【社会】イオン、「とにかく女性管理職を！」の反省　「とにかく（女性を）部長、課長に任命してしまった」

150 ：名無しさん＠１周年：2018/01/13(土) 21:57:50.60 ID:dsJ1BWTg0.net

やれ多様性、やれジェンダーフリー、やれダイバーシティだといちいち新しい言葉を持ってくる理由は何なのか
それは毎度毎度大失敗してマイナスイメージが付いてしまうから名称から刷新しないといけなくなるからだよ

では何故そうも毎度失敗するのか、それはビジネス的な成功を目指していないからだ
先に思想ありきであり例え赤字を出そうと競合他社に負けようと平等さえ成されればいい、だから目指す先がそもそも違う
いや実のところ平等でさえない、何故なら彼らの目指すところは自分たちの優遇なのだから