【パタハラ】部長職、育休とったら干された　転勤迫られ…退職　「怒りは今も続いている」

1 ：すらいむ ★：2017/01/15(日) 23:12:59.83 ID:CAP_USER9.net

部長職、育休とったら干された　転勤迫られ…退職
植松佳香

　いま、「パタハラ」がやみません。育児に積極的な男性が、会社で解雇・降格させられたり、昇進・昇給の機会を奪われたりする「パタニティー（父性）・ハラスメント」のことです。
　育休明けに、つらい体験をした男性の話を聞きました。

　「席はここね。またやること決まったら言うから」

　東京のエンターテインメント会社に勤めていた男性（４１）は２０１３年春、育休から復帰して職場に行くと、上司にこう告げられた。
　「担当が決まってないのか」と思ったが、その後、二度と仕事が回ってくることはなかった。

　その４カ月前までは、大勢の部下を束ねていた。土日も朝晩も関係なく忙しかったが、仕事がおもしろくて全く苦ではなかった。
　部長職に昇進したばかりで、もっと大きな仕事ができると思っていた矢先。積み上げてきたものを育休ですべて失った。
　「怒りは今も続いている。この先もずっと残ると思います」

（以下略、続きはソースでご確認下さい）

朝日新聞DIGITAL　2017年1月15日22時51分
http://www.asahi.com/articles/ASK153WDMK15ULFA00G.html

2 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:15:15.61 ID:WCw70nzH0.net

ハラ付けりゃ何でもいいんだ
流行ったらカネ稼げるしな

3 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:15:20.99 ID:89yF9l+sO.net

何のために結婚したの？
女房休ませて、子供育ててもらうんだろ

4 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:15:36.36 ID:k0cm1mZaO.net

パタリロ

5 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:15:50.54 ID:5JLnqgc00.net

取らんのきゃいいやん
役職付きなのにそんなもんもわからん程の無能だったの？

6 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:15:57.20 ID:nssWqxH80.net

育休取らずに仕事一辺倒で
家庭崩壊した上司がいるんだろうな
まあ次の会社でがんばれ

7 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:04.22 ID:u7FJLUA70.net

ソースは朝日か

8 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:06.70 ID:7edHind30.net

自民党に騙された馬鹿(笑)

9 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:10.82 ID:7evim4HX0.net

キニシナイー　キニシナイー　キニシナイー

10 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:24.48 ID:SIe3UVMT0.net

名前を出せよ！

11 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:26.00 ID:89yF9l+sO.net

いい加減少子化の原因が女性の社会進出だって認めようぜ

12 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:53.58 ID:SNtEFjg/0.net

またレッテル貼りか

13 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:04.62 ID:o9cdZjEt0.net

>東京のエンターテインメント会社
電通関連だな

14 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:24.94 ID:mPo5jR220.net

管理職が育休とか舐めてるな。そういうのはヒラが取るもの。

15 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:32.74 ID:ZKA49Sjv0.net

決まりだからといって真に受ける馬鹿のなんと多いことかｗ空気読めよｗ

16 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:39.44 ID:zPSgQEY20.net

朝日新聞…

17 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:43.88 ID:s2qp8jUu0.net

必要な人材なら辞めろなんて言われないから

18 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:46.73 ID:u5sYrXZe0.net

部長職なら解雇でもおかしくないよ
部長って英語だとマネージャーだよ、その部門すべての責任者
私用で長期休暇なんか認めるわけない

19 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:53.18 ID:TkiRNRyq0.net

仕事優先で家庭を顧みず休み返上で働いてたかと思ったら
いきなり仕事放り出して育児に専念
極端な奴だなぁ

20 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:53.56 ID:zNz6nnZx0.net

サンキューって言わなかったからだろw

21 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:18:04.52 ID:M14tDs+90.net

自分自身に対して怒っているのでしょう？
あなたの不満は私の責任ではなく、紛れも無くあなた自身の責任なのですから
わたしはあなたの存在すら知らないのですよ

22 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:18:10.04 ID:naC4XWeT0.net

