【経済】転職者７年ぶり300万人回復　中年の管理職にニーズ 「35歳の壁」「非正規が主役」に転機

101 ：名無しさん＠１周年：2017/02/18(土) 18:50:43.92 ID:7Q2Apwp30.net

えっー信じられない　

俺43才で大手食品会社の工場設備技術の応募したけど　中途キャリア採用する前に
派遣社員で実力見たいって時給1500円で半年雇われ　その後直接雇用だと「契約社員」でさぁ　月給18万
だぜ・・年収220万円　オイオイ

正社員になればと言うけど契約社員を5年しないと駄目とか、屁理屈ばかりでさぁ　5年後に派遣社員に戻されるぜ

小汚い工場職場の３Sや５Sすら出来ない会社で　大手メーカーがと呆れたと思ったらパート社員や他のバイトのやる気の無さを理解したよ
管理職が現場に来ない　現場責任者が役人化して「人を管理する・指示して動かす」だけに特化した社内教育で
洗脳されて、問題把握すら出来ずにクレームが来て初めて問題が表面化するんだぜ

でその社員様達は普通に年収500万〜700万円だろ、ありゃ部下や末端は嫌になるよ。

俺はさっさと良くしようなんて思わないから転職したけど非道いと思ったぜ
そのくせ「企業イメージを損なう」外部にいかなる情報も漏らしては、訴訟対象に同意する書面書かせてるし
一番呆れたのは「ウチのやり方だから」・・・とモラルも定番も常識も無いんだぜ

18万円で雇ってる外部の人間の意見など聞かないし馬鹿でも上司の「言う事だけ」聞いてるフリしてる社風も気に入らない。