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【パタハラ】部長職、育休とったら干された 転勤迫られ…退職 「怒りは今も続いている」
- 1 ：すらいむ ★：2017/01/15(日) 23:12:59.83 ID:CAP_USER9.net
- 部長職、育休とったら干された 転勤迫られ…退職
植松佳香
いま、「パタハラ」がやみません。育児に積極的な男性が、会社で解雇・降格させられたり、昇進・昇給の機会を奪われたりする「パタニティー（父性）・ハラスメント」のことです。
育休明けに、つらい体験をした男性の話を聞きました。
「席はここね。またやること決まったら言うから」
東京のエンターテインメント会社に勤めていた男性（４１）は２０１３年春、育休から復帰して職場に行くと、上司にこう告げられた。
「担当が決まってないのか」と思ったが、その後、二度と仕事が回ってくることはなかった。
その４カ月前までは、大勢の部下を束ねていた。土日も朝晩も関係なく忙しかったが、仕事がおもしろくて全く苦ではなかった。
部長職に昇進したばかりで、もっと大きな仕事ができると思っていた矢先。積み上げてきたものを育休ですべて失った。
「怒りは今も続いている。この先もずっと残ると思います」
（以下略、続きはソースでご確認下さい）
朝日新聞DIGITAL 2017年1月15日22時51分
http://www.asahi.com/articles/ASK153WDMK15ULFA00G.html
- 2 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:15:15.61 ID:WCw70nzH0.net
- ハラ付けりゃ何でもいいんだ
流行ったらカネ稼げるしな
- 3 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:15:20.99 ID:89yF9l+sO.net
- 何のために結婚したの？
女房休ませて、子供育ててもらうんだろ
- 4 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:15:36.36 ID:k0cm1mZaO.net
- パタリロ
- 5 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:15:50.54 ID:5JLnqgc00.net
- 取らんのきゃいいやん
役職付きなのにそんなもんもわからん程の無能だったの？
- 6 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:15:57.20 ID:nssWqxH80.net
- 育休取らずに仕事一辺倒で
家庭崩壊した上司がいるんだろうな
まあ次の会社でがんばれ
- 7 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:04.22 ID:u7FJLUA70.net
- ソースは朝日か
- 8 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:06.70 ID:7edHind30.net
- 自民党に騙された馬鹿(笑)
- 9 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:10.82 ID:7evim4HX0.net
- キニシナイー キニシナイー キニシナイー
- 10 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:24.48 ID:SIe3UVMT0.net
- 名前を出せよ！
- 11 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:26.00 ID:89yF9l+sO.net
- いい加減少子化の原因が女性の社会進出だって認めようぜ
- 12 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:16:53.58 ID:SNtEFjg/0.net
- またレッテル貼りか
- 13 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:04.62 ID:o9cdZjEt0.net
- >東京のエンターテインメント会社
電通関連だな
- 14 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:24.94 ID:mPo5jR220.net
- 管理職が育休とか舐めてるな。そういうのはヒラが取るもの。
- 15 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:32.74 ID:ZKA49Sjv0.net
- 決まりだからといって真に受ける馬鹿のなんと多いことかｗ空気読めよｗ
- 16 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:39.44 ID:zPSgQEY20.net
- 朝日新聞…
- 17 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:43.88 ID:s2qp8jUu0.net
- 必要な人材なら辞めろなんて言われないから
- 18 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:46.73 ID:u5sYrXZe0.net
- 部長職なら解雇でもおかしくないよ
部長って英語だとマネージャーだよ、その部門すべての責任者
私用で長期休暇なんか認めるわけない
- 19 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:53.18 ID:TkiRNRyq0.net
- 仕事優先で家庭を顧みず休み返上で働いてたかと思ったら
いきなり仕事放り出して育児に専念
極端な奴だなぁ
- 20 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:17:53.56 ID:zNz6nnZx0.net
- サンキューって言わなかったからだろw
- 21 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:18:04.52 ID:M14tDs+90.net
- 自分自身に対して怒っているのでしょう？
あなたの不満は私の責任ではなく、紛れも無くあなた自身の責任なのですから
わたしはあなたの存在すら知らないのですよ
- 22 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:18:10.04 ID:naC4XWeT0.net
- >>11
でもさ、専業主婦になりたいって女性は寄生虫扱いじゃない
- 23 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:18:21.85 ID:ggf24Cf60.net
- 会社なんてそんなもん。
他所で通用するスキルがつくでもない限り、一生のすべてを捧げちゃ駄目ってもんだ。
- 24 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:18:41.43 ID:n/FxZVV/0.net
- >>19
どういうタイプかだいたい想像できるな。
- 25 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:01.28 ID:hvBrHIFK0.net
- >>8
騙してないだろ？
育休宣言しただけで議員を辞めさせてるんだから
- 26 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:10.05 ID:Idzd8YG60.net
- 部長職なら会社側の人間だから普通の従業員と違うじゃん
- 27 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:11.41 ID:cKQdXg4a0.net
- 会社なんて信用ならんものだ
- 28 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:42.00 ID:S7RJtFA10.net
- >>1
また作文かよ
楽な商売だよな
「ニュースがなければつくればいい」→ＫＹ
- 29 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:43.47 ID:fAYGNAjJ0.net
- >>18
日銀の支店長（男）が育休取ってたぞ。
- 30 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:51.31 ID:e/Lvn/EW0.net
- いろんなハラがあって覚えきれない
- 31 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:56.74 ID:5ZKcED8v0.net
- >>20
だれがうまいこと言えとwww
- 32 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:19:59.85 ID:TpUiXdI50.net
- 仕事よりも家庭を選んだから、それでいいんじゃないの？
すべての企業が朝日新聞みたいに不動産で稼げてるわけじゃないんだから
- 33 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:30.62 ID:6rT2H1U/0.net
- 朝から晩までパタハラ
- 34 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:32.07 ID:y1dVaKIZ0.net
- まさか先行者の行く末も見極めずに最初にやったの
地方公務員じゃあるまいしばかじゃん
- 35 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:32.49 ID:dhZhcgXw0.net
- 女性はそういう扱いが基本になってると言うことにも関心を寄せましょう
- 36 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:54.15 ID:AOK75fNu0.net
- 公務員だけですよ
人間扱いされるのはｗ
- 37 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:55.05 ID:Q03WqHVc0.net
- 知らんよそんなのｗ
おまえの選んだ道だろ お前のことを邪魔だと思ってる奴は大勢いるんだよｗｗ
- 38 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:20:57.16 ID:RzdMWWvL0.net
- エンターテイメント会社って、チョーセン玉入れ屋のことか？
- 39 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:21:08.72 ID:IwOGvwTn0.net
- というか、根回しもリーマンの技だけどな
この人、普段から相当嫌われてたんちゃうん？
- 40 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:21:31.58 ID:ujPABKTw0.net
- 部長が「席はここね。またやること決まったら言うから」なんて言われるのか
- 41 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:21:32.15 ID:TpUiXdI50.net
- 朝日新聞は日本人を叩くことがお仕事です
- 42 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:21:46.74 ID:cseWh6lJ0.net
- これは妄想記事すぎるわwそんな奴おらへんやろ
いても辞める前提、リストラされそうだし産休とりましただな
- 43 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:21:55.75 ID:cs0z1HRoO.net
- >>22
漫画やアニメに出てくるような専業主婦なら寄生虫かもな
- 44 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:22:22.73 ID:V5kz/9tQ0.net
- また朝日の創作話？
- 45 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:22:28.83 ID:JwYHQOh90.net
- 管理職なのに管理できてなかった証拠だな
- 46 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:22:49.91 ID:M1+tihFQ0.net
- 被害者叩きのジャップが酷いな
人間のクズだ
- 47 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:00.03 ID:Jq1xO2wS0.net
- 会社は仕事する場所で休みを取る場所じゃないから
- 48 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:00.10 ID:YovGEUba0.net
- 俺だったら「そっか」って納得して、趣味や芸事に一生懸命になるかな。
給料もらえるわけだし。
- 49 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:15.43 ID:sGuXHA+Q0.net
- 別に部長職やめればいいだけじゃん。
- 50 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:24.99 ID:a2tD/6wR0.net
- これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMggDzcUsAA2Luj.jpg
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします
広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
https://support.jp.square-enix.com/form.php?fo=510&id=2620&la=0&p=0
ゲーム内からは、
さくせん→困ったときは？→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です
co1694968
1月13日 19時21分頃
放送経過時間
1時間48分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バン ブ UM443-106／オーガ女／バトルマスター レベル96
配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので注意してもらえないでしょうか？
- 51 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:29.86 ID:S9Q9a+K+0.net
- >>20
くっそこんなのでww
- 52 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:23:58.37 ID:mkjCM5Rj0.net
- まあ社員全員が部長になれる訳じゃないので、仕方ないよね。
- 53 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:02.01 ID:oI7m97Yz0.net
-
講談社の事件も育休が発端、
どうも日本社会では無理か、人間関係も社会的信用もボロボロになっているじゃない。
- 54 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:13.79 ID:F4QVL8/c0.net
- 実際問題として、誰かが育休取ったらその間の仕事はどうすべきなのか？
他の人に全部任せられないだろ？
- 55 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:31.55 ID:LTwKMOju0.net