>>11
でもさ、専業主婦になりたいって女性は寄生虫扱いじゃない

23 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:18:21.85 ID:ggf24Cf60.net

会社なんてそんなもん。
他所で通用するスキルがつくでもない限り、一生のすべてを捧げちゃ駄目ってもんだ。

24 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:18:41.43 ID:n/FxZVV/0.net

>>19
どういうタイプかだいたい想像できるな。

25 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:01.28 ID:hvBrHIFK0.net

>>8
騙してないだろ？
育休宣言しただけで議員を辞めさせてるんだから

26 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:10.05 ID:Idzd8YG60.net

部長職なら会社側の人間だから普通の従業員と違うじゃん

27 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:11.41 ID:cKQdXg4a0.net

会社なんて信用ならんものだ

28 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:42.00 ID:S7RJtFA10.net

>>1
また作文かよ
楽な商売だよな
「ニュースがなければつくればいい」→ＫＹ

29 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:43.47 ID:fAYGNAjJ0.net

>>18
日銀の支店長（男）が育休取ってたぞ。

30 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:51.31 ID:e/Lvn/EW0.net

いろんなハラがあって覚えきれない

31 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:56.74 ID:5ZKcED8v0.net

>>20
だれがうまいこと言えとwww

32 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:59.85 ID:TpUiXdI50.net

仕事よりも家庭を選んだから、それでいいんじゃないの？
すべての企業が朝日新聞みたいに不動産で稼げてるわけじゃないんだから

33 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:30.62 ID:6rT2H1U/0.net

朝から晩までパタハラ

34 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:32.07 ID:y1dVaKIZ0.net

まさか先行者の行く末も見極めずに最初にやったの
地方公務員じゃあるまいしばかじゃん

35 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:32.49 ID:dhZhcgXw0.net

女性はそういう扱いが基本になってると言うことにも関心を寄せましょう

36 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:54.15 ID:AOK75fNu0.net

公務員だけですよ
人間扱いされるのはｗ

37 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:55.05 ID:Q03WqHVc0.net

知らんよそんなのｗ
おまえの選んだ道だろ　お前のことを邪魔だと思ってる奴は大勢いるんだよｗｗ

38 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:57.16 ID:RzdMWWvL0.net

エンターテイメント会社って、チョーセン玉入れ屋のことか？

39 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:21:08.72 ID:IwOGvwTn0.net

というか、根回しもリーマンの技だけどな
この人、普段から相当嫌われてたんちゃうん？

40 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:21:31.58 ID:ujPABKTw0.net

部長が「席はここね。またやること決まったら言うから」なんて言われるのか

41 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:21:32.15 ID:TpUiXdI50.net

朝日新聞は日本人を叩くことがお仕事です

42 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:21:46.74 ID:cseWh6lJ0.net

これは妄想記事すぎるわwそんな奴おらへんやろ
いても辞める前提、リストラされそうだし産休とりましただな

43 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:21:55.75 ID:cs0z1HRoO.net

>>22
漫画やアニメに出てくるような専業主婦なら寄生虫かもな

44 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:22:22.73 ID:V5kz/9tQ0.net

また朝日の創作話？

45 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:22:28.83 ID:JwYHQOh90.net

管理職なのに管理できてなかった証拠だな

46 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:22:49.91 ID:M1+tihFQ0.net

被害者叩きのジャップが酷いな

人間のクズだ

47 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:00.03 ID:Jq1xO2wS0.net

会社は仕事する場所で休みを取る場所じゃないから

48 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:00.10 ID:YovGEUba0.net

俺だったら「そっか」って納得して、趣味や芸事に一生懸命になるかな。
給料もらえるわけだし。

49 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:15.43 ID:sGuXHA+Q0.net

別に部長職やめればいいだけじゃん。

50 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:24.99 ID:a2tD/6wR0.net

これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMggDzcUsAA2Luj.jpg
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします

広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
https://support.jp.square-enix.com/form.php?fo=510&id=2620&la=0&p=0

ゲーム内からは、
さくせん→困ったときは？→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です

co1694968
1月13日 19時21分頃
放送経過時間
1時間48分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バン ブ UM443-106／オーガ女／バトルマスター レベル96

