【ダイバーシティ】経団連会長､多様な人種を受け入れる必要があるとの見解を示す「外国人労働者受け入れ拡大を」★3

899 ：名無しさん＠１周年：2018/06/13(水) 15:03:33.08 ID:/DRNrrGY0.net

○速い球を投げられる奴を投手として採用
○遠くまでボールを打って飛ばせる奴を四番として採用
○足の速い奴を一番打者として採用
○駆け引きのうまい頭脳派を捕手として採用

これがあるべき多様性。もちろん人材の目利き能力がとても必要
でも日本企業がやってることは

●特技はよく分からないけどドミニカンだから打者として採用
●眼鏡かけてるから捕手として採用
●女性選手がいてもいいね
●そうだ、サッカー選手も入れてみよう

人を形だけで見ていて、人材の性質を理解する気が最初からゼロ
人事が「自分たちは無能です｣って自分たちで言っているようなもの