【入管法改正】失業者１６２万人…“外国人労働者”を受け入れる日本は本当に「人手不足」なのか？★４

名無しさん＠１周年

>>73
日本は世界でも人口上位国だし、人口ボーナス期に稼いだ外貨もあるので、移民・外国人労働者を入れてまで短期的な成長に拘らず、賃金改善によって生産性改善や多子化を促がして長期的に成長しやすくしていくのがいいでしょう。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が人手を失った仕事へ失業者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者が労働参加に積極的になる。
・企業が人材育成や機械化への投資を活発化する。
・待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小でき、社会で必要性が高い産業へ労働力を配分しやくなる。
・低学歴志向になって若年労働者を確保しやすくなるし、一子当りの養育費が軽くなって多産が経済的に阻害されにくくなったり、早産化に繋がって多産の時間的機会が拡大したり、世代間隔が短くなって多子化に繋がりやすくなる。