配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので注意してもらえないでしょうか？

51 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:29.86 ID:S9Q9a+K+0.net

>>20
くっそこんなのでww

52 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:58.37 ID:mkjCM5Rj0.net

まあ社員全員が部長になれる訳じゃないので、仕方ないよね。

53 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:02.01 ID:oI7m97Yz0.net

　
　講談社の事件も育休が発端、
　どうも日本社会では無理か、人間関係も社会的信用もボロボロになっているじゃない。
　

54 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:13.79 ID:F4QVL8/c0.net

実際問題として、誰かが育休取ったらその間の仕事はどうすべきなのか？
他の人に全部任せられないだろ？

55 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:31.55 ID:LTwKMOju0.net

仕事が回ってこない部長職なんて最高じゃん！

56 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:41.28 ID:TM/mWJEf0.net

>>3
お前いつの時代の話してんの？w
今時子供出来ても共働きは当たり前だぞ

57 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:45.33 ID:7sxDm+n20.net

そんな会社やめたほうがいい

58 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:45.96 ID:T6jRSqGP0.net

部下もいないのに部長職の給料もらえるなんてラッキーじゃん。
仕事もなさそうだし、ゆっくり次の企画考えられるでしょ。

59 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:55.03 ID:XNR3qXsl0.net

「パタハラがやみません」って何だよ。聞いたことねーよ！バカヒ！

60 ：“イクメン”とは家庭内のあり方まで「共同参画法で強制」する思想：2017/01/15(日) 23:25:00.00 ID:bpgplHdV0.net

>>1
『イクメン』『カジメン』とは「育児･家事をする男性」のことであり、少しも流行ってはいない。
育児休暇を取る男性はいつまでたっても一％台であり、ほとんど増えていない。

流行らせているのはNHK初めとするマスコミと､その背後にいるフェミニストというイデオロギー集団である｡
何かというと「イクメン」を取り上げては、いかにも増えているかのようにキャンペーンを展開している。

これらは、あからさまな“世論操作”である。

　　　　　　　　　フェミニストたちが「固定的」性別役割分担と言う場合には、
　　　　　　　　　「男は仕事、女は家庭」という形態だけが考えられているのである。
　　　　　　　　　そのことは、もっとはっきりと言えば、『専業主婦をなくせ』という意味なのである。

　　　『専業主婦』をなくすこと“だけ”が、“固定的役割分担”をなくすことだと考えられているのである。

　　　　　　　　　　　　結局、「男に家事や育児をさせよう」という思想である。
　　　　　　　　　　　　それを法律や政治の力によって促進させようという思想なのである。
　　　　　　　　　　　　これは家庭内のあり方まで法律で強制しようという思想であり、

　　　　　　　　　　　　【 フ ァ ッ シ ョ 的 な “共 産 主 義” の 思 想 で あ る。 】

　　　結局、その法律はすべて「働く女性」の利害関心から出ている法律だということは明瞭である。
　　　“女性すべて “を「外に出て働く人間」にしてしまおうという思想なのである。

　　　〔元東京女子大学 文理学部 教授　日本ユング研究会 会長　 林 道義〕　(〇一一五二三二六)


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アベノミクスで「女性活躍は成長戦略の中核」とされたが､経済成長率を高められるかは極めて懐疑的である｡
女性が本格的に就労を行うということであれば、男性の就業時間を大幅に短くせざるを得ないのである。

　　(男性への家事育児推進政策で)それらに時間を取られ就業時間が少なくなれば、
　　経済的にはその分だけ男性の収入が減少し、一国のレベルでも「ＧＤＰが減少」するのである。

　　　　　　　男性の中には、生産性の高い責任のあるポストから外れざるを得なくなったり、
　　　　　　　コース転換や、正社員から非正社員を選択せざるを得ない者もあらわれよう。

　　　「男性は仕事、女性は家事と育児」という性別の役割分担の方が、経済学の観点からみれば、
　　　「比較優位」の原則にかなっており、“経済合理的”であると考えられる(平均的に見た場合)。