- 仕事が回ってこない部長職なんて最高じゃん！
- 56 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:41.28 ID:TM/mWJEf0.net
- >>3
お前いつの時代の話してんの？w
今時子供出来ても共働きは当たり前だぞ
- 57 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:45.33 ID:7sxDm+n20.net
- そんな会社やめたほうがいい
- 58 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:45.96 ID:T6jRSqGP0.net
- 部下もいないのに部長職の給料もらえるなんてラッキーじゃん。
仕事もなさそうだし、ゆっくり次の企画考えられるでしょ。
- 59 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:24:55.03 ID:XNR3qXsl0.net
- 「パタハラがやみません」って何だよ。聞いたことねーよ！バカヒ！
- 60 ：“イクメン”とは家庭内のあり方まで「共同参画法で強制」する思想：2017/01/15(日) 23:25:00.00 ID:bpgplHdV0.net
- >>1
『イクメン』『カジメン』とは「育児･家事をする男性」のことであり、少しも流行ってはいない。
育児休暇を取る男性はいつまでたっても一％台であり、ほとんど増えていない。
流行らせているのはNHK初めとするマスコミと､その背後にいるフェミニストというイデオロギー集団である｡
何かというと「イクメン」を取り上げては、いかにも増えているかのようにキャンペーンを展開している。
これらは、あからさまな“世論操作”である。
フェミニストたちが「固定的」性別役割分担と言う場合には、
「男は仕事、女は家庭」という形態だけが考えられているのである。
そのことは、もっとはっきりと言えば、『専業主婦をなくせ』という意味なのである。
『専業主婦』をなくすこと“だけ”が、“固定的役割分担”をなくすことだと考えられているのである。
結局、「男に家事や育児をさせよう」という思想である。
それを法律や政治の力によって促進させようという思想なのである。
これは家庭内のあり方まで法律で強制しようという思想であり、
【 フ ァ ッ シ ョ 的 な “共 産 主 義” の 思 想 で あ る。 】
結局、その法律はすべて「働く女性」の利害関心から出ている法律だということは明瞭である。
“女性すべて “を「外に出て働く人間」にしてしまおうという思想なのである。
〔元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長 林 道義〕 (〇一一五二三二六)
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アベノミクスで「女性活躍は成長戦略の中核」とされたが､経済成長率を高められるかは極めて懐疑的である｡
女性が本格的に就労を行うということであれば、男性の就業時間を大幅に短くせざるを得ないのである。
(男性への家事育児推進政策で)それらに時間を取られ就業時間が少なくなれば、
経済的にはその分だけ男性の収入が減少し、一国のレベルでも「ＧＤＰが減少」するのである。
男性の中には、生産性の高い責任のあるポストから外れざるを得なくなったり、
コース転換や、正社員から非正社員を選択せざるを得ない者もあらわれよう。
「男性は仕事、女性は家事と育児」という性別の役割分担の方が、経済学の観点からみれば、
「比較優位」の原則にかなっており、“経済合理的”であると考えられる(平均的に見た場合)。
つまり、一般論として、男性の方が仕事の能力が高く(賃金が高く)、女性の方が家事･育児の能力が高い。
男女両方が不得意な分野を中途半端に行うより､其々の得意分野に特化した方が､経済的効率が高い事は自明｡
それに加えて、日本企業はこうした性別の役割分業を前提とした人的管理を行って“生産を最適化”している。
こうした企業等の制度的な仕組みが精緻に築かれるには、長年に亘って膨大な調整コストが投下されてきている｡
性別の役割分担を解消し、女性の活躍を促進する仕組みを築きあげるためには、
また新たに“膨大な調整コスト”が必要となり、多額の費用と混乱を負担しなければならない。
にもかかわらず、今回、多額の補助金がこの為に予算化される。保育園への補助金を大幅に増額し、
女性が活躍する企業への助成金制度や税制上の措置も広範囲に行われる予定である。
こうした財政負担に見合うだけの効果が本当にあるかという点は本来、冷静に、そして厳しく問われるべきである｡
女性活躍促進の為の施策に、財政投入を行う事のｺｽﾄ･ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽについては“悲観的”な考えを持たざるをえない｡
【『アベノミクスの“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』：学習院大学 経済学部教授 鈴木 亘】
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- 61 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:16.63 ID:CG75DQgO0.net
- なんか胡散臭い話だな。
創作じゃないのか。
あるいは育休関係なく左遷されただけでは。
- 62 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:17.12 ID:lJ2pfbq10.net
- >>46
被害者は会社の連中。
植松さんは加害者。
- 63 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:19.80 ID:7fq8Djrn0.net
- 他の国じゃ社長が産休とるのにね。ここ見てるとなんとも2chらしい反応でウケるわ
- 64 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:27.26 ID:D3xCqmm60.net
- 社会は「人間」を必要としていないからな
- 65 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:31.17 ID:D3iNrZjn0.net
- 部長に昇進してすぐに育休ってバカだろ
そりゃクビになるわ
- 66 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:38.42 ID:sGuXHA+Q0.net
- >>29
日銀や公務員といった創造性が高く、他では置き換えることのできない貴重な仕事と、
単なる民間企業の部長といったどうでもいい公務員のひ孫請けの奴隷と身分が違うだろ。
ファラオの側近とピラミッドの石運んでる奴隷くらい身分が違うぞ。
- 67 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:46.40 ID:gVgBJvic0.net
- 部下を束ねていたのがいなくなっちゃうなら、他に束ねる人を立てなくっちゃならないし。
新しい人で仕事が回ってるんだから、戻って来られても無駄な席作っていられないし。
- 68 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:48.15 ID:qKn4ztto0.net
- 土日も朝も晩も関係無く働いて部長になるような男が、育休で仕事離れたからといって、そう簡単に干されるか?育休でなく病休ならどうだったんだ? 朝日だから大分記事を割り引かないとな。日本死ねの臭いがせんでもない。
- 69 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:51.85 ID:S7RJtFA10.net
- 元ネタ読んだら上司が「うちに育休なんてねーよ」って言ってんじゃん
ちゃんと調べろよこのバカは
どうみても作文です
- 70 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:53.59 ID:O8DGIPgz0.net
- >>26
経営陣は役員からじゃない？
- 71 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:25:56.98 ID:6gKCkFv30.net
- >>1
若くして昇進してたのにアホやったな
そんだけ稼いでたら専業主婦にしたれや
- 72 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:04.37 ID:miAK/y5u0.net
- むしろそんな会社にしがみつく必要はない
自分から辞めて同業他社などに移ればいい
優秀な人なら喜んで採用してくれる所があるだろう
- 73 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:04.68 ID:kpw3Ifr9O.net
- 育休制度は必要だと思うし男性の取得もどんどん進めるべきだと思う反面
昇進したばかりの部長が育休で長期いなくなったら部下としてはふざけんなと言いたくなる……
- 74 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:10.41 ID:xCyufhvZ0.net
- >>1
また変な言葉を流行らせようとして・・・
とはいうものの、
「子供が熱を出したので午前中休みます」
を“男性が”言えるようにならないと
日本の未来は移民政策だろうなぁ。
- 75 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:15.37 ID:QR4Zw94X0.net
- 上司の上司に直訴すればいい
- 76 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:16.85 ID:nkAb6Qog0.net
- >>52
そうなんだよね、そいつを部長にするために何人も弾かれてるわけだから
- 77 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:19.10 ID:1onyMAvM0.net
- 育休も産休も取るべきと思うけど
残ったメンバーも大変だよね
ただでさえ欠員が出てるから
残ったメンバーは余計休みにくいし
- 78 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:23.38 ID:DcagNwqc0.net
- 育休＝長期休暇なのか？
週の休みを多くして夫婦で分担するんじゃダメなのか？
- 79 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:47.56 ID:n6xEDhGA0.net
- >>20
くそっこんなので・・・・。
- 80 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:57.50 ID:exFUR0pu0.net
- 朝日の捏造
- 81 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:26:58.95 ID:mkjCM5Rj0.net
- 部長なのに上から指示があるの？ｗ
係長くらいにしといたほうがよくね？ｗｗｗ
- 82 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:02.96 ID:Dw1nZ1E10.net
- 東京のエンターテインメント会社に勤めていた男性（４１）
この人、実在すんの？
- 83 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:16.69 ID:J2anODpj0.net
- 部長の上司って役員におこられたの？w
- 84 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:19.91 ID:z9RhIt4I0.net
- パチ屋の話か？エンタメ会社ってのは
- 85 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:23.60 ID:Pvi2ieEw0.net
- 作文乙！
- 86 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:34.43 ID:ggf24Cf60.net
- そんなに怒りがあるならライバル会社に転職すればいいのにね。バカと違うか？
- 87 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:40.00 ID:+60iXhmy0.net
- 社外的には「育休制度充実してますホワイト企業です」アピールしつつ
社内的には育休取ったらこうなるぞ、と労働奴隷どもに見せしめ
これぞ正統派日本企業
- 88 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:41.93 ID:sGuXHA+Q0.net
- 公務員＝資本主義社会の全知全能の神
株主＝公務員の下請け
株主の奴隷＝上場企業の役員
役員の奴隷＝管理職
これくらい常識的に分かれよ。
資本主義社会の頂点捕食者である公務員には
当然のことながら産休が存在するってだけで、
なんで民間の役員や部長如きに産休が存在すると勘違いしているんだ。
- 89 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:46.09 ID:WQbtaHX90.net
- 家庭＞仕事
そんな奴は要らんのだよ
- 90 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:27:46.36 ID:msRJLHIL0.net
- >>22
賎業のくせに男に家事育児を手伝えとかいうからだろ(笑)
24時間の辛い業務とかさ(笑)
- 91 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:28:06.55 ID:tsTaVqTe0.net
- 理不尽な扱いや違法な扱いをする会社なら転職すべき。
そういう会社であればあるほど、転職できるような優秀な人材は脱出する方が社会の改善に繋がる。
- 92 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:28:25.85 ID:sUGJ7X480.net
- 元々嫌われてたんだよ
察しろよ
- 93 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:28:29.06 ID:N7AxS8920.net
- いちいちパタハラとか略さなあかんのやったら日本語使ってほしいな
略すと語感が軽くなって記事作って問題提起した人の所詮は他人事ってのが透けて見える
- 94 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:28:37.10 ID:9WVQ8m4XO.net
- >>69
GJ
- 95 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:28:58.41 ID:zhfnA2Q60.net
- まんこの育休は分かるが
チンポの育休って何すんだ？
- 96 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:19.43 ID:T6jRSqGP0.net
- ま、部長なんだから自分で仕事作れって話ではある。
顧客に挨拶回りするところからでも始めれば？
- 97 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:30.34 ID:nn6o0mG30.net
- >>69
ワロタwwwww
- 98 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:35.16 ID:O8DGIPgz0.net
- なんかクリエイティブな仕事っぽいな
こういう会社って40過ぎたら居づらいだろ
- 99 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:44.77 ID:G6yqauNT0.net
- >>1
41で部長なのに干されるとかしょーもない会社なんだろ
辞めて正解
