【ホワイト】電通、月1回の平日休業を試験導入。全社で6月から

記憶たどり。 ★

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180416-00000091-zdn_n-sci

電通は4月16日、毎月1回、平日に全社一斉の休業日を設ける「インプットホリデー」を
6月から試験導入すると発表した。毎月第2週か第3週の水曜日もしくは金曜日を休みにする。
コンディションの調整、自己啓発に打ち込むなど「よりよいアウトプットのために、
自分をインプットする日にする」（同社）という。

社員が出社時、PC画面に表示される質問（1問）に直観的に答えると、その日のコンディションが
客観的に分かるという「バイタリティノート」も、4月から一部で試験導入した。7月から全社導入する予定だ。

電通では、2015年に新入社員だった女性社員が過労で自殺した問題が起き、
業務プロセスの改善などを講じた。同社によれば、17年の1人当たり総労働時間は2031時間
（前年比135時間減）となるなど成果を挙げているが、「改革の加速と社員一人一人の成長を
後押ししていくため、新たに施策を導入する」としている。