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【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」 学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に 大企業では保護者からのお礼が3割

383 :名無しさん@1周年:2017/11/11(土) 00:28:09.67 ID:F3PpAt190.net
採用担当やってた時は女子大生は100%見た目で選んでたわ。
可愛い娘って仕事もそこそこできるし外れが少ないんだよな。
男性社員の士気も揚がって経営陣から感謝されたわw

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