【お仕事】「やる気がないなら帰れ！」若手社員に部長が激怒　そもそも残業させておいて一体何様のつもりなのか★２

1 ：みなみ ★：2019/03/22(金) 18:21:42.53 ID:uB3zvoK+9.net

2019年3月21日 8時0分
http://news.livedoor.com/article/detail/16193016/

小学校の頃、授業中に先生が「ちゃんとノート取らないならもう黒板に何も書きません」とか言い出した記憶がある。当然そんなことをされれば勉強に支障が出る。
すぐに問題になって教頭が保護者に謝罪していたが、本当に謝罪すべきはその問題の先生で、謝罪相手も保護者ではなく生徒たちだったはずだ

しかし、世の中にはこれとよく似た困った輩が大勢いるようだ。先日、おーぷん2ちゃんねるに「やる気ないんなら帰れ！で今帰ってるんだが」というスレッドが立った。（文：松本ミゾレ）

しようもない上司ほど「やる気ないなら帰れ」って言う

スレ主は本文に「もうどうでもいいわクソ会社がよ」と書きなぐっているため、相当腹に据えかねているのだろう。しかも帰る間際に自分の外出ボードに「有休」と書いてきた、とも語っているあたり、マジでイラッとしていた様子だ。

きっかけはちょっとしたことだったようだ。コピーが2部足りなかったため「コピーしてきます」と言ったところ、部長に「もういい！　やる気ないんなら帰れ！」って言われたという。その際に「はい」と返事をして会議室を出たというのがことの顛末である。

しようもない話である。しかもこの事態は残業中の一コマだった。22時に退勤扱いになってもなお社内に居残り、コピーが足りないだの言われていたようなので、相当不憫な話である。

スレッドにはこの一連の話を読んだ人々の「そらやる気もなくなるわ」やら「次はどの会社にする？」みたいな同情の書き込みも多い。僕も当然同じ思いだ。あまりにこの部長がダメ過ぎる。コピーは部長でもやれるわけだし。

そもそも人材を大事に扱うことができない会社ってなんなの？

第一、今回のような「やる気がないんなら帰れ」って言葉自体が時代錯誤だ。こんな言葉を言われて遮二無二頑張ろうと思う奴なんて今どきいない。
誰しも言われて嫌な気分になる。そんなことさえ分からずにこのセリフで怒鳴ってくる上司ってマジで害悪でしかないだろう。

以下ソースで読んで
★１　2019/03/21(木) 22:53:22.33
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553176402/

726 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:48:46.20 ID:K+6w6viZ0.net

おーぷん2ちゃんねるってまだあったんだな
5ｃｈがひろゆきの元に戻って意味はなくなったと思ってたんだが

727 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:48:49.04 ID:ppBu/GZn0.net

>>712
ここで舐め合ってるじゃw

728 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:48:49.36 ID:iXIzkzWW0.net

>>1
残業中にそれなら普通喜んで帰るよ

後日、残業やりたくなかったし帰っていいと言われたので帰った、って言えば平和的解決

729 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:49:00.56 ID:oX31N3HC0.net

チッゆとりはしょうもねぇなほんとに
世の中理不尽なことだらけなんだよ
嫌なら俺みたいに引きこもってろ
なめてんじゃねーぞ

730 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:49:01.94 ID:aZBG8Sr60.net

>>714
と言えるのはごく一部だよ
君がそーなら、君は仕事ができる部類なんだよ
いやマジでｗ

731 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:49:10.61 ID:ppBu/GZn0.net

>>714
逃げ癖がつくだけだろ

732 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:49:10.94 ID:8Pua1ozu0.net

キチガイ部長のお守りは昭和の風習

733 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:49:15.93 ID:ihMWU4EC0.net

帰れといわれてんだから帰ればいい、それだけw

734 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:49:16.85 ID:vbcfAM880.net

「やる気ないなら帰れ」まではいい

帰ったら文句言うってどういうことだよって話

735 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:49:28.31 ID:RMqb+QQQ0.net

>>608
うちの会社は副業禁止なんだよなぁ

736 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:49:51.74 ID:/knEIEKj0.net

なんで今さらこのスレが復活してんだよ
山本太郎スレどこ行った？

737 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:50:01.38 ID:HIDYFYQh0.net

>>690
そもそも会社がおかしいんだよ、そんなのは簡単に見抜けるんだ、所謂生活残業ってヤツな

つまり、まともな仕事をしてるのに、
自社社員に食えるだけの金を出してない、こう言う事になるのを気付いてない

本当に定時間に終わらないで残業してる者は解雇すべき
逆に生活残業をしてる者には事情を聴いて、賃金を何とかすべき

コレができてないんだよ、拘束時間でしか就労の成果を判断しないから
だから日本は生産率が最悪なんだよ

いい加減気付けと言いたい

738 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:50:02.41 ID:7AUZiajl0.net

>>717
はい。２００３年のネタです。(´・ω・｀)ｂなにしろ、たぶんおれか関係者のネタだし。

739 ：ぬるぬるSeventeen：2019/03/22(金) 19:50:04.71 ID:buuuS9uwO.net

>>628
あんた良いこと言った！（　´∀｀）

740 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:50:08.23 ID:uCoL6y+30.net

社員にやる気出させる事しないで、やる気なくすことやって
「やる気がない」
おめーが無能なだけだろ。

741 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:50:10.57 ID:UGKb7VY50.net

>>712
こういう人って何しに5ちゃんに書き込むの？

742 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:50:13.59 ID:ihMWU4EC0.net

てか、子供部屋に戻れ

743 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:50:15.47 ID:RwdeESdP0.net

もう出世はないな
延々とどうでもいい仕事だけ回されて
まともな仕事やらせて貰えなくなる
ボーナスの査定も当然最低額
やる気ないんだから仕方ないよな
もう止めた方が良いかもな

744 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:50:23.11 ID:ZJjKcnOE0.net

サビ残させてるなら論外だな。
働く根拠がないし、責められる筋合いもない。
不当に扱われたら、上司の家族を攻撃してもいいレベル。

745 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:50:46.63 ID:NLxXkCZQ0.net

まあ何かきっかけがあれば変わるよ
同期、先輩、ハゲ課長だったり
運もある

746 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:50:54.13 ID:ijgM1cV60.net

残業手当で家を買うみたいな時代があった
上司も経営者もそれを許していたところがある
小さな会社でも、それくらい金が回っていたんだな
今の勤め人が可哀想でならない

747 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:50:54.56 ID:zBvH9VQx0.net

>>731
逃げではなく『捨て』
自分が、選ぶ
自分が、捨てる

748 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:50:57.89 ID:Zxk44BbD0.net

22時に会議なんつうのが最早ブラックつうかダメ会社だろ
パフォーマンス悪そうな会社だな
定時上がりがデフォの会社で収益悪いとこ知らんけど、残業だらけで潰れた会社の多いことな、潰れんでもすぐ辞めよる

749 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:51:00.21 ID:1Gd+/X540.net

>>743
窓際羨ましすぎて泣く

750 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:51:02.01 ID:XuVTDXmZ0.net

>>714
まあ追い込まれるほどブラック社畜にかじりつかねばならなくなるから
決断は早いにこしたことはないｗ

751 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:51:04.05 ID:EzYb3PB60.net

