【働き方改革】「今から男性は発言禁止です」男性の発言制限・飛び級昇進　女性登用はここまでやる

1 ：窓際政策秘書改め窓際被告 ★：2019/03/16(土) 17:02:10.22 ID:yeVNpe3l9.net

男性の発言制限・飛び級昇進　女性登用はここまでやる


三州製菓は一人三役で急な病欠をカバーしあう（埼玉県春日部市）

　育児支援策の充実など働く環境の整備が進む一方で、日本の女性管理職の
比率は2割足らずと低い。育成面で課題が残る企業が多い中、
積極的改善措置（ポジティブアクション）に踏み込んでいる企業に迫った。


■一人三役制度で支援型の空気醸成

「今から男性は発言禁止です」。せんべいなどの製造を手掛ける
三州製菓（埼玉県春日部市）は会議時間中に男性の発言禁止タイムを
設けている。若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン
社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったと
いう。「菓子を買う客の中心は女性なのに、女性の声を聞かないのは
本末転倒」と斉之平伸一社長の鶴の一声で始めた。

当初、社員らは困惑気味だったが、徐々に女性社員らの声を聞く風土が
育った。その成果として女性発の01年の新商品「揚げパスタ」はデザインを
変えたり、小分け包装にしたりと工夫を重ね、今や売り上げの25％を
支えるヒット商品に。「大切なのは役員が明確な姿勢を示すこと」と
斉之平社長は話す。新卒女性社員を採るようになり、14年から正式に
制度化した。

小3の男の子を育てながら商品企画を担当する小菅恵美さんは会社の
働きやすさに太鼓判を押す。支えるのが一人三役制度だ。急な病欠でも
同僚にスムーズに仕事を引き継ぎやすいよう、1人が3種類以上の仕事を
覚える。互いにフォローしあえる仕組みだ。

社内の全職種で適用し、例えば斉之平社長は20代の女性から経理の
仕事を学ぶ。この仕組みのおかげで海外旅行などの長期休暇の調整が
しやすいと、子育て女性以外の社員からも好評だ。「競争ではなく
支援型、お互いさまの空気が安心して働ける職場づくりにつながる」と
斉之平社長。

（以下ソース元にてご確認ください）

NIKKEI STYLE（3/16(土) 7:47配信）
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190316-00000007-nikkeisty-bus_all&p=1

874 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:36:19.07 ID:o1LFJ56W0.net

>>872
最近の男性は出世さたがらんのや

875 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:36:31.24 ID:/E1YDlcD0.net

古今東西、女を甘やかした部族は滅亡した
そのため、女の権利を制限した部族が繁栄した

876 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:36:43.21 ID:08Q63IU90.net

>>864
だから、女性にもそんな人はいるでしょって話
性別に矮小化するから広がりがなくなるんじゃないの？

>>869
うちの社は俺の聞いてない事だらけだよ
今さら驚かんわw

>>871
男女問わず恫喝で出世したのはその恫喝女が初めてだよ

877 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:37:15.07 ID:o1LFJ56W0.net

>>875
繁栄したなら今頃世界はインドの支配下やろ

878 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:38:22.10 ID:SQ+aWcPK0.net

そこまで女優遇したいなら男全員切ればいいだろ
社長はバカなのか？

879 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:39:11.91 ID:bZtxizO/0.net

『俺は聞いてないッ！』の何がダメかと言うと、

『俺は聞いてないッ！』　＝　『俺にちゃんと事前に相談しておけば、ダメ企画でも通してやる』
だからだ。

こうして根回しが上手いだけの奴の、イノベーションの欠片もない、
河原の石のように丸くツルツルして尖った所が何もないダメ企画ばかりが通ることになる。

経営者は、役員や上級管理職の『俺は聞いてないッ！』に対して、
イエローカードとか、レッドカードを出した方がいいね。

880 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:39:12.67 ID:/E1YDlcD0.net

そろそろイスラム教徒になろうかな

881 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:39:31.21 ID:o1LFJ56W0.net

>>876
それを詭弁ていい5ちゃんの禁止事項や

882 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:39:48.13 ID:jgrNKulv0.net

ただの差別だろ頭おかしいわ

883 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:40:01.71 ID:2eXb+4YjO.net

ひねくれた物の見方する人ばかりだなー。末端の従業員の事も考えてくれてるいい会社だとおもうけど？

884 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:40:30.28 ID:o1LFJ56W0.net

>>880
毎日、仕事中数回、
ムシロ敷いて地面にご祈祷するんか

885 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:40:47.08 ID:08Q63IU90.net

