建てたら？
→転勤
出世したら？
→転勤
世間知らずのお前らに教えてやるけどこれマニュアルであるからな
- 616 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:22.26 ID:Y5BSXJRF0.net
- >>502
核家族（死語）だと専業主婦でも結構きつい。
ソース＞俺
- 617 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:29.76 ID:98S7CtkP0.net
- >>573
だな
子供第一で仕事もきちんとと考えてたら好き嫌い言ってられんよ
- 618 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:33.53 ID:ymvCc7v00.net
- しっかしまた素材で埋めただけのITの派遣会社みたいなwebだな
自社の特徴何もないじゃん、これで本当に社員1万いるのw？
誰もweb見ないか全員派遣か相当風通しが悪いんだろうな
こんな会社未来は切り開けないよ下請けて金が欲しいだけでしょ
- 619 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:33.99 ID:jcQRtFEg0.net
- 育休とれてるし復帰もできてるし有給もとれるしこんなんでブラック連呼されるとは
- 620 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:39.11 ID:kSV4LRkY0.net
- >>591
男はおっぱいあげられないし、子供からしてもお母さんがいいに決まってるが、
国が女も働けとケツ叩いてるから仕方ない
- 621 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:43.61 ID:AUvJNekX0.net
- 長期的にそこに住続ける覚悟があるから家建てるんだろ？
それを踏みにじるような嫌がらせ的ジャップ行為
どんだけ頭おかしいんだジャップって
- 622 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:49.29 ID:fbF9ZWCk0.net
- あれ？もしかしてこれ悪いの社員側？
- 623 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:49.83 ID:tZzc+A130.net
- 前日比2%マイナスか
- 624 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:51.01 ID:Dz9QzbDA0.net
- 金か？最悪やな
- 625 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:51.14 ID:YW0SmfNr0.net
- 育休とったら転勤もないってのもおかしいと思うが
- 626 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:51.64 ID:VfPcMZ2h0.net
- 会社員ってそんなもの
嫌なら辞めればいい
替えのコマはいくらでもいるんだから
- 627 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:53.27 ID:iNuAkQur0.net
- >>24
企業ってそういうもんやで
必要な人材なんて僅か
- 628 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:55.18 ID:MbQdCOT+0.net
- >>517
転勤しないとは言ってない諸々の用意があるから少し（1.2ヶ月）先延ばししてくれって要望出したらダメだ
では辞めますので有給くださいダメだ引継ぎしろ
ってでは1.2ヶ月待たず引継ぎもさせずに異動は良いのですか？って話だろ
- 629 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:23:56.07 ID:+RRWzydJ0.net
- 普段は「子供産まないのは女のワガママ」とか言うくせに二人も子供産んでくれた人を叩くなよ
専業主婦じゃ金足りないんだから女も働くのは当たり前、そうなったら一人で育児できるわけないだろうが
そうやってダブスタするのが少子化の根本的な原因なんじゃないのか
いい加減目を覚まそうよ
- 630 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:01.61 ID:+dvFG4DT0.net
- アギーレさん
次のお仕事案件来ましたよ(ニッコリ)
- 631 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:05.13 ID:PWu8n2I0O.net
- この旦那の前に育休取った人の処遇はどうなったんだ？
やっぱり地方に飛ばされたのか？
- 632 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:05.42 ID:5G5cVByl0.net
- カネカくず企業でワロタｗ
- 633 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:07.69 ID:/QhEAnvU0.net
- >>580
意識高くないだろ
奴隷じゃないだけの話だわな
- 634 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:12.27 ID:/HRbqAb70.net
- 家買って子供産まれて旦那が転勤になったなんて
ごくごく普通だから
この夫婦ばかり騒いでたら、他の人達どうなるの？って思うわ
- 635 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:12.78 ID:lYWnZjUv0.net
- 家を建てたら転勤なんてよくある話
会社も一生ここで働く気があるのか試すのは当たり前。
- 636 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:16.44 ID:2BbWuLM/0.net
- 会社として
家庭より会社って人間をそだてたいわけ
で他の企業では使い道のない人間
それが総合職なのだ
ショックだろうがそれが現実
- 637 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:20.60 ID:Wlb7YKMM0.net
- >>476
まず空きがあるか電話したのかもね
認可保育園は役所に申請して入るものだし
- 638 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:23.98 ID:0ZPtXFsp0.net
- >>321
転勤に関しては過去に最高裁で判決出てなかったっけ？
たとえ理不尽な転勤命令でも当然従うべきって
- 639 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:26.96 ID:kyY78QuJ0.net
- だからさ
そもそもちゃんと雇用契約で、「勤務場所」を決めないから、
面接で騙したとかいう話になるんだぞ
- 640 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:29.84 ID:fx5C765i0.net
- とにかく日本は会社の不正に対する罰則罰金が軽すぎるのが問題でしょ。
後は社長個人への罰則罰金を設定してさ。
- 641 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:35.23 ID:eEXuk8lQ0.net
- 妻が産後うつになったから育休取ろうとしたら妻の両親に猛反対されたわ(´･ω･｀)
こんな会社があるんじゃそうなるわな…
何とか土日休ませて家事もやって頑張ろうと思うけど共倒れ怖い
- 642 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:35.61 ID:CKA7iO220.net
- >>566
キモいな
意識他界系女子か
- 643 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:46.89 ID:miZaaQou0.net
- >>615
> 世間知らずのお前らに教えてやるけどこれマニュアルであるからな
それ会社倒産へのマニュアルか何かか？ｗ
たった一人でも訴えたら、会社倒産の危機だろｗ
そのリスクを味わうスリルが大好きなんだっていうのなら良いんだがｗ
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- 644 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:47.35 ID:xYxG6p6J0.net
- 「男性育休の事例を作らないといけない」で育休させといて出てきたら転勤か
- 645 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:54.37 ID:m3TDzvbs0.net
- >>560
と言うか、今回の件で会社にマークされ、今後さらに悪い立場になりそう
- 646 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:54.71 ID:kQ+yIHoi0.net
- 正社員ザマァ
それくらいでやめるとかww
- 647 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:24:59.70 ID:2BbWuLM/0.net
- >>634
そもそも家を買って子供が生まれたら転勤の必要が無くても転勤リストにあがるからな
- 648 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:05.11 ID:LWR6PuLw0.net
- カネカの工作員は頑張ってるかー？
- 649 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:05.39 ID:3CKuE3bO0.net
- >>1
家購入すると転勤ってよくあるパターン。
借金あれば辞めないからなw。
みんなが行きたがらない問題のある事業所に飛ばしやすい。
- 650 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:10.48 ID:keWMxEoA0.net
- パタハラカネカ
穂谷 文則 ⼈事部⻑
- 651 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:12.89 ID:kL85ULFj0.net
- >>613
厚労省の方？お疲れさまです。
- 652 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:15.15 ID:djgSngvZ0.net
- >>645
もう退職してますけど。
- 653 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:17.77 ID:iVg3kB4s0.net
- >>585
頭おかしいカスジャップ企業に呪詛返し来てるだけだよね
- 654 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:22.87 ID:tZzc+A130.net
- >>566
アホだな
- 655 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:23.77 ID:ZpaagXpaO.net
- >>596
サラ金がＣＭ打ってたのと同じ理由じゃね
マスコミ来るな黙れと
- 656 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:23.82 ID:MbQdCOT+0.net
- >>524
なんか起業するっぽい話は見え隠れしてる
あくまでも予定ではあるけどね
- 657 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:26.38 ID:IG7OEIpQ0.net
- ESGが流行り、社会的に多様性が求められている中で
この話題は株主も嫌うだろうから痛手になるやろ
- 658 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:26.87 ID:2BbWuLM/0.net
- >>643
倒産ってほぼこのシステムだぞ日本は
- 659 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:31.27 ID:Qe9uXd530.net
- カネミ油症事件のあのカネミか
人の人生狂わせることに対して何の良心の呵責もない組織文化なんだな
- 660 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:32.69 ID:uqzSfMTD0.net
- >>37
本社では だよ
会社としては他部門も入れて3名の実績があるって事じゃない？
- 661 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:32.82 ID:lHCxcxuJ0.net
- 元々転勤ありますよって枠で採用時にも確認はされているはず
転勤OKです！！って言って採用されておきながら家買っちゃったからヤダーは無理だ
- 662 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:33.72 ID:/HRbqAb70.net
- 一休取った人の代わりに仕事する男性社員がしんどいんだよ
- 663 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:34.58 ID:CXXdW1so0.net
- 所詮先月末に退社したまったんだから有給云々とか意味無いだろ？
対応不満なら退職届取り下げて、1度は転勤して交渉するか、転勤拒否して、有給に関する内容と退職の旨を内容証明送り付けて自主有給消化するべきだった
やめた時点でもう話し合う要素なし
- 664 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:36.79 ID:iNuAkQur0.net
- >>47
看護師とか手に職系なんやろな
大手勤務でも手に職系は保護される
- 665 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:37.45 ID:0vP1Te0A0.net
- >>550
その年齢の子がいるなら働くなといわれている
莫大な税金が投入されるからな
しかし女は既得権益にしがみ付く
- 666 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:43.58 ID:4E71eqDs0.net
- 事業所の規模により託児所を設ける法律作ろうよー
雑居ビルなら建築する方が場所を作って家賃から運営費を出す
自社ビルなら近隣のいくつかが共同で設ける
とかいろいろやり方考えてやらないと
個人で預ける先探させるのもう限界だろ
- 667 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:45.38 ID:3CKuE3bO0.net
- 地方公務員だけだよ。
安心して出産できるのは。
- 668 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:49.01 ID:T2GVssJm0.net
- あれ？
お前ら株価監視しないの？
- 669 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:53.36 ID:iCVI0bEL0.net
- ユニコーンの大迷惑に歌われてる通り、日本の昔からの慣習ですよ
こういうのを無くすならますます正社員を減らさないといけない
- 670 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:53.84 ID:wRgN9YKl0.net
- よく判らん、育休明けなら問題ねーじゃん
何を騒いでんだ？
- 671 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:57.77 ID:yBlpzK0H0.net
- ああ、カネボウなんだ
なんの会社かと思ったぜ
- 672 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:25:59.07 ID:2BbWuLM/0.net
- >>649
んで他では潰しが効かない総合職だとほんと言いなりだからな
- 673 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:03.67 ID:s1A6X2oL0.net
- 制度上あってもさ
本音と建前のようなもので使ったらこうなるんだよなやっぱ
- 674 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:04.29 ID:WQLoXMad0.net
- 怒りはよくわかるし、応援したいけど
なんか目が滑る文章だなあ。落ち着いてって感じ。
- 675 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:05.68 ID:FlGelY0D0.net
- >>2
そうやって女だけに押し付けるなよ
- 676 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:06.74 ID:98S7CtkP0.net
