【企業】タバコやめれば休暇あげます、東京の企業でユニークな制度

名無しさん＠１周年

>>469

お客様に不快感を与えるという理由でしょ？業務に支障をきたす。
反論あろうかと思いますが一定の根拠があります。

しかし受動喫煙防止という理由では喫煙者を不採用にす理由になりえません。
職場で吸わなければいいだけですから。
しかし言いませんが喫煙者を合理的な理由で不採用にする事は可能です。
レスした人には健康増進法を根拠にしてきたのでそれでは不十分という事です。