>>881
どの辺が詭弁なの？
気に入らない考え方と詭弁は違いますよ
気に入らない話と作り話は違うようにね

886 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:41:17.95 ID:o1LFJ56W0.net

>>882
上に行くほど日本は醜いんだよ 
まず医学部に女子を入れない 
女子就活生には面接官による強姦やセクハラがある 
女性を会議に出さず茶くみさせる 
会議に出れたら女にはクソババア黙れと女性発言を許さない

887 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:42:05.32 ID:o1LFJ56W0.net

>>885
例外をあたかも通常のように嘯く行為
つまり君や

888 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:42:58.97 ID:6sZ3vKr70.net

意見を出し合う環境をつくるんじゃなくて
男を封じ込めようって辺り歪んでるねー

889 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:43:41.63 ID:szJKGcMq0.net

>>12
どっかのスレでもこれ見たな

890 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:44:21.80 ID:SQ+aWcPK0.net

こんな会社は今後一切男の社員もバイトも雇わない方がいい

891 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:44:47.51 ID:o1LFJ56W0.net

>>888
ひねくれた物の見方する人ばかりだなー。末端の従業員の事も考えてくれだおかげでヒット商品生まれたいい会社だとおもうけど？

892 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:45:24.39 ID:o1LFJ56W0.net

>>890
ひねくれた物の見方する人ばかりだなー。末端の従業員の事も考えてくれだおかげでヒット商品生まれたいい会社だとおもうけど？

893 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:46:25.15 ID:08Q63IU90.net

>>887
「俺は聞いてない！」とわめく無能がのさばる会社は
例外じゃないの？
俺、随分長く社会人やってきたが、
この営業所が初めてだわ

894 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:47:33.92 ID:SQ+aWcPK0.net

>>892
そこは末端の女性社員な

895 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:48:59.80 ID:o1LFJ56W0.net

>>894
何があかんのや
むしろヒット商品産んでくれたやんか

896 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:49:25.12 ID:08Q63IU90.net

>>890
若手に男性はいないような記事だね

897 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:49:57.94 ID:o1LFJ56W0.net

>>896
男性しか意見を言えない会社やったんやろ

898 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:50:08.73 ID:08Q63IU90.net

>>895
どうでもいいけど、あんた男だろ？

899 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:51:01.29 ID:o1LFJ56W0.net

>>898
悪いか

900 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:51:19.49 ID:RuJ2bFl2O.net

>>883
バカは書き込まなくていいからね。

901 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:51:49.27 ID:SQ+aWcPK0.net

>>895
だから社員全員女性様々にした方がいいだろって何回も言わせんな

女性様々に全て任せた方が円滑に物事が進むなら男は全員クビにした方が平和だろって事

902 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:52:52.72 ID:08Q63IU90.net

>>899
やっぱりそうかw
本気で書いて損した感じw

903 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:53:17.40 ID:XBdXJFyS0.net

>>1
それいいね
女性に発言を強要するシステムだけど表向きはレディファーストｗ
そうやって働かない女の尻を叩くべきだよ

904 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:54:50.26 ID:wNhCIJ920.net

女が9割占める職場を体験したことあるけど、
女同士で小グループ作って足引っ張り合ったり陰口言い合ったり、
すげぇドロドロしてたな

905 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:55:01.47 ID:bZtxizO/0.net

>>893
いや、歴史があり、デカい会社になるほど、いるんですよ。
『俺は聞いてないッ！』オヤジが。

しかも、事前に根回しに行ったと言うのに、根回しの順番が後の方になったと言って、
こういう風にゴネる。そうやって『拒否権発動』をすることにより、自分の存在感を高めようとする。

もうね、会社にとって完全な害悪、血管に詰まったコレステロール並みの存在なんだけど、
こいつらは自分と似たような人材を登用するので、血管に詰まったコレステロールがますます分厚くなる、と。

906 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:56:22.24 ID:J5Fw5MHf0.net

現場で女比率が高い会社は99％ブラックだよ
おばさんは朝鮮人みたいに3人で7派閥作っていじめ始めるから分断しなきゃ駄目よ

907 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 04:58:45.04 ID:d2ZsxJuT0.net

女性の権利を強めるんじゃなくて男性の権利を弱めて男女平等とか斜め上すぎない？

908 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:00:03.98 ID:SQ+aWcPK0.net

>>904
そこはほれ、イケメン5人くらい放り込んどけばアホなババアの活力源になるw

909 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:00:22.58 ID:08Q63IU90.net

