号外：有期雇用社員と正社員との待遇格差は違法として、日本郵便に賠償命令。東京地裁　（15:14）

名無しさん＠１周年

>>121
その根拠の薄い期待を含めた労働内容以外のものが賃金に反映されるという考え方が時代遅れで違法
性別や年齢、就労状況に関わらず、労働の内容で待遇を決めろというのが平等の原則