- そもそも転勤って意味ないんだよな
現地採用しろよ
- 677 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:07.89 ID:DkM3/hxQ0.net
- 株価上がってきた
またお前ら負けちゃったか
- 678 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:09.59 ID:ZbDi520t0.net
- >>622
かなりの確率でね
会社の対応も悪すぎて笑えるけど
- 679 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:12.19 ID:eS8BGANh0.net
- >>633
奴隷のくせに『自分は奴隷じゃない』と思い込むことを『意識高い』って言うんだ
という意見なのかも
- 680 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:17.59 ID:miZaaQou0.net
- >>658
> 倒産ってほぼこのシステムだぞ日本は
なんのために日本の会社はリスクを抱えてるんですか？ｗ
マゾかなんかか？ｗ
削除されたページ https://www.kaneka.co.jp/service/news/n20090910/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/J5KJH
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559514900AXTQXDNRYB
キャッシュ3 archive(ドット)fo/NQ4kS
削除されたページ http://www.kaneka.co.jp/csr/employees/05/
キャッシュ1 archive(ドット)fo/eALN2
キャッシュ2 www.freezepage(ドット)com/1559515022VKJQRDUUXK
キャッシュ3 archive(ドット)fo/5S2A1
- 681 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:20.88 ID:Xb5zB/d90.net
- >>499
少なくともその間違った看板を外してほしいね
- 682 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:21.84 ID:NhmtRDIl0.net
- 派遣で頑張れ
自由に生きていける
- 683 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:27.87 ID:CSrZuDiu0.net
- >>489
それは一理あるな
年取ってからの出産は
母体のダメージ疲労が
なかなか抜けないからな
- 684 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:37.15 ID:fbF9ZWCk0.net
- 世間知らずの無職なんだけど家買ったら転勤がよくあるパターンってよくあるパターンいくつあるのよ。誰も問題提起しないの？
- 685 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:40.87 ID:eGex7Ppu0.net
- こんな会社つぶそう
- 686 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:42.40 ID:LbljRpd80.net
- 動物界ではメスのほうが狩りが上手なんて知ってた？
だからオスが子育てするんだって
- 687 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:42.40 ID:FlGelY0D0.net
- >>629
子供と離れたいから働いてる人もいる
子連れ出勤の話題のツイートでそういう内容多かった
- 688 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:49.84 ID:6AlhBZbJ0.net
- 日本と言う国そのものがここまでブラックだった事に衝撃を受けてるよ
- 689 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:52.46 ID:mf9vAka90.net
- 株価下がり始めたな
- 690 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:54.49 ID:2BbWuLM/0.net
- >>680
従順な社員を作り上げる為
社長が死ねって言ったら死ぬような社員が理想とされた時代があった
今はそこまでやるやつはいないかね
- 691 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:26:54.63 ID:vSgy81rK0.net
- >>613
最近は厚労省関係ばかり問題になるからなあ
ブラックが一段落（解決済みではない）したのにね
- 692 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:01.71 ID:+z+wS/VL0.net
- >>24
育休の金は国が払うんだぞ？
- 693 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:07.88 ID:Lp8QTqsi0.net
- 嫁さんはやり手っぽいけど、この旦那は無能だろ
- 694 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:08.24 ID:v85005Qw0.net
- 何がカガクデネガイヲカナエルだよ
わかりやすいハラスメントして卑劣な会社
- 695 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:10.67 ID:6wFGcj+J0.net
- てっきり子持ちめかぶの会社かと…美味いんだあれ
- 696 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:10.90 ID:gQCqJXJL0.net
- 政策の認可得るために有給与えて、ポイ？
- 697 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:14.40 ID:WQLoXMad0.net
- スレタイ見て、カネカ水産かと思っちゃったw
- 698 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:16.12 ID:SNA4Mfnn0.net
- 会社の職場の中で結婚したら
女性が辞めるのも当然
- 699 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:17.19 ID:6uVBKFiX0.net
- なんで無職になるのか、意味がわからない。バカじゃないの？
もちろん家庭こわれそうになるだろうけど、まず金がないと何もできないだろうに。
関西くらい遠くない。新幹線で５時間あれば会えるだろ。
- 700 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:16.78 ID:VqBPVYkDO.net
- ま、これが日本企業の現実だろう。オレが昔退職した時も転勤拒否したから。余ってた有休は当たり前だが強引にすべて消化した
- 701 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:18.37 ID:CYzOR5df0.net
- ホームページ見れないんですけどｗｗ
よく広告出してるこの会社、優良企業かと思ったら、結局、金かｗｗ
- 702 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:19.95 ID:2BbWuLM/0.net
- >>684
子供が生まれたら転勤も定番だよ
- 703 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:23.91 ID:NRu5lWIb0.net
- 悲しいけどね
雇われる側なので仕方ないね。
いやだったら雇う側になるしかない。
- 704 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:24.20 ID:iNuAkQur0.net
- >>73
派遣は派遣会社が直接雇用してるけどな
- 705 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:31.44 ID:FU/aOyWP0.net
- >>439
移民にはやらずにその分日本人に無理言うだけだろ
移民が管理職側になってやっと変わり始めると思う
- 706 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:32.03 ID:+z+wS/VL0.net
- 育児休業給付は雇用保険からでるのになんか会社が払ってると勘違いしてるひと多いよね
- 707 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:32.07 ID:DVlcdI7k0.net
- 不買？
- 708 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:36.37 ID:1ruopDAE0.net
- >>662
しんどくならないようにするのが組織の責務だろ。
- 709 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:42.88 ID:2B5Z6MB60.net
- まあ、育児環境の根本を言ったら、子供を一人育てるのに、父親や母親の労働時間や生活環境を犠牲にするのは効率悪すぎるよな
子供を作るのも育てるのも、国がシステム化して、働いている夫婦が子供を作ったり育てるのは趣味レベルでやってもやらなくてもいいことにすればいいのに
国がシステム化というのは、国が精子と卵子を集めて体外受精させて、代理母をバイトの仕事として雇って、産まれた子供は大規模施設で育てる
これで年間百万人ぐらいは子供作れるだろ
少子化対策費は、これに使え
- 710 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:46.08 ID:zRUp9SSG0.net
- >>489
旦那さんの方はそれまで海外赴任もしていたらしいから
子作り自体が難しかったみたいだよ
転勤が多い会社なのかな
- 711 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:46.09 ID:ZbDi520t0.net
- >>658
こいつはニートだから触れたらダメだ
- 712 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:27:47.76 ID:cWQFRVYf0.net
- 退職時期の指定も争ったら負けるし、
有休消化を認めないのはアウト
育休直後の転勤も罰則規定はないが育児介護休業法違反
そして自らワークライフバランスのページを削除
いやー昭和企業のダメなところ煮詰めたようなダメさだな
- 713 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:02.44 ID:+mBGTOUU0.net
- ローテが重要なんだからしなーない
理解できないけどね
- 714 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:05.32 ID:dIbHP9dC0.net
- 国に言われて、仕方なく形だけ育休制度作ってたんやろうなぁ。
そりゃ、社員としては書いてある制度あれば利用する罠ｗ
空気読めと言う事だったんやろか、国に対する背信行為よな。
- 715 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:05.49 ID:YGwg3iq30.net
- 社名の名指しはしてないだろ！
カガクでネガイをカナエル会社 ってだけで
カネミ油症事件の会社とは限らないだろ
- 716 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:12.42 ID:wTfHVRU80.net
- 馬鹿だなぁ
せめて半年くらい経ってから移動の人事出せばいいのに
- 717 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:14.32 ID:xepgQ4A40.net
- 転勤制度やめて地方で雇えばいいじゃん
子供三人作る意欲のある家庭をぶっ壊す制度
- 718 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:14.80 ID:keWMxEoA0.net
- 粉飾決算のカネボウのネームロンダリングした会社
- 719 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:19.42 ID:FlGelY0D0.net
- この人は確か専業向いてないから働いてる人じゃなかったか？
そういう人を認めないと少子化は仕方ないと諦めるしかないぞ
ママは子供と離れたくないとか幻想
- 720 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:20.63 ID:2BbWuLM/0.net
- 子供が生まれてしばらくほっといたら
会社より家庭が大事という考え方になってしまう場合が多い
それを矯正するために単身赴任させて家族の連帯感を破壊して会社に従順に矯正する
全部理由があるんだぞ
- 721 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:24.52 ID:FU/aOyWP0.net
- >>708
どれだけおんぶに抱っこしてもらいたいんだよ
- 722 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:25.59 ID:OWBvc8J60.net
- 単身赴任くらいどうってことないやん…
- 723 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:26.66 ID:kyY78QuJ0.net
- 結局、俺たちは一般職、非正規と違うんだぜ、ってアピールするところが長時間労働であったり、転勤であったりするわけじゃん
だから、総合職が頑張れば頑張るほど、日本の労働環境が悪くなって、家庭が崩壊して、少子化になって、子供がニートになるのよ
いい加減、わかってよ
- 724 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:27.09 ID:UjcaLiAw0.net
- >>569
大企業でなくても財形貯蓄っていうのもあるぞ
給料から天引きして積立する
財形蓄財貯蓄(個人の資産形成向け)と
財形住宅貯蓄(住宅取得向け)がある
昔は利率良かったんだけど、今はなぁ…
- 725 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:27.13 ID:fbF9ZWCk0.net
- >>702
上の方の書き込みにあったけどいかに人を合法的に奴隷にするかがテンプレ化されてるんだね
- 726 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:28.19 ID:+NDdob/j0.net
- 張本人の告発じゃなく嫁だからな
家庭内での上下関係が浮き彫りになってるw
保育園退園かな？専業主夫で頑張れ
- 727 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:31.84 ID:hp/bHXZQ0.net
- >>566
起業準備に育休！
育休制度の濫用だな。
こんな馬鹿夫婦がいるので、本当に必要な人が使いにくくなる。
- 728 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:32.14 ID:hz2JlR5Y0.net
- 酷い話だなこんなんで子供増えるわけねーわ
- 729 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:32.07 ID:+dvFG4DT0.net
- >>661
育休後2日で転勤はないなその前に事前打診すべき
ちゃんと補助金の優遇受けてたくせに2人目からやんないとかただの税金どろぼー
あと年休取得不可は論外だから
- 730 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:35.88 ID:kL85ULFj0.net
- >>712
良いケーススタディの教材になりそう
- 731 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:36.28 ID:63V93TbF0.net
- 妻の発言が正しいとしたら最悪の企業だな。
あとは、炎上対応も非常に悪い。
カネカは知らないが、育休でいちいち報復するとしたら、そんな企業は時代錯誤としか。
- 732 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:36.48 ID:inTBYEYi0.net
- >>622
妻の証言によると育休制度を使い起業の準備をしていた模様の夫が明らかになった
- 733 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:40.38 ID:3CKuE3bO0.net
- >>699
決まった保育所がキャンセル
→生まれたての子どもだれが見る?
