女性の能力生かす職場環境整備を国際会議で討論

1 ：日本人 ★：2019/03/25(月) 08:31:27.56 ID:ZJbGBCcs9.net

https://this.kiji.is/482390479599256673?c=39546741839462401
東京都内で開かれている国際女性会議「WAW！」は24日、2日目の議事を行った。企業のダイバーシティー（多様性）をテーマにした討論が催され、パネリストは女性の能力を最大限発揮できる職場環境の整備を通じて企業の成長を図る必要があると訴えた。

キリンホールディングスの岩田喜美枝社外取締役は「女性活躍は企業の成長戦略であると経営者が考えるようになったのは変化だが、拘束時間が長い日本の働き方が大きな障害として残っている」と語った。

会議では、テニスプレーヤーの伊達公子さんを特別ゲストに迎え、女性活躍に関する公開インタビューも実施した。

2 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:32:23.64 ID:y13p1IIW0.net

男に仕事を与えられてるだけで何を勘違いしてるんだ

3 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:34:10.23 ID:881qchu60.net

もうこんなバカなこと
やめてください
男と女で役割分担あるでしょ
日本ＩＢＭみればわかるでしょ

4 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:34:43.61 ID:CcpxJeCx0.net

育児、家事、だろ

下手に仕事に介入しだして日本が何か良くなったか？

5 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:36:02.14 ID:vyDYb4kr0.net

女性の味方のふりをしているマスコミですら管理職は男性ばかり

マスコミは自ら変えてから他社を批判しろよ

6 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:36:22.11 ID:4LEBqVM10.net

女性の能力を最大限発揮＝風俗

7 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:37:13.67 ID:QzBP0Zal0.net

わざわざ職場環境を整えないと活躍出来ねーとか糞すぎだろ
元々は女性が社会進出すれば大きく社会貢献出来る！とか言ってたのに
社会に対して負担かけるばかりじゃねーか

8 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:38:09.98 ID:5DMpGer/0.net

我が家では昨夜も拒否、女性の能力を活かせよ

9 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:38:27.76 ID:kyA5iwDt0.net

>>1
高速時間の長時間は男も同じだろ
なら女云々は関係ないし、逆にそれが男に比べて不利と言うなら、男女道能力じゃないってことだな

10 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:39:24.60 ID:g+DMaS/EO.net

社食をカフェ(笑)みたいにオシャレにしろとか的外れな事やり出すんだろ

11 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:40:04.76 ID:zUPRcFsC0.net

枕営業かな？

12 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:41:12.10 ID:MYY1ILtF0.net

勘違い馬鹿女が付け上がるだけ

13 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:43:21.00 ID:97RriHiY0.net

女って男女差別とかすぐ言い出すのに女に有利に持っていこうとするよね(´・ω・`)

14 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:44:37.14 ID:mxbLkuss0.net

>>1

　> 東京都内で開かれている国際女性会議「WAW！」
　> 女性活躍は企業の成長戦略であると経営者が考えるようになった。


“強欲”「国際金融資本」のグローバリストらが進める、

女性を労働参加させ、男性労働者の賃金抑制を狙った政策である、

安倍のフェミノミクスが、日本で定着しつつある実績から、

これを日本の血税を使って、会議を通じて世界に広げるのが狙い。


.

15 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:48:23.06 ID:4p/KODg/0.net

男女で分かれてるスポーツ選手に何を聞くんだよ
アホかこいつら

16 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:48:29.80 ID:Pfe6CUUG0.net

世界中でお膳立てしてもらわなきゃ活躍できないってそうとうバカにされてると思うんだけど
自立したい女性はそんなとこを目指してるの？

17 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:50:01.12 ID:HpLxFEGC0.net

男性の家庭進出についても同時に議論しないのは差別だろ(´・ω・｀)

18 ：資本家による｢男性労働者の賃金抑制｣の為に“女性雇用”が推進された：2019/03/25(月) 08:50:13.18 ID:mxbLkuss0.net

>>1 >>14
政府が推進する『男女共同参画社会』とは、女性の地位向上を保証する平等社会ではなく､
むしろ、　「資本家を儲けさせるため」　の　“グローバル化推進社会”　である。

「全女性の労働参加」を煽って、その　潜在労働力　が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は“下がる”ことはあっても　上がることはない｡