犯罪ベトコンも帰国しろ

752 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:51:06.13 ID:2gg8D8T20.net

>>715
そもそも、体調を崩して休むことに不寛容なことが良くないのかもしれない

753 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:51:20.46 ID:kkAUZZIx0.net

>>553
俺はバブル入社だけど、
残業代など月3時間しか貰わず、
100〜200時間は残業というか、
会社に住んでたな。
初任給は忘れもしない14万8千円だ。

24時間、止められない工場なので
現場は3交代勤務で回ってて、
俺ら大卒は3シフトをずっと
見てなきゃならないのさ。
トラブル、品質不良、災害、
原因を明確にし、対策を立て、
工程部署、品質管理部署に話をつけて
本社の営業を通す。
休みなんかない。盆も正月もな。
部長に殴られたこともあったよ。

754 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:51:30.72 ID:kkThVsaH0.net

>>740
残念ながら社会とは理不尽なもんなんだよ
上が言えば白も黒と言わねばならない

755 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:51:39.44 ID:IOjX/K9H0.net

上司が上なのか部下が上なのかよく分からない

756 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:51:41.68 ID:kkAUZZIx0.net

俺は部長になれなかったけれど、
今の部長には、同じ経験をした者が多い。
だから、時間で、給料で文句言うヤツに
腹立てる>>1の部長の気持ちはわかる。

でも、時代が違う。
もう>>1の部長のやり方は通用しない。
組織が回らない。変えなきゃダメだと思うね。

757 ：バブル猫：2019/03/22(金) 19:51:45.24 ID:JJoe7pZW0.net

>>186
かなり感覚が近い

謝りたくないから
かなり丁寧に確認する

トラブルが起きたならば
まず自分の作業を疑う

758 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:52:07.51 ID:RMqb+QQQ0.net

>>656
遠回しに伝えるとか女かよ！w
思った事をそのまま言えよ。

759 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:52:14.18 ID:7AUZiajl0.net

>>743
そうそう
だから勤務先の取引金融機関すべてチェックして
定期預金から為替取引すべて凍結、口座を解除して良いんだよ。
俺の定期預金３０００万円かいやくしたとたん、当時勤めていた
中小企業の融資がすぐに凍結された。なんかおかしなことやってたんだろうな。ｗ

760 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:52:21.99 ID:w5LsDunV0.net

ほよ？　そんなんで上司つーか、良く昇進できたもんだな。　そもそもその時点で、将来性無い会社なんじゃね？

761 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:52:32.74 ID:n2nLn7kK0.net

残業で本業やるもんじゃないよｗ
それは定時でやってる中でトラブルが発生したときにしょうがなくだわ
それ以外でやる残業は有志でこの雑用やっといてーって感じのゆるっとした奴が多い
今の会社の緩さがだいすき

762 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:52:41.02 ID:aZBG8Sr60.net

>>754
んなこったから、どんどん没落してんじゃん日本企業

763 ：ぬるぬるSeventeen：2019/03/22(金) 19:52:42.98 ID:buuuS9uwO.net

>>637
だから排除するんだろーが…アホやのう…

764 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:52:50.07 ID:zANv+4PD0.net

まだまだ続くブラックの連鎖、困ったもんだ

765 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:53:00.38 ID:47JiaQAR0.net

>>1
若手社員「おう！帰るわ、じゃあの！」

...そして誰も居なくなった。

766 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:53:17.76 ID:KFDPs/PO0.net

あ、ワリー！
で済ませてさっさと転職だな

767 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:53:34.09 ID:vbcfAM880.net

>>758
「やる気はないなら帰れ」の正解は

リンゴを一緒に買いに行く

768 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:53:34.61 ID:RYk3z2Mj0.net

>>689
学校で根性や我慢を教えられた人間が作り出した社会が、
今の朝鮮ヤクザが儲けまくって、散々日本人が無駄にまじめぶった人間が
搾取されてきて、奴隷のようにブラック企業で根性入れて働かされて過労死し、
上の支配者層に立った朝鮮人を儲けさせてきた社会だよ。
無駄な我慢をしてやりつづける根性と、金ももらわず二束三文で遠慮がちになって
他人のために働く事だけを植え付けられた人間が、朝鮮ヤクザや詐欺師やカルトどもを
つけあがらせますます儲けさせる社会を作らされてきた。そうだろ？
物事は根性ではなく、論理だ。日本人は朝鮮人の狡猾さと人を人よりも激しく恨みいがむ
暴力と、たかれる場所に遠慮がなく、うそを平気でつきっからかす屑どもに負けてきたのだ！
そういう事だと思うがね

769 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:53:45.62 ID:zBvH9VQx0.net

マジで30超えて年収400万無い奴は全員その会社辞めた方がいいぞ
そんな会社、全く社会貢献してないからな
結婚できない人間を増やしているだけ

770 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:53:59.84 ID:Fot+DlQl0.net

やる気がないなら帰れってのは
普段から見限ってるからなんだよね
辞めてくれたほうがスッキリするんだよ

771 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:54:12.18 ID:Ws6jU+RS0.net

やる気スイッチを押す係りの部長がこれじゃあね

772 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:54:14.28 ID:XuVTDXmZ0.net

>>752
そもそも本番が年数回とかのアスリートじゃねーんだから毎日100%出せと言うのは無理だからなｗｗ
調子悪いときはそれなりに流すことも必要

773 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:54:23.90 ID:7AUZiajl0.net

俺の自由にできる資産全部凍結したら
今の勤務先、すぐに倒産すんだろうな。焦げ付いて。

おかしなことやってんの。俺にばれてんだよ。バカ役員と取引先の上場企業どもが(笑)

774 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:54:30.66 ID:9TVimp4w0.net

>>738
コンビニ店長が募集面接の志望動機で「家から近いから」「有名な店だから」なんて書いてあったら落とされますとか言ってたような時代か

775 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:54:30.68 ID:sAR/yzje0.net

朝、7時30に出社してフロア掃除して、窓拭きして8時に部長が来たら新聞とお茶出して、メールチェックしながら先輩社員に挨拶。
9時の朝礼終わったら、先輩について17時まで
外回り。18時から19時まで夕食休憩してから
23時まで、資料作りや情報集めして帰社。
帰宅24時。就寝01時。起床0545。

月から金までスーツセットしておいて、週末は
スピードクリーニングで6000円で全部洗い、日曜夕方サザエさんの前に取りに行く。

これを3年
1000日修行。
これがジャパニーズサラリーマンの基本の型

776 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:54:32.09 ID:mQLgYnLW0.net

＞22時に退勤扱いになってもなお社内に居残り
この時点でブラックなのでとっとと辞めて転職したほうがいいよ

777 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:54:41.89 ID:hluyDrq70.net

>>388
当然そうなるよ。
そのほうが楽だからな。

778 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:54:42.38 ID:TT4ZDlLs0.net

小泉政権の成果主義の給料制の導入が失敗して
また、拘束時間制度での給料制だからな

779 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:54:43.96 ID:8Pua1ozu0.net

こんなブラック労働してると出世しても視野の狭いアホウになる

東芝とかもこの病気じゃん
まじ上層部が頭オカシイ

780 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:55:10.21 ID:+u9nZig/0.net