- 734 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:46.26 ID:QFKG8KFE0.net
- >>687
仕事とオフのメリハリは当たり前なのに
子育ては24時間365日が母として当然って言い張る人多くてひく
- 735 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:47.53 ID:UVF9TTIo0.net
- プロジェクト引き継ぐまでやるというのを早く辞めさせるってのはみせしめというよりいらなかったんじゃないの
- 736 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:28:58.90 ID:U3wYebyd0.net
- >>714
それな。
国がこれに投入した広告宣伝費を盗んでるんだよ。
- 737 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:03.10 ID:wRgN9YKl0.net
- 転勤が嫌なら、派遣でもバイトでもええんやでｗ
- 738 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:09.68 ID:RAVQxXvq0.net
- 詐欺って中抜き日本企業
- 739 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:09.84 ID:jX1M8VlE0.net
- >>503
上からすぎてワロタ
- 740 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:10.86 ID:2BbWuLM/0.net
- >>725
そもそも総合職っておかしいと思わんか？
日本にしかないぞ
- 741 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:13.81 ID:kfm9MI0I0.net
- 化学メーカーはホワイトってイメージが強いけど
とくに鐘ヶ淵なんて優良企業の代表格だけど
現実は違うのか
- 742 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:29.79 ID:3BBuyRoO0.net
- 地方に単身赴任命令って報復人事？
いまどき育休がしっかり取れるのは
公務員様くらいだよ
- 743 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:30.17 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >(新居、義両親の土地なので車で5分)。
とか旦那実家から土地貰っているのに更に金クレクレでコワイ。
しかも嫁旦那の母親亡くなったばかりなのに、旦那と旦那の父親の精神的ダメージ全無視。
しかも5日も一緒にいないで入籍で旦那実家から嫌われていた模様。
旦那母亡くなってから旦那両親の土地に家を建て、亡くなった旦那母や旦那実家の文句を言う。
>実家と義実家、経済的支援の差にかなりもやる。
>実家はうちの2人含めて孫4人、みんな平等に、と生活切り詰めてでも誕生日や学資保険、私たちの新居にもお金は大事だから、と結構出資してくれた。
>それに比べ義実家は、うちの2人しか孫いないのに今までくれたお金お年玉数年の計2？3万のみ。長男なのに。
2019/04/05 20:32
>今週末、ついに地鎮祭。
>どんどん新居建てたくなくなる。
>理由はひとつ。義実家に近づきたくない。
>(新居、義両親の土地なので車で5分)。一度は腹括ったけど、やっぱりイヤダ。
2018/08/27 22:13
ついに家購入にサイン。
来年3月、保育園2歳児のタイミングで義実家から車で5分の距離 in 埼玉に引っ越します。
義実家と仲良いわけでもなく、なんならずっと離れていたかった&職場まで電車で1時間40分、どうなるかまったく見えないけど、人生一度くらい最初から注文住宅で家を建ててみたかったの！
2018/05/20 21:31
本日結婚記念日🌹出会って4日でプロポーズ、
アフリカ日本で遠距離しながら3ヶ月で入籍。
知り合ってから入籍まで5日も一緒に過ごしてない完全ギャンブルの結婚だったけど、
あれから3年、空にひとりと目の前にひとりの宝物たち。今はもう夫いない人生考えられない。
2017/7/31
先週末、義母危篤の連絡受け、大阪から埼玉へ。お昼過ぎに着いた時はまだかろうじて意識あり。その後数時間で息をひきとった。
5年半の闘病、最後に孫を見せれてよかった。
2017/7/25 15:24
私たちの一時帰国の連絡したら、姑のヤキモチ？嫉妬？がすごい。私の実家には帰らせないような予定を入れてくる。謎だ。
2015/12/15 16:40 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
- 744 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:31.36 ID:N4cQ8VZn0.net
- 夫の代わりに行く奴を探せばいいだろ
まあ誰も代わってくれないけどね
夫が関西に行くことで誰か別の奴が行かずに済んでるんだよ
本当に自分のことしか考えられないんだな
- 745 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:37.06 ID:zRUp9SSG0.net
- >>704
派遣の事はよく解らないが、派遣の場合は雇用じゃなく登録じゃないの？
仕事が入って初めて派遣会社と雇用契約成立？
派遣は普通にパートやバイトより待遇悪いイメージがあるよ
- 746 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:40.89 ID:nMhPtau00.net
- >>698
以前勤めてた会社は社内で夫婦とかカップルとか愛人がいっぱいいてやりにくかったな
せめて部署ぐらいは離せよっての部署内にカップルとか夫婦とか
社長はバツ3で愛人いるような団塊だったがｗ
- 747 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:44.28 ID:9AbE6Qd90.net
- 日本の企業はどこも終わりに向かってる。横並びで競争力もなく、人を大切にしない会社がどうやって伸びるんだ？会社の為なんて誰一人思って働いていない。薄情同士の関係性。
瓦解日本！
- 748 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:48.00 ID:lyKsn6hn0.net
- >>687
反論になってない
- 749 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:51.13 ID:+mBGTOUU0.net
- >>717
仕方ないよ
都市近郊というか基本東京のみにしたから
今更
そしてこの問題提起自体はずっと前からあるけれど
伏せてきたのは政府だけでなく与野党マスコミ官僚も含まれるので…
対象は広く行けと思う
- 750 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:51.40 ID:PbMzyRBf0.net
- 出産と家建てるタイミングをもっとズラせばよかったのでは
- 751 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:52.63 ID:J5SRkF420.net
- >>1
別に見せしめかどうか分からんじゃん
会社も裁判して冷静に話し合えばいいんじゃないの
その上で見せしめでしたってなったら叩くけど
- 752 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:53.44 ID:kL85ULFj0.net
- >>726
転職活動すればしばらくは大丈夫。
転職だめなら、予定通り起業してしまえば無問題。
- 753 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:53.93 ID:hWj778AB0.net
- こんな企業ばっかりだよ、いつまで経っても
父親の育休母親の社会進出なんて昭和生まれが絶滅しないとムリ
- 754 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:54.80 ID:FU/aOyWP0.net
- >>741
この内容は普通にホワイトだろ
- 755 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:29:59.02 ID:DVlcdI7k0.net
- 見たらカネカ製品なんもなかったわ
- 756 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:03.17 ID:xYxG6p6J0.net
- 補助金会社だけ貰っといて社員には渡ってなかったりして
- 757 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:10.66 ID:7wntQSrw0.net
- >>478
ゆとりモンスター社員がふえてるからね
- 758 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:16.21 ID:7Cp9+OxU0.net
- >>3
本当だよ。転勤は本当都合のいい制度で、好き嫌いでも飛ばせるからね。今では栄転以外は、脅しの制度みたいになってる。
- 759 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:24.60 ID:DSfwq8XP0.net
- >>502
まるで育休とることがおかしいとでもいいたげだな
- 760 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:25.94 ID:nT7f2TrS0.net
- 令和になった事だし、こういう旧世代のブラックな膿は全て出し切らんといかん
- 761 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:28.73 ID:fbF9ZWCk0.net
- >>732
利用しようとして失敗した感じ？ほんとに制度を受けたい人には回らないんだね。生活保護なんかもそうだけどさ。
しんどいね
- 762 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:29.45 ID:0yGUoJVF0.net
- >>227
まじで・・・
- 763 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:39.31 ID:iM6IC37k0.net
- なぁ、片方に十分な給与を与えて片働きで済むような社会にした方が良いんじゃないか？
共働きにしようとするから無理が大きすぎる
あと子供の金銭的な面倒を見ないといけない期間が長すぎる
養育期間が10年くらいならまだ良いんだけど、今の世の中で22まで子供の養育費みれる家庭なんてそう多くないだろう
それが出来ないなら少子化万歳だよ
- 764 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:39.40 ID:mA+y2c8a0.net
- >>495
それもう組織が無能過ぎるかブラックか、まぁ辞めた方がいいな
- 765 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:41.71 ID:2BbWuLM/0.net
- >>750
まともな奴ならその辺は工夫するんだよな
家はギリギリまで建てない
転勤させられるから
- 766 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:43.22 ID:dmfNHeCL0.net
- >>656
起業って
住宅ローンの借金まであったら
銀行は金貸してくれないだろ
- 767 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:52.08 ID:zRUp9SSG0.net
- >>753
父親の家事育児に関しては先進国で日本が一番遅れてるね
- 768 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:56.97 ID:+dvFG4DT0.net
- >>751
退職時の年休取得拒否はアウトです
話にならない
- 769 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:30:57.45 ID:vSgy81rK0.net
- 昔、日本ハムが助成金不法搾取した時は最高責任者（創業オーナー）が辞職引退したからなあ
今回も経営陣の責任は免れないよ
下手打った人も連座退職かな
- 770 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:00.06 ID:mhaE/B4v0.net
- >>631
削除したHPに別の経験者の綺麗事が載っていた。生後6～7カ月で取ったと書いてるから、おそらく短期。
(もしかしたら週に何回というなんちゃって育休かも。)
そいつは法務部と書いてあったから、多分会社が対外的にアリバイ作るためのやらせ事例だろう。
まじで権利と思って行使したら、報復転勤な。
- 771 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:14.10 ID:FuLixNSr0.net
- まぁ有給は消化させてあげてよかったんじゃないかな？
この旦那も採用2年の間に育休取得して、起業準備やりとげたらしいし、
専業主夫になっても何とかなるんじゃない？
有給取得だけ認めさせてあげれば解決
- 772 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:15.72 ID:g25QqRkh0.net
- 仮にこの女性の言い分が正しいとして
立ち上げたプロジェクトの途中に1ヶ月間抜けて最後すら関与しなくて良い人
は果たして優秀なのかという疑問がある
あとは事前に労基と組合に相談してて有給消化させないってのはさすがにないと思うんだが
- 773 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:17.29 ID:nChx9SqK0.net
- 単身赴任がありうるのは入社時からわかってたことだろ
育休取得のみせしめかどうかはわからない
