中高年のひきこもり救え　親の高齢化で生活不安　国、支援拡充へ実態調査　多くは４０〜５０代。「ロストジェネレーション」 ★2

124 ：名無しさん＠１周年：2018/08/18(土) 09:59:14.93 ID:R7hbhc7C0.net

引きこもりは働きたくないのではなくて、職場での人間関係などで嫌な思いをしたくないだけ。
企業側が人手不足だと言うのなら、なぜ引きこもりの人が働きやすい環境を作らないのだろう？
どうすれば人が来てくれるかを考えないで、人手不足で倒産する企業とかバカだろ。
安易に外国人に頼るのではなく、引きこもりの人に「喜んで働いてもらえる職場」を作る努力をするべき。