【人事コンサルティングによる分析】就職氷河期世代とはなんだったのか

114 ：名無しさん＠１周年：2019/04/18(木) 21:23:51.71 ID:9o4b9a7s0.net

この人事コンサルティング（）屋　にコンサル依頼して　業績が伸びた企業ってあるの？
単なる首切りや給料カットでの瞬間最大風速的な意味ではなく長期的な企業価値の意味で

コイツの出身企業の不治痛の　「失われた２０年」　の間の競争力の低下が物語っている
消費者に見放され　情弱な自治体・企業にしがみつき　クソなシステム・製品を売るだけ

ノートＰＣの断末魔は　「きょ…筐体をテカテカさせたら高級感が出て高く売れるぞぉ」
のオッサン発想で　コスパの悪い商品を連発して自滅　ほどなく　事業は中国に切り売り

この不治痛の経営者は「業績が上がらないのは社員が働かないからだ」の逆ギレで有名に
コンサルとは　そういう経営者に取り入って従業員をいじめる　だけの簡単なお仕事です

そして　そのコンサルによる最大の犠牲者が　他でもない　「氷河期世代」　なんだよな