何でも自分の都合が優先されると思ってるから、そんなふうに被害的に受けとめるのではないかな
- 774 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:17.93 ID:kL85ULFj0.net
- >>741
制度はホワイトだけど、運用する人間のセンスが古い。
- 775 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:23.71 ID:U0wBsUfH0.net
- 有給や育休の充実ってここまで日本人のメンタリティにそぐわなかったのか…
本当にもうなくした方がいいのかもね
いらん対立を生みすぎている
- 776 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:26.04 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>753
毎年転勤して全員が順繰りに移動する部署に再就職したんだから育休一ヶ月みんな移動待ってたんじゃ
- 777 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:26.57 ID:FlGelY0D0.net
- >>734
ほんとそれ
なんで子供と離れたい母親を認めないのか
父親なら当然の権利なのに
- 778 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:27.14 ID:N4slj/uJ0.net
- >>601
言うほど狙い撃ちで転勤させる業務上の必要あるか？それこそ代わりおるやろ？
- 779 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:29.07 ID:mi7verMT0.net
- >>29
甘ったれ代表だなお前ら
- 780 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:31.20 ID:hWj778AB0.net
- >>760
手始めに引きこもりという膿が噴き出してきたしな
- 781 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:46.26 ID:enSkIR0K0.net
- カネカってカネミ油症事件のあのカネカですか？
それとも別の会社ですか？
Wiki
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AB%E3%83%8D%E3%83%9F%E6%B2%B9%E7%97%87%E4%BA%8B%E4%BB%B6
カネミ油症事件（カネミゆしょうじけん）とは、1968年、カネミ倉庫が製造する食用油にダイオキシン類（PCBなど）が製造過程で混入し、
その食用油（『カネミライスオイル』と呼ばれた[1]）を摂取した人々やその胎児に障害等が発生した西日本一帯の食中毒事件。
カネミ倉庫は油にダイオキシン類が含まれていることを知った後も汚染油を再精製して売り続けた結果、工場のあった福岡と再精製油が
売られた長崎にさらなる被害をもたらした[2]。摂取した患者は現在まで長きにわたり、様々な後遺症に悩まされている。
なかでも、妊娠していた女性患者から全身が真っ黒の胎児が産まれ、2週間ほどで死ぬという事件が発生。
これは社会に大きな衝撃を与え、学界でも国際会議で「YUSHO」と呼称され、世界的な関心を集めた[3]。
本事件は「国内最大級の食品公害」と表現されることもある[4]。
このような世界的にも重大な事件で、事件の詳細が明らかになっていたにもかかわらず、
当時の最高裁においては患者の敗訴が濃厚となった。結果、患者側は訴えを取り下げるが、生活は困窮し自殺をする者も現れた。
なお、カネミ倉庫以外にも、PCBをカネミ油の脱臭に必要だとして販売した鐘淵化学工業（現カネカ）もこの事件に大きく関わっている。
- 782 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:48.93 ID:ZOF0yCeS0.net
- ゼネコンとか若い頃アホほど転勤させられてるから
そういう風土の会社ではあんまり起きない問題なのかねえ
- 783 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:31:52.26 ID:+RRWzydJ0.net
- >>687
結局どんな理由でも構わないけど専業主婦は無理な人が増えてるってことなんだからそういう人をサポートしていかなくちゃいけないのは変わらんよ
- 784 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:02.66 ID:mwjGO15Z0.net
- >>1
有給消化させないのがｲﾐﾌ
そもそも育休明けなら
引継ぎ事項なんてそんなに無いような？
もしかして育休といいつつ、在宅で仕事してた？
- 785 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:11.52 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>778
旦那は毎年転勤してるそういう仕事で
そういう部署
- 786 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:14.03 ID:L4z9oXij0.net
- >>750
そこに起業（予定）まで加わってるからもうカオスw
- 787 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:14.19 ID:A6V3k2IM0.net
- 国際競争力落ちてないとかいってる老人いたけど
論外なんだろうな
- 788 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:14.84 ID:2BbWuLM/0.net
- >>775
そもそも家庭より会社の奴隷を作り上げるマニュアルで運営されてるからな
- 789 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:20.50 ID:3CKuE3bO0.net
- >>664
看護師は勤務が不規則だから
育児は絶対的に夫の理解が必要になるぞ。
勤務によっては
保育園の送り迎えできんからな。
- 790 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:24.64 ID:inTBYEYi0.net
- >>743
嫁のツイッター読めば鬼女なら特定可能だなコレ
保育園なんてそう多くは無い
最近立った新築も探す手段はあるし
- 791 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:24.88 ID:/HRbqAb70.net
- どこの会社もギリギリの少人数で仕事回してるから
男性社員が一人抜けられたらかなり迷惑だろうな
- 792 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:26.93 ID:+z+wS/VL0.net
- 転勤命令だけなら裁判で勝てそうなのに有給拒否とか明らかにアウトなことするのカネカの人事馬鹿すぎるね
- 793 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:27.52 ID:lfLi3LgT0.net
- いちいち世の中に事を伝えるな
- 794 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:31.01 ID:hHnWUNla0.net
- >>735
いや、カネカは有給を取らせずに引き継ぎをしろって言ってるんだろ
どう読んだらそうなる
- 795 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:31.30 ID:0F6EgtKi0.net
- >>3
>>758
だって日本って入るときもコネとかで
斡旋者に金積んで入れてもらったりするじゃん
それで飛ばさない保証もないし、クビにならない保証も実はないんだよな
そういうのはコネで金積んだ～みたいなのと同じで
へたしたら金積んだりする必要すらあるかもしれんじゃん
すべてが実はブラックボックスっていうのが本当なんじゃないの
- 796 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:39.55 ID:XPM+F3wl0.net
- >>638
育児や介護など家庭の状況を完全無視した場合は企業側が不利になってるよ。
ある程度配慮した上でなら理不尽な転勤命令でも当然従うべきってなるけど。
今回の場合だと復帰後半年とかなら問題になってない。
- 797 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:42.95 ID:Z/0SnFPv0.net
- 株価が全然下がってないぞー。
- 798 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:43.77 ID:iM6IC37k0.net
- >>730
ほんとそれ
自滅だよな
社員に落ち度が多そうなだけに
- 799 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:47.16 ID:v85005Qw0.net
- >>580
反骨精神のある人が声をあげてくれないと搾取が加速するだけだぞ
- 800 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:48.56 ID:mi7verMT0.net
- >>32
データ入力するのが人間である以上、AIなどクソの役にも立たんよ
- 801 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:49.70 ID:+NDdob/j0.net
- >>350
会社辞めて独立するつもりだったのかよ
育休取って今のプロジェクト終えたらボーナスもらって辞めるつもりだったのか
- 802 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:52.57 ID:BFEjqQOT0.net
- 結局モンスター社員だっただけか？
- 803 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:57.45 ID:FU/aOyWP0.net
- >>775
たしかに有給や育休全廃止の方がうまくいきそうだわこの国
高度経済成長からバブルまでは実質そうだったしな
- 804 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:32:59.22 ID:mA+y2c8a0.net
- ていうか、こんなんだから日本は労働効率が先進国最低ランクなんだろwww
納得できるw
- 805 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:01.92 ID:N4slj/uJ0.net
- >>750
会社が「育休事例作るぞ🖤」言ったんですが
それは?公務員殿w
- 806 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:04.17 ID:eZN6LNiX0.net
- >>552
育休期間に、保育所決まれば４ヶ月でも復帰だよね。
働いてる実績ないと入れないし保育所決まったら復帰しないと、育休すぎたら働かないと正社員は厳しい。
それでも時短などの優遇措置もある。ただ給料は落ちてたかも。
- 807 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:05.45 ID:FlGelY0D0.net
- >>783
昔は押し付けてただけだしね
どう考えても母親になったら全てを捧げよはおかしい
だから社会が変わらないといけない
- 808 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:07.57 ID:2BbWuLM/0.net
- >>787
そもそも俺は俺で転石苔つかずで生きてる海外の奴らと比べて生産性が高いわけないだろ
日本は石の上にも三年と真逆な思想なんだし
- 809 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:12.49 ID:fbF9ZWCk0.net
- その昔有給取らせるの難しいから会社側の有給買取制度みたいなのあったんでしょ？なんでなくなった？
- 810 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:18.69 ID:djgSngvZ0.net
- >>744
代わりに行ってもいいよっていう人がいたとして、それが通ると思う？
- 811 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:20.39 ID:YNQ+/nVm0.net
- 俺は家買って8年で転勤した。5年経って戻って来れたけど最終年の予定だったときから俺に代わる予定だった人員が何名か転勤拒否して駐在期間が2年延びたよ
- 812 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:22.68 ID:+Otz4xCp0.net
- ・転勤命令自体は業務命令なんだから妥当
◆報復人事っぽいこと
◆有給取得を認めなかったこと
カネカ側は「仕方ねぇなあ」と「お前の無理を聞いてやった」ポーズとって
一ヶ月転勤遅らせれば良かったんだよ。
はじめからクビにする気だったんだらバカ丸出し。
- 813 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:24.01 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>786
しかも旦那の母親が亡くなったばかりで旦那の土地に家を建てたのに、もっと旦那実家金クレとか書いてしまう
- 814 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:24.37 ID:UcaCwkPN0.net
- くるみんマーク取得の目的はなんだ？
あ、カネカw
- 815 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:31.33 ID:v3XpFCKz0.net
- >>797
既に下がってましたし
