【介護の人手不足】９割弱が「採用困難」理由　事業所調査 ★４

367 ：名無しさん＠１周年：2018/08/10(金) 23:37:11.91 ID:UuzCxeJg0.net

３kじゃないんだよな。もっと上の５kなんだ。
危険、きつい、汚い、給料が安い、クレームが多いの５つ。
異食、徘徊、暴言、暴力、介護抵抗、拒否、昼夜逆転、弄便、大声、奇声、不穏…
糞食ったり投げつける、唾や飯を吐く、つねる、叩く、罵声を浴びせる…
尿・便の処理だけで終わらない。ベッドや服も便や尿まみれで毎晩、全更衣。
夜勤はそういう老人50人に対して職員2人で16時間の過酷な勤務。変則勤務の嵐…
自分で勝手に動作して転倒・骨折しても職員が見ていないと責められ家族からクレームを言われ…
そんな老人を拘束する事もできず…認知症ケアで何とかしろとお国は言うだけ。
資格を取りにくくして研修を増やすわりに給料は上がらず。
介護保険制度は全て厚労省のデスクワーク公務員の机上の空論で作られ…
認知症高齢者が暴力行為をしても無罪で、介護者が報復すれば犯罪でニュースになり…
職員も精神病むか腰痛が悪化し慢性的な椎間板ヘルニアを患う。
人間関係もギスギス…人手不足でさらに過酷労働で負の連鎖。
介護ロボなんて実用的でなく、これもお花畑の厚労省が推進してるだけ。
上記を全部伏せて「お年寄りと寄り添えるやりがいのあるお仕事です！」が
キャッチフレーズの求人。

素人が想像している以上に異質で過酷な世界なんですよ。
まぁ〜親の介護が必要になれば仕事辞めて自分たちでみればいいんじゃない。
そうなったら実体験できるから。
以上、ケアマネジャーより。