- 100 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:48.48 ID:iZ0NtIgt0.net
- 辞めてもらっても構わない
お前の代わりはいくらでもいる
って会社大杉
- 101 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:49.48 ID:KXoAg7h/0.net
- 管理職でも上席の事前承認(部長職なので本部長か人事考課部長)るから、承認得ているなら不当な扱いはかわいそう
勝手に休んでんなら、干されて当然
- 102 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:52.01 ID:oI7m97Yz0.net
-
デフレの時代に、少ない人数で何とかやってきた正社員の恨みがドロドロと
職場に残っているんだろうな。日本企業に怨念が蓄積か？ こんなところ
では働きたくねぇ...。
- 103 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:29:53.86 ID:D5zJgU0mO.net
- パタリロのハラスメント？
- 104 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:30:01.15 ID:ophqFQ7I0.net
- ここは中世ジャップランド
- 105 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:30:33.75 ID:qdTTsUzK0.net
- 部長が育休とか、記名でアンケートしたら100%同情だけど
匿名のアンケートなら100%こいつが馬鹿という対極の結論になる
案件だなｗ
- 106 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:30:39.27 ID:D5zJgU0mO.net
- >>11
バカチョン乙
- 107 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:30:50.30 ID:OMhtmiDtO.net
- パタハラって全然言葉に重みがないな
- 108 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:30:52.76 ID:sGuXHA+Q0.net
- というか上場企業の場合４１で部長は早いから、
１０中９はそれ以上伸びないし消される運命にある。
本命の人はもっと後から来るか、会社出て独立してるよ。
- 109 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:31:05.37 ID:PDHx7b8O0.net
- 俺なんか、2年で3回膀胱癌で入院オペしたら部長降ろされ転勤転勤だったね。
病院は日本中にあるだろって言われた。 しゃーないと思ったけど。
- 110 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:31:22.88 ID:hNrfrzvo0.net
- 同僚が二ヶ月育休とか言ってるw
ごめんむっちゃ迷惑だわwww
- 111 ：朝鮮漬：2017/01/15(日) 23:31:35.02 ID:OkA6R0l50.net
- 変わりはいくらでもおるんやで゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
そんなこともわからんバカが部長か
- 112 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:31:53.92 ID:iJi/p+Sl0.net
- いつも思うんだけど
こういう奴って自分が休んでる間部長の仕事してた奴を
自分が戻ったらまた降格？させて平の仕事をさせるつもりなんか？
- 113 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:32:36.02 ID:6rJ22C8C0.net
- まあ朝日だから相当盛ってるか、さもなきゃ他の要素があって間引いてるかどっちかだな。同業者として、朝日は全うなメディア扱いしてないんで。
なお、うちは元から家族関係の休みは取りやすい。俺以外の一家全員が風邪でダウンした時はとっとと帰ってケアしろぐらいは言われた。
その後俺自身が風邪引いて一週間ポンコツになったがw。
- 114 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:33:01.60 ID:dvH00qc50.net
- こういう事例があるから日本人は休みたくても休めない
- 115 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:33:04.25 ID:sGuXHA+Q0.net
- >>112
女性の社会進出の真意がそれじゃんね。
部長の仕事してても、平とか係長の給料で使おうねっていう。
- 116 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:33:07.70 ID:kpw3Ifr9O.net
- >>77
まぁ確かに誰かが産休育休取ってると他の社員は出産しづらいだろうなぁ
育休中にまた子供できてまた産休なんてエンドレスなやつもいるみたいだし
- 117 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:33:33.56 ID:GdgPNrM70.net
- うーん。部長、しかも男で育休。
俺が時代についていってないだけなのか。。。。
- 118 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:34:04.69 ID:szp9AkZ20.net
- また創作話に
- 119 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:34:14.43 ID:w1lqVL/c0.net
- 日本は駄目だという記事ばっかりだのう。捏造新聞は。
- 120 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:34:46.79 ID:Y+p3bqEj0.net
- これ創作くさいんだけど
ああ、ソース朝日か
- 121 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:34:50.02 ID:IWNRCdIY0.net
- 育休を取った事が原因で待遇を変えるのは労基法違反だよ。
証拠があるなら弁護士に相談してみるといい。
- 122 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:34:58.68 ID:d9fcbPe60.net
- >>1
こういう事例がありますよと書きつつ匿名にする腐れ新聞が邪魔なんですよ
- 123 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:35:08.38 ID:6rJ22C8C0.net
- >>109
そりゃそーだw。癌じゃヘビーワークはもうできんよ。
まあ病院なら～のくだりはひでえ会社だなとは思うが、会社にいさせてもらえるだけ感謝だなあ。
- 124 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:35:23.02 ID:trcEuQkk0.net
- 仕事無いなら早く帰れて良かったじゃん
- 125 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:35:34.77 ID:4lHbq3RG0.net
- 創作記事に対してあーだこーだ言うのも意味ないね（笑
- 126 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:35:55.67 ID:tmlWsa2k0.net
- >>1
おいおい、この記事、2013年春のことだぞ。
2017年1月15日の紙面に掲載する記事か？？
もっと新しいネタはないのか？？新聞だろ。鮮度がイノチだろが。
これでは朝日旧聞だ。どこかで聞いた話を並べただけだろ。
まじめに仕事したらどうか？
近ごろの朝日、マジでおかしい。どうなってるのか？
社説や素粒子等々ピンボケ記事が目に付く。
まあ、読者にとっては朝日を見限る良いきっかけになるが。
- 127 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:36:19.34 ID:+60iXhmy0.net
- >>121
会社側の悪徳敏腕弁護士に返り討ちにされそう
- 128 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:36:22.65 ID:+5+Bj/EV0.net
- 何一つ本人に落ち度がない病気でも昇進の道を絶たれたりするよね？
育休だけ特別扱いで病気の人は干してもかまわないの？
それともいったん部長になったらやりたい放題でどれだけ休んでもかまわないの？
- 129 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:36:39.84 ID:aJz4ymXx0.net
- 管理職の育休は駄目だよ。
- 130 ：朝鮮漬：2017/01/15(日) 23:36:41.89 ID:OkA6R0l50.net
- >>121
労働違反でも構わんで゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
金ならくれてやるから
止めろ
言われるで
- 131 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:36:46.90 ID:trcEuQkk0.net
- 作文書かないと誌面が埋まらないのです
- 132 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:37:08.30 ID:J2anODpj0.net
- 講談社のパクさんですら41ではまだ次長だというのにそんな仕事の虫が育休なんてとるのか？
- 133 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:37:13.72 ID:Y3pdstUj0.net
- アカヒじゃなくて労基に話せよ
- 134 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:38:02.18 ID:W/WajCkV0.net
- 東京だし子供ない独身上司（女かな）に嫉妬されたんだろ
- 135 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:38:29.10 ID:GbJUF3sQ0.net
- リアリティーの無い作文だな
妻が復職、実家の応援も限界で41人を放棄して部長が育休
上司？が部長に育休なんてねーよ馬鹿？
でも育休の申請が通る
意味不明
- 136 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:38:32.13 ID:tsTaVqTe0.net
- 事実だとすると見せしめなんだろうか？
現実問題として「優秀な人」なら復帰を待ち望まれてるものだし
休職前と同じ職場ではなくても、ほかに任せたい仕事はあるものだが。
「土日も朝晩も関係なく働いてた」点だけが評価の要因だったのなら
ウリがなくなった時点で不要にもなるけど。
- 137 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:38:41.83 ID:Z5n/HL6/0.net
- 朝日新聞は偽ニュースを流すゴミだ
- 138 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:39:08.21 ID:6rJ22C8C0.net
- あとあれよ。朝日は論外なんで一つ言っとくと、できる人であるのを条件に男でも長期育休はあり得るよ。
うちの先輩がそれで２ヶ月か３ヶ月育休取ってた。なお、出世コースにまだいるもよう。
もちろん、男の育休に対する理解が足りない会社は多い。ただ、想像よりもずっと、以前より状況は改善されているのも確か。
まあ朝日は例のごとく、日本死ねと言いたいだけなんだろう。お前のとこがry
- 139 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:39:25.93 ID:sGuXHA+Q0.net
- >>128
>何一つ本人に落ち度がない病気でも
いつ出火するかわかんない韓国製スマホをビジネスクラスの客席に持ち込まないでほしいｗ
紛れて機内に持ち込まれたら、さっさと隔離した荷物室に耐火布でぐるぐる巻きにしておかな
いと。給油地点で、おろさないとね、ギャラクチョン。
- 140 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:39:27.49 ID:JDtoZItN0.net
- いやいや、お前が休んでる間、お前の代わりを務めたのは誰だと思ってんだよｗ
そいつが評価されるべきで、休んでたお前が今まで通りの仕事できるわけねーだろ、アホか
- 141 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:39:30.70 ID:BNZbqqUZO.net
- >>1
アカヒということで条件反射で捏造がよぎる
- 142 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:40:06.90 ID:XAJV2Yo80.net
- アサハラ
- 143 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:40:16.92 ID:T6jRSqGP0.net
- 男が育休とるのには全くもって賛成なんだが、
これはもっとうまく立ち回れよとしか言いようの無い案件だなぁ。
平社員じゃあるまいし、待ってたら上から仕事が来ると思ってるのかと。
育休の件なしで、普通のサラリーマンとして評価すると、
部長の能力を持ってない人としか言いようが無い。
- 144 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:40:20.69 ID:HLt6PfN10.net
- クレームハラスメントも加えたらどうだ？
過剰なクレーム対応求めるのも、立派なハラスメントだと思うが。
- 145 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:40:58.74 ID:6rJ22C8C0.net
- うそくせー記事だなw
どんな会社だよw
- 146 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:41:10.24 ID:+60iXhmy0.net
- 日本では権利を主張する奴隷はもはや奴隷ではない
- 147 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:41:35.90 ID:sGuXHA+Q0.net
- >>143
部長なんか社内のそこらかしこに敵だらけだろうに・・・ｗ
- 148 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:41:38.07 ID:iSv02fN+0.net
- 管理職、しかも部長職で育休で何日も休むなんて創作もいいとこだな
そもそも部長の上司って誰になるんだよ、社長かw
- 149 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:41:50.71 ID:CKjAE+gZ0.net
- >>126
部長：仕事は順調だったが楽しかった
↓
子供生まれる
↓
保育園決まらず
↓
奥さん復職
↓
仕方ないので部長育休
↓
この記事に至る
つまり朝日はこの”保育園決まらず”の部分をこのタイミングで言いたかったのかと
- 150 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:42:46.31 ID:BNZbqqUZO.net
- >>148
アカヒ「そういう鋭いツッコミは困るな～」
- 151 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:42:57.44 ID:+5+Bj/EV0.net