- 816 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:39.37 ID:kyY78QuJ0.net
- そもそもさ
人事部が、全社員のローテーションを決める、みたいなのも日本だけなんだぜ
転勤含むローテーションが、褒賞・懲罰になってんだよな
日本の人事制度じたい、全部変えないとダメ
- 817 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:42.10 ID:ftL53ngd0.net
- カネカってカネミ油症事件起こしたくせに
責任バックれてるとこじゃん
社名変えて闇に葬ろうとしたんだな
明治とかJALとかみたいに社員教育してるよね？？
- 818 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:43.09 ID:HH9vi4+U0.net
- 株価下がっててワロタ
- 819 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:43.54 ID:nMhPtau00.net
- 「ぶぶ漬け食べていかはりますか？」
「じゃ、いただきます」
（あの人、厚かましい人やな）
みたいだな
- 820 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:51.57 ID:FU/aOyWP0.net
- >>809
それを踏まえて基本給減らしたから
- 821 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:33:54.15 ID:QABNjnPA0.net
- 海外とかそこんとこどう上手くやってんの？
- 822 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:02.09 ID:mhaE/B4v0.net
- 少なくともこの会社、育児支援で免税制度申請して受けてたのはやばいな。
厚労省はやる気ないから見逃してくれるが、相手が税務署になるんだろ？
- 823 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:02.75 ID:/HRbqAb70.net
- 男が育休取ると
実際に迷惑するのは同じ会社の男性社員
- 824 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:03.07 ID:iCVI0bEL0.net
- 家って誰も住まないと3年で朽ち果てるらしいね
- 825 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:12.35 ID:3nHXTndK0.net
- ざまあ
- 826 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:13.34 ID:ftL53ngd0.net
- 明治じゃなく森永だったわ
- 827 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:14.78 ID:CztSc6Ac0.net
- 削除ってことは後ろめたいことがあるんだろうなあ
会社側がこっちに落ち度は全く無い・正当性があると思うなら堂々としてりゃいいんだし…
転勤も違法じゃないんなら尚更
- 828 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:20.87 ID:FlGelY0D0.net
- >>552
育児に向いてない人やしたくない人は早めに復帰するしおかしなことじゃない
プロに任せた方がいい
- 829 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:21.36 ID:maDylq7v0.net
- まともな会社なら転勤の辞令出る1ヶ月前くらいにはなんとなーく匂わせするからなぁ
- 830 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:24.52 ID:edu8wmbY0.net
- >>671
カネボウは鐘淵紡績
カネカは鐘淵化学
兄弟会社だけど、ちゃいまっせ。
- 831 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:24.78 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>811
8年で転勤じゃなくて旦那は
2016年に就職して毎年転勤
- 832 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:26.59 ID:fbF9ZWCk0.net
- >>820
ガバガバ制度だったのね
- 833 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:27.61 ID:mA+y2c8a0.net
- >>775
奴隷根性が染み付きすぎなんじゃねw
- 834 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:29.96 ID:2BbWuLM/0.net
- >>816
そもそも海外では人事部はスカウト部門みたいなもんで日本みたいな懲罰は担当していない
スカウトによってインセンティブが入る実力主義の部署だ
- 835 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:34.55 ID:N4slj/uJ0.net
- >>772
牢記は与党の手下だし
連合は経団連の人工衛星だぞ？
あり得なくもなくて笑う
- 836 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:38.03 ID:7wntQSrw0.net
- >>753
少子化対策を企業に押し付けるのがムリな話
子育て夫婦に次々と寄生されたら国が滅ぶ前に会社が滅ぶわ
国は、出産育児で退職しても再就職しやすい雇用流動性の高い社会を目指すべきで、安易な助成金をばらまいて、社会の構造を見直さない国の怠慢
カネカは被害者
- 837 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:40.71 ID:jAn5hOYB0.net
- NHKなら
- 838 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:34:54.65 ID:inTBYEYi0.net
- 有給しょうkさせてさっさと縁切れば良かったのに
会社にも要らんだろこの旦那は
- 839 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:02.52 ID:+z+wS/VL0.net
- 古い製造業の人事とか総務ってマトモに法律理解してないからな
- 840 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:07.93 ID:I6Hmg9om0.net
- >>615
先輩のしごきさんざん受けてきた後輩が
自分が先輩になったら
わいらはしごき耐えてきたんやー
おまえらもしごかれろやー
ってパターン？w
カネカってまだ新しい会社のイメージあったんだけどな
- 841 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:18.49 ID:2BbWuLM/0.net
- あと海外の人事部は会社で餌を待つようなまねはしない
いい人材に声をかけ会社ではフェアではないからカフェで待ち合わせをして人材を説得するようなアクティブな部署だぞ
- 842 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:20.66 ID:h4ds5s+b0.net
- 転勤うんぬんは仕方がないけど、この場合は嫌がらせが強い。
誰が誰の判断でこういう無茶な決定を行っているかをはっきりさせる必要がある。
- 843 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:25.00 ID:/Kd5aeu80.net
- 不買まったなしだなぁ
この世代は人口多いからなぁ
- 844 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:26.34 ID:kyY78QuJ0.net
- 転勤含むローテーションで、なにされるかわからないから、
社内政治ばっかりに力を入れることになるのよ
- 845 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:29.34 ID:RxnhbQ//0.net
- >>743
あーこの手の女かw
こりゃ大変だわ
- 846 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:33.59 ID:98S7CtkP0.net
- >>684
単身赴任だと単身赴任手当出るから実質給与upだから温情という人事の所もある
旦那に家事覚えてもらうチャンスなんで悪いことばかりでもない
- 847 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:34.91 ID:Dj3OFu/G0.net
- もはや会社の話というより嫁の話だな
その方が盛り上がるのはわかる
- 848 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:38.76 ID:BIwQ3C6E0.net
- 仕事できる人だな
- 849 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:40.51 ID:jAn5hOYB0.net
- 二度とマスゴミはイクメンとか言うな
- 850 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:47.60 ID:fbF9ZWCk0.net
- 社員側も悪いのかもしれないけど、なんか企業側も良くなさそうね。悪対悪か
- 851 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:48.45 ID:cruafJU50.net
- 労組とか絡んでるから怪しいので静観
- 852 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:49.20 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>552
>>828
在宅だからなんとでもなるだろ
給料もそんなにもらってないだろ
元駐在妻が経歴だし
- 853 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:54.19 ID:+NDdob/j0.net
- 独立準備してたら転勤なんか行きたくないわな
有給とボーナス貰えないから怒ってるのか？
- 854 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:54.26 ID:JnEeVFmO0.net
- 無職のお前らが社畜のために戦ってる
感動するぜ！
- 855 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:35:54.73 ID:zRUp9SSG0.net
- >>821
欧米だと子供が15歳以下は1人にしちゃいけないとか
登下校も保護者の送迎必須とか日本より厳しいから
ベビーシッターが普及してるんじゃないかな
時給の安い女子高生のベビシとか普通にいるし
- 856 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:36:08.19 ID:tR9WK/RR0.net
- 家買ったら転勤とか、プライベート話さなかったら大丈夫なん？
- 857 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:36:12.83 ID:J1ktvttY0.net
- 転勤が多い知り合いの娘夫婦は転勤が多いからってことで家は建ててなかったけどなぁ。
子供も小さいし、家族揃って生活したいからってことで。若いときは転勤だらけだけど
ある程度年齢がいくと転勤もなくなるから家はそれからっていってたけどなぁ。
この夫婦は計画性ないのかな？？
- 858 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:36:16.32 ID:N4slj/uJ0.net
- >>836
自民党→金か？
- 859 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:36:23.28 ID:6Iq1UzNS0.net
- まあカネカの負けだわなー
このご時世に削除くらいで収まるかってw
- 860 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:36:23.26 ID:Ddzx8fKg0.net
- ┏( .-. ┏ ) ┓
【エボラウイルス🦠】
*5月28日朝8時過ぎ
安倍首相が「エボラを撒くしか無い」と云い、フジテレビも合意した
*日本人で感染しないのは、安倍首相とフジテレビ含めて、2,000万人のみらしい
主に統合政府（統一協会＆創価学会）のカルト宗教のみ率先してワクチンを接種
しかし最近また、エボラウイルスを進化させたと云う噂もある
---
*2015年、某大統領曰く「身内には身体に悪いから打たせない（日本製だから何を投入されるか不安）」と云っていた
*日本政府がエボラをばら撒いた場合、エボラ＆別ウイルスを混成したタイプ（根治不能型）を、数種類日本国内にばら撒くと牽制している国もある
*万が一、国内感染した場合
【東京オリンピック🏟】は開催不可能となる aa
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1135342472052129792
(deleted an unsolicited ad)
- 861 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:36:37.35 ID:egwEOBWY0.net
- カネミ油症事件でPCB売った会社
- 862 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:36:40.29 ID:QFKG8KFE0.net
- >>816
