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【残業】「仕事終われば帰る」過去最高48% 新入社員意識調査 ★2
- 1 :trick ★:2017/06/27(火) 18:51:55.64 ID:CAP_USER9.net
- 「仕事終われば帰る」過去最高48% 新入社員意識調査:朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/ASK6V5GVRK6VULFA01V.html
村上晃一2017年6月27日07時58分
まわりが残業していても、自分の仕事が終われば帰ろう――。そう考える新入社員が約半数にのぼることが、日本生産性本部が26日発表した新入社員の意識調査でわかった。長時間労働の是正など「働き方改革」への関心が高まるなか、自分の時間を大事にしたいという意識が高まっているようだ。
仕事についての考えを問う質問で「職場の上司、同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」という項目に「そう思う」「ややそう思う」と答えた人の割合は計48・7%。前年度より9・9ポイント高く、同じ質問を設けた2001年度以降で最高だった。「職場の同僚、上司、部下などとは勤務時間以外はつきあいたくない」という項目では「そう思う」「ややそう思う」が計30・8%。前年度より10・1ポイント高く、こちらも過去最高だった。
「デートの約束があった時、残業を命じられたら」との質問には「ことわってデートをする」が前年度より6・1ポイント高い28・7%。「デートをやめて仕事をする」は5・9ポイント下がって71・0%だった。5年前からデート派が増え、残業派が減る傾向が続いている。
調査は今春入社した新入社員1882人を対象に実施した。調査を担当した同本部の岩間夏樹客員研究員は「会社に酷使されないかと不安を感じる新入社員が増えている。プライベートの時間をどれだけ保てるかへの関心が高まっている」と指摘する。(村上晃一)
1 :trick ★ :2017/06/27(火) 12:01:31.40
【残業】「仕事終われば帰る」過去最高48% 新入社員意識調査
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1498532491/
- 952 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:54:46.19 ID:qc+RZ6ed0.net
- 正社員といっても会社と個人の労働契約だし、互いに利益がある前提の話なんだよね
片方が搾取されるなら契約打ち切った方がマシだよ
そう思うと会社に依存なんてしなくなる
- 953 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:54:46.71 ID:7VtSpEKc0.net
- え?何待ち?
- 954 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:55:55.02 ID:pWuGE0Rq0.net
- >>1
当たり前だな
だが日中自分に仕事がなくて周りが忙しいときは状況を読んですぐにサポートに回ってくれればいいだけ
- 955 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:55:59.97 ID:h4Ti9dDp0.net
- >>766
残業して頑張る× 効率をあげる○
- 956 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:56:07.02 ID:0UngtXPT0.net
- 残業何時間かつきあわせるために仕事の進捗と
どこまでやってもらうか、やってもらった仕事の
チェックとかしてたら自分でやったほうが早い
そんな丸投げできる仕事なんかあまりないだろ
- 957 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:56:23.64 ID:h4Ti9dDp0.net
- >>952
基本これ。
- 958 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:56:44.31 ID:IGWPE+YW0.net
- 時間まで働けば決まった給料がもらえるのは当たり前だが、昇給昇格とは無関係、つまり待遇に不満足でも変化は望めず、生涯ヒラでも文句言えないということ。
どんどん偉くなって役員や社長になるような人や独立起業して金持ちになるような人に、定時に帰るのが当然でプライベートが大事なんて人、見たことない。
- 959 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:57:01.96 ID:iF8LD8mn0.net
- うちの新人も定時過ぎ30分以内には帰るし、時間外の申請はきっちり行う
おかげで上司は慣れていない申請の処理にてんやわんや。皮肉なもんやわ
- 960 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:57:10.40 ID:60Mc0InH0.net
- 時間が来たら帰れよ。
時差とか関係ないカッペのくせにカッコつけなくていいよw
- 961 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:57:42.06 ID:qw6tUpQq0.net
- 管理職が移民推進的発言を行ったらそれはISISに加入しているとみなすべきだ。
わるい組織は見た目は株式会社となっていようが明確にテロ組織で、日本人に渾名
している。我々の生命安全を脅かし我々の財布から札束をまさに盗もうとしているのだ。
さらに我々が信じる神神を愚弄しているし日本人から盗みを働こうとしている。
そいうやつが呼吸している事が許せないし、神神は八百万回〇せと命ずるだろう。
もはや〇すしかないのである。
- 962 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:58:02.03 ID:NFfnUYWV0.net
- 若い奴の立場になって考えてみろ。
仕事量半分以下で給料倍貰ってる大勢の団塊・バブルに囲まれて
自分達だけどんどん仕事を詰め込まれて、
それでも必死に時間内に終わらせようと走り回ったり工夫してる。
絶望しかないわな。
- 963 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:58:51.71 ID:vM6Qp12u0.net
- ブラックだと早く仕事終わらせると次の日からどんどん量が増えるからな
仕事量増えても給与は増えない
- 964 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:58:53.37 ID:We4CIL2X0.net
- いつもダラダラ残業する奴は単に能力がないだけか「残業する俺かっけー」と自己陶酔してるだけ
そんな奴は相手にしなくてよい
- 965 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:58:58.06 ID:6y9wjRVnO.net
- >>949
責められてるとは思ってないから構わんよー
職種によっては納期とかの言葉すら無かったり、突発的にリアタイで処理しないとあかんことが発生したり…色々やん
そんなことより、俺、スゴいことに気づいた
残業って、サービス残業のことだと思ってあれこれ書いてたわw
- 966 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:59:37.07 ID:9UvxcfYC0.net
- 仕事ないとかわいそうだぞー。
会社から嫌われて仕事すら与えられない人間知ってるけど、
もう存在意義すらない。仕事は同僚の半分以下、でも給料は
年齢給だから糞高い。でもやめさせようとするとなぜか