- >>143
男の育休って、乙武・浮気してた国会議員・逮捕された講談社の社員を思い浮かべる
印象がすごく悪い
まあきちんと育児した男はニュースにならないからなんだろうが
- 152 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:42:57.96 ID:Ze5Fk18b0.net
- 男が育休とか信じらんない常識なんだなこの人
- 153 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:43:17.72 ID:6rJ22C8C0.net
- >>145
だから嘘に限りなく近い記事もどきだよ。こんなんばかりだから、記者の間でも朝日はバッチい扱いされるのだ。
その結果ろくな取材ができずにさらに悲惨なことになると。
- 154 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:43:49.45 ID:wc82DqrB0.net
- 絶対嘘。
- 155 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:44:00.47 ID:YbZd6J3r0.net
- まぁ、代わりはいくらでもいるからな
休んでたら、追い抜かれるのは当然じゃね
そのレベルの能力しかないので何を勘違いしてんだよｗ
- 156 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:44:01.42 ID:duUlVp9H0.net
- 擦り付けですね
- 157 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:44:26.34 ID:BNZbqqUZO.net
- >>1
作り話で記事書くなって
- 158 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:44:39.99 ID:+oYYNDFd0.net
- >>22
そんなことないよ。うちの周囲は専業主婦だらけ。うちも旦那の希望でそうだし。
まぁいずれ子供の手が離れたら働くつもりだけど。
保育園代高すぎるから入れずに自分で家で育てるほうが安くつく。
- 159 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:45:12.47 ID:hoSYJ5Yl0.net
- 育休を取っていいのは公務員だけだよ。
- 160 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:45:45.39 ID:sGuXHA+Q0.net
- 大勢の部下を束ねていたのは部長ではない。
無数のプログラムが部下を束ねていたのであって、
部長はただそこにいただけだ。
- 161 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:46:13.66 ID:OGQu0CUq0.net
- ひどいな
https://rightrise.com/?r=lxhelixxl
- 162 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:46:19.19 ID:JDtoZItN0.net
- 評価ってのは基本相対評価なのよね
育休キッチリとって1年休んだAさん
その間Aさんの代役を務めてプロジェクトを完遂させ、
会社に多大な功績をもたらしたBさん
どっちを上に評価するかは言うまでもないよねｗ
育休取得で待遇変わるのは違法だけど、評価が下がるのは違法でも何でもないよｗ
- 163 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:46:31.04 ID:ophqFQ7I0.net
- 育休を取って干された事が嘘
じゃなくて
育休を取る男が存在するのが嘘
という風潮
- 164 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:46:47.32 ID:XLzPqjqd0.net
- 部長が長期休暇してもやっていけるなら居ない方が良いだろｗ
- 165 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:46:49.24 ID:aBLH7kXK0.net
- 高市総務大臣が産休を取ります
- 166 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:47:05.92 ID:BLVRHEDx0.net
- 部長とか課長の肩書があっても部下のいない部長課長もいるからなあ。
肩書部長なんかたくさんいるから肩書で判断する奴は社会人じゃねーわな。
- 167 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:47:07.30 ID:T6jRSqGP0.net
- >>147
だったらそれはそれで、育休中にも折を見て会社に出てきて
復帰後の仕事の目処をつけておくとかいろいろやり方はあったはず。
- 168 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:47:38.90 ID:A+9c1hFO0.net
- 部課長級は会社側の人間だからな
労働者の権利である育休や残業代の請求や有休取得の権利なぞないぞ
何のために高給貰って部下をこき使ってると思ってるの？
いい所取りしたらいかんでしょ。常識なさすぎだ
- 169 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:47:55.60 ID:VwtgL/J/0.net
- イクメン死ね。どうせ育児なんてしないくせに仕事サボるなカス野郎。
テメーらの最大の仕事は仕事して稼ぐ事だ。
- 170 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:48:12.43 ID:ac/uyaLr0.net
- 子供残して嫁が逃げたので
残業無しの職に変えざるを得なかった
友人を思い出した
- 171 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:48:23.53 ID:LVDVUqFt0.net
- >>68
間違いなくコレ
- 172 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:48:27.36 ID:2gD45NUA0.net
- 男女関係なく、管理職が育休取ったらアウトだろ。
- 173 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:49:38.63 ID:T6jRSqGP0.net
- >>166
大勢の部下を率いて土日も忙しかったって書いてるから、そういうケースでもない。
- 174 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:49:51.98 ID:A+9c1hFO0.net
- 男が育休取る必要は無い
育休は母親の権利だ
父親のやる事は嫁と子供のために金を稼ぐ事だ
- 175 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:50:01.86 ID:jAORinIJ0.net
- 取引先の病院の事務員さんも育休とったら現場の雑用みたいな仕事に飛ばされてた。
育休は大事な事なのにいまだに「とんでもない！」とかいう社畜ばかり。
法律で制定して取得は例外なく取らせるべき。
有給もな。
- 176 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:50:04.81 ID:3YBng3ph0.net
- 男が育休とって何ができる
妻にラクさせたきゃ家政婦雇えるぐらい稼げ
- 177 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:50:17.16 ID:sjIbU28F0.net
- 大衆は公務員天国を作るためにあるのです
- 178 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:50:23.01 ID:1SYf7+Ij0.net
- 子供さえ産まなければ今の日本イージーモードなんだけど、子供を産んだ途端ベリーハードになる仕様、なんとかならないのかね
- 179 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:50:25.60 ID:1x20ve1W0.net
- 馬鹿じゃねーのか
グローバルグローバル言ってたってここは日本。
自分に都合のいい所だけつまんで権利の主張だけするような馬鹿が
部長職をまかされてたのもそもそもおかしいわ。
自分がいない間「部下は大丈夫か」「失敗した時に相手先に俺が行かなきゃ」
とか考えたら安易に休みなんか取らねーし
「ここで育休とるのかよ」とか空気読んだら簡単に休めねーわ
- 180 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:50:38.48 ID:mqq+hxIq0.net
- 部長に昇進してすぐに育休とか仕事なめてる
- 181 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:51:17.20 ID:JXnJJUBw0.net
- 部長職降格するなら、育休とってもいいんじゃね。
- 182 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:51:17.83 ID:OAEHVTQl0.net
- >>99
おれも基本的にこの意見。
ただし、どう考えてもツクリだけど。
だって部長職だぜ？
育休取ってこんな目にあうのなら、それ以前に取るまでの段階でドタバタがなけりゃおかしい。
なんつーの？
マンガみたいな設定なんだよな
- 183 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:51:33.30 ID:sGuXHA+Q0.net
- >>168
部課長級は、
公務員の奴隷である株主の奴隷である経営者の奴隷である役員の奴隷である
部長や課長っていう意味だろ。要するに非常に社会的地位が低い。
言い換えれば、
市役所勤務の公務員と比べて、少なくとも４，５階層したの社会的地位しか
ないわけだよね。部下が云々いってるから、勘違いしちゃったんだろうな・・・。
- 184 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:51:40.82 ID:mPyn3fsu0.net
- >>11
こういう奴が一番日本にいらんな
- 185 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:52:04.19 ID:ZKWeOxZU0.net
- 事実なら告訴すればいい話
- 186 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:52:06.92 ID:1mzf+d9C0.net
- 女でも何人目かは難しいらしいぞ。
だからこれからは一人ッコや二人ッコが主流になる。
- 187 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:52:08.60 ID:LVDVUqFt0.net
- 落ち着けお前ら。
まず、この
＞東京のエンターテインメント会社に勤めていた男性（４１）
が本当に実在していると思っているのか？
- 188 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:52:09.87 ID:jAORinIJ0.net
- やるのはイイけどほんと法律で会社側に罰則付きで制定してほしい
- 189 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:52:26.55 ID:Ze5Fk18b0.net
- 育休取る上司なんて信頼されるわけないわ上からも下からも
- 190 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:52:36.25 ID:sppY05WQ0.net
- 長いこと休んだから会社には必要ない人間て
みんなに気づかれた結果
- 191 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:52:46.96 ID:MWLCkkwn0.net
- なんか訳あるんじゃないのかね。会社の怒り買うようなさ。
- 192 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:22.63 ID:oHIiSGpI0.net
- 日本企業じゃ当たり前の話だな
管理職なのに休みを取るとかねえわ
- 193 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:24.65 ID:18T5i6xD0.net
- 部長に成り立てで育休とるとかふざけてる。
そりゃ干されてもしかたないよ。
- 194 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:25.65 ID:juUuZKqn0.net
- >>1
>植松佳香
こいつ売国奴の親戚だぞ。
- 195 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:28.70 ID:vMCUp3ER0.net
- 四カ月前までヒラで、部長になった瞬間育休とったて事でしょ？
なめてるとしか
- 196 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:32.80 ID:OAEHVTQl0.net
- >>101
そうそうそう
こういう部分のディテールがおかしいんだよな。
島耕作だって部長になるのに苦労したのに、
この自称：パタハラ部長様にはそのような気苦労の欠片もない。
- 197 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:33.54 ID:cR8vZgh30.net
- 日本で男性が育休取るのはおかしいだろ。
欧米だってそんなのやってないよ。
そんなのは完全男女平等と北欧だけだよ。
日本はかなり米よりの西欧に日本のやり方ごちゃ混ぜにした奇形国家なのに
なんで脈絡もなく北欧のやり方取り入れたりするのよ。
どうしてもやりたいならまず北欧みたいに主婦禁止、男女完全平等労働を実現してからやれよ。
- 198 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:38.04 ID:IE3jklB80.net
- 一般庶民はいい加減に公務員狩りの一つでもした方がよい
- 199 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:43.31 ID:sjIbU28F0.net
- >>182
厚労省や政治家が煽ってるから
よし部下のためにまず俺が率先してとかって
おもっちゃったんじゃない？
命取り
- 200 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:49.90 ID:ZKWeOxZU0.net
- >>187
まぁ１００％実在せんわな
- 201 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:51.21 ID:tsTaVqTe0.net
- >>168
管理監督者でも産休や育休の権利はあるらしい。
法律上はね。
- 202 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:57.19 ID:SYK7a3pC0.net
- 政府が進めてる同一労働同一賃金と育休って相反する関係なんだよね
育休って働いてなくても給料でるし
- 203 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:53:57.20 ID:9AYffTDQ0.net
- 部長って暇じゃないんだから
4か月も休んだら誰かが代わりをやるだろ？
そいつが結果を出したら休んでる奴はいらないよなｗ
