【女性活躍】ソニー　女性のキャリア断絶阻止　休業中も「在宅勤務」

1 ：ばーど ★：2017/05/21(日) 08:34:58.76 ID:CAP_USER9.net

女性社員の「キャリア断絶」阻止へ――。休業した社員の復帰のあと押しに企業が力を入れている。
これまで女性は男性に比べて、働くことに関するグランドデザインを描きにくかった。

ソニーは休業中だからと放置せず、あえてわずかでも「仕事」を続ける逆転の発想を取り入れる。語学研修の資金も提供する。
危機的な人手不足も相まって、働き手を埋もれさせない戦略に活路を見いだす。

国内の女性の就業者数は約2700万人に上る…※

配信　2017/5/21 2:00

日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO16665560Q7A520C1EA4000/

76 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:06:34.91 ID:3YKN2kUb0.net

男と同じは働きが出来ないくせに権利だけは主張する
女が働き出してから日本の経済は伸びなくなった

77 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:07:50.83 ID:DqN30Grk0.net

日経のソニーあげ記事はヤバイ！
日経が過去ソニーあげ記事をやったらソニーは倒産寸前までいった
今、またこのタイミングでソニーあげの記事
ソニーヤバイよ

78 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:08:57.24 ID:Cz8hRgkS0.net

>>73
当のソニーの女性の重用は今に始まったことじゃないが近年で業績が大幅に回復してるがｗ

ソニー、初めて日本人女性を役員に登用
2013/5/29付
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD290ES_Z20C13A5TJ1000/

ソニー営業益、最高に迫る　18年３月期８割増の5000億円
2017/4/22
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGD21HDL_R20C17A4EA4000/

現実は非常よなｗ

79 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:09:01.94 ID:wcZoitaL0.net

こんなアホな事するからソニーは衰退したんだ
女の意見の採用なぞ言語道断

80 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:11:57.62 ID:Cz8hRgkS0.net

>>79
認知障害さん>>78を見て憤死していいぞ

81 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:12:01.08 ID:FBgm+kbU0.net

>>78
それは無能な取締役が去ったからだろ

82 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:13:49.89 ID:Cz8hRgkS0.net

>>81
少なくとも衰退はしてないしマイナスになるという証拠はない
はい終了

83 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:15:06.77 ID:FBgm+kbU0.net

取締役が無能なら東芝のようになるだけだ

84 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:17:43.25 ID:Cz8hRgkS0.net

>>83
朝から深夜まで２ちゃんで女に対して逆恨みのレスをしてるような甲斐性なしが
よく人の有能無能について語れるよなｗ
日本の企業どうこう言うより自分の過去の投稿見て内省したほうがいいんじゃないか？
しかも自分が何をしたかではなく、アメリカの女性を引き合いに出してどんだけ矮小なのよｗ

85 ：出雲犬族＠目指せ小説家：2017/05/21(日) 23:19:07.46 ID:+opHDV0O0.net

U　・ω・）　海外の企業が期待してる女性エリート経営者って、
実際は先のケネディ駐日大使みたいな超コネつきタイプの人物ばっかりで
マクドナルドの社長みたいな実務でグチャグチャにするタイプとは全然違うと思う。

白人社会は口先だけ人権人権の嘘をつくのが上手いからな。
英語を学ぶよりも白人のウソと本音を見抜く訓練をすべき。

86 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:24:49.01 ID:FBgm+kbU0.net

>>84
別に朝から２ｃｈやってないし、普段は投資一般板にいるし、短小でもないんだが・・

87 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:29:58.82 ID:Cz8hRgkS0.net

>>85
グチャグチャもなにも、カサノバの改革によって原田時代よりの赤字を黒字に転換したんだが
ここは経済のニュースも見てないくせにでたらめな事言ってる奴が多いな

>>86
そうだな、お前の朝は昼だもんな
一日中を朝から深夜までと意訳してすまんかった
http://hissi.org/read.php/newsplus/20170521/RkJnbStrYlUw.html
まあ矮小を「たんしょう」などと読む中卒が無理しないでよｗ

88 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:30:18.24 ID:zOP63++w0.net

キャリア断固阻止に見えた
もう寝る

89 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:32:01.16 ID:WvKqFcQS0.net

調子に乗っちゃって！

90 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:32:48.13 ID:Drf56RBy0.net

男にも適用だろ？

91 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:33:47.75 ID:FBgm+kbU0.net

>>87
昼もいねえって
＞矮小を「たんしょう」などと読む中卒
おやじ特有のエロジョークだよ

92 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:36:18.45 ID:7vGDDxOy0.net