つまり、一般論として、男性の方が仕事の能力が高く(賃金が高く)、女性の方が家事･育児の能力が高い。
男女両方が不得意な分野を中途半端に行うより､其々の得意分野に特化した方が､経済的効率が高い事は自明｡

それに加えて、日本企業はこうした性別の役割分業を前提とした人的管理を行って“生産を最適化”している。
こうした企業等の制度的な仕組みが精緻に築かれるには、長年に亘って膨大な調整コストが投下されてきている｡

　　　　性別の役割分担を解消し、女性の活躍を促進する仕組みを築きあげるためには、
　　　　また新たに“膨大な調整コスト”が必要となり、多額の費用と混乱を負担しなければならない。


にもかかわらず、今回、多額の補助金がこの為に予算化される。保育園への補助金を大幅に増額し、
女性が活躍する企業への助成金制度や税制上の措置も広範囲に行われる予定である。

こうした財政負担に見合うだけの効果が本当にあるかという点は本来、冷静に、そして厳しく問われるべきである｡　
女性活躍促進の為の施策に、財政投入を行う事のｺｽﾄ･ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽについては“悲観的”な考えを持たざるをえない｡

【『アベノミクスの“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』：学習院大学 経済学部教授　鈴木 亘】
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61 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:16.63 ID:CG75DQgO0.net

なんか胡散臭い話だな。
創作じゃないのか。
あるいは育休関係なく左遷されただけでは。

62 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:17.12 ID:lJ2pfbq10.net

>>46
被害者は会社の連中。
植松さんは加害者。

63 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:19.80 ID:7fq8Djrn0.net

他の国じゃ社長が産休とるのにね。ここ見てるとなんとも2chらしい反応でウケるわ

64 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:27.26 ID:D3xCqmm60.net

社会は「人間」を必要としていないからな

65 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:31.17 ID:D3iNrZjn0.net

部長に昇進してすぐに育休ってバカだろ
そりゃクビになるわ

66 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:38.42 ID:sGuXHA+Q0.net

>>29

日銀や公務員といった創造性が高く、他では置き換えることのできない貴重な仕事と、
単なる民間企業の部長といったどうでもいい公務員のひ孫請けの奴隷と身分が違うだろ。

ファラオの側近とピラミッドの石運んでる奴隷くらい身分が違うぞ。

67 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:46.40 ID:gVgBJvic0.net

部下を束ねていたのがいなくなっちゃうなら、他に束ねる人を立てなくっちゃならないし。
新しい人で仕事が回ってるんだから、戻って来られても無駄な席作っていられないし。

68 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:48.15 ID:qKn4ztto0.net

土日も朝も晩も関係無く働いて部長になるような男が、育休で仕事離れたからといって、そう簡単に干されるか?育休でなく病休ならどうだったんだ? 朝日だから大分記事を割り引かないとな。日本死ねの臭いがせんでもない。