部長がやる気スイッチ入れてやれば良かったのに

781 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:55:25.83 ID:VgYe5FYh0.net

社内イントラで報告、申請、稟議のシステムは出来ているのにExcelやWordでオリジナル書類を増やす無能管理職はゴミ以下
上場企業ほど多くないか？

782 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:55:31.29 ID:V2TlcLcT0.net

何様？

783 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:55:41.50 ID:Cf1pB+jM0.net

>>720
「なんで終わらない？」
「早くやれ」
「フリーズするな」
「予定時刻を全ていえ」

これで辞めるって、それこそ社会人舐めているとしか思えないんだが

784 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:55:47.67 ID:nnUV55I40.net

亜流２ちゃんで記事書くバカ

785 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:55:51.31 ID:7AUZiajl0.net

>>779
>>773
(´・ω・｀)ｂ
よくわかったな。取引先の上場企業の一つが。ｗ

786 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:56:00.27 ID:dB8pcVib0.net

>>721
そいつはやる気は全然ないのはわかる
けど、お前の指導力が低いのも間違いない
今の新人は過剰なくらい手取り足取り教えてやらないと動けない奴が多い
LINEやりすぎなせいで電話や対面でのコミュニケーションを避けるやつもほんと多い

ただ、これは能力そのものとは直結しないから一人一人の特性に合った指導をしないとダメ

787 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:56:05.96 ID:2gg8D8T20.net

>>772
確かに

余裕があれば、新しいアイデアも生まれやすいのかもしれない

788 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:56:11.58 ID:vFvk7rS70.net

>>647
なんの仕事だよ無能上司

789 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:56:14.26 ID:IrkIFxrD0.net

同じフレーズは進学塾とかでも聞いた

790 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:56:14.95 ID:h55j1jjZ0.net

新人のバカに教えるよりRPAに教えた方がよっぽどいい
それをディープラーニングが置き換えるのだろう
人間は単なる動物に戻る

791 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:56:16.15 ID:hluyDrq70.net

>>392
優秀な人引っ張ってくるしかないな。
そうしてとこで人生は大きく変わってくる。

792 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:56:19.20 ID:GCcvBsiC0.net

>>721
The　むのー
ばかなの！
あほなの？

793 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:56:38.88 ID:4NrxKZns0.net

俺はさっさと帰って自宅でサービス在宅勤務。精神的にはこれがベストだと気付いた

794 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:56:46.09 ID:ReMYl71H0.net

ブラックはどんどん潰せ

795 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:56:57.16 ID:zBvH9VQx0.net

上流の会社は上司はみんなびくびくしてるよ
部下が来なかったら評価を下げられるからな
言葉にも常に注意している
光ですら、本社はもう激詰めしてないらしい
発言ピックしただけで会社のレベルも規模もわかる

796 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:57:04.54 ID:RMqb+QQQ0.net

>>718
前に働いてた会社で9時出社なんだけど、俺はいつも8時半ぐらいに出社してたんだよ。
でも取締役が毎日8時ぐらいに出社して朝の会議の資料をコピーしてるの。
「手伝いますよ」と声かけても「大丈夫、ありがとう」って言って毎日自分でコピーしてた。
取締役なのに自分で使う物は自分で用意するって偉いなぁって当時は思ってた。

797 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:57:07.94 ID:kwb7RpRn0.net

>>783
うちにもそういうオッサンいるけど、同年代からすら、あいつその内パワハラで訴えられるんじゃね、って陰口叩かれてるわ

798 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:57:10.82 ID:APUwfyHp0.net

>>768
いまあるのは負け犬根性なんだよ
そんな根性は要らん

799 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:57:13.37 ID:aZBG8Sr60.net

>>781
んなシステムまでできてて、オリジナルが通るとこを
見たことがない・・・
あ、某役所で見たことあったわ

800 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:57:18.20 ID:8Pua1ozu0.net

>>790
AIが聞いたらコピーすんな老害って言いそう

801 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:57:18.64 ID:cCvCvxOf0.net

>>735
そりゃ税金やらめんどくさいからな

802 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:57:30.56 ID:2dx0peib0.net

>>646
なことないわな

上司はお母さんじゃ無いからな
部下の教育とかまで面倒は見ない

実績と能力有る途中入社と入れ替えるだけ

803 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:57:31.19 ID:hluyDrq70.net

>>394
作業員でも大企業だと恵まれてる。

804 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:57:48.91 ID:4xFi0Guj0.net

>>720
まぁ頑張って新人探せしたら。
残るやつはそんなにいないと思うけど。
まぁ給料次第か。

805 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:58:03.06 ID:RYk3z2Mj0.net

日本人は、無駄な根性と人を疑わない思考を植え付けられている隙に、
狡猾な詐欺師達の思考と策略と詐欺師の盗っ人論理戦法とその先に有利に描いた力尽くに騙され
盗まれ やられてしまったのだ。
日本人が人を徹底して疑う精神とマトモな慎重さが旺盛なら、
２ｃｈが出てくる前に、韓国や北の詐欺師どもの犯罪にもっと気づいて、
韓国に技術を渡したりする事などしなかったよ。いまになってやっとTPPに入れない
とか抵抗している程度だよ

806 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:58:05.73 ID:vP5YfEqa0.net

俺が若い頃は土下座や灰皿飛びは当たり前だのクラッカーだったぞ

今の若いのは情けねーな、社会じゃ通用せんぞ

807 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:58:35.90 ID:g2XgtfXN0.net

数も数えれないのか？相当なアホだなｗ

808 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:58:57.32 ID:2gg8D8T20.net

>>392
人数で仕事を割り振るのではなく、能力で割り振った方が良いのかもしれない

809 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:58:59.76 ID:/2+Acxto0.net

氷河期上司に責められるゆとり新人
笑うしかない

810 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:59:09.14 ID:8Pua1ozu0.net

>>806
昭和のおじーちゃんかな

811 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:59:12.32 ID:kwb7RpRn0.net

>>802
それで人が入ってくる、つまりそれだけの給料を払ってるならまだマシだな
平均的な給料だと、このご時世ブラックって噂が付いてそもそも人が来なくなるオチだがw

812 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:59:28.03 ID:aZBG8Sr60.net

>>806
だから、どんどん没落してんだよ
日本企業は・・・

813 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 19:59:36.44 ID:oG0GNa/Z0.net

どうせやるなら徹底的に。
録音して記録して労働基準監督署へ。
正論で戦いなさい。

814 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:00:23.68 ID:+8MRAWxH0.net

まあ日本は簡単にクビにできないからな
ガチでやる気がないやつもクビにできずに給料払わないといけない

815 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:00:32.59 ID:RMqb+QQQ0.net

>>806
老人ホームから書き込みですか？w

816 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:00:33.27 ID:K6iHmZOF0.net

おっさんたちが若い頃は上にヘコヘコする時代
今は下にもヘコヘコしなきゃならん
貧乏くじ大当たりすぎる

817 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:00:37.60 ID:8Pua1ozu0.net

今どき大手でも八時には強制消灯に近くないか

どこのブラックだかちょっと時代遅れだね

818 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:00:39.16 ID:vbcfAM880.net

