【労働力不足】政府が年度内に副業解禁へ　長時間労働不安、社会保険はどうなる？

251 ：名無しさん＠１周年：2017/11/14(火) 13:04:55.44 ID:bA9BV/KI0.net

>>22
兼業規定により解雇された事案。判決は労働者の負け。
小川建設事件
https://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/00839.html

就業規則で兼業を全面的に禁止することは、特別な場合を除き、合理性を欠く。しかしながら、労働者がその自由なる時間を精神的肉体的疲労回復のため適度な休養に用いることは次の労働日における誠実な労務提供のための基礎的条件をなすものであるから、

この判例見直しになるのかね。