【障害者雇用】 中央省庁の８割が水増し ★３

556 ：名無しさん＠１周年：2018/08/29(水) 12:58:53.76 ID:4Nn2UPV50.net

障害者雇用にあるカラクリを１つ教えてあげましょう。
大企業は決して自社で障害者を雇わなくても障害者をカウントさせることが出来るのです。
それはつまり、どういうことかと言えば特例子会社という言わば障害者ばかりの会社を
子会社・グループ会社として設立させるのです。

すると、そこで雇われた障害者は計算上は親会社の障害者雇用にカウントが可能なのです。
大企業の殆どが巧いこと棲み分けるなどして、こうした会社を持っているのが実情です。

親会社が１０００人としましょう。そこに特例子会社設け、雇用内の約２０人を支援学校などから雇い
例えば清掃や庶務や雑用を任せるなどして、雇用や社会的体裁を保っている会社も今は珍しくないのです。