使えない奴のジャンジャカ切り捨てるのは別にいいけど
時間も金も無駄じゃね？

なんで最初から使える奴雇わないの？

819 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:00:39.47 ID:nnUV55I40.net

最近の部長は日本語も解からないのか？？？

普通に
「やる気無いなら辞めろ！」だろ

820 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:00:58.22 ID:RYk3z2Mj0.net

>>806
でも、同和朝鮮ヤクザには頭があがらなかったぞ。
それとも同和朝鮮ヤクザが上司だったか？

821 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:01:08.94 ID:7AUZiajl0.net

この世界は金が全て。
少なくとも何かしらの事業で働くと、
常に資金繰りと予算がついてまわる。
最終的には金持ってるやつが権利を売買してるから、
会社員は社畜にならざるを得なくなる。

822 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:01:08.99 ID:zBvH9VQx0.net

知り合いの上司は
10人の島の机の上に乗って
机の上のもの全部蹴り落としたらしい
まあ、今やれば警察来るわな
即解体だわ

823 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:01:33.56 ID:I2WxKFAV0.net

>>1
コピーさせる為に２２時まで残業させるほど儲かってる会社はいいねｗ

824 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:01:41.58 ID:6x7xEW9N0.net

残った現実は部長に逆らって残業バックレたと言う現実だけ
コピーすらまともに出来ない新人が中途採用でまともな会社に入れるわけもなく
より薄給で黒い会社が待っている

825 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:01:43.36 ID:OL0eXXDN0.net

いつまでも昭和から抜け出す気がない奴らはどういうつもりなんだろうな

826 ：バブル猫：2019/03/22(金) 20:01:52.41 ID:JJoe7pZW0.net

スタッフに辞められてしまったら

うちの会社だと普通に「降格」とかあるけどね

827 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:02:04.30 ID:vFvk7rS70.net

>>818
雇う側が使えないからだろ

828 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:02:31.67 ID:8Pua1ozu0.net

そもそもネットに入れておきゃコピーは要らんだろう
実在を疑うレベルの馬鹿上司だな

829 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:02:35.65 ID:0t7NY17W0.net

>>430
仕事にもよるな
屋外作業とかなら、オレでも辞める

830 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:02:59.41 ID:ChnSW+IG0.net

状況次第ではなんとも言えなくね？
仕事出来ない若手社員が明日プレゼンするのに直前まで作成できてなくて、
部長が残業してまで確認やら修正やらしてくれてるのに、
本人はやる気無しの帰りたいモードで、簡単なコピー部数を間違えるじゃ
部長からそんな怒りもでるんじゃないの
翌日有給にしてる時点でこの若手が発表やらプレゼン発表者だったとかじゃないのかね

831 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:03:04.66 ID:zBvH9VQx0.net

>>825
つまりこういう事である
https://i.imgur.com/5zova30.jpg

832 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:03:04.73 ID:ea/+CVLg0.net

山口メンバーがイキってるの？

833 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:03:05.12 ID:pg5OX5DZ0.net

山口メンバーが↓

834 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:03:22.72 ID:urcrrDZR0.net

やってみたいと思ったことには挑戦すればいい。それがどんな答えになろうと後悔は無いから。それがあなたの未来に繋がるから。　　　このスレ住人に送ります

835 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:03:29.25 ID:aZBG8Sr60.net

>>828
官公庁との打ち合わせからして、紙なんですがね・・・イヤマジでｗ

836 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:03:41.81 ID:kkAUZZIx0.net

>>1の話だけ見れば、部長が悪い。
器が小さい。部長の器ではない。

いちいち、コピー部数ミス程度で
キレてたら、部長なんか務まらない。

部下にキレても仕方がないだろう。
出来ない奴はどう教えても出来ないし、
それを把握してないのは部長が悪い。

出来そうな部下なら、ヤル気にさせられない
部長が悪い。

昔からそういうパワハラ上司は結構いたが、
学歴でしか昇進は決まらないから
なくならないんだよなあ。

837 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:03:54.31 ID:WdXdl6O/0.net

今の20代前半ってできる奴と異常にできない奴の2極化が激しいと思う
しかも学歴で判別できない

838 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:04:08.21 ID:omiCarwM0.net

「二人とも窓際行って・・・シコれ（棒読み）」

839 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:04:09.09 ID:GCcvBsiC0.net

>>783
「常識を解ってない」
「指導しろ」
「思考停止するな」
「管理者セミナー受けろ」

お前がまるでMUNOUであって他人を潰してるだけ。他の会社に行ったら三日と経たずに解雇されるわ（研修期間で）。

840 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:04:17.22 ID:jZHb1Etr0.net

>>1
この部長に対して偉そうな態度で仕事すればいいんじゃないかな？
こいつだけに敬語を使わないとか
何か言われるのは確定だけど
『これがお前の態度だ』
で済む話かと

841 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:04:17.93 ID:dJ1q1wdQ0.net

多分、普段やる気なさげにダラーっとやってるんだろ。

842 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:04:25.18 ID:klwRx2Dc0.net

>>23
それ会社にしがみつくしかない君の話だろ

843 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:04:27.68 ID:wcAzPsM50.net

大多数の方が言う部長アウト説ですが・・・うーーーん。そうなのかなぁ？
ほんと、糞ほどの能力しかない奴って、長時間頑張るくらいしか能力ないことが多いから・・・・

844 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:04:27.95 ID:I2WxKFAV0.net

>>829
日曜出勤で草取りとか４０年前は普通だったｗ

845 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:04:44.73 ID:nTiCnA1a0.net

ここまでやって飛び出したあと
翌日会社行けるか？
おまえらなら

846 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:04:49.50 ID:zBvH9VQx0.net

こういう職場はすべからく経営陣がゴミ
ビジョン共有できてない・リーダーシップが無いから
社員がゴミみたいな事にエネルギー費やす

847 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:05:10.64 ID:tA6cYHXx0.net

>>833-834

848 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:05:20.31 ID:CyWqbEzI0.net

>>19
俺もそう思う
何で学校側が謝る必要あるんだろ

849 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:05:22.48 ID:ppBu/GZn0.net

>>771
それで奮起しないようなwやつだから言われるんだろw

850 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:05:34.32 ID:sAR/yzje0.net

新人は、仕事が終わってからが仕事。
19時から23時位までの4時間をどうスキルアップに使えるか。それで出世スピードが段違い

コピーの部数間違えるなんてのは、スキルが
足りなすぎる。配慮、確認、行動正確性
安定性の欠如。初級編スキルも身に付いていない出来そこない。 そんなのが23時で帰ろうなんて努力の放棄以外考えられん。別に帰らなくてもいい。匂いが出るまで泊まりゃいい。なぜしない？

851 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:05:36.10 ID:2gg8D8T20.net

>>836
なるほど

数え間違いのミスが多いのなら、他の人に確認してもらうシステムにすることが上司の仕事かもしれない

852 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:05:36.93 ID:kkThVsaH0.net

>>845
無理

853 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:05:43.04 ID:N+ho+H4D0.net

そもそも「やる気」ってなんだろう？

854 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:05:50.67 ID:+8MRAWxH0.net

まあ移民も来るんだし
経営者側も外国人にしていくしかないだろ

855 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:05:51.90 ID:dB8pcVib0.net

