【社会】退職願、退職届、辞表…実は全部違うって、知ってた？

らむちゃん ★

CanCam 2017年11月3日 6時15分
http://news.livedoor.com/article/detail/13839709/

「こんな会社、辞めてやる！」
そんな思いがよぎった経験、ありませんか？
そうでなくても、ポジティブな理由によって今の職場を離れることもありえますよね。
今まで、漢字シリーズ、理科の実験器具シリーズなど、さまざまな雑学クイズを掲載してきましたが、今回は会社の辞め方に関するこちらの問題です。
「退職届」「退職願」「辞表」の違い、全部わかる？

……あれ？全部一緒じゃないの？
あれでしょ？　会社を辞めるときに出すやつでしょ？
確かにそれはそうなのですが、実はちょっとずつ違うものなのです。

■「退職願」は「お願い」をするもの
まず、「退職願」。
これは、会社との労働契約を解約したいと願い出るための書類です。
退職願を出した時点では、「これから会社を辞めたいと考えています。よろしいでしょうか？」とお願いをして、「いいですよ」という会社側からの返答をまっている段階です。
会社からの承諾をえられてから初めて退職となるため、提出した時点では退職となりません。

また、正式に受理されるまでは「やっぱり会社を辞めないことにしました」と撤回することも可能です。

特に会社からの指定がない場合は「退職願」を提出するようにしましょう。

■「退職届」は「辞めます」と「言い切る」もの

次に、「退職届」。
「お願い」をするものである「退職願」と違って、こちらは会社にはっきりと「もう辞めます！」と意思表示するための書類です。
退職届を出した時点で退職日も言い切るので、受理された時点で退職となります。
また、こちらは一度提出すると撤回できません。
基本的に「退職届」は強い言い方になってしまうため、特別な理由がない限りは避けた方がよいです。
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