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【求人】ハローワーク「求人情報」が実際と全然違うことが判明 どうすればいい?★2
- 1 :継続スレッド作成依頼1088-471@チンしたモヤシ ★:2017/04/07(金) 11:12:04.91 ID:CAP_USER9.net
- 「ハローワーク」の求人が実際には大きく異なっていたという漫画がツイッターに投稿された。
漫画によると、求人票に「残業代支給」とあったにも関わらず、面接で「社員には毎日終電まで頑張ってもらってるよ。10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない!」と言われたそうだ。
この投稿に対してツイッターでは、「平気でサービス残業と言う単語をはっきり口にしたり、提示されていた条件は違う、嘘だったと悪びれもせずぬかすやつがいましたね」などの反応があった。
求人情報をめぐるトラブルにはどのようなものがあるのか。また、ハローワークの求人情報が実際と違ったらどう対応すべきか。土井浩之弁護士に聞いた。
●トラブルに遭ったら、専用ホットラインへの電話相談を
「まず、時間外労働をした労働者に対して、使用者は時間外割増賃金を支払わなければならないと労働基準法で決められています。支払わない時には、使用者に罰則が科されます。事例にあるような『10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない』という会社のやり方は、労働基準法に反しています。
職場の労働条件が労働基準法の基準に達していない場合には、法律の基準に引き直して請求することができます。最寄りの労働基準監督署に相談すると良いでしょう」
土井弁護士はこのように述べる。
「では、法律には反しないけれども、求人票の記載と実際の労働条件が異なる場合は、どう対処すべきか、考えてみましょう。
差異が見られる労働条件で多いのは、賃金と労働時間(拘束時間)のようです。職種や休日、社会保険などに食い違いが見られたケースもあります。
ハローワークの求人票と実際の労働条件が違っていたという場合は、厚生労働省が設置した『ハローワーク求人ホットライン(03−6858−8609)』に電話相談することができます。該当企業について事実関係を調査の上、必要があれば指導が入ることになります」
入社する前にできる対策はあるのか。
「事前にできることとしては、実際に働き始める前に雇い入れ通知書や雇用契約書等労働条件を明示した書面を受け取ることが定められていますので、それらの書類と求人票の記載内容を比べて確認しましょう。
また、求人票の賃金欄に、基本給の金額が記載されているのか、残業代を含んだ見込み額が記載されているのか注意深く読み込むことと、わかりにくいときはその企業に確認することが必要です。実際にその企業で働いている人から、話を聞いておくことも有効です。
おかしいなと思ったら、日本労働弁護団の雇用ホットライン(無料)などに相談することもお勧めいたします」
https://www.bengo4.com/c_5/n_5920/
前スレ(★1のたった日時:2017/04/06(木) 09:36:25.33)
【求人】ハローワーク「求人情報」が実際と全然違うことが判明 どうすればいい?
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1491438985/
- 596 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 10:55:02.41 ID:brAaUrjK0.net
- 求人票で釣られて、
別の人に決まった、
→今から派遣社員に登録しとけば後で仕事見つかるかも
このパターンが結構ある
- 597 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 10:55:39.92 ID:GpgCr5zu0.net
- 求人表通りだったところなんてあるの?
- 598 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 10:58:15.69 ID:vlV3RnUd0.net
- 求人票通りの会社を表彰する方が早いwww
- 599 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 11:02:29.91 ID:YeZ93CLL0.net
- >>595
全国対応の転職エージェントに登録
来所できなくても電話での面談で可の所もある
- 600 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 11:06:14.50 ID:YeZ93CLL0.net
- >>597
前職の外郭団体は完全にハロワの求人票通りだった
- 601 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 11:31:21.14 ID:K6ZnuqIL0.net
- そういや先週面接行ったが、正社員の名目や内容での求人だったのだが、勤務実態は完全に複数他社の工場での(他県含む)派遣業務っぽい内容だった。
これって派遣業とは呼ばないのかな。それとも待遇は一応正社員だから良いのだろうか?
薄給だし他を受けた方が良いのか迷ってる
- 602 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 12:05:24.00 ID:Gtb7XbE10.net
- >>597
俺の経験上、役所の臨時職員なら求人通り。
あと、大企業も求人通りのことが多い。
ただ、ハローワークの8割を占めるだろう地元中小企業の求人は、
ほぼ求人票通りじゃない。
- 603 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 12:35:13.77 ID:Evkl9N2c0.net
- >>601
一刻も早く辞めた方がいい。
昇級無し、仕事がないときに収入が無くなるなら実質的に派遣(隠れ派遣)でしょ。
マージン公開もしてないんだろうから派遣会社の方がマシ。
- 604 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 12:42:05.71 ID:yYW2Jgpo0.net
- 再就職手当で使う離職証明書を頼んでるが送ってくれないわ。
ハロワは自分で請求しなきゃならないと言うが、頼んでも全然送ってくれんわ。
ブラックって、本当に辞めた後も対応がブラックだから気をつけた方がいいよ。
転職会議通りの悪評で、本当に情報が正しいと思ったのは初めてだわ(ーー;)
- 605 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 12:55:49.26 ID:K6ZnuqIL0.net
- >>603
給与などの保障は有るけど、完全に業務も居場所も他社なんだよね..