責任というのは休まないことでもあるのよ
責任を放棄した奴が評価されないのは当たり前
- 204 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:54:18.03 ID:+6eOP1AX0.net
- そもそも朝晩関係なく付き合わされてた部下から嫌がられてたのに
本人が気づいてなかただけじゃね？
積み上げてきたものを育休ですべて失ったのではなく、
もともとこいつは人間性を失ってた。
- 205 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:54:28.73 ID:amSmvCqq0.net
- これマジ？電通最低だな
- 206 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:54:47.93 ID:T6jRSqGP0.net
- >>175
一旦閑職になるのは仕方ないと思うよ。
復職に合わせてタイミングよくポジションが空くわけでも無いから。
閑職に回されて腐ったり、文句ばかり言うようなやつは、じゃぁイラネってなる。
- 207 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:54:51.09 ID:OAEHVTQl0.net
- >>195
皮肉なのか馬鹿なのかわからんレスだなあ…
- 208 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:54:51.45 ID:bwixHl4x0.net
- 役職つくと経営側になるんだから育休とか関係あるんかｗ
また捏造作文ニュースか？
- 209 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:55:06.24 ID:bBgn4pZX0.net
- 社名を公表すればいいのに
公表できない理由でもあるのかね？
国ですらブラック企業の名前公表するといってる時代やで、何を躊躇う必要がある
- 210 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:55:07.00 ID:4iT+YUpj0.net
- そもそも41にもなって子供出来たとか遅すぎんだよ
- 211 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:55:10.19 ID:jAORinIJ0.net
- >>201 取得義務化して罰則つけないとダメだな。
そうすれば人材もちゃんと用意して備えるだろ。
- 212 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:55:15.47 ID:Rnn5afk30.net
- なんだよソース朝日新聞って
ニュースじゃなく作文
事実じゃなく捏造
なんでこんなのでスレ立てるかな？
- 213 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:55:23.99 ID:bAxXAJ8X0.net
- 日本企業で育休とかありえないだろ
嫌なら外資に転職しろ
- 214 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:55:34.84 ID:Hfkj1VNj0.net
- 記事読むと、十分に予測できる事態ではあるな
育休を取る前から嫌な予感はしていた。
「うちの会社に育休なんてねーよ、バーカ」。
育休をにおわせただけで上司に一蹴された。
女性の方が多い会社だが、「産んだら辞めれば」と
冷たい目で見られる雰囲気はあった。
「嫌がらせや嫌みは会社員としてある程度覚悟していた。
逆の立場だったら、気持ちがわからなくもないので」。
なんとか申請は通り、部長職で復帰という話で休みに入った。
- 215 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:55:37.14 ID:n3J6/H/C0.net
- 部長になったばっかりなのに休むって無責任じゃない？
- 216 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:56:04.81 ID:jAORinIJ0.net
- ほんとこのスレみてても少子化がいかにやばいかわかってないバカが多いのがよく分かる。
- 217 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:56:16.45 ID:7LDt/o+e0.net
- 悔しかったら、ずっと前に部長にならない選択肢もあった筈、今更泣き言は言うな！
- 218 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:56:32.50 ID:Iz1bqfnO0.net
- まずソースが朝日新聞てところから疑いかな
- 219 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:56:34.74 ID:fhKshOFl0.net
- こういうの多いよね
親族がこれで脅されて育休ゼロになってた
企業広報では長期取得可とか偉そうに言ってるところもふたを開ければこうだから
- 220 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:56:37.36 ID:TtfAp1Zt0.net
- まぁ業績が良く無いんだろうね。
だから暇、で育休とったやつをイビル。
儲かってて忙しかったらそんなことしてる暇ないもん。
さっさ気持ちを切り替えて再就職するべき。
- 221 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:56:54.80 ID:DGCObdEn0.net
- >>20
クソワロタ
- 222 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:57:03.00 ID:kY7ZCXRf0.net
- >>182
そう。
部長級を干せる程の立場の人間がそんなにいるとは思えんしなぁ。
色々と額面通りには受け取れない記事ではある。
- 223 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:57:13.05 ID:tYIYf/N+0.net
- >>56
それ、ガラケーおじさんだろw
察しろ
- 224 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:57:25.83 ID:CZfpUUHw0.net
- 部長なら管理職。部下と条件は違うだろ。育休の有無は個別に契約しろよ。
- 225 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:57:33.13 ID:5COmxNnd0.net
- 匿名記者の記事
- 226 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:58:11.80 ID:bAxXAJ8X0.net
- うちの会社でも有休取った奴が「俺の評価が低い」とか文句言ってて問題になったわ
有休取った奴と取ってない奴の比較でどちらが上かなんて大人ならだれでもわかるだろ
- 227 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:58:32.92 ID:YwtNZdPz0.net
- 休暇の類別に関係なく
代理の人間を置く必要がある程の長期不在＝会社は該当人物が居ない前提での
業務運営確立が必要って具合に成らざる得なくなるからな
幾ら法律で制度化されても実際の業務運営に支障を伴う以上は
復帰後に居場所が無くなるのは仕方ないだろうな
- 228 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:58:49.66 ID:SgaoR/S00.net
- 戦国時代の家臣が育休とったら攻め滅ぼされて赤ん坊ごと殺されます。
- 229 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:58:50.75 ID:sGuXHA+Q0.net
- 部長の９割以上はなった瞬間から転落が始まって最後は叩き出される、
危険なポジションなのにね～ｗｗｗｗｗ
上場企業の部長は、都や区の公務員より社会的地位が一桁二けた低いんだぞ。
分かってないのか？民間というのはゴミの集まりなんだよ。
- 230 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:59:39.51 ID:LmeBzRQP0.net
- 今の日本では男が育休とれるような環境じゃないから取れるからといって取る方がアホ
部長職に就ける位能力あるのにその程度のことも気付けなかったのかよ
- 231 ：名無しさん＠１周年：2017/01/15(日) 23:59:47.36 ID:h1ITdzM60.net
- >>1
馬鹿が女房に共働きさせたことが全ての間違い
政府が共働きしろって言っても、頑として拒否しろ馬鹿者
子供とこれからの日本のことを考えろ
- 232 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:00:01.77 ID:zQ6XdhhG0.net
- 新劇の巨人
- 233 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:00:10.04 ID:yn73RfNH0.net
- >>219
産休はともかく育休や介護休業は甘えだろ
法律があるから制度あるけど運用してる企業なんて聞いたことないわ
- 234 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:00:14.03 ID:jJk1x+qC0.net
- 社畜の鎖自慢会場
- 235 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:00:35.39 ID:LLANGQtd0.net
- パタハラってなんや？
- 236 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:00:45.49 ID:f9xiL4mN0.net
- 育休は権利だからとればいい。
ただ部下や後輩に稼がせて自分は
プライベートを優先するなら、
管理職は任せられない。
- 237 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:01:07.03 ID:Ww8dvZU10.net
- 育休なんて馬鹿公務員が天下り利権目的でつくった制度だ
公務員が日本を滅ぼしていると言うことや
- 238 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:01:14.37 ID:Msidx8wM0.net
- 今の会社は
つまり必死なんだね
基本的人権に近いものまで、制限して
必死にやらないと、維持できないところまで来ている
そうでないと、基本的人権みたいなものまで
制限しないはずだからな
いま、追い詰められているかもしれないんだ
日本の会社は
誰かにつぶされるかも知れないんだよ。日本の会社は
と、なんとなく感じさせるところがある
日本の会社と、社員を見ていると
- 239 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:01:15.90 ID:VqCNLVbR0.net
- ペーペーならまだしも役職ついてんだから
こうやったらこうなりそうなんて社長や専務の顔色見てりゃわかるだろ
バカじゃねーの
- 240 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:01:16.31 ID:L3i8Qr4u0.net
- 悪いけど育児休暇取ること自体が家庭のマネジメントができていない。
家庭とはどちらかが柔軟に働くべき。
つまり、パートや専業主婦（夫）など。
育児休暇に頼るってのは一人親家庭の話でしょ。
あるいは兵隊カップルか。部長職やるようなやつがいちいち休んでる
んじゃねえよ。がむしゃらに働いて結果体壊したとか精神病んだと
いって休職する場合だけ許される。
- 241 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:01:18.55 ID:zJjD5u2+O.net
- そもそも男性が育休とって役にたつのかと?
- 242 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:01:23.18 ID:MIRSR/Ni0.net
- >>226
普通に分からんけどw
欠席さえしなかったら単位が
貰える学生じゃないんだからさぁ
- 243 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:01:24.21 ID:kJ9nYx8l0.net
- >>233
法律違反なんだが
- 244 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:01:28.37 ID:zuyWHKuE0.net
- >>236
その通り
- 245 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:01:31.56 ID:GpVxxPX80.net
- 四か月も休めばそらそうだろ
- 246 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:01:58.41 ID:S858TCOA0.net
- >>229
×民間というのはゴミの集まりなんだよ。
○公務員というのはゴミの集まりなんだよ。
- 247 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:02:20.34 ID:+f2p2xE8O.net
- >>103
タマネギ部隊の事かな
- 248 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:02:32.97 ID:zQ6XdhhG0.net
- 珍激の巨人
- 249 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:02:37.45 ID:BVeYhvva0.net
- 結局、育休で休んでる時の
代わりの人が、仕事こなしてたら
戻ってきても意味が無いみたいな・・・・
- 250 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:02:37.61 ID:ovtOWQ5A0.net
- 部長なら役員レベルだろうに。普通育休取らんだろ。
- 251 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:02:53.29 ID:kJ9nYx8l0.net
- 部長を非難している人が多くてびっくりした
どう考えても制度として存在している育休取ったら干される企業の方ががおかしいだろうよ
労働者が労働者批判してどうすんだ
- 252 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:03:06.24 ID:0eRsru/I0.net
- 大学教授だが育休取ったらどうなるのかな・・・
授業は誰かがやるんだろう。研究指導は誰かがやるんだろうな。
推薦書も誰かが書くし、単位認定も誰かがやるんだろ。金の処理も誰かがやる。
明らかに恨みは買うわなwww
替りがあんまりいないから、地位があるわけだしさ
- 253 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:03:17.78 ID:Vr9shpjs0.net
- ま、誰の仕事も誰にでもできることなんだよ。
いきってるほうがおかしい。
- 254 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:03:18.90 ID:eZZmdJh/0.net
- あのなぁ
基本的に職場に家庭とか性の問題とか持ち込むんじゃねーよ
バカじゃねーの
何でもハラスメントってつければ許されると思ってんじゃないのか？
女の考えそうなことだな
女はみんなしねばいい
職場に出てくんな阿呆どもが
脳みそ腐ってんじゃねーの