>>844
自分の体験かのような書き方だけどいくつだよお前

856 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:06:13.82 ID:klwRx2Dc0.net

>>836
もともと会社に学歴は関係ない

しかしいつしか人事を高学歴がやるようになったから、自分の格をあげるために人事部が高学歴の後輩を優遇するようになった
そして技術力や商品開発力が激減した

857 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:06:16.20 ID:ihMWU4EC0.net

移民が奴隷になってくれるからおまえらは早く帰れよ

858 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:06:20.64 ID:8Pua1ozu0.net

いつまでコピーしてんだよ
ネットやメールならすぐに全員見れて1円もかからんぞ

859 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:06:26.24 ID:QWL6LE7v0.net

(-_-;)y-~
うおっ！
デフラグでSSD最適化ポチッとな、してもた！
俺のPC死ぬかも・・・

860 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:06:33.73 ID:T0cJswjc0.net

>>480
そんな社員って、普通に働きたい奴のこと？

そういう奴はどこでも槍玉に上がらないように
粛々とやってるだろ。

そうね、俺はもう前職の仕事はフリーランスか慈善事業でしかやらんよ。

861 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:06:38.27 ID:ppBu/GZn0.net

>>388
子供部屋おじさんに変わるんだろw
もうなってるかw

862 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:06:47.44 ID:UGKb7VY50.net

負け組まっしぐらだな

863 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:06:50.12 ID:vFvk7rS70.net

>>721
お前が無能

864 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:06:51.62 ID:SA/T6J8N0.net

>>845
今の子は普通に出てくるでしょ
なぜ言われたのか言われてるのか理解できないのだから

865 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:06:52.20 ID:CyWqbEzI0.net

>>25
だから
ノート取る必要ないならノート用に書いてる黒板いらないだろ
って言ったんじゃない？

866 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:06:57.84 ID:BWMsJi900.net

呼びつけておいて
いやなら帰れって理不尽だよねシンジ君

867 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:07:00.72 ID:P65+PaXR0.net

自分が社畜だからといって他人に強要するのはおかしいわ

868 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:07:06.50 ID:YZVTVLcK0.net

典型的なダブルバインド
帰ったら帰ったで怒る

869 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:07:10.54 ID:zBvH9VQx0.net

もう聞かないでもわかるが
これ絶対部数指定してない
ゴミのアウトプットがゴミなのは明らか
6部つって4部ならこんな反応ではない

870 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:07:26.23 ID:2gg8D8T20.net

>>853
確かに

元気なのか、正確性なのか、改善の意欲なのか

871 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:07:28.14 ID:ppBu/GZn0.net

>>409
戦場なら、不幸な事故はたくさんあるだろしねえ

872 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:08:00.41 ID:h+LHU9850.net

>>864
わかるからこそじゃね？

873 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:08:09.87 ID:T0cJswjc0.net

>>237
訴えさせないのが管理職の仕事

ここで通用しなきゃお前はどこ行ってもだめ
お前のために言ってる

みたいなこと言って黙らせるのよ。

874 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:08:12.90 ID:vbcfAM880.net

使えるやつは使えるだけ、使えない奴は使えないなりに
今の管理職はそれができない無能揃いなんやろ

良くも悪くも、社員個人の能力におんぶにだっこ

875 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:08:14.52 ID:NLTe1jkO0.net

>>850
俺の考えたとおりに動ける奴は優秀な奴で、
俺の考えたとおりに動けない奴は無能な奴、
って発想はやめたほうがいいよ。

876 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:08:23.25 ID:nXLRB2ce0.net

>>1
退勤後にコピーとらされてたってそれサービス残業しかも雑用だろ
それでやる気がないなら帰れはねーわな

877 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:08:26.75 ID:ChnSW+IG0.net

たぶん
元々、能力足りなくやる気ねえ若手の残業に付き合ってた部長が切れたのに
部長が悪いでまとめてる若手社員な気がする

878 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:09:04.71 ID:c5R7hBuR0.net

残業させていただいて　だろ　ばかなの？

879 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:09:04.90 ID:vFvk7rS70.net

>>875
その「考え」自体も漠然としすぎてる事が多い

880 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:09:05.63 ID:LPBvyqbx0.net

22時までは残業代つくならまだマシか

881 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:09:28.81 ID:dB8pcVib0.net

>>873
それはカスが言うセリフだからなあ

882 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:09:31.29 ID:2gg8D8T20.net

>>877
そうであれば、部数の確認作業を見守った方が良い勝ったのかもしれない

883 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:09:34.94 ID:zBvH9VQx0.net

だいたい管理職の差なんだよなあ、日本と海外は

884 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:09:43.19 ID:QWL6LE7v0.net

(-_-;)y-~
運命の再起動・・・
今週のビックリドッキリメカ！ポチッとな！

885 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:09:50.47 ID:pg5OX5DZ0.net

>>721
上司だったら適正くらい見抜けよ。無能

886 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:09:57.84 ID:8Pua1ozu0.net

ノートパソコンでWi-Fiで共有ぐらいほぼゼロ円なのに何故やらない
コピーの時間も金も無駄

今どき大手じゃコピー機が閑古鳥
ブラック企業は化石だな

887 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:10:11.40 ID:T0cJswjc0.net

>>850
みんながみんな出世したいわけでもないし、
そんなに根詰めたらかえってパフォーマンス落ちる奴も多い。

出世するのはお前とお前が見込んだ奴だけでいいよ。

888 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:10:11.56 ID:+8MRAWxH0.net

>>883
管理職こそ移民で固めるべきだと思うわ

889 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:10:14.79 ID:3ZKaPjLO0.net

>>860
結局それな😅

890 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:10:16.71 ID:0t7NY17W0.net

>>498
残業すればするほど、税金と雇用保険でもっていかれてしまう
月に平均120時間ほどやっていたが、差額を計算するとがっかりするよ

それくらい、国がキタナイ

891 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:10:29.89 ID:SA/T6J8N0.net

面接や入社の時だけガンバリマス
こんなんばっか

892 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:10:43.63 ID:T0cJswjc0.net

>>881
え、でも実際多いでしょ？
俺は沢山見てきたよそういう管理職

893 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:10:44.71 ID:aZBG8Sr60.net

>>886
お上に言ってやって言ってやってｗｗ

894 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:10:50.16 ID:zBvH9VQx0.net

>>888
シャープにより明らか

895 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:10:52.70 ID:n2nLn7kK0.net

>>874
管理職の立場だと使えない奴って困ると思うぞ
基本そいつの配属された部署は確実に余裕と笑顔が奪われるわけだし

896 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:11:16.65 ID:kkAUZZIx0.net

>>851
会議の段取りとして当然。
「会議の主催者が自分で確認する」
夜22時に確認して足らなかったことに
気がつくなど、主催者として段取りがわるい。
俺なら自分でコピーする。

897 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:11:24.13 ID:vFvk7rS70.net

>>877
会議に何人も出てるんやで

898 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:11:48.29 ID:dB8pcVib0.net

>>892
まあね

899 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:11:57.26 ID:ofGtAgrG0.net

>>2
https://i.imgur.com/7vjwC0j.jpg

900 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:12:07.42 ID:QWL6LE7v0.net

