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【給与】正規と非正規、年間給与に315万円の差 4年連続拡大−国税庁

451 :名無しさん@1周年:2017/09/28(木) 20:54:55.02 ID:XgZnsd2B0.net
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度

「無能&従順」と「有能&野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能&従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね

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