なんかおかしいと思ったら日経か
あははは

93 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:37:29.14 ID:MCXfrceD0.net

それができるならもう皆出社しなくてよくね？

94 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:38:26.98 ID:Cz8hRgkS0.net

>>91
証拠を突き付けられてしらを切り続けられるのも大したもんだわｗ
相変わらず女を蔑視する発言だしまさにお前だわ↓

575 ：名無しさん＠１周年[]：2017/05/21(日) 13:28:55.42 ID:FBgm+kbU0
「わがままと思われるのイヤ」とか娘の言うようなこと言うか？
もし言ったとしてもそんな恥ずかしい話を周りが漏らすか？

95 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:40:37.32 ID:FBgm+kbU0.net

俺も日経取ってんだけど、数字とかは参考にさせてもらってんだけど
記事は、これからは在宅勤務だみたいな頓珍漢が多いよな

96 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:40:49.64 ID:vSdq8Zpj0.net

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●4人目 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1490356909/

97 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:41:56.16 ID:Cz8hRgkS0.net

夜に２ちゃんに張り付いて寝坊のリスクを高める自称トレーダー()
週明けの為替や東証の取引が何時に始まるか知らないらしい

98 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:43:50.92 ID:Cz8hRgkS0.net

このスレ見て思ったのは女性の社会進出に対して
過剰にネガティブな事を言う動機はやっぱ逆恨みだってことだわ
法螺吹きや馬鹿ばっか

99 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:44:36.03 ID:FBgm+kbU0.net

>>94
おっ良く見つけてきたな！
それ昼めし食った後だな確かに
忘れてたわｗｗ
おやじだから許せ

100 ：出雲犬族＠目指せ小説家：2017/05/21(日) 23:47:03.78 ID:+opHDV0O0.net

>>87
U　・ω・）　カサノバが来てから、中国のピンク肉の使用やカサノバ当人の舌禍やらで毎年300億円の赤字になってたのが、
日本の景気回復もあって今回ようやく50億程度の黒字になったってだけでしょ。
なにが『原田時代からの赤字を黒字に転換』だよ、ウソ付くな。
女性の人権を口先だけで訴える白人みたいな事しちゃ駄目だぞ。

101 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:48:14.60 ID:TXF7PKIS0.net

物は考えよう。
総合的に見れば男よりも能力が劣るかもしれないけど、
突出して頭が良い女性だっているわけで。

そういう女性は並の男社員よりも有能。
子育てを終えて会社に帰ってきてくれるんなら願ったりだろう。

キャリアの道を完全に閉ざしちゃったら止めてしまうんじゃないのか？
有能な男と有能な女なら、有能な男を優遇する方がメリットあるけど、
普通の男と有能な女なら、有能な女の方が良いぞ。育児休暇のハンデを考えてもな。

102 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:51:48.41 ID:zCkpZWXw0.net

>>100
お前がどう思おうが、カサノバが黒字にした 原田の無能末期の赤字体質を転換したのはカサノバやぞ

ピンク肉とかネチネチいってて虚しくならねーのか

103 ：名無しさん＠１周年：2017/05/21(日) 23:56:13.24 ID:La8n8GkQ0.net

休業中に在宅勤務？？？
勤務扱いだと給料出さないといけないし、給料発生すると社会保険料の免除と育児休業給付金の特典もなくなるんだが、それでいいのか？

104 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 00:00:40.82 ID:LymRxdy50.net

全文読めないからなんとも言えないが、女性が育休取るのを前提とした制度になってるのはどうなんだ
男女関係なく育休を取った全社員対象にした方が良制度だろうに
もし産休中の話なら産休中くらいは仕事させずに休ませてやれよと思う

105 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 00:07:47.61 ID:SssJmZJa0.net

>>104
産後8週間はたとえ本人が望んでも労働させることが法律で禁止されている
医師が許可すれば6週間で復帰できるが
いずれにせよ産休も育休も会社側は法的に拒めない

106 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 00:08:18.15 ID:cG+XQJGw0.net

>>104
単純に出産と同時に辞めるのが女が多い、って話だろ

107 ：出雲犬族＠目指せ小説家：2017/05/22(月) 00:12:50.32 ID:wJXkiD+R0.net

>>102

U　・ω・）　カサノバ来てから赤字になってるっつーのに。もー、負けず嫌いさんめ。

108 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 00:14:10.74 ID:MmJLLFlX0.net

>>10
お前は確実に女に劣りそうだな

109 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 00:14:51.58 ID:cG+XQJGw0.net

>>107
きっしょ
原田時代の決算見てみたら
カサノバの赤字ももう黒字にしたし お前の人生、5年前くらいで止まってるんだな その辺りから引きこもりにでもなったんだろうな