女性労働者の待遇を、これまでの男性労働者 なみに　良く　するのではなく、
男性労働者の待遇を、これまでの女性労働者 なみに“悪く”することで男女格差を解消する｡


女性の社会進出は｢賃金水準の切り下げ｣を媒介としつつポジティブフィードバックによって促進｡
夫の賃金が下がれば､専業主婦でやっていけた妻までも｢家計維持｣の為､働らかねばならなくなる｡

　　そして、より多くの 専業主婦 が、 労働市場 に出れば、 賃金水準 はさらに “下がる”。
　　そうなれば、 “さらにより多く” の 専業主婦 が･･･というように。


1999年から施行された 『改正男女雇用機会均等法』 では、 「男女の均等取扱い」 と引き換えに､
『女子保護規定』が“撤廃”され､“女性”の「残業」「休日労働」「深夜業規制」 が“なくなった”｡

　　　　男女の労働者に、現在の　「男性なみの“厳しい”労働条件」　で、
　　　　かつ、現在の　「女性なみの“安い”賃金水準」　で働いてもらうことで、
　　　　男女間の格差を解消したいというのが、　『資本家』　たちの　“本音”　である。

1989年では男性非正規雇用労働者の時給水準 は､女性正規雇用労働者の時給水準に近かったが､
その後、　“下落”　して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準　に近づきつつある。

　正規雇用　と　非正規雇用　の　格差　が厳然と維持される一方で、　正規雇用　においても、
　非正規雇用　においても、 男女の格差　は　縮小(“低い方”に収斂)　しつつある。

　【一橋大学大学院 社会学専攻 博士　永井 俊哉】　　　(TKX857)
.
http://o.8ch.net/1btj0.png

19 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:51:52.61 ID:5RTSniow0.net

北欧みたいにするというのなら、北欧のように400万以上の所得税を上げて、長時間労働に対する罰金にすればよい

20 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:54:55.94 ID:i2Rxd7iU0.net

【無理心中】経済的理由で将来悲観か、子ども３人と女性死亡 清掃業の夫が発見し通報 東京都文京区

821名無しさん＠１周年2018/09/26(水) 15:56:24.02ID:hnW9tRte0
ところで、単純な統計的事実として知りたいんだけど、
今回の案件みたいに「経済的に将来不安」で心中した「公務員」一家って過去一件でもあるの？
有るのか無いのか、どっちかな？
「経済的に将来不安」が「理由、原因」でね。

「公務員」で。

829名無しさん＠１周年2018/09/26(水) 15:57:49.45ID:eQDK4rnD0
>>821
1件もないでしょ、少なくともこの10年はないと思うぞ

931名無しさん＠１周年2018/09/26(水) 16:13:06.00ID:tpY74RhH0
そもそも、日本の常識っていうのは公務員を前提に作られてるからね
公務員以外は真似するべきじゃないんだわ

948名無しさん＠１周年2018/09/26(水) 16:15:17.36ID:hnW9tRte0
>>931
つまり明々白々に公務員は有利に、民間人はリスキーな社会構造、社会制度って事、だよね？
だったら未然予防の為に周知して注意喚起すべき、じゃない？
「公務員でも無いのに子供三人も作ったり公務員レベルの生活水準を求めるな」て。
煽りでも皮肉でもなく「事実」だよね？

970名無しさん＠１周年2018/09/26(水) 16:17:34.83ID:tpY74RhH0
>>948
そうだよ
これはあくまで厚労省推奨の公務員のモデル（もしくは組合完備の経団連の社員のモデル）であって、一般人が真似すると痛い目を会う可能性があります
こう書いとくべきなんだ

977名無しさん＠１周年2018/09/26(水) 16:18:36.86ID:hnW9tRte0
「事実だけ」を挙げて今後の再発防止案挙げるね

・この母親は「経済的に将来不安」が原因で心中した
・公務員で「経済的な不安」を理由とする心中や自殺は過去一件も無い
・つまり公務員以外は背伸びした生活設計すべきでない

コレは重要な事でしょ
厚生労働省は大至急周知徹底すべき、だよね？
こんな悲しい事件が多発して欲しくないわ。

987名無しさん＠１周年2018/09/26(水) 16:19:57.00ID:tpY74RhH0
>>977
正解
世の中のフェミ的生き方は一部の女公務員や女政治家だけに当てはまるって書いとくべき ・・

