【銀行】みずほ銀行　史上最年少34歳支店長誕生　社長「年功序列制度を徹底的に崩す」　意外な副作用も

893 ：名無しさん＠１周年：2017/05/09(火) 02:31:29.30 ID:S8mFTXtkO.net

年功序列を崩すはともかく、幹部候補選抜の時期を早めるのはあまり良くないのでは…
銀行みたいな知識集約の仕事って、勘を働かせて決断するタイプの仕事じゃなくて
深い知識や技術を持った人間を大量に保有して集団で仕事していくタイプの職だから、
キャリアデザインの中の比較的遅い時期まで選抜を留保して、なるべく長く
出世競争させ続けた方が集団全体の質が上がりやすいってどっかで読んだ
転職組にも平等にチャンスを与えることは素晴らしいことだけど、
先例に合理的効果があるなら無闇に否定する方が盲目的なのでは。
まさか欧米が欧米がとか幼稚なことは考えてなさそっすけど