(-_-;)y-~
システム設定、再起動、ポチッとな！

901 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:12:18.36 ID:axTeBzny0.net

残業が発生してるのは管理職が無能なせいなのに

902 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:12:24.56 ID:GCcvBsiC0.net

>>850
もう、違法になるから考え直せよ。

903 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:12:33.38 ID:H2jBwcav0.net

休憩なんかしてないのに日報に休憩時間と場所書くのアホらしいわ。
年始休暇がなんか有給に切り替わってるし…
ほんと小賢しい会社だよ
ブラックならブラックに居る俺が悪いんだと諦めもつくが、ブラックがホワイトのフリされるとホントテンション下がるよな

904 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:13:18.04 ID:Jhj6WOHL0.net

>>837

ま〜根性なしが多いよな・・・

アベノミクス前後で社員の我武者羅感が雲泥の差で
高卒アベノミクス前が優秀すぎて大卒アベノミクス後が太刀打ちできず
下っ端が全員大卒で高卒が現場を仕切ってる状態だよ・・・

905 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:13:26.25 ID:QWL6LE7v0.net

(-_-;)y-~
コントロールパネル、システム設定確認・・・
死なんかった、良かった、ほっ

906 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:13:29.84 ID:ppBu/GZn0.net

>>237
そんなことやったらwまともな企業なら面接の前に弾くじゃないのw

907 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:13:36.13 ID:/2+Acxto0.net

辞めて新天地を目指せないクズ

死ねばいいのに

908 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:13:39.58 ID:2gg8D8T20.net

>>896
なるほど

管理せず丸投げするのなら、自分でやった方が良いのかもしれない

909 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:14:04.53 ID:ihMWU4EC0.net

>>901
タスクスケジューラが無能なんだな

910 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:14:11.65 ID:T0cJswjc0.net

>>895
役員にとって「使える」のは何も考えず怒られると黙って
弱い者に強く出るイエスマン。

そのイエスマン中間管理職から見て使えるのは、
自分が上から言われた無茶な要求をそのまま現場に丸投げして
ふんぞり返って威張り散らしても反発せずに仕事する奴。

911 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:14:14.29 ID:NxiF+ZrO0.net

部長的には謝ってもらって
いえ！やる気ありますよ！見て下さい！元気！
あっ、部長！もう少しで終わりじゃないですか！頑張りましょう！
部長さすがです！偉い！あのとき怒ってくれてありがとうございます！！

って言って欲しかったんだろうけど
それは無い、若ければ若いだけそんな奴はいない…
今の時代すぐにツイッターやらSNSで悪口広まるだけ
妄想や幻想もほどほどに

912 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:14:33.67 ID:uFojmm450.net

それでホントに帰る奴にはでかい仕事は任せられんから、それやるとずっとそのポジションて同じことを言われるだけだぞ

913 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:14:37.16 ID:FCrFV1xE0.net

働き方改革
チクれば勝てる案件

914 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:14:38.51 ID:7ihrb8+H0.net

>>19
その通り

生徒が謝罪しろ

あとこの記事書いた奴もクズだから謝罪しろ

915 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:14:48.62 ID:sE/tKzQj0.net

>>1
こういう叱り方や言い方が良くないのは当然として、若い人が受け身すぎるというのも問題だと思うわ
この件はこんなことで叱られる謂れはないけど、もっと他にやらかしてるから部長がキレてる可能性も多いにあり得る

916 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:15:00.44 ID:YIEMC64n0.net

>>482
学歴偏重とか人手不足で無能がいい会社に入ったんだよ
いまも状況はほとんど変わってない
不満たらたら言ってる無能な新卒どもが無能のまま年とって言われる側に回るってだけ

917 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:15:22.82 ID:bXXt2Ol+0.net

はいはい、わかったから早めに辞めてね

918 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:15:32.53 ID:CpvuiEN/0.net

社会人の大先輩が身近でその仕事ぶりを学ぶ機会を与えてやっているというのに
感謝するどころか逆ギレして子供じみた癇癪を起こすなど
これだからイマドキの若いのは…


的な事をスラスラと宣うキチガイがたまにいるんだが
あれ、本気でそう考えてるんだろうか
素直にごめんなさいとありがとうが言えない系ならまだしも
尊大すぎて素でそんな事考えてる奴とか背筋寒くなるほど気持ちが悪い

919 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:15:36.74 ID:sAR/yzje0.net

>>869
部数を聞かないで突っ走って結果として二度手間三度手間招いてしまってる新人が悪い。
時間の無駄を作り出してる新人が諸悪の根源。
出来そこない程、プライド高くて場当たり的。
だからキレるとかいう無意味な感情を抱く。
サラリーマンは如何に楽して結果が出せるか
を考え行動する生き物。
そのためには苦行体験がどうしても必要になる

920 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:15:43.47 ID:3ZKaPjLO0.net

>>737
スゴイスゴイ!

921 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:15:50.20 ID:QWL6LE7v0.net

(-_-;)y-~
えびすさんも麻雀やるんやぁ

922 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:16:12.23 ID:P65+PaXR0.net

大体の会社で上にいる奴ほど人の扱いはうまいな
中途半端な管理職だといろいろだが人望あるやつには部下はついてくな
ダメな奴ほど部下に文句ばかり言ってる感じ

923 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:16:55.94 ID:xixW69wU0.net

やる気ないのに残業代稼ぐために勝手に残業しようとする奴いるよなｗ

924 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:16:59.53 ID:vbcfAM880.net

>>912
ホントに帰るやつはずっとそのポジションも何も近いうちに辞めるぞ

925 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:17:00.70 ID:9RHIfXAV0.net

残業させておいてとか仕事のできないバイト君が言いそうなセリフだな

926 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:17:02.55 ID:sE/tKzQj0.net

部長でもコピーは当然取れるけど、上の役職者は下にできない仕事をやらせた方が良い
だから雑用は下がやった方が良い場合が多い
これをわからない>>1はまだ若いのかな？

927 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:17:24.50 ID:T0cJswjc0.net

無能な奴は一人雇っておくといいよ。

何言われても黙って凹むだけで、不器用だけど気弱で真面目に働く奴。

そういうのを見せしめにして、ああはなりたくないと思わせとくと規律が生まれる。
そういうのは数合わせとしての存在意義を持ち、
活躍しなくても辞めなければそれでいい。

928 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:18:02.15 ID:jibDrYdmO.net

昔ファミレスでバイトしたとき言われたな
「やる気がないならけえれ(帰れ)！」

小柄で瞳が大きなかわいい女の子(先輩)に言われてすげえ萌えたわ
アニメでいえばとらドラの大河ちゃんがべらんめえ口調になった感じ
オッサンに言われたらただムカつくが相手が美少女なら許せるよな

929 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:18:09.58 ID:bXXt2Ol+0.net

>>925
今の20代なら何も不思議じゃないなw

930 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:18:11.93 ID:j+axggyL0.net

”使える”か”使えない”かというのはこういう所にでるからね。

”使える”人材だったらそもそも残業もしてないし、会議の資料が足りなかったりもしないのです。

最初はみんな”使えない”のだから俺個人としては新人に対しては別に怒ったりはしないけど、

見てる人はみんな見てるからね、こういう所。もちろん俺も見てますよ。

そして、バイトとかやって社会経験をしてる人はこういうのはまずない。

931 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:18:40.39 ID:kkAUZZIx0.net

