【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか

484 ：名無しさん＠１周年：2019/04/19(金) 04:46:15.00 ID:tM04O0oo0.net

>>476

さあ？
でも、今現在も、非正規雇用が占める割合は高い。
今更だが、別に求人票は、先着順に雇うわけでも、無条件に雇うわけでもない。
求人票の内実は、ほとんど若者向けと外国人向けで、中高年向けの雇用などない。
中高年にとっては、大半の無意味な求人票は、応募する経費で、金銭を失うばかりの虚飾だ。

今既にある生活の場を捨てて、雇用に応募する以上は、相応の待遇や継続性がなければ、
労働者側も採算が採れない。
「採算」とは経営者側だけにあるのではない。
労働者側にも「採算」＝「生活」はある。
例えば、田舎で人手不足なのなら、最低でも家を購入できる程度の報酬が無ければ、
今、既にある家を捨てての応募は難しいだろう。
例えば、最低賃金の１０倍程度の報酬とか…。