【訴訟】シュレッダー業務３年専従後に解雇される…日本ハム子会社の元社員が提訴　大阪地裁

263 ：名無しさん＠１周年：2018/05/26(土) 03:20:00.29 ID:br5kS2SN0.net

>>251
それやると不当解雇でヘタすると会社側は書類送検された挙句に
解雇しようとした労働者に損賠金払わないとダメになる、当然解雇もできない
正社員の解雇は、それこそ横領とか刑事告訴相当ぐらいの根拠ないと実質無理

この居眠りとか遅刻も、会社側が過労に追い込んだりパワハラでプレッシャーを
かけ続けた結果として増えてしまったものかもしれないし、この記事だけで
解雇された従業員を断罪できない