>>856
俺が入社したバブル期は
高卒で工場長や管理職になった人はいた。
人を育てるということがあった。

今はないね。
「絆」がない。
何となくだが、バブル崩壊後だね。

金の切れ目が縁の切れ目だ。
今までは段階のケツを拭きつつ
その遺産で会社が何とかなってたが。
もう終わりかなと思う。

932 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:18:52.83 ID:0XGF6JwG0.net

>>ちゃんとノート取らないならもう黒板に何も書きません
その後にノートばかり取ってないで話聞きなさい＆書き終わってないところを消す
までがセットだったな

933 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:19:30.42 ID:MH6zszZo0.net

帰れとはまた違うけど
辞めちまえ的なやつ食らったことあるわ

マジで辞めたら後日電話で泣き入れてきやがった

934 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:19:31.30 ID:CNXbCQ2C0.net

これ単純にコピーが2部足りなかったって話じゃないだろ。
出来の悪いアホ社員がミスを連発してる感じだ。

配布資料は、必ず必要数を計算して作る。
ところが、このアホ社員はそれすら出来なかった。

会議が始まる直前になって、配布して足りないことが発覚。
慌てて「コピーしてきます」と言ってもさー。

そりゃあ、（お前は）もういい、（いらねー）になるよ。

935 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:19:35.23 ID:T0cJswjc0.net

>>918
ごめんなさいとありがとうは、
ごめんなさいとありがとうを言えない奴には言わないことにしてる。

礼儀や優しさ、謙虚さは、クソ野郎から見たらスキや弱みにしかならん。

クソ野郎は威嚇して黙らせるしかない。
礼節を持って接するのは、礼節ある相手だけ。

936 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:19:43.88 ID:5yi3DkJu0.net

次の会社に行っても面接で、なんで辞めたんですか？って聞かれるだろ。
どうするつもりなんだ？
会社のバカじゃないから、ちゃんと前の会社に電話して理由を確認するから嘘はつけないぞ？

937 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:19:52.91 ID:gxC/wjpO0.net

やる気があるものは去れ！

938 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:20:01.70 ID:fsNxZ5MB0.net

>>474
時代はゼロックスだろｗｗｗ

939 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:20:03.81 ID:xgCvQyG80.net

怒りたきゃ怒ればいいし
辞めたきゃ辞めればいい
お互い煮詰まった関係よりは
サイクルで雇用関係が循環したほうがマシ
後に続きたい埋めたい人もいるだろう
それで立ち行かず潰れるなら会社なら淘汰のうち

940 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:20:05.47 ID:n2nLn7kK0.net

>>928
やっぱりSNSが普及してなかっただけでこういうクズバイトは昔からいたんだなあ

941 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:20:07.62 ID:xink6Lux0.net

やる気で仕事してきたって言い張ってる老害ってそれでうまくいってたとでも思ってんのかな？

そのツケを若い世代が払ってるんだが

942 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:20:13.25 ID:nnUV55I40.net

>>857
どこに帰るんだよｗｗｗ

母ちゃんのオマンコの仲かｗｗｗ

943 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:20:26.54 ID:2gg8D8T20.net

>>932
ノートを取るスピードに個人差があることで、授業の進行が合わない人がどの程度いるのか調査した方が良いのかもしれない

944 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:20:36.05 ID:6MBH25CA0.net

部下を残業させる部長さんは無能。

今時はそういう認識。

945 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:20:56.11 ID:3dzD5zJu0.net

まあ、体育会家で育ってる人間の気持ちもわかるんだが
時代遅れ。いかにやる気を出させるかが上司の手腕。
最近褒めて伸ばすってのが主流よな。
舐めてる奴を褒めるのは大間違いなんだけど。
(大体調子に乗るだけです)

946 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:20:57.01 ID:kU6KHycu0.net

定時後に会議を設定って、緊急時じゃなけりゃただの無能だよね。

947 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:20:57.82 ID:rAOvAeEO0.net

昭和老害「無能イエスマンの社蓄こそ使える人材(ｷﾘｯ」

948 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:20:59.19 ID:My2VDyOe0.net

○常に威圧&ネチネチ精神攻撃
○なんでも提案してこいって言いながら提案すると全部否定批判ばかりで建設的な話はないし。
○相手で態度を変える。役員には声色変えてへーこら
○失敗は批判のみ
○成功しても褒めない
○部下を信頼しないから自分のやり方でしか仕事の進め方を認めない

うちの他部の上司。何人も精神やられてる。労基署行けば潰せるけど上が行かない状態。

949 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:21:06.35 ID:QWL6LE7v0.net

(-_-;)y-~
俺が大学生ん時は、200人教室に500人ぐらい居て、
レジュメが足らんで30分ぐらい講義が平気で遅れたぞ。

950 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:21:21.32 ID:b24WVY1d0.net

おまえにはやる気が感じられない！！

951 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:21:34.64 ID:9KoCEiqj0.net

こんなこと言われたことが無いから分からんが、言われたらオレも帰るかも。

952 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:21:40.91 ID:sE/tKzQj0.net

>>934
経緯がわからないからそう決めつけるのは良くないけど、この部下が足りてない部分があったから怒られてる可能性が高いよな
もちろん部長側のミスなどの可能性もあるけど

953 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:21:42.55 ID:n2nLn7kK0.net

何かしらで勝てる算段をつけてから刃向かおう
ただ反発しても「ﾌｯ､ｻﾞｺｶ」で終わってしまうのはあまりにも情けなくなる

954 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:21:59.00 ID:9Wbg143Y0.net

若手社員側の言い分しか書いてないからどっちが悪いとかわからないけど次に就職するのに苦労するんじゃないかな

955 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:22:06.11 ID:2gg8D8T20.net

>>945
舐めてる奴の指導方針も確立した方が良いのかもしれない

956 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:22:07.49 ID:hEoaKso80.net

>>941
具体的に若い世代がどうツケを背負ってるの？
若い世代って会社に利益をどんだけもたらしてるの？
逃げずに答えてくれるかな？

957 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:22:08.72 ID:uMcI4d0R0.net

>>1
まずちゃんとノート取ってから言えよハゲ

958 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:22:26.28 ID:3dzD5zJu0.net

>>947
いやあ、そういうんじゃなくて仕事のプロ意識の問題もあるんでは。
定時で帰るだけの日本人なら、下手すると効率面で
中国人にさえ負けるよ。

959 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:22:26.81 ID:MGqKQAFl0.net

若者「やめるはバーカw」
部長「出て行け！お前の代わりはいくらでもいる」
人事「オイなにしてくれてんだよ採用地獄なんだぞ！部長君は責任とって子会社に出向なw」
部長「」

960 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:22:27.69 ID:9KoCEiqj0.net

>>98
趣味の延長みたいな仕事だと楽しいよな。

961 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:22:28.18 ID:QWL6LE7v0.net

(-_-;)y-~
メモリ128KBなんで、一太郎すぐ止まりますみたいな講義が当たり前やった。
やる気の問題やなかったな。

962 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:22:35.10 ID:NxiF+ZrO0.net

