【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言

450 ：名無しさん＠１周年：2019/05/13(月) 20:41:06.42 ID:KsF/THQH0.net

解雇規制緩和で、事情に依らず半年分の割り増しで金銭解雇可能にすべき。
と同時に労基法・下請法の厳格遵守もセットで。
これで、大手が非正規や中小零細下請けに面倒・矛盾を付け回すことは出来なくなり、
大手の余剰管理職が整理され真の合理化が成される。
生産性の向上と底辺層の底上げが成される。