【調査】仕事より「プライベート」優先が8割…新入社員意識調査　能率協会（4年毎調査）

737 ：名無しさん＠１周年：2018/04/17(火) 08:50:47.91 ID:wMZ1zOhZ0.net

>>718
新入社員とその指導役に求められるのはスケジュール付きのスキルアップメニューをこなす事
勿論その中に先輩がやってる仕事をフォロー付きで進める事も含まれる
その時単独で役に立つ立たないじゃなくて今後一人で仕事出来るようになるのが役目
一生懸命に見えても仕事覚え悪ければ完全にアウト
それと新入社員の内に「定時で終わらせて帰る」癖を付けさせるのは大事、ここでしくじると会社はずっと残業代払う事になる