- 255 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:03:32.65 ID:kNNEf9kN0.net
- >>229
民間というのはゴミの集まり....................はぁ？
一般の認識は公務員は社会の公僕であり納税者の奉仕者だと思うが、アホなのか？
- 256 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:03:41.46 ID:q0jrb4Mz0.net
- 0歳の4月に保育園に入れないのに、何で妻が復職してるわけ？
産休からそのまま育休に入れば良いだけだろ。そもそもこの夫婦はそこがおかしい
そして、上司にこんなこと言われてんのに育休をとるこの男も頭おかしい
最初からこの結末は分かってたろうに
＞「うちの会社に育休なんてねーよ、バーカ」
- 257 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:03:42.22 ID:ogWq6v+B0.net
- >>251 サビ残当たり前って頭なんだろうねぇ。
- 258 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:03:43.99 ID:fjmvyNdC0.net
- >>246
今や公務員はユーチューバーとならんで小学校低学年すらあこがれる最高の職業。
中学高校となるともはや不動の一番を譲らない。
子供の見る目は厳しいぞｗ
民間の部長の社会的地位は、都庁の公務員より２桁低い。
- 259 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:03:45.98 ID:thjvXglN0.net
- 他者の幸せが許せない日本人 バブル以降これが本質だろうな
他人の自慢が許せない 他人の笑顔が許せない 子供がはしゃぐのが許せない
惨めな僕と私たちの国になってね
- 260 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:03:54.27 ID:nhjjjHAZ0.net
- しかし夫が長期休暇とって何するんだろ
- 261 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:04:02.98 ID:p9UoQ55l0.net
- どんなに旦那の給料が安くても
女房は家に居ろ
家で出来る仕事で家族のために働け
その労働には絶対に税金がかからない
女は自分の腕を磨け
- 262 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:04:08.54 ID:kJ9nYx8l0.net
- 労基法が無いのと同じ状態になってるのがよくわかる
行政ちゃんとせえよ
- 263 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:04:10.46 ID:yn73RfNH0.net
- >>251
文句あるなら子作りなんかすんな
ここは日本だ
- 264 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:04:20.38 ID:zQ6XdhhG0.net
- 官僚と世襲政治家による絵に描いた餅
- 265 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:04:25.12 ID:MIRSR/Ni0.net
- >>251
部長は労働者じゃない
経営側の人間だよ。
- 266 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:04:25.14 ID:VBGEUYhR0.net
- >>251
俺も同感
制度利用して干されるとか道義的にあり得んわ
企業倫理が成り立ってない
- 267 ：朝鮮漬：2017/01/16(月) 00:04:27.03 ID:wVycorl40.net
- >>243
法律違反で結構や゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
金ならくれてやるから
止めろ
- 268 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:04:33.99 ID:FrAh1UKt0.net
- 本当に有能で会社にとって必要な人間なら
育休とろうが会社は喜んで迎え入れるだろう
逆に大した能力もないのにある程度地位があって金だけ貰ってて
育休取る奴は会社的に鬱陶しいと思うのも仕方ないと思わないだろうか
- 269 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:04:47.25 ID:jJk1x+qC0.net
- 有給取った事ないのが自慢になる国ですから
- 270 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:05:02.83 ID:Ww8dvZU10.net
- >>251
干されたのではなく、ポストが無くなっただけ
そんなの全ての会社で起きる事だ
- 271 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:05:03.72 ID:h9pC0YCe0.net
- >>251
全部ニートだよ
- 272 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:05:15.74 ID:thjvXglN0.net
- イギリスじゃ首相が育休してなかったけ
経営者とかそういう問題か
- 273 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:05:17.55 ID:v0cRIxT50.net
- これ朝日の作文だろ。
こんな露骨なことやると
裁判で100％負けるんで
普通の企業は絶対にやらない。
- 274 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:05:32.31 ID:yn73RfNH0.net
- >>269
有休取った自慢の無能w
- 275 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:05:59.13 ID:d8lxup740.net
- 部長は組合員じゃないんだろ
- 276 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:06:03.11 ID:ogWq6v+B0.net
- ３６協定を完全廃止したほうがいい。多分コレが全てのガン。
- 277 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:06:03.78 ID:XpD9SN8x0.net
- こんな国じゃ人口はこれからも減り続けるだろうな。
韓国は同じく激減するとして。
中国の属国待ったなしだな。
これ批判するやつらって将来の日本のビジョンどう考えてんだろ。
内需なければ今の韓国みたいに弱小国の悲哀を見はめになるのに。
- 278 ：朝鮮漬：2017/01/16(月) 00:06:10.44 ID:wVycorl40.net
- >>271
おまえがな゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
部長は労働者やない
- 279 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:06:15.26 ID:zbr0Axaz0.net
- 気の毒かなと思ったけど自分の同僚が4ヶ月も休むってなったら確実に自分に負担がくるから許せない
- 280 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:06:28.92 ID:q0jrb4Mz0.net
- >>116
うちにいるわ、そういう奴
しかも何故か産休は無給なのに、育休は有給だから正に寄生虫だわ
- 281 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:06:32.26 ID:kJ9nYx8l0.net
- >>273
平気でやるぞ
親族が先月やられた
- 282 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:06:36.83 ID:sn2ufZtb0.net
- 降格してヒラやれば良いだけだと思うんだけどなあ
育休取るような人は部長職にこだわる必要ないじゃん
- 283 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:06:38.82 ID:thjvXglN0.net
- 有休取らない自慢て奴隷のご主人様への奉仕精神自慢じゃねえか
身も心も調教された豚が多いよな
- 284 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:07:19.01 ID:fjmvyNdC0.net
- >>272
イギリスの首相は、公務員の中の公務員。
社会的地位はとっても高い。
この東京のエンタテイメント企業そのものより桁が１０桁ほど価値が高い。
- 285 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:07:24.27 ID:6+jjhKZb0.net
- 係長くらいにしときゃよかったのに
部長ってどのくらいのポストかわからん奴が記事書いてる
- 286 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:07:40.02 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>273
やるやる、いくらでもやるうｗ
- 287 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:07:45.79 ID:sWv95vNT0.net
- まぁ、部長職とか言っても日本では資格として認められてはいないからな
豪州なんかだと、部長職はキャリアとして認められているから、転職先でも部長職からスタート、職安でも部長職を探し、見つからない時は、失業手当以外に採決補助まで昔は支給
今は、州の垣根を取り払い近くで見つからないと他州へ赴任させられる事もあるようだが・・・
しかし、我が国の労働環境が一向に改善されないのは、企業側からの献金、選挙の時の組織票と労働者側に味方しても見返りがない政治システムによるものだろうな
豪州の選挙へ行かないと罰金が科せられる＝高投票率＝民意を反映・・・
これだと労働者側を見ていないと選挙になんかに当選する事自体不可能だからな
- 288 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:07:49.48 ID:FUwz4YbF0.net
- 役職でそれやったらダメだろ
社会人として当たり前だろ
バイトじゃねーんだから死ねや
- 289 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:08:09.56 ID:Ww8dvZU10.net
- 部長Aが、育休を取ったとしよう
その代替として、Bが部長職になった。
そして4ヶ月後
Aが復職するから、部長Bは交代しろと。
そんな要求が通る訳が無い。
部長Bがそのまま部長職であるべきなのは当然。
- 290 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:08:23.82 ID:x5HhXtDBO.net
- >>103
タマネギ部隊は人体改造、タイムワープで過去への島流しと超絶ブラック
- 291 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:08:27.89 ID:kJ9nYx8l0.net
- ヒラでも平然とやられまくるのが日本の会社なんだが
役職云々じゃないぞこれ
- 292 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:08:36.41 ID:TlVKg3+F0.net
- 本音（実態）と建前（制度）を一緒にしたバカな奴だったんだろ
こんなやつクビで当然
- 293 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:08:54.74 ID:thjvXglN0.net
- 勘違いしてる奴いるけど会社に賃金以上の利潤もたらすなら
そいつは経営者は普通切らないぜ 7割ポンコツ1割有能の世界だろ
- 294 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:09:01.46 ID:sAHY2uD+0.net
- 育休って月末に取るとその月の年金、社会保険全部返ってくるからね。
ボーナス月の月末に取るとすげーお得だよw
数日くらいなら会社も大して痛手を負わずに育休取らせた実績を厚労省に褒められるし、社員も得するし。
俺も3日だけ育休とった。節税対策でw
- 295 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:09:05.16 ID:SL0Mjgyj0.net
- >>251
まず部長なんだから、干されたとか甘えたこというのがおかしい。
- 296 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:09:17.71 ID:yn73RfNH0.net
- 労基法なんて交通規則みたいなもんだろ
馬鹿正直に守ってたらスムーズに流れなくておかしくなる
日本の労基法はパヨクのせいで企業に厳しすぎ
- 297 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:09:23.75 ID:48/UUYAOO.net
- まずまともな大企業で３０代後半で部長は有り得ない。
そしてまともな大企業以外で部長が育休数ヶ月取るだなんても有り得ない。
なので朝日の創作でしたｗ
- 298 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:09:34.03 ID:p9UoQ55l0.net
- >>277
違う、そもそもの社会システムの問題を男女平等とか女性の社会進出の問題に転嫁しているだけ
そもそも、女が社会に出て働くことはこの世界にとって物凄く非効率的なことだという
現実を直視しないといけない
子育てがあって体力も無く生理のある女が一体どうやってまともに働けるの？
そら女性自殺するわ
女は子供の面倒見ながら家で働く、それが物凄く自然で社会にとって最も効率的な仕事
それを否定する馬鹿が日本を滅茶苦茶にした
- 299 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:10:01.28 ID:ogWq6v+B0.net
- ほんと労働者の権利が認められない日本をまともにするには
・サビ残の厳罰化
・３６協定の廃止
この２つだけでかなり改善する。あと派遣法の廃止
- 300 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:10:09.97 ID:AnkPt8X70.net
- 部長になった途端、育休で長期離脱はさすがにマズいんじゃないの？
まぁでも国は、産休育休取る女性を部長とか管理職にしろって言ってるんだけどね
- 301 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:10:21.62 ID:LDBhhOfr0.net
- 子供なんて作らなきゃよかったのに
- 302 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:10:37.35 ID:thjvXglN0.net
- ところで嫁は部長よりバリバリ有能の高給取りだろうな
- 303 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:10:44.12 ID:zuyWHKuE0.net
- >>1
育休取っても問題ない会社に転職すれば？
- 304 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:10:44.58 ID:XpD9SN8x0.net
- >>285
民間の中企業の部長なんてそんな凄いか?