パワハラとか不当人事ということになるらしく、会社も諦めている。
人員減ってもいいから追い出してくれ、と懇願しているが、
どこも引き取り手がないために異動しない。
もう最悪だよ、あのクソ馬鹿女。
- 967 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:59:40.18 ID:VKEpuMdc0.net
- >>958
それがおかしいし、それなら要らないって言っているのが若手社員に多くなってきたと言う事だろ。
それは価値観として認めなければならない。
そんな価値観は駄目だと上から目線はおかしい。
- 968 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 22:59:55.11 ID:b41g7SA20.net
- >>913
あ〜、俺の所もなったわ。
5人いたのを俺1人に減らすなんて阿呆な事をされた。
サーバー管理からシステム開発から力仕事から、
安月給の俺に全部1人でやれなんて頭おかしいだろと。
年間300万でスーパーマンを雇っておけると思ってんのかと。
で、そこは嫌になって辞めたよ。
そのせいで周りの会社巻き込んで大損こいたらしいが知ったこっちゃない、いい気味だ。
で、結局大慌てで人数も最初より増やしてまともなシステムも入れたらしいわ、
出来るなら最初からやれっつーの。
- 969 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:00:34.40 ID:7VtSpEKc0.net
- 残業削れの状況で新人の雑魚に何やらすんだよ
むしろはよ帰れよ
- 970 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:00:39.43 ID:ZhkNq+IB0.net
- >>962
わかるわ。そのうち老害しか残らなくなるよw
- 971 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:00:45.08 ID:g7ZU1lN40.net
- >>556
俺の経験だけど、若い頃だったら田舎から上京して東京に友達も誰もいないやつが必ず終業間際になると「あれ?!」とか大声出してわざと残業してたな。
東京出身者というか関東出身だと残業なんてしてる場合じゃない。やることたくさんあるから。
- 972 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:02:18.09 ID:cFokJkaS0.net
- >>27
上司が一番早く帰るw
- 973 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:02:18.50 ID:VKEpuMdc0.net
- >>962
悪いが団塊やバブルは取捨選択権が無かったから今より馬車馬のごとく働いた
24時間働けますかというcmが受け入れられるほど働いた。
今は選択できる時代だから、いい感じで働いたらいいんじゃないか?
- 974 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:03:07.67 ID:ZeH8J4Jb0.net
- いやほんとに仕事しないで会社に残って何すんのさ
- 975 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:03:17.26 ID:WrJ7syls0.net
- >>98
まじか
- 976 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:03:41.34 ID:aBaERK9g0.net
- 残業する奴は無能
- 977 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:04:23.32 ID:IGWPE+YW0.net
- >>967
若い人の価値観はそれでいいと思うよ。ガムシャラに働いて成果あげた人が報われるのが当然。若い人のなかにもよく働く人がいて、そういう人は早く自己実現できるってこと。自己実現に興味ない人は一生ヒラの奴隷ってことになるね。いいじゃない、価値観を尊重してあげた結果だろ?
- 978 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:04:37.19 ID:Nzuu0zrp0.net
- >>849
大丈夫か?普通に働いてたらそんな思考出てこんぞ?
- 979 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:05:55.06 ID:lzfAkayC0.net
- >>30
よくわからんけどそんな単純な仕事あるか?
- 980 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:06:03.89 ID:Qd6wSw+p0.net
- >>317
以前の自分のようだわ
ミスを異常に怖がってノイローゼに成りかけてたわ(´;ω;`)
- 981 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:06:34.80 ID:b41g7SA20.net
- >>977
それで成功したのが欧州とアメリカ、
やらずに失敗しているのが日本と韓国な。
- 982 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:06:44.05 ID:NFfnUYWV0.net
- 団塊・バブルがやったのは生産性の低い長時間労働。
本当に生産性が高かったら今の日本はあり得んわ。
それに本当に仕事やってた奴なら余裕で分かる仕事が全然分からない。
学ぶ気もない。そんな奴らがタバコ吸いながらダラダラやってただけ。
若い奴に全部振るから若い奴はメキメキできるようになるが、給料は全く上がらない。
頑張ったところで、団塊・バブルが高い給料のまま怠ける程度が増すだけ。
終わってるよ。
- 983 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:07:17.96 ID:6y9wjRVnO.net
- >>975
戦前じゃなくても、サザエさんの夕食風景を想像したら頷けるんじゃないかなー
知らんけどw
- 984 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:08:04.76 ID:BqQ/tBdE0.net
- そりゃ当たり前だ
自分の時間を他人につき合わされたらたまらんからな
- 985 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:08:21.61 ID:vM6Qp12u0.net
- >>958
伊藤忠だか丸紅だか忘れたが元副社長で入社以来残業殆どしないで
売り上げトップクラス維持した人いたな
今はどっかの社長になって社員に残業させないようにして業績右肩上がりにした人
- 986 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:08:42.95 ID:VKEpuMdc0.net
- バブルのころと比べて、事務的にも技術的にも進歩していて、そんなに働かなくとも
あの当時より生産性が上がって高パフォーマンスで働いているのに、
賃金がバブルの頃より低いのがおかしいんだよ。
科学技術を含め、ありとあらゆる社会の進歩の恩恵を上級国民が貪って資産を増やしている。
若手社員はこういった事を肌で感じているから、仕事が終わったらとっとと帰るんだろう。
- 987 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:08:51.60 ID:FM0luZF90.net
- 387 : 非決定性名無しさん 2017/06/17(土) 20:49:43.70
労基や組合に相談したところで会社に居場所無くすだけやぞ?
