【天の声】セブン本部、「（営業時間短縮の）南上小阪店の評判について、お客様からさまざまなご指摘」

名無しさん＠１周年

コンビニの人手不足は社会的な人手不足とは質が違う
今でもある程度のバイト希望者が常に存在するが
例えば私の家の付近、１０年前なら３㌔圏内に３店舗で２００人のバイト希望者が居たとする。
現在、同じ範囲内に２０店存在する。
１０年前なら２００人を３店舗で奪い合う形だが、２００人の中から採用されるのは６０人程度の精鋭。
現在は２００人中２００人採用されても尚２００人足りていない状態。
その足りていない労働力をオーナー夫妻が補うことになるが、元々コンビニというのはオーナー夫妻がアルバイトやパートと一緒に働くことが前提で利益配分されているために、オーナー夫妻の労働時間は想像を絶する時間になることもある。
要するに問題点多々あり
出店計画に従業員の確保の計画性がないことと、利益配分が適切ではないこと、従業員不足の要因が本部によることが大きいにも関わらずサポートが全くないこと。