技術職にありがちな、権力が
上長≫人事部長
だと思われる
- 863 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:36:40.53 ID:4zcaq+pn0.net
- 平成クセエ
- 864 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:36:52.53 ID:FU/aOyWP0.net
- >>856
会社に話さないと控除とか受けられないだろ
- 865 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:36:55.38 ID:fbF9ZWCk0.net
- >>846
なるほど。そっか。お金稼いで早くローン終わらせなという考えの場合もあるのね。
頭悪いな。私。ありがとう
- 866 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:36:59.32 ID:CYzOR5df0.net
- カネボウって美白化粧品で白斑が出ると苦情が相次いだとき
最初は化粧品のせいじゃないと客や医者の言うことを突っぱねたところだよね
結局自分たちが悪くて大問題になった
- 867 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:00.05 ID:kL85ULFj0.net
- >>846
共働きが増えると
単身赴任手当による給与アップの魅力が減るから、今後はこういうケースが増えるだろうね。
- 868 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:00.90 ID:RzH6AhbK0.net
- >>709
「子供を作る」というのを資本主義の企業が事業としてやるとしたら、今のやり方してたらすぐに企業は潰れる
倫理観は捨てて、家畜を大量生産するようにやればいいんだよ
育てた子供は社畜として使っていい、という法律作れば、大企業は喜んでやるだろ
幹部候補の子供には、英才教育とか施して
- 869 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:04.29 ID:nMhPtau00.net
- このやり方はひょっとして会社が京都閥に牛耳られてる感じ？
- 870 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:04.43 ID:lipY4s1M0.net
- >>790
鬼女にどんな幻想を抱いてるのか知らんけど大半が他の板から乗り込んでるヒゲの生えた奥様方だぞ
今特定等が色んな意味ですごいのはなんJ民
- 871 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:08.68 ID:iM6IC37k0.net
- >>775
有給はそうでもない
育休が問題
あと、有給育休なしでも、昔は安定してそれなりの給与が貰えてたけど今はそうじゃないから休暇にみんな焦点を当ててるんだと思う
あと差別と言われるけど女を労働市場にそのままブッ込んだのがすべての間違いだったと思うよ
北欧のようにケアの仕事とか公務員に重点的に配置すべきだった
アメリカのような雇用の柔軟さ、欧米のような移民がいない状況でライフプランで左右される女の雇用なんて無理
- 872 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:13.68 ID:CXXdW1so0.net
- 大手で自分が開拓者になるなら犠牲は当然
それすら分からないのか？
いくら自分の派閥の上がいいと言っても
他派閥からその案件で睨まれたら守ってもらえず切り捨て
自分の会社の力の力学くらい覚えとけ
この旦那無能なんだろうな
元から男の育休反対派から槍玉
育休取得ミッション終えたら自派閥からすら切り捨てられる始末
- 873 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:15.56 ID:dyR6aIck0.net
- こういう話題、どっちが本当かな？公平にわかるまでわかんないな実際。
一方的な言い分を信用しすぎる怖さない？
- 874 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:22.57 ID:5YtOF8oE0.net
- 桜田「単身赴任でも3人産んでください、旦那の子供でなくてもいいから」
- 875 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:26.56 ID:kyY78QuJ0.net
- >>834
日本の人事部がやってるようなことは、上司・管理職がやるわけよ
かってに、所長が採用して、勝手にリストラする
そもそも、日本は人事部が強すぎるという話になる
本社採用をなくせ、でもいいんだけどね
- 876 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:30.25 ID:2BbWuLM/0.net
- というか家を買ったら転勤させられるからやめとけって常識じゃないの？
- 877 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:35.39 ID:/HRbqAb70.net
- >>810
俺は育旧取るから、代りにおまえ行けよってかなり上から目線じゃない？
そんなやつと仕事したくないわ
「おお独身おまえ逝けよ！」って独身を奴隷扱いしながら子供育てるのも最低
- 878 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:35.67 ID:SNA4Mfnn0.net
- この会社の事情は知らんが、人事は大変だよな。空気読めない新人の時代を引きづり続けていたんだろうね。
教育って大事だな
- 879 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:40.20 ID:zRUp9SSG0.net
- >>857
それは嫁が無職だからできるんだろ
昭和時代なら通用しただろうけど現代は女子も総合職とか
普通に働く時代にそんな昭和が通じるわけない
- 880 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:45.63 ID:CKA7iO220.net
- >>699
旦那は元から起業するつもりだったらしいぜ
- 881 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:46.55 ID:RnHSs/yP0.net
- 家を建てたら転勤になるとかじゃなくて
20代後半から家庭でも会社でも2年くらいのサイクルで色んなイベントが発生するからね
重なるもんなんだよ
- 882 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:53.64 ID:/88A33PK0.net
- この夫婦を雇うと
ちょっとでも自分の意にそわないことを会社が命じると
ものすごく会社のイメージを下げることをtwitterで拡散するということかつまり
人を雇うのもリスクだな
- 883 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:37:54.38 ID:OBqXgCHr0.net
- 連結一万と言ってもカネカなんて所詮薄給だろうしな
本当に大手とか大企業と胸張って言えるのはcore30クラスだけ
日本に100社もないんじゃないか
- 884 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:07.26 ID:evOtMkd50.net
- 転勤くらい当たり前。
うちみたいな銀行ならもっと頻繁に転勤してるし。準備期間も一週間くらいが通常運転。
要はダンナが協力しなきゃ、二人の子育てなんかやってられっかって話だろ？ダンナのサラリーマン生活はこれで終了だな。
自分のキャリアが何より大事なクソ女だわ。ローン地獄で苦しめや笑笑。ざまぁぁぁあみろ笑笑
- 885 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:12.19 ID:3Fu4d6EN0.net
- >>743読んだら、ますますざまあとしか思えなくなったｗ
空にひとりって流産でもしたのかなぁ（鼻ほじ
- 886 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:17.50 ID:Zyh52dVa0.net
- これダンナは引継ぎをせずに有給だけとってやめるっていったからダメって言われたんだろ
どうみても旦那が悪いと思うんだけど
- 887 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:18.25 ID:bZ+ZNMcR0.net
- >>1
再就職させてくれた嫁が今働いてる会社にもディスってるから、嫁ツイ見てると嫁なんか性格悪い
>商材も人もあまりパッとしないけど
>今月入社の会社、すでに週1、2で在宅で稼働中。
>商材も人もあまりパッとしないけど(失礼)
ワークライフバランスと、自発的に挑戦させて貰えそうなのがよい。
>パッとしないけど。
2017/11/18 21:44
- 888 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:18.45 ID:2BbWuLM/0.net
- >>881
いや家を建てたら転勤リスト上位にマークされるのは常識だろ
- 889 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:29.26 ID:kyY78QuJ0.net
- >>862
海外は全部そうだよ
そもそも、技術職はいるけど、総合職って何のためにいるの？
- 890 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:34.16 ID:7wntQSrw0.net
- >>847
この嫁生むだけ産んで夫に命令して会社にケチつけて自分は何にもしてないからな
子供が気の毒
- 891 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:35.55 ID:iM6IC37k0.net
- >>868
会社の寿命が短くなってる今、そんなもんなんの魅力にもならんだろ
- 892 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:40.70 ID:fbF9ZWCk0.net
- >>873
企業側ひでえと思って書き込みしたけどスレ呼んでたら印象が240度くらいかわって変な気持ちになってる
- 893 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:51.08 ID:mhaE/B4v0.net
- >>821
うちは社員の3～4割が海外勤務ポスト。
ローテーションはたいへんだが、無理やり転勤は無し。育休も取らせるし、育児中は海外勘弁と言えば転勤無し。
でも育児なら海外勤務しながらでも結構可能。むしろメイドを雇える途上国は育児日本より楽な面がある。
(日本ほど、育児に社会が冷たい国はないというのが一致する意見。)
- 894 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:51.54 ID:cWQFRVYf0.net
- 今の就活生からしたらカネカの魅力は落ちるんじゃね？
ホントに踏み台程度にしか考えてない人しか来なくなりそう
- 895 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:38:57.54 ID:7pSLMfvb0.net
- >>734
もう、日曜の夜から土曜の朝まで預かってくれる保育園つくれーって、訴えてみたら？
- 896 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:00.60 ID:v3XpFCKz0.net
- >>863
就職の面接に私服で来てくださいと案内して私服で来た人を落としてた昭和の企業そのまんまだよ
社風が古いんだろうね
- 897 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:01.04 ID:GYEDX1Ng0.net
- 当社では、「フレックス勤務制度」や「裁量労働制度」、「在宅勤務制度」等を導入し、
社員に柔軟で自律的な働き方を提供しています。
さらに2016年度は、年次有給休暇を時間単位で取得できる「時間単位年休」を導入し、
休み方についても選択肢の拡充を行い、年次有給休暇の取得率アップを推進しています。
制度の理解浸透と利用促進をねらいとして、2016年度は「働き方・休み方ハンドブック」を社員に配布しました。
また、長時間労働の是正に向けて、2016年度は、大阪本社に加えて東京本社で19時一斉消灯を開始した他、
新勤怠管理システムを導入し、労働時間の見える化を進める等、労働時間管理の強化にも取り組んでいます。
今後も、社員一人ひとりが活き活きとメリハリのある働き方を実現できるよう、
制度や環境整備を行っていきます。
素晴らしい会社やん、鼻ホジ
- 898 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:05.77 ID:WCtqJ2WS0.net
- 育休制度を緊急廃止ってこと？
- 899 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:09.70 ID:2BbWuLM/0.net
- >>889
退職ができない奴隷を作り上げる制度
- 900 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:14.89 ID:UkTNrYXM0.net
- >>743 これを読んでしまうと、カネカにとっては
多少もめてでも辞めさせて関わりを立ちたい人
だったのかな？と思ってしまう。
ちょっと奥さんの方の感覚、普通じゃないね。
- 901 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:18.80 ID:FlGelY0D0.net
- >>884
それはおかしなことじゃないよ
もし女の方が転勤だとしても単身赴任で行けって思うの？
そうじゃないなら1人で育てられないのは当然って結論になる
- 902 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:28.78 ID:G7vam+QV0.net
