男女平等「議論したくない」６割　ジェンダーの真実調査

113 ：名無しさん＠１周年：2019/03/14(木) 00:51:50.46 ID:+teaI9Rh0.net

同じように働いていても、1日あたりの仕事量では男性社員の方が多い傾向にある
それは、男性社員の方が残業してでも仕事をやり切る、早く終わらせることが多いから
結果として男性社員の方が評価が高くなる
仕事の上での平等とは、機会平等を意味するのであって、結果平等ではない
機会平等は、とっくの昔に実現している
プアな結果しか出せていない奴らが結果平等を求めるのは頭がおかしいとしか言いようがない