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【社会】イオン、「とにかく女性管理職を!」の反省 「とにかく(女性を)部長、課長に任命してしまった」
- 1 :(^ェ^) ★:2018/01/13(土) 21:24:48.17 ID:CAP_USER9.net
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180113-00010002-newswitch-ind
ダイバーシティーの取り組みテコ入れ
イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者(LGBT)への結婚祝い金の支給を今春に始める。行政からの証明書を基に交付する。ダイバーシティー(多様性)推進の一環として、企業風土づくりの一助にする狙い。
イオンの国内外のグループでは約52万人の従業員が働いている。「多様な人材が活躍できなければ、企業として存続できない」(田中咲ダイバーシティ推進室長)との考えのもと、障がい者や外国人など多様な人材の活用に取り組んでいる。
なかでも力を入れているのが女性管理職の登用。2013年の株主総会で、管理職に占める女性の比率を現状の約7%から16年度は30%、20年度には50%へ引き上げる目標を示した。
ただ、目標発表直後は「とにかく(女性を)部長、課長に任命してしまった」(高橋丈晴執行役人事・管理担当)と振り返る。田中ダイバーシティ推進室長は「『人事、本社、男性』だけで決め、取り組んでいた」と話し、制度などを見直したと語る。16年度の女性管理職比率は27%と、目標を3%下回った。
女性側の意識改革も課題だという。「『管理職は大変』と考え、登用試験に消極的な人もいた」(田中室長)。イオンはセミナーなどを通じ、キャリアアップで得られる仕事の楽しさなどを伝えている。一方で部下の育児と仕事の両立に理解のある管理職の育成などにも努める。
併せて健康管理にも力を入れる。これまで従業員の健康問題は「自己責任」との発想だったという。しかし「(商品やサービスで顧客に)“ヘルス&ウェルネス”を提案しているのに、従業員が不健康という訳にはいかない」(世古継敏グループ人事部長)と、情報通信技術(ICT)を使い、従業員の健康管理に積極的に関与するようにした。
カギとなるのは“見える化”。総合スーパーマーケットを運営し、グループ従業員数の約4分の1を占めるイオンリテールの場合、従業員の健康年齢が1歳若返ると医療費は1億円削減できるといった試算を公表。「ウォークラリー」への参加やメタボリック改善などの条件をクリアすると、「健康ポイント」を付与する制度を4月に始める。同ポイントはイオングループでの買い物などに使える「ワオン」ポイントに交換できる。
人手不足対策としてITや人工知能(AI)への活用を目指す一方で、従業員が働きやすい環境づくりは不可欠となっている。
- 952 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:43:58.13 ID:ClRFxbVD0.net
- これダメだよ
ある取引先(プロ野球球団持ち)がこれやってて、職場が死んだって
うちの担当の男性は腐った魚の目みたいになっちゃって、取引額も落ちたな
忘年会、新年会最悪だって
- 953 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:44:38.74 ID:brPmJyYa0.net
- >>949
元々、男はそういうもの。
男が働いてるのは、
そのような価値観を与えないと男がだらけるから。
- 954 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:45:00.85 ID:VhWzuV1H0.net
- 我が社でもしばらくは女しか出世しないと言われてるなw
- 955 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:45:04.10 ID:EmJWwhmA0.net
- 女は使えねーな
- 956 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:45:07.11 ID:witsReMW0.net
- 自民党も似たようなもんだろ?野田とかな
- 957 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:45:25.41 ID:ki/Vk1Ky0.net
- 今時出世したくないってのは男にもいるだろ
女だけが無責任ってわけじゃない
女性活用だからって理由で昇格を持ちかけられるほうも辛いんだ
持ちかけるほうも会社から指示されてるわけだから断りづらいし
- 958 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:45:41.98 ID:FCapUnhh0.net
- >>952
大手なら大丈夫だろ
現場は悲惨だと思うが
- 959 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:45:54.86 ID:bvXv61gx0.net
- >>933
事実だから仕方がない
- 960 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:46:30.73 ID:sWOrbXag0.net
- もう岡田は政治家辞めて女装してイオンに就職せろ!