21 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:55:28.14 ID:Tk5LhNSg0.net

福一の作業員やりなよ

22 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 08:58:22.86 ID:HplcIpma0.net

>>17
差別の何が悪いんだ？

23 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:06:14.18 ID:LzYgWilR0.net

>>9
yes
能力が違うことに目をつぶるからこんなことになっている。

男女それぞれ違う、と割りきって制度作りしないから効率が下がるんだ。

24 ：資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる：2019/03/25(月) 09:10:38.26 ID:mxbLkuss0.net

>>1
.
�@産業界の意向

労働者の「賃金を抑制」させたいので､女性も雇用市場に参入させろ
.
↓

�A政府の対応
.
女性優遇の雇用促進

　 平成30年度『男女共同参画基本計画』関係予算額
　 ★８兆3,393億円　(内閣府男女共同参画局)

○左派野党もリベラル･マスコミも賛同　　　　(TKX857)
.
↓

�B国民への影響　⇒　>>18
.
女性の雇用市場参入で「男性労働者の賃金」が“抑制”⇒非婚化⇒少子化

○男性世帯主も賃金が抑制されるので主婦が“共働き”をせざるを得なくなる
.
↓

�C政府の対応
.
「少子化対策」と嘘ぶいて、“多額の税金”を投入して『待機児童対策』

　　安倍政権は保育の定員増を図るなどの待機児童対策を
　　打ち出していますが、その財源は“消費税増税頼み”で・・・
【『安倍政権の待機児童対策消費税頼み』しんぶん赤旗'13.09.06】

○「社会保障費」の“増大”
.
↓

◎『増 税』　←　今ココ！
.
http://o.8ch.net/1etk8.png

25 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:11:57.37 ID:ktXjUMgV0.net

テニスプレーヤーの伊達公子さん

企業で働いたことあるの？

26 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:13:34.96 ID:AEOi1jOS0.net

特別な事をしないと生かせないと言うのはただの負担だと思うが
そこまでして女性の能力を生かさないといけない理由は？
現状では何故生かせないんだ？

27 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:22:37.17 ID:1A0tJyc40.net

>>1

バーニラッ、バニラバーニラッ！

28 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:28:23.58 ID:s6Z1vRau0.net

楽で安全な仕事を寄越せ
女性にだけ金を出せ

昔からこればかりだな。フェミニストのような独善的な性差別主義者は死ねよ

29 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:31:30.28 ID:s6Z1vRau0.net

>>22
>>1に言えよ、フェミ豚

30 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:34:20.98 ID:HplcIpma0.net

>>28
差別を否定してフェミをのさばらせておくからこうなるんだよ
フェミを差別して徹底的に叩け
口で言ってても甘いから武装蜂起ぐらい最初から頭に入れとけボケ

31 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:38:05.96 ID:IgUV1WVL0.net

拘束時間改善は男女関係なくやってくれよ

32 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:40:49.30 ID:r5HroO4O0.net

当然男の能力を活かす職場環境整備もしてくれることが前提だろうな
身体能力以外は男女で能力差はないぞ
活かすもコロすも本人次第

33 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:44:34.05 ID:v7tzdv7i0.net

女って責任感ないよな

私は報告しました
あと知りませーん感じだ

34 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:45:10.91 ID:6T+I5K8L0.net

榊原って
元祖日本人じゃねーだろ

35 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:54:21.93 ID:7Pthez6l0.net

>>1
西早稲田2−3−18かよ！

36 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:54:46.42 ID:h0wP7H/f0.net

女はまずその活躍場所を女だけで造れよ
なに男が造った建物でエラソーな事言ってるんだか

37 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:55:37.22 ID:i2Rxd7iU0.net

要約すると
まん様「公務員の女性特別枠増やせや」

納税者は「税金という名目の罰金納付」
寄生虫ゴキブリ公務員は据え膳税金でお気楽文化祭ゴッコｗｗｗ
散々強制強奪された挙句にくすねた寄生虫が身内限定の民間ゴッコｗ

寄生虫ゴキブリ公務員限定の企画の為に「税金使ってポスター作成」ｗ
ゴキブリ公務員の身内限定の「ＰＲ」ｗｗｗ
しかもコレが給料出る「公務」ｗｗｗ
コレで会議だのプレゼンだの民間ゴッコして「あー公務員マジ激務だわーつれーわー」
とか抜かして時間外手当満額ゲッツｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗｗ

