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【社会現象】「若者は電話に出ない」問題。20代と40代、双方の言い分は?

973 :名無しさん@1周年:2019/02/11(月) 15:27:54.75 ID:rVJYgCcf0.net
俺UNOとかいうアパレル専門派遣会社で派遣バイトしてた時、
上司っていうかUNO側の担当の女性社員から深夜にぐでんぐでんに酔っ払った、呂律も全然回ってない状態で電話かかってきて、

「あならはねぇ、仕事舐めれるのよ。ウン、私はねぇそう思うなー、あなたは考えがねぇ甘いっていうかぁ、仕事っていうもんをね、うんたらかんたら、あたしからしたら、あなたみたいなのはうんたらかんたら」

みたいな感じで俺は翌日も早朝から出勤なのに深夜に2時間くらい延々説教されて睡眠時間ゴリゴリ削られて、いや、仕事舐めてるのはどっちだ?と言いたいけど言えなかった思い出

本当は名前とか出すべきじゃないんだろうけど、アバハウスに派遣された時は俺の前任者が1週間で夜逃げして、俺もまじで無理で1ヶ月で辞めますって掛け合って
(そもそもアバハウスに派遣される前の段階で正直もう辞めたい旨を伝えてたけど強引に説得されてアバに回された)、
1ヶ月後に次の人が来たけどその人も一日で失踪して結局俺がその後さらに一ヶ月間働くみたいな感じになったり色々ブラック過ぎたから公表する

俺の次の人が失踪した時、俺はその失踪には関係ないのにアバハウスの偉い人に「あんま舐めてんじゃねえぞ?お前の会社潰すぞ」とかチンピラみたいな口調で言われたし

それからは夜業務が終わって報告電話いれて以降の時間は仕事関連の電話は基本無視するようになった

本当に重要な事なら留守電やメールで追撃くるし、そうじゃないってことはそうじゃないってことだ

本社側の手間を減らすために「本来対等な契約のはずの」社員側が負担を全面的に担保しろっていう考えがそもそもズレてる事にいい加減気づくべきだ

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