- 961 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:46:46.53 ID:DcsZwjQM0.net
- >>953
まあなんだかんだ女は真面目で丁寧な仕事するからね。
男性医師より女性医師にかかったほうが、予後が長いとかいう研究結果もあったと思うが
男性医師って、特に中高年の男性医師ってものを言いにくい雰囲気を創っちゃって
患者が委縮しちゃうからだろうかね
- 962 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:47:10.78 ID:brPmJyYa0.net
- 引きこもりには、男の方が多いからな。
- 963 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:47:34.91 ID:/zCrP4cf0.net
- >>1
ただの差別w
能力があるから昇進じゃないとね。
- 964 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:47:35.83 ID:TBolgD7Q0.net
- >>948
そういう忖度が蔓延しすぎなんだよな
日本社会には
シンプルに正しく能力主義を徹底するべき
今いる男性管理職が論理的で有能なら導入できるはず
- 965 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:47:38.89 ID:OwO5JPwS0.net
- 女は脳みそ的に責任取るのが苦手だからな
人のせいにする脳みそが働けば向いてるけど
- 966 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:48:16.20 ID:t8dcuFaU0.net
- >>5
退勤押してからまた現場に戻るみたいね
- 967 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:48:32.50 ID:2SbhmSy00.net
- >>957
ほんとだよ
仕事忙しくなって子供と過ごす時間も減るし本当にストレス
- 968 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:48:58.93 ID:brPmJyYa0.net
- 専業主婦が旦那に「じゃあ、あんたが家事をやってよ」って抗議したら、
旦那が段取り良くこなしたりするからな。
男は実際は、家事向きかもしれんな。
- 969 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:49:51.15 ID:DcsZwjQM0.net
- 本当に能力がある男性なら、さっさと起業して経営者として自分のアイデアで
お金を生み出していけばいいんだよ。
会社員やってる時点でそこまでの人って印象はある。
役員、経営者まで行けばまた違うけどさ。
- 970 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:49:56.84 ID:sWOrbXag0.net
- 子供「ニンテンドーさえあれば今日は帰ってこないでもいいよ?」
- 971 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:50:31.48 ID:Fl2TtwZI0.net
- 政府から圧力かかって女性管理職をと能力関係無しに増やした影響で現場混乱&売り上げ悪化で大規模な人事移動あった所知ってるわ…
- 972 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:51:01.33 ID:brPmJyYa0.net
- >>969
それこそ小者の考え。
大企業で大きなプロジェクトとかやるのは楽しいぞ。
韓国人みたいに、とにかく起業ってのはアホよ。
- 973 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:52:16.92 ID:2XKH29xZ0.net
- 「大事な場面で女使っちゃダメだ、あいつらは情で動く」って、長谷川平蔵が、第4巻で言ってた。
- 974 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:52:28.84 ID:e13wdo430.net
- 日本一非正規雇用者が多い会社だよねー
- 975 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:53:21.32 ID:TBolgD7Q0.net
- 起業して成功する能力と
大企業で大きなプロジェクトを手がける能力もまた別
アホだねえ本当に呆れるほど
- 976 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:53:21.84 ID:FCapUnhh0.net
- >>971
気の毒ではあるが政府から圧力があるレベルの大手なら潰れはしないだろ
- 977 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:53:24.21 ID:DcsZwjQM0.net
- >>972
大きな企業体でなければできない、巨額のプロジェクトを動かすのは
経験としては貴重だと思うけど、やはりすべてを自分がプロデュースできる
起業の楽しさには勝てないと思う。
まあ価値観は人それぞれだろうけど。
- 978 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:53:43.21 ID:v+rXXtbU0.net
- 比率ばっかり考えた結果、能力のある男より能力の無い女が出世する場合もあるんだろ
それは男女平等じゃないな
というか誰でも分かる話だろこんなん
- 979 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:54:21.64 ID:DGMSApPB0.net
- >>968
家事とか別に大変じゃないのに、家事の大変さを
言ってくるのはアホとしか思えない
- 980 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:54:31.63 ID:JGCm7UKr0.net