自分の首締めるんか?
↑
なにコレ?
やだこの会社コワイ(´・ω・`)
- 988 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:09:44.38 ID:9UvxcfYC0.net
- >>978
それは決まりきった仕事してる人だけでしょ? 営業職やクリエイティブな
仕事していると仕事って終わりがない。
- 989 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:10:28.22 ID:7VtSpEKc0.net
- >>988
いや大半がそれ以外でしょ
- 990 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:10:37.08 ID:qw6tUpQq0.net
- >>973
確定拠出年金、
史上最低の労働分配率、
女性や外国人労働者ごり押し労働供給増大に基づく低賃金、
派遣法
といったありとあらゆる悪条件かっただろ。
つまり恵まれていた。すごくね。
働く意味があったんだよw
それに大日本帝国が戦争をしてくれたおかげで図らずとも
スタートの平等さが担保されていた。
この点でも恵まれていた。
東大も公立が多かったが、長らく一部の私立ばかり。
就職も分かりやすくトヨタでいうが、孫ひ孫が増えすぎて
いい枠がコネばかり。
- 991 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:11:40.05 ID:qw6tUpQq0.net
- >>988
>クリエイティブな 仕事
公務員のことか。
民間にクリエイティブさはないぞ。まったく。
- 992 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:12:27.11 ID:sJ6bh6z70.net
- >>991
公務員にクリエイティブさなんて皆無だぞ
- 993 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:12:56.36 ID:J95OzA0r0.net
- 非常に大人しく堅実で真面目な若者が多い。上の世代にとってはかなり扱い易いと思う。
- 994 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:14:26.01 ID:qw6tUpQq0.net
- >>992
公務員と日銀のタッグが日本経済の全てを形作っており、
民間の奴はサシミにガリ載せてる作業員なのに、何言ってるんだよw
- 995 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:15:13.66 ID:kXljtoGc0.net
- >>966
こういった陰湿なケースは個人、会社双方にとって不利益だよね。
会社側が不要と判断したなら訴訟リスク込みで解雇に踏み切ればいいだけ。
ずるずると負債を抱え込んだり、社内に嫌な空気を残すよりよほど健全と言える。
で、これをなぜしないか?
というと、仕事を振る立場の人間がそういった人事の権限も持たず気に入らないという
不当な理由でこれを行なっているから。
俺が君の会社で人事なら、その部署の管理者から対応するな。
わかる?残業がどうとかの話じゃなく気にいるかどうかっていう中学生のような力学で動く事の無駄さ。
- 996 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:16:29.36 ID:IGWPE+YW0.net
- >>992
>>>991
>公務員にクリエイティブさなんて皆無だぞ
そうとも言えんよ。俺は公務員相手に入札で仕事取ってきてるからよく観察してるが、出来る公務員は凄い制約のなかで成果出そうと必死で昼夜厭わず働くし、ハートもあるし、認められてどんどん偉くなってる。
- 997 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:16:52.38 ID:qc+RZ6ed0.net
- うちも老害の取締役が新入社員に「あれこれ考えずに上司の言うこと聞いて沢山働け!」と発言して、数名に退職されてたな
守破離を説きたかったんだろうが、言い方がパワハラで逆効果だった
昔なら高圧的に言えば従ったんだろうなー
- 998 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:16:56.66 ID:U5KpinPV0.net
- 仕事終わっても帰らない52%はなんやねん
はよ帰れや
- 999 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:16:57.76 ID:C0hwPHk90.net
- 年寄りが武勇伝語るのがうざいよね。
俺たちの若いころは飲み会をセッティングするのも仕事だった、
今の子は楽でいいなあ、パワハラと一言いえばいいんだから。
職場がギスギスしてるのは自分の責任なのに、飲み会がないからギスギスしてるとか言うし。
- 1000 :名無しさん@1周年:2017/06/27(火) 23:17:18.71 ID:VKEpuMdc0.net
- >>994
さぼってないで、とっとと財政出動してタンポポを刺身に乗せる仕事を増やせ
- 1001 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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