>>906
分断させるからややこしくなるんやろ
女性ばかりで和気あいあいとしてる部署があったが
リーダーが代わって派閥できて今ドロドロしてる

910 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:01:27.43 ID:08Q63IU90.net

>>905
それは詭弁でいいのかな？w

911 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:02:09.34 ID:OFpTsB1l0.net

>1
>「米国では人種や性別などを理由に昇進や賃金の不利益が生じた場合、優遇措置を
>講じるのは逆差別にあたらないと厳格に定義されている。5年間、賃金を20％増し
>で支払うことが許されている」

その代わり日本と違って解雇され易いけどね。

912 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:03:37.00 ID:JoPkrLtd0.net

>>901
たから大卒女性をこの後初めて採用したんやがな

>>904
それを男はパワハラセクハラでやり逮捕者出すんや

913 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:03:50.57 ID:JA90ik3U0.net

>>854
月どころか人生においても言った記憶の無い言葉だな。
※但し、ダチョウ倶楽部のマネは除く。

914 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:04:26.21 ID:bZtxizO/0.net

>>910
あ・・いや、あなたの『詭弁』と言うのが何を指しているか意味不明なんだけど、

あなたが『老害加齢臭・マウンティング大好きでイノベーションの芽を潰しまくるゴミオヤジ』
だと言うのはそうなんですよね？

915 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:04:28.80 ID:ADaJCYPp0.net

私は聞いていないなんて恥知らずな発言は、うちは勘違い女か発言力の無い奴しかしないわ

社内調整の対象にすらなっていないおっさんが喚いたからイノベーションが起こらないとか書き込んでるキチガイはホントに働いてるんか？そんな会社があるなら見てみたいわ

916 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:04:31.50 ID:kgHQv0ke0.net

人の発言を途中で遮るっていう会議のやり方が間違ってるのに対応方法も間違ってるからめちゃくちゃだな

917 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:04:47.62 ID:JoPkrLtd0.net

>>906
女いうより低学歴な
高学歴女はそんなヒマない

918 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:07:46.69 ID:08Q63IU90.net

>>914
俺は万年ヒラだからイノベーションは潰せないよ
老人だが給料は若い人と変わらんから老害度は低いと思う
駄洒落がウザいとかはあるかもしれんが

919 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:08:16.42 ID:bZtxizO/0.net

>>915
『俺は聞いてないッ！』

アナタ、月に10回以上言ってますよね？
もしかして毎日毎日、1日当たり、何回も言ってます？

よほど癇に障ったんですよね？分かりますよ。
『俺は聞いてないッ！』と拒否権発動することだけが、アナタの存在意義なんですよね？
分かります。

けどね、『俺は聞いてないッ！』という言葉を口にすればするほど、
アンタの会社は傾きますよ。

これってタダでコンサルティングしてあげてるんだから、感謝して下さいよ、本当に。

920 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:08:40.28 ID:O+xPko+W0.net

>>12
嘘くさい

921 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:08:48.83 ID:JoPkrLtd0.net

>>916
本来はそうやが男性はプライド高いから
男性一絡げにまとめて
女性発言タイム
つくるしかなくなる

922 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:13:19.36 ID:bZtxizO/0.net

香川照之さんに、企業ドラマで、
『俺は聞いてないッ！』
を流行らせていただくと、嬉しいなと思いますよ。

このワードが、企業ガバナンスや企業マネジメントの上で、
『どうしようもないダメワード』だと言うことを、世間に広く知らしめたいですね。

923 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:14:17.74 ID:ADaJCYPp0.net

>>919
会社で認められないのは私は悪くない
まで読んだ

924 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:16:41.67 ID:bZtxizO/0.net

>>923
いや、最後までしっかり読んで、私に感謝して欲しいですよ。
公開の掲示板で、タダでアドバイスしてるんだから。

925 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:18:47.15 ID:PN+4PHOa0.net

せんべい焼いてろよ、

926 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:21:25.33 ID:JoPkrLtd0.net

>>925
老害がな

927 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:22:41.20 ID:JoPkrLtd0.net

>>922
聞いてない
て奴は
その内容がかかれた稟議書ハンコ押したんやろ
自己責任やな

928 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:23:06.51 ID:HMcnAdp20.net

まぁそれで業績のびるんならそうすればぁ

929 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:23:38.66 ID:bZtxizO/0.net

>>1
>若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン
>社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったという。

こういうのって、ある種の『マンスプレイニング』 にも似てるよね。

この男性社員ってたぶん会社の宴会で、サラダや御惣菜を女性社員に取り分けさせて、
当たり前のように、上げ膳据え膳で喰ってるんだろうね。

930 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:24:57.53 ID:JoPkrLtd0.net