- >>597
女性心理学者が日本の女性はものすごく幸せって言ってたけど
- 981 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:54:45.46 ID:KNJrISGe0.net
- 誰かに言われて女性管理職を入れても会社のためにならないだろ
ふつうに男性女性関係なく優秀な奴を管理職にすればいいんだよ
- 982 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:55:30.51 ID:DcsZwjQM0.net
- >>978
比率が重要だからね。男性ばっかりで、思い込みだけで作った女性向けの商品が
ダサピンクとかいわれたたこともあったよね。
結局分からないことを無理にやろうとするから失敗するわけで。
- 983 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:55:42.51 ID:mR6fi7D/0.net
- >>974
引き継ぎもなく(というかそこまで仕事覚えてくれない)人がころころ変わるから
なんのノウハウも残らない
「コスト削減第一」な幹部様は逃げ切ることしか考えてないから
- 984 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:55:44.91 ID:S6ZSna6O0.net
- 女でもいいんだけどさ、ボテ休だの飼育休だので簡単に仕事を放り投げるじゃん。仕事よりガキの方が大事なんだからそういうヤツは管理職より主婦ニートにおさまれ
ガキが幼稚園や学校に行っても参観日だ面談だ学芸会だ熱出しただの言って簡単に休むんだから
- 985 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:56:02.01 ID:3bQYTO/X0.net
- 安倍いつまでやんの
女性が輝くとかもうやめて
- 986 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:56:17.94 ID:YEe6NWjU0.net
- >>969
友人が起業して、学生時代のバイトで手伝い始めて気付けば社員、いつの間にやら管理職
有難いけど子持ちのおばちゃんには管理職難し過ぎる
- 987 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:56:20.42 ID:DcsZwjQM0.net
- >>981
優秀なヒラ社員が優秀な管理職になるとは限らないのが難しいところだと思うよ
- 988 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:56:38.69 ID:v/NmreVH0.net
- >>2で終わってたる
- 989 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:56:45.59 ID:mvQu32fr0.net
- >>951
それな
- 990 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:56:48.93 ID:brPmJyYa0.net
- そもそもの話、出世を望んでる女性がどのくらいいるかっての。
その中から管理職になる人材を選ぶんだから、
そりゃ厳しくなるさ。
- 991 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:57:12.70 ID:DcsZwjQM0.net
- >>984
半分くらい夫が担当すれば、少なくとも育児中の早退は減るよ
- 992 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:57:20.23 ID:MZWcRDLq0.net
- >>979
限られた食費で毎日毎食飯つくるのだけでもめんどくさいわ 弁当とかさらにめんどくさい
- 993 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:57:21.42 ID:edGoMllZ0.net
- >>982
それこそ優秀な女社長が女向け商品作って起業すればいいだけ
そして女をたくさん起用すればいい
結局男がやってるけどな
- 994 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:57:57.92 ID:KBr6mBUA0.net
- ただの産む機械に何を期待してんだ
- 995 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:58:27.75 ID:DGMSApPB0.net
- >>992
そのくらいで面倒とか言ってたら仕事なんかもっと無理だろ
- 996 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:58:53.33 ID:FHNPssVi0.net
- 性別による向き、不向きは現実に存在する。
何でもかんでも平等と言っても、それは本当は平等ではないと思う。
- 997 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:59:12.98 ID:bw5UhmrT0.net
- 1000ならイオン倒産
- 998 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:59:13.45 ID:MZWcRDLq0.net
- >>995
俺は仕事してるほうがいいわ
- 999 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:59:14.89 ID:brPmJyYa0.net
- >>995
せっかく食事を作ったのに連絡もなく呑みに行ったらむかつくけどね。
- 1000 :名無しさん@1周年:2018/01/14(日) 00:59:21.19 ID:P7EOkcMh0.net
- >>982
女の意見もバラバラで販売までいかないからね
- 1001 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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