国とか超大手本社の部長なら別だけど。
- 305 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:10:58.66 ID:7sBj+A4k0.net
- >>297
「有り得ない」じゃなくて「知らない」の間違いじゃね？
- 306 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:11:07.81 ID:yn73RfNH0.net
- >>301
そう
自分のために子供作って会社に迷惑掛けるとか
日本人のメンタリティじゃねえわ
- 307 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:11:24.06 ID:kNNEf9kN0.net
- >>251
理想と現実の区別がつかない奴は淘汰される。
周りの人がどう思うかは、理想だけでは語れない。
- 308 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:11:49.73 ID:fjmvyNdC0.net
- 資本主義社会だから
民間の奴は努力を何もしていないし成果を何も出していない。
実際日銀のおかげで株価が上がっているが、そこに経営努力などみじんも関係ない。
民間の奴は努力もしないし、成果も出さない、だから当然育休は無しだ。
まさか、人類を捕食している公務員のなかの公務員が育休を取っているからと言って
一民間の奴隷が育休をとれると思ったのだろうか。冗談もほどほどにしてほしい。
- 309 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:11:52.45 ID:MdN3hz8N0.net
- 他の人に任せて一定期間休むことの何が悪いのか分からん。
自分が休みたくなったらどうすんのさ。
余裕の無い会社なんだろうね。
- 310 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:11:58.17 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>298
な、３０年前は父ちゃんからしか所得税取れなかった
今やかーちゃんからも所得税とってんのに
財源が不足してるとバカ政治家は言う
- 311 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:12:15.18 ID:q0jrb4Mz0.net
- >>251
産休育休に関しては、今の制度だと周りの労働者にとって迷惑なだけだからな。
それにこの話はポストがなくなったってだけだし
部長クラスが数ヶ月不在なんてあり得んし、降ろされて当然でしょ
- 312 ：ドクターEX：2017/01/16(月) 00:12:16.45 ID:fDgro4Ur0.net
- 育休とって殺しまでする奴がいるんだから恨まれるわな。ｗｗｗ
- 313 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:12:31.64 ID:thjvXglN0.net
- 部長が本当に有能なら転職してやっていけるし
首切った企業がつぶれるだろそのうち
同調圧力に屈した企業に先はない
- 314 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:12:35.66 ID:Ww8dvZU10.net
- >>304
お前世間知らずやなあ
大手ほど部長だとか取締役だとか仕事ができないんやで
定年になって転職したら、大企業の看板でしか仕事が出来なかった事を痛感する奴ばかりや
- 315 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:12:36.84 ID:VqCNLVbR0.net
- よそは知らんが少なくともうちは部長クラスだと
労働組合にすら入れないっつか労働者として扱われないから残業代すらない
そのかわり誰よりも高給取り
- 316 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:12:47.11 ID:7kgjP9u00.net
- 部長までやった人間がそんな状況になるわけがない。平社員だよ。
- 317 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:12:59.93 ID:kJ9nYx8l0.net
- 理想:もっと男性でも育休がとりやすい社会にしよう
現実:男のしかも管理職が育休なんてとるなよ迷惑干されて当たり前
なんだかなあ
- 318 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:13:03.05 ID:kJ9nYx8l0.net
- 違法のくせにやたら偉そうだなお前ら
韓国人じゃあるまいし
- 319 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:13:04.27 ID:ogWq6v+B0.net
- まぁ、法整備がぬるいからこうなる。
罰則強化しろ。どんだけ社畜なんだよ。
- 320 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:13:08.80 ID:wULPMvF+0.net
- >>6
家庭破壊した講談社の韓国人社員
- 321 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:13:11.05 ID:CjBIPgfd0.net
- 育児・介護など休業制度は小規模企業や非正規の労働者では利用しにくいので誰でも利用できる公的サービスを安定・拡充していくのがいいでしょう。
介護・育児・看護は女性に適性があるので主婦の就労を促せばいいし、各家庭でするよりも施設でした方が一人当たりに必要な労働力を抑えられるし、家族の介護・育児・看護が原因での離職・虐待・ノイローゼも抑えられます。
- 322 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:13:42.36 ID:thjvXglN0.net
- 子供すら持てないメンタル僕ちゃん見た目おじさんの
僻みの生贄なのか
- 323 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:14:16.87 ID:zuyWHKuE0.net
- 馬鹿って反論できなくなると相手をチョン扱いするよね
見ていてみっともない
- 324 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:14:19.00 ID:NeL7uJOT0.net
- >>5
これでしょ
管理職なのに額面通りとらえてひょいひょい乗っちゃうのは
無能と判断されただけかと
- 325 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:14:27.10 ID:HDvokFpJ0.net
- 育休制度がない会社で部長になったとたんに無理通して育休とって
部長職で復帰しても干されて辞めた、当たり前だバカとしか思えん
- 326 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:14:33.61 ID:Ww8dvZU10.net
- >>319
育休を充実させた大企業が、派遣社員で穴埋めとか
一体どれだけ狂った国家やねん？
そういうアホなことを立法してしまうのが、アホ公務員や
- 327 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:14:37.25 ID:moFJX6Cn0.net
- >>1
仕事投げ出して家庭優先してるような男は要らないんだどこの企業も
- 328 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:14:37.40 ID:6UnEdFx60.net
- ジャップ国では当たり前
この部長は運のいい方
隙を見せたら法律なんぞ関係なく嫌がらせやいじめで場合によっては命も危ない
だからジャップはサービス残業するし病気でも休まない
ジャップ防衛本能がないのに生きてこられたあなたは非常に運が良いか上級国民なのでしょう
でも気をつけてジャップの陰湿な残虐性はいつでもターゲットを探してます
ジャップ防衛本能がないあなたが狙われたらひとたまりもありません
- 329 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:14:39.19 ID:TlVKg3+F0.net
- どうせこいつはゆとり部長なんだろ
普通の日本人なら育休なんか申請しないよ
- 330 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:14:40.02 ID:v0cRIxT50.net
- >>281
じゃあ会社を訴えるように親族に
教えてあげたほうが良いね
楽勝案件だぞ。
- 331 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:14:45.67 ID:J8uksSS30.net
- しゃーないやん部長が居なくなったら会社動かないし
誰か別の人が代わりをするしかないわ
- 332 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:14:47.19 ID:XpD9SN8x0.net
- >>298
で、家庭にもどれって言えば女は家庭に戻るの?
無理でしょ。
違う取り組みしない限り出生率なんて戻らないよ。
アホみたいな過去の幻想にとらわれず、違う取り組みすべきじゃない。
まあ、もう無理だろうけど。
内需なくなって、退職前くらいから没落して良いように中国辺りにやられる日本を見はめになるんだろうな。
韓国みたいに中国様の顔色うかがってビビってるみたいな。
悲しいけど。
- 333 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:15:00.71 ID:5fiW2WrE0.net
- 大勢にやられたら困るから見せしめに使われたんだよ
経営者側からすれば信頼して部長に昇進させて育休はずっこける。。ｗ
- 334 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:15:05.93 ID:/GXjeO4D0.net
- また電通か
- 335 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:15:16.51 ID:ogWq6v+B0.net
- 労基は１８時以降電気つけてる企業に凸撃査察しろよ。
改善する気マッタク感じられん
- 336 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:15:19.04 ID:5fm4dUHV0.net
- >>311
ほんとこれ
産休育休は当事者に取って必要な制度だとは思うけど
周りになんのケアもないから一方的に迷惑する
- 337 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:15:26.13 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>317
厚生労働省はまず、内部から徹底しようって言ってるけどな
- 338 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:15:31.91 ID:yn73RfNH0.net
- 日本には本音と建前があるって理解できてない奴が多いな
法律や制度（建前）があるから何？
そんなのだれも守ってないけど？
- 339 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:15:35.67 ID:GIj+f44V0.net
- まぁ言っちゃ何だがキルのにちょうどよかったんだろうなぁ。
代わりはなんぼでもいるから
- 340 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:15:59.84 ID:KpKJrCxN0.net
- 朝日らしいインチキ記事。「いま、やみません」とか言って、2013年なんて4年も前の話じゃん。
- 341 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:16:01.23 ID:Am4J9VeY0.net
- >>20
採用。
- 342 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:16:12.94 ID:sWv95vNT0.net
- 日本をまともに変えるのなら・・・
選挙へ行かないと罰金で大きく変わる
マイナンバーで国民総背番号が割り振りされたんだから、選挙に行かなかった人は簡単に分かる筈
投票率が上がれば、政党、政治かも、企業側だけを見ていては当選しないようになる
そんな選挙で揉まれて政治家になった議員は、国民よりの政治をするようになっていく、それが当選回数を増やす近道だと直ぐに分かるから
- 343 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:16:16.10 ID:p9UoQ55l0.net
- >>310
政府が使う税金の使い道が腐ってるんだから
日本をよくしようと思えば、国民が出来ることは税金を払わないことだ
これは論理的に正しい
女性はどんなに旦那の給料が安かろうと家に居なさい
家で可能な限り技能を磨き、家族を幸せにしなさい
安い食材で美味しい料理を作りなさい
家の修繕も自分でしなさい
子供も自分で育てなさい
いくらでも税金のかからない家族を幸せに出来る仕事はある
- 344 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:16:27.53 ID:pw6wYbKdO.net
- 愚かな日本民族が少子化を招いて滅んでゆく典型例な
- 345 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:16:31.53 ID:kJ9nYx8l0.net
- >>330
当然言っておいたけどね
これからどうするかは知らん
- 346 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:16:39.05 ID:kJ9nYx8l0.net
- 資本主義社会では金銭的利益が評価の全て
逆に金にならない労働は全く評価されない
現在は労働>>育児(家事介護)の価値観バイアスが強すぎる
そりゃ子供産まない社会にもなるわ
- 347 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:16:40.06 ID:MIRSR/Ni0.net
- そもそもこいつも部長なんだから
出退勤は自由だったはず。
おまけに裁量で部下に仕事を割り振ればいいわけで
かなり自由な時間は取れたはず。
育休を取らずとも上手くやれば子育てできたはず。
やり方が下手だな。
- 348 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:16:46.21 ID:fjmvyNdC0.net
- >>326
実際部長がやっている仕事のほとんどはコンピューターが代行できるものだ。
そうなれば、派遣ですべて賄える。
そうした事を見越して、人類の支配者たる公務員は、部長を首にしたらより
株主に内部留保を試されることができ、ある時期が来たら中国やアメリカみたいに
全部取り上げればいいと考えている。
- 349 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:16:47.06 ID:7cimTM0p0.net
- 41歳で部長職って時点でどんな会社か察しがつく
大企業じゃ41歳で部長職なんてまずない
- 350 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:16:53.97 ID:he1Gpoke0.net
- おいおい！
部長職でそんなに休んでたら頼りに成らない
閉職にされてもやむ無しだよ
部長が不在で誰がジャッジすんだよ
馬鹿すぎる話
- 351 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:16:59.26 ID:d9hmq7Ua0.net
- クルマ買っただの、家買っただの、子供産まれただの言って回ってる奴は転勤者リスト上位入れるようにしている。
ちょくちょく家庭の事情ごときで仕事抜け出す奴はウチでは要らない。
- 352 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:17:14.94 ID:wBt6HDtm0.net
- >>1
育休のせいにできてよかったねｗ
- 353 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:17:22.99 ID:7X74Q2+30.net
- 部長が育休とか舐めてるだろ
そんなやついるの
作り話じゃないのか
- 354 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:17:23.96 ID:yCknw7CR0.net
- ワロタ
- 355 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:17:29.98 ID:sSUjMPlR0.net
- 育休使うほどやることあるのか？
- 356 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:17:33.09 ID:sn2ufZtb0.net
- >>317
長期離脱したら降格して復帰するで良くね？
部長クラスが長期離脱しても役職そのままで復帰出来る組織って無理な気がする
- 357 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:17:58.16 ID:ogWq6v+B0.net
- >>338 車の法定速度もおかしいんだよね。日本人ってメーター読みでプラス１０㌔で走る。けど、実はメーターってマイナス１０㌔で表示されてる。結果法定速度で走っているという謎の社会
- 358 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:18:14.01 ID:fjmvyNdC0.net