>>929
中小や工場や田舎ならアルアルやろな

931 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:25:06.52 ID:MmVwJ9Ze0.net

その若手の女性に味覚的センスとかあるの？
ハッピーたんが上手いとかのかレベルで
煎餅の開発ができると思うな
煎餅に合う米、醤油選びとかの
発言するなら許す

932 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:25:48.65 ID:JoPkrLtd0.net

>>929
男性ベテラン社員
つまり改革の抵抗勢力
老害ジジイ

933 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:26:31.01 ID:JoPkrLtd0.net

>>931
おまえみたいな老害ジジイがいたんだよ
でこの女性たちがヒット商品産んだ

934 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:27:23.11 ID:ADaJCYPp0.net

>>924
病気の人を見るゾクゾク感をくれてることには感謝しとるで

935 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:30:22.00 ID:XXhYyTfy0.net

まあこれで売り上げ上がってんなら別にええやろ

936 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:31:46.83 ID:UkCbvoQI0.net

逆差別

937 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:35:25.65 ID:kqFUh6cF0.net

>>1
男の社員が1人もいなくなったらどうなるかを一回やってみたらいい。
なんかこの国がおかしくなり出した。

938 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:41:51.84 ID:HQXQj0YW0.net

>>937
日本の差別対策はいつも逆差別なんだよな

939 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:47:44.21 ID:bZtxizO/0.net

>>937
こうやってまた、国士様は極端なことを言うんだよな・・。

940 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 05:51:05.92 ID:ZecBMUKU0.net

女差別はだいぶ改善されてきたが
新人イビリはまだ平気でやってるジジイ多いわ
おかけで会社の高齢化が捗る捗る

941 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 06:11:20.39 ID:DbzH5SrP0.net

女性の方が有能

942 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 06:15:06.88 ID:JUzvFWPb0.net

>>941
こういうつぶやきで宣言することしかできない無能な女

943 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 06:16:28.67 ID:JUzvFWPb0.net

メスだらけの看護師、看護大学研究発表会のいびりとかすごいよねw

>>940

944 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 06:47:53.94 ID:6kjmDusZ0.net

＞今から男性は発言禁止です

なんだろう、このバトルロワイアル感。

945 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 06:51:01.17 ID:elbc0BD70.net

漢らしい、芯のしっかりした硬いせんべいが作れなくなって、女なんかの声を聞かなきゃ良かったとなって後で後悔する。

946 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 06:54:33.53 ID:JoPkrLtd0.net

>>937
戦時中は男無しで女が回しとったんや

947 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 06:55:21.47 ID:JoPkrLtd0.net

>>945
男は用無し
菓子を買うのも食うのも女

948 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 06:59:20.28 ID:0oTx3myO0.net

男性発言禁止、女王様タイムですか？( *´艸｀)ﾜｸﾃｶ

949 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 07:06:12.85 ID:JoPkrLtd0.net

>>948
でないと女の発言遮るんやてさ

950 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 07:38:48.35 ID:uD45yRw50.net

何年か前から女性だけの提言委員会できたなあ
・女性管理職と役員の懇談会を行う
・産休からの復帰時は同期社員の第一選抜と職級、給与を合わせる。
・子育てなどで海外赴任に行けないので、女性のみ20代で6ヶ月〜一年の海外研修を希望者全員行かせる。
・旦那が同じ会社、別の会社であるにかかわらず、希転勤時には希望者には最も近い勤務地へ転勤させる。勤務地がない場合は産休と同じ扱い。
・在宅勤務の条件に「子育て」は女性のみ認める。

他いろいろ、

この他に人事査定は下駄を履かせるように口頭での通達がある。
結構でかい会社だけど、ダメだな、

951 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 07:44:55.40 ID:JoPkrLtd0.net

>>950
男性にも育休や介護休暇、病気長期療養を与えなきゃ
アメリカなら権利やで

952 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 07:48:33.12 ID:zSm0UZJ90.net

発言禁止＝話を聞く
ではないと思うんだが

953 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 07:52:27.94 ID:DFJYZuZP0.net

何て言う会社ですか？とりあえずは絶対に買わないんで

954 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 07:52:37.51 ID:JoPkrLtd0.net

>>952
女性の話を聞こうとすると
ジジイが恫喝やチャチャ連発して
遮って話にならないから
女性限定時間を作ったんや
菓子は女性が食い女性が買うから
女性の意見も参考にしたかった
結果として女性が提案した商品がヒットした