>>927
自分から進んでそういう立ち位置にいたい奴になら
そういうポジション作ってやるってならわかるが
無能じゃないのにわざと無能に仕立て上げて
相手が我慢しているのを良い事にみんなで怒鳴って笑いものにして…
そんなサンドバッグがなきゃ機能できない職場は最悪だからな
今はそれで良くてもあとあとそれは大きな歪となって穴となる

団結したいなら休日にサッカーでも野球でもやって
楽しく結束力作れよ

963 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:22:36.56 ID:ZlsS5BjU0.net

珍しくない上に大して理不尽でもない事例
日常茶飯事で、会社のあり方を変えてもやっぱり日常茶飯事だろう
このレベルの揉め事は

964 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:22:58.68 ID:/MLkYsxR0.net

実際に帰られたら困るだろｗ

965 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:23:01.85 ID:sE/tKzQj0.net

>>935
どんな相手にも礼節を以て接しないと老害と変わらないぞ

966 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:23:15.96 ID:kL//X4tE0.net

まあ、他の社員に比べて、残業に不満タラタラって態度が若手社員に出てたんじゃない？

単純に2部足らない程度なら、
足りない分は、2人で読んでとかで
流すからな

967 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:23:19.24 ID:rAOvAeEO0.net

>>959
クソワロタｗｗｗｗｗ

968 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:23:26.92 ID:bPEnz22J0.net

部長に怒鳴られて反抗したら
もう居場所ないやん、辞表まっしぐらだな

969 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:23:52.63 ID:QWL6LE7v0.net

(-_-;)y-~
校舎が、全然立命じゃないｗ
https://www.youtube.com/watch?v=oO7zuFckhgc

970 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:23:55.74 ID:AxSC6zZy0.net

精神論でこの国衰退したなあ。

971 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:24:04.05 ID:j62boDbz0.net

>>63
無能

972 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:24:05.00 ID:nHqcDtA50.net

【仕事】仕事によくある叱責？パワハラ「やる気ないのなら帰れ！」「向いてないなぁ辞めたら？」「ここに何しに来てるの？」など若手社員「ブラックだね」と

（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

973 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:24:05.28 ID:j+axggyL0.net

というか、こんなの体育会系でも何でもないから。

まあね、資料が足りないくらいで怒鳴る上司も確かにおかしいけど

人間ってどこで気に食わないと思われるかわからないからね。

そして、気に食わないと思われるのだったらそれくらいいいけど、

”使えない”と思われたら営業しても絶対に仕事なんか回してくれなくなります。

974 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:24:11.07 ID:3dzD5zJu0.net

>>968
いや、今は部下のほうが下手したら強いｗ
コレ、部長がパワハラで退場コースだろｗ

975 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:24:14.57 ID:2Onx3vJW0.net

>>959
でもおまえ氷河期世代の子供部屋オジサンじゃん

976 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:24:16.89 ID:P65+PaXR0.net

いかに部下にやる気を出させるか仕事がうまくなるかは上司の仕事だからな
そういう自分の仕事ができない上司に部下がついてくるわけない

977 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:24:37.80 ID:+8MRAWxH0.net

>>968
余裕だぞ
会社は簡単にクビにできないからこれからも適当にとりあえず席にいればいい

978 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:24:44.32 ID:sE/tKzQj0.net

>>947
無能自己中マンよりかはマシだな

979 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:24:51.06 ID:4xFi0Guj0.net

22時に会議なんてしてる時点で見限るわｗ

980 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:25:08.52 ID:2gg8D8T20.net

そもそも、部長は部下の個性をどの程度理解していたのだろうか

981 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:25:22.66 ID:T0cJswjc0.net

>>962
そんな風には回らんのよ世の中は。

982 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:25:26.37 ID:0t7NY17W0.net

>>721
2ヶ月くらいで身につく仕事ってたいしたことねぇよな
3年くらい頑張らないと身につかない仕事だらけだよな、世の中
つまり、オマイさんはロクな仕事をしてないってことだよな

983 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:25:29.99 ID:slH5hHP30.net

やる気が無くても仕事が出来ちゃうタイプも一定数いるわけだが。
そんな奴よりやる気だけの出来ないやつが評価されるシステム。

984 ：バブル猫：2019/03/22(金) 20:25:46.63 ID:JJoe7pZW0.net

そんなんだから
年収1000万円越えないんだぞ

985 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:25:52.44 ID:53ZBbIbU0.net

部長はそろそろ老害

986 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:25:56.47 ID:CNXbCQ2C0.net

「もういい」は、ミスを繰り返す相手にしか使わないよ。

ミスを連発して、またか、って時に使うのが

「（お前は）もういい」だよ。

987 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:25:58.14 ID:nXLRB2ce0.net

未だに他人を使える使えないの二極化でしか見られないバ管理職がいるのか
「使えない」を言いたいだけの奴が多すぎる
そういう奴も「見られている」よ

そもそも「使える奴」ってのは管理職にじゃなくても使えるから「使える」って言うんですよ
使えない奴を上手く動かせるスキルに管理職手当が支払われるんだろうに
人を上手く使えないんならなんで管理職やってるのかね

988 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:01.02 ID:bfmx7mce0.net

ちょっとした事でキレすぎだなこの上司

989 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:02.73 ID:jibDrYdmO.net

>>940
言われたのは初日だけで２日目からは何も言われんかったぞ
先輩の顔見るの楽しみで真面目に働いたからな
まあ辞めるまで特に何もなかった

990 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:11.27 ID:U/YCa7AF0.net

サービス残業は体育会系が激オタ系じゃないと無理

991 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:13.77 ID:sAR/yzje0.net

いやー 昔はクリア出来てた仕事量を振っても
今は残業になるんだよ。なんで？

992 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:15.77 ID:hFZwm4eQ0.net

俺やる気ない日はやる気ない宣言して帰るわ

993 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:23.53 ID:sE/tKzQj0.net

>>983
そんなことないぞ
ちゃんと成果も評価されてる

994 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:25.35 ID:j+axggyL0.net

なぜこの上司がこういう怒り方をしたのか俺にはよくわかるよ。

これがもし重要な商談で、

「すみません、資料が足りない方は隣の方の資料を一緒に見てください」

なんて話になったら目も当てられないからです。

だから身内のミスで済む時点で怒って教育してるのです、この部長はね。

995 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:30.35 ID:vzq26j120.net

場面を間違えてるだけで
やる気が無いなら帰れのフレーズ自体に
問題はないだろう

996 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:30.64 ID:slH5hHP30.net

＞「ちゃんとノート取らないならもう黒板に何も書きません」
ノートを取らなくでも出来るやつも当然一定数いる

997 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:31.42 ID:j4xY5HxJ0.net

サービス残業だけは信じられんな
時間なったら即帰るよ

998 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:50.53 ID:+8MRAWxH0.net

>>987
上へのおべっかが上手いからだろ
下に対してどうなんて評価にならんからな日本企業は

999 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:56.60 ID:VM1PhpZH0.net

>>979
面接で「前職はなんで辞めたんですか？」って聞かれたらどうすんの？

1000 ：名無しさん＠１周年：2019/03/22(金) 20:26:58.13 ID:U/YCa7AF0.net

ええ加減なやつはどこに行ってもダメよ
真面目が一番

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