給与額から考えて確かに中抜きは多いかも
それよりキャリア形成にならない感じが不安
- 606 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 14:15:48.75 ID:kHlaEThh0.net
- >>605
腰掛けで探すか?
無職のまま探すか?
田舎なら、腰掛けをオススメするよ
職務経歴書上は空白期間が減る
- 607 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 14:35:55.37 ID:kOwbwMQD0.net
- 統一の巣の地区を視察中だけど結構凄いw
- 608 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 14:38:16.21 ID:kOwbwMQD0.net
- 所有権が変換されそうでw
- 609 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 14:42:13.14 ID:kOwbwMQD0.net
- このままですw
https://youtu.be/H6b5hQ1fAXU
- 610 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 14:42:36.70 ID:oUPOp36a0.net
- ハローワークに求人情報掲載してる会社なんか辞めとけ
まず求人誌に掲載しないと人が集まらない会社だ
その上
更にハローワークなんかに掲載するってことは求人コストケチるような会社だ
そんな考えの会社が人件費だけはケチらず払ってくれる訳がない
- 611 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 14:44:02.85 ID:aRFOlC3O0.net
- 求人情報どおりの会社なんてあるの?
- 612 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 14:45:29.33 ID:79bMWnYT0.net
- >>601
UTエイムか?
特定派遣禁止したから、低賃金請負正社員に切り替わってる。
これがゲリノミクス。
- 613 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 14:46:45.44 ID:lrK4KOr4O.net
- >>610
100%同意
- 614 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 14:53:34.77 ID:kOwbwMQD0.net
- >>610
少なくても、ハローワークを通せば所有権の
変換も防ぐことができ法で守られるぞw
態々自ら人権を溝に捨てる行為を推奨すんなw
雇用から法を外せば知らぬはホットケ状態になるぞw
- 615 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 15:03:41.51 ID:oUPOp36a0.net
- >>614
企業から見てもハロワは糞みたいな人しか来ないし
あそこに求人出す企業は雇用したときに貰える補助金目当てな気がしてなぁ
企業にも求職者にも、利用を薦める気になれないわ
- 616 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 15:11:51.91 ID:tgiDBjRu0.net
- >>614
所有権の変換とは何の?
- 617 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 15:21:49.20 ID:KJCDH+Wb0.net
- 求人倍率は高いが採用するとは限らない
- 618 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 15:34:48.27 ID:XwSS4q/f0.net
- ハロワが求人から舐められちゃってるんだよな
ハロワ職員の対応にしてみても苦情を言ったところで
はあ、、、まぁそんな会社だったんでしょう・・・で終わり
ハロワ職員自体、大半が非正規で責任感もないけどな
- 619 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 16:48:15.46 ID:KPUWNMae0.net
- >>618
これが日本の低迷に繋げてんだよな
非正規の無責任感
- 620 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 16:50:37.89 ID:6l2/AmJn0.net
- ハロワに限らず総理大臣からアルバイトまで国民総員無責任なのがヤバイんだよ
全員、責任取りたくないから「何もしない方が安全」という行動基準で動いてるからなにもできない
- 621 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 17:25:41.36 ID:KB9j657g0.net
- 楽天は派遣の年齢差別をやめろ
三木谷 死ね
- 622 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 17:29:05.55 ID:Kr5xMWBa0.net
- >>618
職斡旋する方も非正規で、もうデススパイラルですわ
- 623 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 17:31:08.11 ID:p+IjYzTj0.net
- ∧ ∧
/ ヽ ./ .∧
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/::::::::: .\ 信じろ・・・・・・
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- 624 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 17:33:39.93 ID:GWfXq4kR0.net
- ハロワで見つけたとこ行ってみたけど
加齢臭がキツイ人たちばかりで辞めた
- 625 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 17:47:51.86 ID:GVSzRX9c0.net
- ハローワークに載ってるのは
糞みたいな会社ばかり。
ハローワークからくる人材は
糞みたいな人材ばかり。
三流だい卒の二十代後半
がくれば大当たりだから
- 626 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 17:59:16.97 ID:KusQNsds0.net
- >>619 それを言うなら経営者も社員使い捨ての雇用制度を取り入れてるのに社員だけ
の責任感を問うのもどうかと思うよ。
- 627 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 18:26:30.97 ID:kfxeIvqw0.net
- 受付たヤツを追求しなきゃダメ。
お仲間はナニもしないし、紹介係は分からないの一点張り。
- 628 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 19:03:44.25 ID:dhU0UA+L0.net
- 悪い方に違ってるなら辞めてから考えるわ
- 629 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 19:08:07.30 ID:5wZKzZIG0.net
- まあハローワークというよりはグッバイワークだからなぁw
まず違っているのなら、即・辞める!
