【銀行】みずほ銀行　史上最年少34歳支店長誕生　社長「年功序列制度を徹底的に崩す」　意外な副作用も

名無しさん＠１周年

古い組織で、若手の抜粋人事をやると、結局、芽を潰される方が多いんだよな

長く続いた組織の意識は簡単に変わらんよ
大学入学で飛び級を取り入れたケースも、あんまりうまくいってない