- でた、村八分
これぞジャップの十八番やねｗ
- 903 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:33.58 ID:QLVGtqBC0.net
- 真っ赤な工作員がおおいね
- 904 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:42.17 ID:R3qAJK0G0.net
- どのみちくるみんマーク取り消し事案w
- 905 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:43.46 ID:/HRbqAb70.net
- そもそも、大企業で転勤って避けられなくない？
うちの親戚も知り合いもみんな転勤してる
旦那が単身赴任するなり、奥さんが専業で旦那について行ったり
普通にしてる
- 906 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:45.11 ID:kL85ULFj0.net
- >>883
過去スレで「高給なんだから住み込みシッター雇って・・」
なんて言ってる奴いたが、カネカの給料じゃ無理だよな。
- 907 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:49.48 ID:7wntQSrw0.net
- >>884
ほんと夫も子供と不幸にする毒女だわ
結婚しないでかってに働いてればよかったんだよな
- 908 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:39:56.64 ID:8pU5rDmc0.net
- >>873
あるけどみんな分かりやすい話に同調したくなるみたい
- 909 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:02.27 ID:4u5KGBu30.net
- 男が育休とかあえりえん
- 910 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:09.12 ID:+RRWzydJ0.net
- >>888
その常識がおかしいって話だろ
- 911 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:12.10 ID:tr9WdPF70.net
- 日系とあるから在日外国人なのかな
日本人は本音と建前があるから
そもそも夫の育児休暇なんて超一流企業でないと無理
カネカごときじゃ無理
- 912 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:15.80 ID:j77H/bOO0.net
- すぐに起業すれば保育園退園しないで済むのか？普通再就職しなけりゃ退園だろ
- 913 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:20.58 ID:zRUp9SSG0.net
- >>894
生涯独身or小梨前提の人には良い会社なんじゃ？
- 914 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:25.66 ID:2BbWuLM/0.net
- 総合職って退職しても引き取り手が無いからな
その点スペシャリストに転勤辞令出したりしたらすぐに退職されて人事部が処分されかねない
気軽に飛ばせる総合職
- 915 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:29.39 ID:fbF9ZWCk0.net
- >>897
裁量労働制ってこれできたら1億やるわ。無理なら0なって印象しかない
- 916 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:35.27 ID:kL85ULFj0.net
- >>884
支店の人？本部はもっと余裕あるよ。
- 917 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:39.53 ID:+z+wS/VL0.net
- 単に規則に従って
育休は取らせる、転勤命令は出す、有給は取らせる
ってやれば良かっただけ
自分の常識を法律だと考えてる不勉強な馬鹿な人事がやらかしただけ
- 918 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:46.95 ID:03kRdbCU0.net
- 今の若いやつって苦労知らないんだろうな
モンペといい、我儘し放題
自分で起業して自分の好きなように働けよ
一社員でしかないことをわきまえろ
- 919 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:47.10 ID:kyY78QuJ0.net
- そもそも、外資の日本法人とか、ほとんどが現地採用だろ
白人なんてほとんどいないでしょ？
例えば、アフラックの東京支社に勤めてる人の半分が白人とかありえない
外資スタイルでいいんだよ
日本企業は、なんでも自前でやりたがる
自前の社員を海外派遣するのではなく、社長・役員レベルで派遣して、あとは全部現地採用すればいい
- 920 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:47.72 ID:fTccYuAX0.net
- >>732
起業する予定ってのは
どこに書いてたの？
- 921 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:48.07 ID:2BbWuLM/0.net
- >>910
おかしいと言っても日本はそういう国なので
- 922 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:50.36 ID:FlGelY0D0.net
- >>907の発言見たけど女に押し付けすぎ
子育ては女だけのものじゃない
- 923 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:50.73 ID:6/hvASJs0.net
- >>743
なんでここまで公開するのか謎だ。
もはや依存症なのね。
- 924 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:51.31 ID:/HRbqAb70.net
- >>901
それがこの時代、女の単身赴任もいるんだよ
- 925 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:51.32 ID:0yGUoJVF0.net
- お父ちゃんが何かやらかしちゃっただけじゃね？
- 926 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:53.39 ID:MMagqSc10.net
- >>836
ニートかおっさんか独身
- 927 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:40:58.37 ID:zcg1FeJS0.net
- 外資系においでー。日系食い物にできるよー
- 928 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:07.38 ID:I6Hmg9om0.net
- >>859
削除しなかったら
ここまでおおきくならなかったかもね
ベッキー矢口パターンに似てる
やましいことを、隠そうとしたり
工作員社員使って、会社側しか知らないような
情報書いて、夫婦が悪いんだぜ？とかw
主婦層は強いから逃がしてくれないよー
- 929 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:12.22 ID:d4FuRi620.net
- 会社はクズでカミさんはゲス
日本の縮図
- 930 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:13.08 ID:+Otz4xCp0.net
- >>910
このスレ、その「おかしい」の根拠が「こんなの日本だけ！」ばかりで困る。
なら天皇制もひらがなカタカナも廃止やな。
- 931 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:16.62 ID:QFKG8KFE0.net
- >>889
この権力関係じたいはいいんだよ
本件の場合、この権力関係のせいでコンプライアンス違反をコーポレート部門が止めることができなかった節がある
これは本来現場の権限云々とは別問題であるべきで、社内統治体制に問題がある
そして労組が役立たずなのも問題だ
- 932 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:18.13 ID:g25QqRkh0.net
- この夫が実は社内イジメやセクハラの問題社員だから問答無用で転勤とかいうオチがあったら笑えるんだが
- 933 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:23.99 ID:oZjcsF2e0.net
- >>878
空気読むのが日本社会の生きづらさを助長してるんじゃないかな
- 934 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:25.69 ID:2BbWuLM/0.net
- >>919
そもそも転勤のコストはもともと現地採用より高い
それでもやるのは会社の奴隷を作り上げるためのシステムだから
- 935 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:25.90 ID:FlGelY0D0.net
- >>924
女の単身赴任も認めるのか
それなら話はわからないでもない
残された男は大変そう
- 936 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:31.21 ID:R3qAJK0G0.net
- >>905
その普通がおかしいっていい加減気づけって話
- 937 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:36.62 ID:G7vam+QV0.net
- ジャップのメンタリティほんときんめぇ～
- 938 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:40.29 ID:wFWBraIV0.net
- >>917
だね
なんで嫁叩きしてる奴がいるのかわからん
- 939 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:40.93 ID:7wntQSrw0.net
- >>858
金ばらまくだけの政治ならバカでもできる罠
- 940 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:45.22 ID:yzShR28D0.net
- 消費者が減るわ働き手が足りないわで自分で自分の首絞めてるよな。
誰も子供なんか産まないって。
- 941 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:46.31 ID:zRUp9SSG0.net
- >>912
起業と言っても手続きとかあるんじゃ？
たぶん株式会社形式だと思うけど
それができれば保育園維持できるよ
- 942 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:47.66 ID:mc+YDkRw0.net
- 株ガタッと下げてるけど市場全体が下げだからなんとも言えんね
- 943 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:48.46 ID:QLVGtqBC0.net
- >>921
そういうの変えていきましょうっていう風潮なんじゃないの
- 944 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:49.73 ID:Zyh52dVa0.net
- >>920
妻のツイッターに書いてあるよ
育休中に旦那は起業活動の準備中！と嬉々として書いてるよ
- 945 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:52.30 ID:tR9WK/RR0.net
- >>864
ローン控除は税務署で手続きでしょ
2年目からは年末調整だから時期にばれるけどな
- 946 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:53.17 ID:PWu8n2I0O.net
- >>476
今は保育園は生まれる前から探すもんだよ
仕事決まってからじゃ遅すぎ
- 947 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:41:55.54 ID:7Cp9+OxU0.net
- >>502
親が頼れなかったら、2歳0歳とか超キツイでしょ。
- 948 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:00.39 ID:Eej83uzA0.net
- 共働きだとどちらかが必ず単身赴任になっちまうからなあ
- 949 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:08.38 ID:bZ+ZNMcR0.net
- よくわからんが嫁ツイ見てると嫁の人間性を疑う。
>>350
>>743
>>887
- 950 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:09.07 ID:inTBYEYi0.net
- >>890
毒親になるだろうね,この嫁
旦那はコレに惚れて結婚したと
- 951 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:23.84 ID:8pU5rDmc0.net
- >>910
いやこの話題って常識外のことをされた！！ってどう部分が話題性なんじゃないの？
企業ではこう言うことが常習化されてるけど実態はきついんですよ～って話じゃないでしょ
- 952 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:26.93 ID:/5WFRJqN0.net
- >>931
全く正しい
