【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」　学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に　大企業では保護者からのお礼が3割

918 ：名無しさん＠１周年：2017/11/11(土) 02:58:40.09 ID:gJoktpFM0.net

完璧な入社試験をやりたいだろうけど、それをすると差別だ何だ言われるからダメなんだろうね
アスペテストの結果提出義務付けとか色々あるだろうけど

個人的には学歴・経歴・年齢・性別不問ってやめてほしいね。どの程度のレベルなのかわからなくなるだけだし
エレベーター受付嬢募集に年齢・性別不問って絶対おかしいでしょ。受け答え完璧の40歳のおっさんが応募して通る可能性あるか？