【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか

288 ：名無しさん＠１周年：2019/04/19(金) 02:12:24.11 ID:zIYMFQw00.net

ベンチャーを育てなかったせいで、日本は古い企業ばかりになった
そのせいで終身雇用が成立しなくなっても、新卒至上主義から脱却できず、雇用の硬直化を招いた
卒業年度で人生が決まってしまうという、理不尽な現状は、社会環境はげきへんしているのに、企業のアップデートが成されないことに起因する
新しい企業を育て、新しい産業を作り、古い企業や産業を淘汰する
これが行われない限り、日本の企業はアップデートされないし、競争力も失われる