110 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 00:16:27.27 ID:XwsE32lc0.net

ここの人事はアホで有名
日系大手に転職しようとすると大抵落とされてる
社員育成や組織の最適化の為に人を異動させるとかやらないし、人事施策も全部外資人事コンサルに丸投げ
単なる事務手続屋
日系人事と外資人事の悪いところだけ凝縮した組織

111 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 00:22:04.23 ID:SssJmZJa0.net

>>106
今の世の中でそんなもったいないことする女がいたとしたらバカだろう
会社に復帰するつもりさらさらなくても会社に籍さえ置いておけば
出産育児にともなう手当や給付金や社会保険料やらで300万円分ぐらいお得なのに

だから利口な女は育児休業をフルに使い切ってから
「やっぱり子どもがいちばん大事なので退職します」とかいうんだよ
会社にとっては大損失だけどそういう制度だから仕方がない

112 ：出雲犬族＠目指せ小説家：2017/05/22(月) 00:22:12.97 ID:wJXkiD+R0.net

>>109

U　・ω・）　自分が間違ってたのを悪びれもせずに根に持ってしつこいですね。まるでチョンみたい。
韓国面には堕ちるなよ……。

113 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 00:23:48.29 ID:pub/PNjp0.net

>>106
ウチの会社はそれを防ぐために
子育てしてる女性社員から若手女性社員向けに説明会開いたんだよ
そしたら逆効果だった

その人は凄い有能で普段は5時頃に起床して始発で7時前に出社、4時半には仕事終わらせて保育園から子供引き取って帰宅みたいな生活だから、
若手女性社員からはこんな生活は無理と思われて子供ができたらみんな退職するようになっちゃった。

114 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 00:25:03.28 ID:dM0rbLyc0.net

メスがうらやましい

115 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 00:25:53.35 ID:CIHh/6z10.net

要らんコストだわな本気で仕事に打ち込む人なら結婚しないか支えてくれるパートナーを選ぶ
自己顕示欲でギラギラしとるアホや頭おかしいフェミニストの餌にしかならん

116 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 00:26:57.01 ID:DGozrXSn0.net

中小企業の求人票で
育児出産介護の各種休暇実績が全てなしに丸付けてる企業を見ると
むしろ嘘が無くて清々しく感じる

117 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 03:39:47.47 ID:bSSB/mFV0.net

ソニーの事だから、自宅待機でゲートキーパーにして
ステマでもさせてるのかな？
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC%E5%95%8F%E9%A1%8C
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%87%E3%83%93%E3%83%83%E3%83%89%E3%83%BB%E3%83%9E%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0_(%E6%9E%B6%E7%A9%BA%E3%81%AE%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%BF%E3%83%BC)

118 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 04:59:30.50 ID:R27QyPyt0.net

もう面倒くさいから、女がぜんぶ外に出て働けよ。ライオンみたいに男は家でテキトーやってるから。
で、安全保障と渉外だけはやるから。な？

男が家でゴロゴロしてれば通勤時の痴漢もないし、パワハラもないし、ストレスもないんでしょ？

119 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 05:18:15.87 ID:ZErZv/ChO.net

>>118
ＡＶ減らせば 女性の就職口は減るそうだから それやれば簡単なのでは？

120 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 05:28:00.53 ID:3ME/QLZW0.net

>>91
ハズい
言い訳して…、これは恥ずかしいわ

121 ：名無しさん＠１周年：2017/05/22(月) 05:28:39.21 ID:uB/SXmC70.net

そもそも自力でキャリアを得るような人間なら
育児からの休職、キャリア剥奪、退職の流れなら
普通に休職中にヘッドハンティングされるだろ
『うちの企業に来てくれるなら役職あげます』ってなるだろ

使えない平社員の話を使えるキャリアに置き換えて話すのそろそろ止めろよ
日本は女の下らないプライドに合わせて話を進めるから
中途半端な話し合いしか出来ないんだわ

122 ：名無しさん＠１周年：2017/05/23(火) 00:20:35.21 ID:gQAgU/3U0.net

>>10
終わりの始まり
緩やかに衰退していく

123 ：名無しさん＠１周年：2017/05/23(火) 17:35:57.68 ID:KniaW3Mm0.net

>>1
危機的な人手不足だからねぇ

124 ：名無しさん＠１周年：2017/05/23(火) 18:03:29.22 ID:QLfdjlCp0.net

社屋の中に託児所つくれば？
ソニーなら出来るだろ

125 ：名無しさん＠１周年：2017/05/23(火) 18:05:05.09 ID:eKzUXTuh0.net

今も昔も結婚したらやめてほしいけど