専門家？
- 953 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:27.39 ID:ZpaagXpaO.net
- >>836
税金優遇受けてた時点で被害者でもなんでもないわ
よくて共犯悪くて主犯や
- 954 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:29.12 ID:dmfNHeCL0.net
- >>944
育休じゃなくて
ずる休みだろそれ
- 955 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:29.57 ID:0wjW8PkB0.net
- >>881
いや、これは見れば分かるけど相手が一番嫌がるタイミングで出してきてるぞ。
- 956 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:32.25 ID:fbF9ZWCk0.net
- >>905
「みんなやってる」が共倒れ産むんだと思ってる
- 957 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:33.88 ID:I1WHzXzb0.net
- 時系列まとめてみた
違ってったら訂正よろしく
2月頃 母出産
3月21日1カ月の予定で父育休取得
4月 2児は保育園転園と入園
4月13日社宅から新築の新居に引っ越し
4月21日父は育休から仕事復帰
4月23日「5月16日付の関西転勤」内示
母が6月から育休復帰予定であること、引っ越したばかりであることを伝え延期を願い出るが不可
「プロジェクトを責任持って軌道に乗せたいから東京で6月まではやらせてほしい」
「20日以上or30日近く残っている有給の消化」を申し出るが拒否される
労働局、人事、労働組合、都の労働局に相談するが「違法ではない」
5月 母育休復帰
5月末日父退職専業主夫に
- 958 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:41.82 ID:YDUjjAXq0.net
- >>921
なら転勤命令の根拠にそれを示せばいいよ
- 959 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:42.67 ID:2BbWuLM/0.net
- というかプロフェショナルはどこにいても転勤におびえなくていいぞ
ある業界のプロ中のプロに転勤出来ないか聞いただけで退職騒動になって人事部長が処罰されたことがある
- 960 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:42:44.62 ID:kyY78QuJ0.net
- >>889
っていうか、総合職じたいいるの？っていう話になってんだよね
非正規と技術職（スペシャリスト）だけで回せるじゃん、と
- 961 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:21.72 ID:xX91XNB10.net
- やはり厚生労働省のページを見ると
・転勤についての配慮
「労働者を転勤させる場合の、育児の状況についての配慮義務」
ってのがあるから今回のケースは企業側に問題があるように思えるなあ
どうなんだろう…
- 962 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:25.10 ID:cGK6h6290.net
- >>886
有給は取らせなきゃ駄目だろ
- 963 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:27.45 ID:0JJRlS9R0.net
- 嫁も働かなきゃならんような貧困層なん？
- 964 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:30.11 ID:iBHpfPXU0.net
- 共働きでも育休取れなくても3人産めよ？ｗ
それができなきゃこの国から出ていけww
- 965 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:35.28 ID:2BbWuLM/0.net
- >>960
スペシャリストは転勤を飲まない
だからなんでも適当にかじってる総合職を飛ばす
そもそも総合職は鉄砲玉
- 966 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:37.46 ID:AUvJNekX0.net
- カネカ工作員湧いてきてんね
- 967 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:48.06 ID:TXHPPnm70.net
- もうカマボコ買わないわ
- 968 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:48.37 ID:j77H/bOO0.net
- こんなスレが伸びるんだから日本はアレだな、お粗末だな
- 969 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:49.24 ID:fhx/7onh0.net
- >>5
関西生コンな。
- 970 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:52.26 ID:/5WFRJqN0.net
- マスゴミはまだ取り上げられないの？
え？チン！チン！
- 971 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:52.28 ID:nJ5XPgJp0.net
- サイトから削除とは、企業としては最悪のリスク管理だな
令和時代にネットの素人を使っちゃダメだよ
- 972 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:43:57.14 ID:BFEjqQOT0.net
- 総合職()ってなにしてんの？
- 973 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:08.87 ID:3sBN9Drc0.net
- >>499
だからそういう状況を作ったのは自分達ってことじゃないの？
会社はそりゃ転勤くらい人事するわなっていうだけ
- 974 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:09.50 ID:804WnLs+0.net
- 日本の大手企業って感じがよく出ている事案だよね。
このやり方・考え方を続けていけば、間違いなく衰退しかない。
その意味でもいいお手本だろ。
こんな古い考え方でミス日本をCMのメインキャラにしてるんだもんな。
降板されるんじゃないの？
- 975 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:12.98 ID:kyY78QuJ0.net
- >>934
それで利益上げてるのならともかく、このザマじゃな
自分がコンサルならこういうよ
全部、非正規とスペシャリストで回しなさい
人事部じたいいりません、ってさ
- 976 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:13.68 ID:wFWBraIV0.net
- >>961
問題ありだろ
だからあわててHP削除したんじゃね？
- 977 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:14.19 ID:kL85ULFj0.net
- >>959
そうそう
そう言う力をつけるのが大事
- 978 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:16.67 ID:fnMqLzCl0.net
- >>891
大企業の資本力で事業にして、自社の要員としてだけでなく、他企業や国にいい人材を売るということもできる
AIの開発と同じ感覚で、それよりも高確度でできそう
社会貢献にもなるし
- 979 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:17.53 ID:R3qAJK0G0.net
- どのみち少子化まっしぐらブーストっすなぁ
- 980 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:25.53 ID:J1ktvttY0.net
- >>879
今30代だったと思うよ、その夫婦。たぶん無職だろうね、嫁は。赤ちゃんともう一人子供いたからねぇ。
生活は裕福ではないから実家に帰るのもお金ないっていってあんまり帰ってこないって言ってたわ。
家は転勤したらもったいないから建てないて決めてたようだし。赤ちゃんが産まれるときは実家に帰ってくるようだけどね。
- 981 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:27.11 ID:98S7CtkP0.net
- 嫁は最悪のタイミングと思ってるけど
旦那が休んでる間代わりに行ってた社員もいるはずなんだよな
- 982 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:33.29 ID:2BbWuLM/0.net
- >>973
そう家を買うとか自殺行為よ
- 983 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:35.44 ID:j77H/bOO0.net
- >>961
ただの報復人事だねぇ
- 984 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:44:38.37 ID:fbF9ZWCk0.net
- >>960
非正規というか派遣ってもともとは色んな経験積んでる高給の何でも屋の事だったよね
- 985 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:45:01.15 ID:utMJ6cGw0.net
- 上司は嫌いだったんだろうなぁ
嫌われてる俺もわかるけどな
こういうやり方は会社のダメージ大だが
本人達も訴訟リスクがあるんだがな
本当の事だから書いていいってもんじゃない
- 986 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:45:11.61 ID:inTBYEYi0.net
- 今回カネカは悪いのは確か
下手打ってるからな
同時にこの夫婦も頭と性格が悪いのが露呈した
裁判沙汰になったら個人情報は丸見えでワクワク出来るで
- 987 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:45:16.98 ID:RDePXlSc0.net
- >>954
育休の間は育児以外しちゃいけないとでも？
- 988 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:45:40.52 ID:LYJHSeOM0.net
- もっと薪をくべろ
燃やせ
- 989 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:45:42.85 ID:R3qAJK0G0.net
- >>982
そして家が売れなくて騒ぐんだぜw
若者のマイホーム離れ。
アホらしい。
- 990 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:45:51.33 ID:jX1M8VlE0.net
- 育休取れ、残業するな、解雇するな
これじゃあ会社側も正規雇用少なくするわ
- 991 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:45:58.89 ID:fbF9ZWCk0.net
- >>987
してもいいけど世界中に公表するのはだめでしょ
- 992 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:46:01.67 ID:kyY78QuJ0.net
- 日本の企業の競争力・利益率が低いのは、
いらない総合職飼ってるからだから
- 993 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:46:11.84 ID:BBwfXOTu0.net
- 一般消費財がまるでないから静観しかできない
- 994 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:46:19.80 ID:2BbWuLM/0.net
- >>990
もともと経団連が始めた男女で働き手二倍とかいうあほな方針のせいだろ
- 995 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:46:21.02 ID:f1lq4tGy0.net
- 育休自体会社が勧めたんだろう
育休への報復人事じゃなくいわゆるマイホーム転勤ってやつじゃないの
- 996 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:46:22.14 ID:V0w0SkX80.net
- かがくでねがいをかなえるかいしゃ
と言うことしか知らん
- 997 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:46:37.69 ID:I1WHzXzb0.net
- >>986
カネカが悪いのは有給消化を拒否したから
夫婦側は、「育休取ってるのにプロジェクト見守りたい」はいくらなんでもひどすぎる
- 998 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:46:43.18 ID:UHPLW4tG0.net
- グダグダ言ってるお前らニートこそこれからどうすんの？
- 999 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:46:50.70 ID:FlGelY0D0.net
- ニュースで放送されないかな
- 1000 ：名無しさん＠１周年：2019/06/03(月) 09:46:59.95 ID:rpdDeQ800.net
- 女の主観なんて話半分に聞いとけよ
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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