２０２０年東京五輪の追加競技となったサーフィン。
その機運醸成に向け、宮崎県や宮崎市の職員らが企画した
「全国自治体サーフィン選手権大会」が１０月、同市の木崎浜で開かれる。
地方公務員を対象とした全国初の大会といい、実行委員会は８月末まで参加者を募集している。

日向灘に面した宮崎県は温暖な気候に恵まれ、年間を通してサーフィンが楽しめる。
中でも木崎浜は、国際大会の舞台にもなった国内有数の波乗り場の一つだ。

「波乗り公務員の祭典」と銘打った大会は、１０月２１、２２日に開催。
初心者から経験者まで気軽に楽しめるよう、技術レベルや年齢に応じて計１１のクラスを設けた。
サーファーがもたらす経済効果を踏まえた「サーフツーリズム」で観光振興を図り、
地域活性化につなげようと準備を進めてきた。

県庁前で撮影した写真を使ったＰＲポスターも作製し、近く各都道府県に送る予定。
五輪会場は千葉県一宮町の釣ケ崎海岸に決まったが、
実行委のメンバーで宮崎県水産政策課の川越崇功さん（２９）は
「『波乗り県みやざき』をぜひ体験してほしい」と呼び掛けている。


税金使い企画「公務員婚活」を中止　鳥取市、批判相次ぎ

　鳥取市が人口減少対策として実施している婚活サポート事業で、男性の参加者を公務員に限定したイベントを
３月中旬に企画したが、 批判が相次いだため中止したことが分かった。
企画していたイベントは有料制で、男性のみが「公務員限定」。
当初は男女各20人を予定していたが、女性から過去最多の79人の応募があり、定員を各30人に増やした。
男性は県職員や教職員、警察官や消防士などから応募があり、市職員も数人いたという。

　同市企画調整課の担当者は「今後は行政の補助があるイベントは、
職種の取り扱いなどについて慎重に考えたい」と話している。

　市は昨年11月、民間イベント会社などと共同運営する「すごい！鳥取市婚活サポートセンター」を開設。
会員登録すればイベントの告知が届くほか、会員限定イベントにも参加できる。
市は2014年度、運営費の９割以上に当たる500万円を補助している。

38 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 09:56:44.77 ID:h7puoN8O0.net

女性優遇社会
美しい国日本

39 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 10:12:50.67 ID:t8mY1RYQ0.net

だから、無理に働かせるなと

40 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 10:13:38.20 ID:QmKR38BB0.net

こんだけ社会進出してて能力活かせないなら
もうそいつが単に無能なだけでしょ・・・

41 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 10:15:42.55 ID:BSdfbifT0.net

女性の能力（性器）生かす職場環境

42 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 10:17:14.73 ID:chlf3hxA0.net

先ずはデータに基づいて女性の何が優れてるかを論じるべきじゃないかね
子供産めるとかさあ

43 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 10:20:07.30 ID:IgUV1WVL0.net

>>42
女性ならではの細やかな視点！！

44 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 10:44:28.91 ID:r5HroO4O0.net

>>43
それを主張されたら「男は細やかな配慮も細やかな視点も持ってないと決めつけるのか！」ってセクハラ訴えていいと思う

45 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 10:50:05.59 ID:HplcIpma0.net

>>44
セクハラってのは女が男に対して使う言葉で逆は成り立たない
何で逆だとか表裏同じって発想になるのか解らん
複数の生物が存在したら力関係で優劣が出来るのは世の常だろ
この世に平等なんてのは言葉だけの幻だぞ
平等平等とか言わずに女を従える事を考えろよタコ

46 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 10:58:11.54 ID:1zs/2nZj0.net

全員ヒステリーおこして会議にならないだろ

47 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 11:09:53.84 ID:jAYz/WzJ0.net

適材適所って言葉を1番嫌ってそう

48 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 11:14:10.32 ID:RLdy6nZa0.net

>>43
「きめ細やか」とか、ダメな政治家や経営者・マスコミが大好きな中身ゼロ言葉の代表格
何一つメリットを説明出来てない

49 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 11:20:02.08 ID:0s+DryKi0.net