69 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:51.85 ID:S7RJtFA10.net

元ネタ読んだら上司が「うちに育休なんてねーよ」って言ってんじゃん
ちゃんと調べろよこのバカは

どうみても作文です

70 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:53.59 ID:O8DGIPgz0.net

>>26
経営陣は役員からじゃない？

71 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:56.98 ID:6gKCkFv30.net

>>1
若くして昇進してたのにアホやったな
そんだけ稼いでたら専業主婦にしたれや　　

72 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:04.37 ID:miAK/y5u0.net

むしろそんな会社にしがみつく必要はない
自分から辞めて同業他社などに移ればいい
優秀な人なら喜んで採用してくれる所があるだろう

73 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:04.68 ID:kpw3Ifr9O.net

育休制度は必要だと思うし男性の取得もどんどん進めるべきだと思う反面
昇進したばかりの部長が育休で長期いなくなったら部下としてはふざけんなと言いたくなる……

74 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:10.41 ID:xCyufhvZ0.net

>>1
また変な言葉を流行らせようとして・・・

とはいうものの、
「子供が熱を出したので午前中休みます」
を“男性が”言えるようにならないと
日本の未来は移民政策だろうなぁ。

75 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:15.37 ID:QR4Zw94X0.net

上司の上司に直訴すればいい

76 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:16.85 ID:nkAb6Qog0.net

>>52
そうなんだよね、そいつを部長にするために何人も弾かれてるわけだから

77 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:19.10 ID:1onyMAvM0.net

育休も産休も取るべきと思うけど
残ったメンバーも大変だよね
ただでさえ欠員が出てるから
残ったメンバーは余計休みにくいし

78 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:23.38 ID:DcagNwqc0.net

育休＝長期休暇なのか？
週の休みを多くして夫婦で分担するんじゃダメなのか？

79 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:47.56 ID:n6xEDhGA0.net

>>20
くそっこんなので・・・・。

80 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:57.50 ID:exFUR0pu0.net

朝日の捏造

81 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:58.95 ID:mkjCM5Rj0.net

部長なのに上から指示があるの？ｗ

係長くらいにしといたほうがよくね？ｗｗｗ

82 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:02.96 ID:Dw1nZ1E10.net

東京のエンターテインメント会社に勤めていた男性（４１）

この人、実在すんの？

83 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:16.69 ID:J2anODpj0.net

部長の上司って役員におこられたの？w

84 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:19.91 ID:z9RhIt4I0.net

パチ屋の話か？エンタメ会社ってのは

85 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:23.60 ID:Pvi2ieEw0.net

作文乙！

86 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:34.43 ID:ggf24Cf60.net

そんなに怒りがあるならライバル会社に転職すればいいのにね。バカと違うか？

87 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:40.00 ID:+60iXhmy0.net

社外的には「育休制度充実してますホワイト企業です」アピールしつつ
社内的には育休取ったらこうなるぞ、と労働奴隷どもに見せしめ
これぞ正統派日本企業

88 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:41.93 ID:sGuXHA+Q0.net

公務員＝資本主義社会の全知全能の神
株主＝公務員の下請け
株主の奴隷＝上場企業の役員
役員の奴隷＝管理職


これくらい常識的に分かれよ。

資本主義社会の頂点捕食者である公務員には
当然のことながら産休が存在するってだけで、
なんで民間の役員や部長如きに産休が存在すると勘違いしているんだ。

89 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:46.09 ID:WQbtaHX90.net

家庭＞仕事
そんな奴は要らんのだよ

90 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:46.36 ID:msRJLHIL0.net

>>22
賎業のくせに男に家事育児を手伝えとかいうからだろ(笑)
24時間の辛い業務とかさ(笑)

91 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:28:06.55 ID:tsTaVqTe0.net

理不尽な扱いや違法な扱いをする会社なら転職すべき。
そういう会社であればあるほど、転職できるような優秀な人材は脱出する方が社会の改善に繋がる。

92 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:28:25.85 ID:sUGJ7X480.net

元々嫌われてたんだよ
察しろよ

93 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:28:29.06 ID:N7AxS8920.net

いちいちパタハラとか略さなあかんのやったら日本語使ってほしいな
略すと語感が軽くなって記事作って問題提起した人の所詮は他人事ってのが透けて見える

94 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:28:37.10 ID:9WVQ8m4XO.net

>>69
GJ

95 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:28:58.41 ID:zhfnA2Q60.net

まんこの育休は分かるが
チンポの育休って何すんだ？

96 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:19.43 ID:T6jRSqGP0.net

ま、部長なんだから自分で仕事作れって話ではある。
顧客に挨拶回りするところからでも始めれば？

97 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:30.34 ID:nn6o0mG30.net

>>69
ワロタwwwww

98 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:35.16 ID:O8DGIPgz0.net

なんかクリエイティブな仕事っぽいな
こういう会社って40過ぎたら居づらいだろ

99 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:44.77 ID:G6yqauNT0.net

>>1
41で部長なのに干されるとかしょーもない会社なんだろ
辞めて正解

100 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:48.48 ID:iZ0NtIgt0.net

辞めてもらっても構わない
お前の代わりはいくらでもいる
って会社大杉