国の機関であるにもかかわらず放置し、その結果仕事に就く事をためらい、
ニートを生み出す結果になっている。
- 630 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 21:44:17.98 ID:a+I09vTJ0.net
- >>629
紅茶の美味しい喫茶店☕
- 631 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 21:48:22.40 ID:2DBo+Vd+0.net
- この時代にタダで人を探そうなんて、年中人が辞めるのに金ないからとか
訳アリに決まってるわw
- 632 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 21:49:46.93 ID:VkwfHLl10.net
- こんな社会を作り出した奴らにケジメを取ってもらうしかねえな。
- 633 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 21:52:24.63 ID:seqYPSLCO.net
- 雇うつもり無いのに広告代わりにバイト情報紙に情報載せる空募集もあるよね。
- 634 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 21:56:10.30 ID:Q7NEWq2I0.net
- ハローワークは職を求める所ではなく中小企業が助成金の手続きをする所だと聞いた事ある。
まさにプロレスである。
- 635 :名無しさん@1周年:2017/04/10(月) 22:13:52.73 ID:Q2gnXK5g0.net
- >>601
特定派遣はマージン率出さないから中抜きも大きいわな
監督者の同行必要だけど待機は損だからピンでも飛ばすし
つっても平成30年で特定派遣終わるけど
- 636 :名無しさん@1周年:2017/04/11(火) 07:18:53.77 ID:ApIv4mWM0.net
- >>635
特定派遣がハロワ嘘求人のかなりの割合を占めてたと思える。
正社員・自社勤務募集で釣って応募〜採用までの過程で有期契約・派遣や出向になし崩しで持っていく。
それと特定派遣に限らず、正社員で採用の試用期間に見せかけて、実際は3〜6ヶ月の有期契約社員で雇入れが大半。
それ相応の理由が無くても意にそぐわない人材ならその間で雇止め。
- 637 :名無しさん@1周年:2017/04/11(火) 11:25:04.05 ID:1HpnSx4C0.net
- 【将来推計人口】高齢者「引退」なき時代へ−現役世代4割減 女性、外国人も働き手に [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1491860808/
- 638 :名無しさん@1周年:2017/04/11(火) 14:32:40.95 ID:+9tmRwJE0.net
- >>1
トラブルにあってからでは遅いんだけど?
- 639 :名無しさん@1周年:2017/04/11(火) 14:39:03.20 ID:+9tmRwJE0.net
- >>625
本来、そういう連中を教育するんだぜ?
たとえ一流大学の新卒でも教育がクソなら
クソ人材にしかならん。
ハロワ企業のクソなところは
一流大学の新卒を何も教育せずともバリバリの即戦力に
なり、最低賃金でも文句を言わないというのを
探してるから該当者など存在しない。
- 640 :名無しさん@1周年:2017/04/11(火) 14:44:31.53 ID:yt8+z9OW0.net
- ジジィが若い子希望というくらいむちゃくちゃなハロワ
- 641 :名無しさん@1周年:2017/04/11(火) 14:48:17.26 ID:DjE5cVjx0.net
- どうすればいいんだろうな。
正社員として雇ったら首切れないけど、未経験者がどれくらい仕事を覚えられるかはやらせてみないと分からないよな。
給料も最低賃金よりは下げられないし。
- 642 :名無しさん@1周年:2017/04/11(火) 14:50:04.25 ID:yt8+z9OW0.net
- 会社も入ってみないとブラックかどうかわからんからな
- 643 :名無しさん@1周年:2017/04/11(火) 14:56:22.24 ID:+9tmRwJE0.net
- >>641
考えて見ればいい。
そんなに高度な仕事なのかと。
そんな高度なのに、
激安給料なのもどういうことなのかと
問い詰めたい。
- 644 :名無しさん@1周年:2017/04/11(火) 16:34:11.93 ID:DjE5cVjx0.net
- >>643
高度な仕事だったら、給料激安じゃなくないか?
激安だけど高度な仕事って何だろう。
官僚とかは全く割には合わないけどハロワにはないしw
- 645 :名無しさん@1周年:2017/04/12(水) 10:10:51.29 ID:3OQ8NVJX0.net
- 昨日ハロワで検索したが数年前から同じ求人出してる事業所が未だにあった
どう見ても人は足りてるよね
総レス数 645
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