955 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 07:53:11.61 ID:JoPkrLtd0.net

>>953
恫喝ジジイおつ

956 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 07:57:14.82 ID:pfZSbeEz0.net

>>950
なんで
産休明けが無条件で
同期トップ扱いなのだろうな

産休前に同期で同列だった人と
合わせるのでも過分なのにな

957 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 07:58:18.64 ID:hKYmiy95O.net

女脳は韓国人脳だからなあ。
規則(法)よりも感情優先。

958 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 08:27:15.39 ID:9bFEKx2x0.net

てか女性の社会進出って海外じゃ全く見ないけどな
日本くらいじゃね？変な解釈してるの
あと真面目過ぎなんだよ
外国人労働者の扱いは分かってるのに女も分かるだろ？ｗ

959 ：恐れている自覚 ホモセックスは神か：2019/03/17(日) 08:39:21.33 ID:lMK8QdKC0.net

いいけどレズはやめろよ

960 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 08:47:24.10 ID:btMyyTad0.net

差別と言われないような何かしらの工夫があってそれは公表してないってことかな

961 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 08:49:00.80 ID:IVuvN3cp0.net

>>954
揚げパスタなんて見ないぞ、どこで売ってるの？
しかし、小麦の固まりを揚げるなんて、メタボならないの？

962 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:06:55.25 ID:JoPkrLtd0.net

>>961
関東売っとるで
見たわ

963 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:09:22.95 ID:fpCg7EpF0.net

（株）グリフォンエンタープライズ（TDB企業コード：201679371、資本金1000万円、 登記面＝神奈川県横須賀市上町1-65、代表鈴木崇文氏）は、1月22日に横浜地裁より破産手続き開始決定を受けた。
やりすぎ!ピンポン代行社スペシャル20160514、グリフォンエンタープライズ原型師の今西健(ばななてーぷ (@nandeyanen88b)。
http://www.omoshiro-news.net/joyful_n007/img127snd/30113.jpg

964 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:09:39.49 ID:sIVkTruF0.net

https://i.imgur.com/40DkEWm.jpg

965 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:09:52.32 ID:JoPkrLtd0.net

>>958
女性の社会進出を海外でまったく見ない

どの海外？
日本は一番遅れとるんや
男女平等指数が世界160位や
つまり159ヶ国は日本より女性が進出しとるんや

ちな女性は昔は進出しとった
昭和の戦後に自民党が人口抑制策として
世帯年収を減らすため
女性の労働を禁じたのが
日本初の女性後退やった

いまは戦前みたいに女性が進出復帰したんや

966 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:10:41.87 ID:JoPkrLtd0.net

>>958
>女性の社会進出を海外でまったく見ない

どの海外？
日本は女性の社会進出復帰が世界でも一番遅れとるんや
男女平等指数が世界160位や
つまり159ヶ国は日本より女性が進出しとるんや

ちな女性は昔は進出しとった
昭和の戦後に自民党が人口抑制策として
世帯年収を減らすため
女性の労働を禁じたのが
日本初の女性後退やった

いまは戦前みたいに女性が進出復帰したんや

967 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:21:23.55 ID:JoPkrLtd0.net

>>957
男脳は韓国人脳だからなあ。
規則(法)よりもちんぽと恫喝ヒステリー優先。

968 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:24:30.93 ID:8K7zYZJq0.net

>>1
話を遮ることを禁止すれば良いのだろうか

969 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:26:20.56 ID:sqv+LH5f0.net

そこまで下駄はかさんといかんのや

970 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:32:29.38 ID:qlsUiNBo0.net

女工の口が減ってるんだから、女性の社会進出の機会自体が減ってる罠

971 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:36:42.69 ID:JoPkrLtd0.net

>>970
女工て何時代、おじいちゃん
いまは人手不足倒産ですよ

972 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:41:16.00 ID:JoPkrLtd0.net

>>970
この記事が言ってるのは
菓子を買うのは女性なのに
ジジイ社員が会議で発言を妨害するから
女性が発言できる時間を作ったら
女性社員の発案で出した製品がヒットしたから
初の大卒女性も採用した、
ていう内容なんですよ

わかりまちたか？

973 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:41:32.17 ID:XzkbU0ji0.net

女性発言禁止の時間も作れば問題無し
順番制にすれば良いんだよ

974 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 09:44:30.42 ID:JoPkrLtd0.net

>>973
いつも女性の発言を禁止してきたから
売り上げが悪かった
女性発言の発言に対する男性からの妨害を禁止したら
全社売り上げの25%を占めるヒット作を
女性が提案した
て書いてあるんですよ