>>7
ホント、一部の勘違いした鼻息の荒い女のせいでいい迷惑だわ
社会が少しずつ歪んできてる

50 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 11:21:55.83 ID:IR5NcaTy0.net

政治家みてると女性の足を引っ張ってるのは女性なんやなって

51 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 11:22:29.36 ID:ZgF39FmV0.net

＞拘束時間が長い日本の働き方

男は出来てるだろ？
女だと出来ないのはどういう訳ですか？

52 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 12:08:46.35 ID:xxLowCen0.net

平等のはずなのに環境つくらないといけない矛盾

53 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 12:11:42.16 ID:HplcIpma0.net

>>52
平等のはず？
平等ではないんだから当たり前だろ

54 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 12:14:28.88 ID:qLzY/DZu0.net

「現代の女子高生と同じ姿」と話題の1932年の少女たち、どの程度のレアケースだったのか？
http://gying.myxop.com/8.html
http://o.8ch.net/1eyc2.png

55 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 12:15:00.26 ID:3g1U9/x70.net

そりゃ介護と看護だろ

56 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 12:18:57.46 ID:cQ4za4u20.net

だから女だけで固まって仕事すりゃいいだろ
それが嫌なら黙ってろ

57 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 12:19:26.83 ID:IMM4P1tW0.net

10代なら援交
20代ならヘルス
30代ならデリ
40代ならちょんの間

女性の能力を活かす職場は多い

58 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 14:41:44.06 ID:3Sq2g5pN0.net

この環境づくりを偽フェミやおっさんにやられると
トイレが花柄になったり女性優遇のシフト組んだり、勘違いしたことやらかすからｗ
マネージメントしっかりしてくれー

59 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 14:49:05.13 ID:Kdf8ojB60.net

わかくてかわいけりゃ
わぁーすっごーいと横でキャッキャッしてくれてるだけで
バカ男は3倍の能力を出して仕事するだろう

60 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 21:01:31.78 ID:Ys3pd1QE0.net

女性の能力ってなーに？
例えば？

61 ：名無しさん＠１周年：2019/03/25(月) 21:12:50.58 ID:YuxrDJ1/0.net

国連の総会や、常任理事会なんかで
ベビーシッターとお子さまを連れて
授乳もOKということにしたらどうかしらね?
http://www.un.org/en/sections/issues-depth/gender-equality/

62 ：名無しさん＠１周年：2019/03/26(火) 09:14:13.01 ID:d3nxCcWN0.net

>>60
おっぱいで男を魅了する能力

お前に出来るのか？

63 ：名無しさん＠１周年：2019/03/26(火) 23:00:32.69 ID:K/Zv6UBp0.net

>>7
たしかに

64 ：名無しさん＠１周年：2019/03/26(火) 23:47:18.17 ID:C6UZnPaI0.net

売春を国で管理すれば良い

65 ：名無しさん＠１周年：2019/03/27(水) 06:58:32.91 ID:MQ7+sKx40.net

女性さまが世界の隅々まで
大活躍なさいますよう、
国連の御偉方もご尽力なさっていらっしゃるようですよ。
https://www.un.org/sustainabledevelopment/gender-equality/

66 ：名無しさん＠１周年：2019/03/27(水) 21:53:54.74 ID:o2b/QilJ0.net

United Nations
UN Woman - Work Life balance ですって。
https://www.un.org/womenwatch/uncoordination/worklife.html

67 ：名無しさん＠１周年：2019/03/27(水) 21:55:32.50 ID:yqiX1BDZ0.net

女が会社きても扱い難しいねん
指示に従わないからほっとくと暴走するし

68 ：名無しさん＠１周年：2019/03/28(木) 09:51:35.54 ID:zvsZxWRM0.net

>>67
お前が指示に従い過ぎなんだよ
そんな事じゃ構造改革して社畜の悪習を払拭する事は永遠に無理だぞ

69 ：名無しさん＠１周年：2019/03/28(木) 13:18:29.84 ID:nRh5ogUZ0.net

うちの会社は女性優遇で潰れた。

70 ：名無しさん＠１周年：2019/03/28(木) 20:34:19.67 ID:4v45sjYq0.net

>69
いいことだ

71 ：名無しさん＠１周年：2019/03/28(木) 23:51:28.15 ID:MRETYLPy0.net

>>7
うむ