- >>349
だろ。ベンチャーなら知らんけどｗ
仮に大企業で４１で部長なら、間違いなく敵だらけで消されるよね。
本命をそんな扱いにしないよ。馬鹿じゃないからさ、会社も。
- 359 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:18:15.74 ID://GAVph40.net
- >>315
部長まで行かなくても管理職(3等級以上の課長)は労働組合入れないよウチは。
- 360 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:18:30.17 ID:zuyWHKuE0.net
- 育休申請する前から干される予感があったのに強引に取っているから自業自得
- 361 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:18:46.42 ID:TF2tqKH/0.net
- ロンダリング用記事
- 362 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:18:52.95 ID:SL0Mjgyj0.net
- >>309
休むのはいいけど、復職後すぐに前と同じように働きたいというのは甘え。
まだ工場のライン作業とかならそういうことも可能だろうけど、
部長職ともなると他の人の人事や事業計画とかも絡んでくるからね。
- 363 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:18:54.90 ID:GIj+f44V0.net
- 今の育休は結局隣の机の人間がケツふかされるだけだから浸透しないしうらみ買う。
資生堂で騒ぎになったのもそういうふざけたやり方にキレたんだろ
- 364 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:18:59.56 ID:llYl7UrE0.net
- 昇進させたとたん育休とられたら、会社としたら裏切られた気分でしょ
育休とるのは父親としては素晴らしいが、会社としては優先度の低い人材となるのは当然
- 365 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:19:29.06 ID:jRfe2IRg0.net
- >>56
今時の子供は悲惨だな
昔がどれだけ良かったことか
- 366 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:19:31.74 ID:he1Gpoke0.net
- >>309
役職が問題なのさ
主任はいっぱいいて、係長がいて、課長もそれなりに居ても、部長ってそんなには居ない
役職から考えなきゃ
平社員ではないだろ？
俺でもそんな上司ならいらないわ
尊敬も出来ないよ
- 367 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:19:36.74 ID:MIRSR/Ni0.net
- >>351
借金する奴は社畜候補なんだから
会社では優遇されるよ。
ニートには分からないだろうけど。
- 368 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:19:40.49 ID:jeeIfBGh0.net
- 部長の癖にいなくても回ってたんなら、代わりはいくらでもいたってことだろ
そんな雑魚に役職つけといたら給料ドロボーなだけだし
代わりになったやつと同じ階級、一兵卒からやり直しじゃどうせ怒るんだろ
じゃあ干すしかない
- 369 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:19:48.53 ID:MGQeGTiK0.net
- >>360
うちの新入社員が空気読まずに有休取って1月で早くも異動させられてて笑ったわ
- 370 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:20:05.29 ID:yn+Tn82d0.net
- 育休云々はともかく部長職で「何やればいいですか」ってもう部長やめたほうがいいな。
- 371 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:20:13.90 ID:HDvokFpJ0.net
- ID:fjmvyNdC
屑みたいな企業しか知らないんだな
部長の仕事は責任取ることだドアホ
このアホは責任放棄したから干された、それだけのこと
- 372 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:20:45.96 ID:he1Gpoke0.net
- >>331
別の人が休んでる間にやってくれた
部長の代わりを果たしたんだよ
- 373 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:20:49.75 ID:ogWq6v+B0.net
- >>366 日本の課長とかって残業をサビ残にさせてる温床だよね。
裁判になったら確実にまけるのにまかり通ってる
- 374 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:21:00.18 ID:OTDsVNIm0.net
- 朝日の記事は信用しない。
- 375 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:21:04.10 ID:PaX+onHD0.net
- 仕方ないわ、無責任に放り出したのと一緒
- 376 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:21:10.48 ID:AASr4ud60.net
- 本当このスレ見て思うのは日本人の社畜精神ってのは骨の髄まで染み込んでるって言う事だわ
こう言う馬鹿共が日本の生産性を低下させてるんだろうなあ…
- 377 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:21:13.35 ID:iqlI6Tw10.net
- こういうのはホントの理由は育休かどうかはわからんけどな
元々間違って昇格させてしまった無能を部長職として使ってくれてた優しい会社かも知れん
まあこの記事の50～100％は朝日の作文なんだろうけどね
- 378 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:21:28.25 ID:kJ9nYx8l0.net
- 偉そうな割に遵法意識低いよなお前ら
- 379 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:21:28.54 ID:vEOxkovfO.net
- うーん、昇進ラインと権利
大体は、片方しか取れないよね
- 380 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:21:31.15 ID:p9UoQ55l0.net
- >>332
テレビ見てマスゴミに価値観の上書きされて騙されてるような
”スイーツ”には無理だろうね
もしここに誰かの親がいるなら、子供からテレビを取り上げなさい
テレビを投げ捨てれば何が大切か見えてくるだろうから
他人任せの時代はもう終わってるよ
自分で目を覚まさないと政府に殺されるよ
- 381 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:21:34.14 ID:qrVXZTbKO.net
- 平で有給ゼロで何十年も昇級しない俺も訴えられる？
- 382 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:21:47.55 ID:zQ6XdhhG0.net
- 企業に託児所を義務付けしたほうが、まだ現実味がある
今の政治家のシルバーウィーク発想なんてのは
公務員側からの目でしかない
- 383 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:22:07.45 ID:ogWq6v+B0.net
- >>376 やっぱ労働組合は企業別じゃなくて産業別にしてデカイ組織にしないとダメなんだよ
- 384 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:22:15.58 ID:fjmvyNdC0.net
- 事実をみろ。
公務員は身分が違う。社会的地位が違う。
勘違いしたのじゃないか？
どっかの国の首相や、どっかの国の偉い人と血縁がある偉い人の子息が
公務員として育休をとって見せびらかしているからといって
ただの民間企業の奴が育休が取れると思うなんて、
すさまじい勘違いじゃないか。
ピラミッドの石を運ぶ奴隷が、自分がファラオになったと勘違いしたような
モノだぞ。ツタンカーメンもびっくり仰天だわ。
- 385 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:22:18.84 ID:lApDWEcI0.net
- >>20
ワロwバカやなぁ
- 386 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:22:53.47 ID:f9xiL4mN0.net
- 産休、育休なんて企業に補償を丸投げ
してるんだからそりゃ無理あるよ。
お金が湧いて出るわけないんだから。
- 387 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:22:56.65 ID:j38AWFJi0.net
- せっかく部長に引き上げてやったのに長期休暇されたら、上司の役員は顔潰されるし、部下もやる気なくすよな。
これは擁護しようがない。
- 388 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:23:06.60 ID:GIj+f44V0.net
- このご時世に何やってんだかなぁ。
自分が椅子取りゲームの真っ最中なのわからんかな。
男だと公務員や大大企業ですら慎重に取らないと終わるっつうのにw
- 389 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:23:08.50 ID:J6Dr7BKv0.net
- こんなたった一人の人生とりあげてさも話題にしようと必死
昔からいくらでもあるわこんなん
- 390 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:23:09.85 ID:yn73RfNH0.net
- >>382
電車にベビーカー乗せる馬鹿がでるからやめろ
昔みたいに妊娠したら肩叩きでいいのに
- 391 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:23:23.26 ID:TVhRwzxn0.net
- 何日くらい取ったのかな
- 392 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:23:26.26 ID:5fm4dUHV0.net
- >>383
どっちにしろ管理職じゃ組合入れないだろ
- 393 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:23:33.14 ID:llYl7UrE0.net
- この人じゃなきゃ絶対にダメ！なんて人材はそうはいない
代えが効くなら、後はどれだけ会社に貢献できるかではかることになる
ってかそういうことすら理解できない脳みその人間だからってことも理解できない馬鹿って見られたのもあるでしょ
建前としては、「育休とっていいよ」「子育て支援だよ」、なんてことは言ってるが
それはあくまで社会に向けた建前であることわからなきゃ
- 394 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:23:36.67 ID:ogWq6v+B0.net
- >>386 国が労働者守る気ないからな
- 395 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:23:54.55 ID:3IzGb2QC0.net
- >>383
デカくしたら国家主導で潰されるじゃん。
国鉄もそうだしJALも組合潰しで組織解体されたし。
この国自体がブラックそのもの。
- 396 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:24:31.53 ID:yn73RfNH0.net
- >>389
男の育休なんてそもそも昔も今も取ること自体が非常識だしなあ
- 397 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:24:38.00 ID:4wpQbdRl0.net
- >>382
確かに
- 398 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:24:39.17 ID:sRyJ4QmX0.net
- >365
良かった昔に育てられた子供が親になって
今、悲惨な子育てしてるんだから、面白いよねw
悲惨な子育ての結果の子供が親になり、幸福な子供を育て上げれば
結果オーライじゃね？
- 399 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:24:49.04 ID:W4HyDQeh0.net
- 積み上げたものをすべて失うことなんざ
別にめずらしくないじゃん。
甘えるなよ。
- 400 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:24:49.34 ID:jJk1x+qC0.net
- >>378
色々と言ってるけど「上に気に入られたい」だけなんです
- 401 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:24:53.72 ID:FUwz4YbF0.net
- 好き勝手休めるのは風俗だけ！
- 402 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:24:59.57 ID:Ww8dvZU10.net
- プロ野球選手で考えよう
セカンド片岡が育休を4か月取ったとする
’取ったら馬鹿だが）
代わりにセカンドにクルーズが入りレギュラーとなった。
4ヶ月後に復帰した片岡にポジションはありませんでした。
こんなの当然だわな。
- 403 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:25:01.74 ID:zQ6XdhhG0.net
- 海外にばらまく金を産油国みたいに国内に使えばいいだけ
- 404 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:25:44.82 ID:TlVKg3+F0.net
- 俺が休みなして働いているのに育休なんか取ってんじゃねえよゴミ
- 405 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:25:55.60 ID:ogWq6v+B0.net
- >>395 海外が労働者の権利守られてるのは組合かそれに準じた組織がでかいし権力あるから。
ただし、同時に仕事の内容に対して企業がシビアに評価してくる。
- 406 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:25:57.72 ID:TVhRwzxn0.net
- >>386
だよね( ´･ω･`)
ていうかそんなカツカツの人員で経営してる会社も
ちょっとどうかと思うけど…
前いた会社も必要最低で回していたけど
案の定経営難に陥っている
従業員も心に余裕ができないからそうなった
- 407 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:26:10.96 ID:F2olLgLN0.net
- >>66
ファラオの側近が民間企業で、石切場の奴隷元締めが公務員っすな？
- 408 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:26:26.09 ID:IhoWoFv/0.net
- >>403
誰でも務まるレベルだったらな
結局ここに尽きる
- 409 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:26:27.39 ID:fjmvyNdC0.net
- >>382
ちゃらちゃらと社内に育児書設けて
ワードで書類書くだけの女の子集まてホルホルしてたどっかの商社が
調子悪くて、うさんくさい決算書出してるだろｗｗｗｗ
ｗ
- 410 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:26:30.23 ID:Jdx5tP9W0.net
- 最近割と真面目に考えたんだけどさ、世間体無視したらやっぱり女性に管理職や大事な仕事任せるわけには行かないよね？
seで、何年も同じ客もって仕事するんだが、妊娠で休んだ部下の女性の客の仕事一気に降り掛かってきついわ。
本来であれば上が調整するんだろうがそんなことは無く、一気に仕事が1.5倍になった。
鬱病だってそう。やすむってなったら人海戦術しかとれないなら、世間体無視して女は雇わずリスク減らした方がいい
- 411 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:26:32.93 ID:/ORAvpIY0.net
- そんなもんマシだ
うちなんて局長に嫌われた人が普通に仕事ちゃんとやって結果も出してたのに
大幅減給＋降格＋ボーナスゼロで会社中に「あいつは問題児だ」と言いふらしまくるというパワハラやってるよ
現在進行でな
某キラキラ広告系のIT企業だ
- 412 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:26:36.41 ID:p9UoQ55l0.net
- >>403
それは安倍チョンが売国奴であるという大前提に反しているので
論理的に成立しない
- 413 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:26:39.55 ID:kNNEf9kN0.net
- >>328
ジャップ ジャップってテメェはアメリカ人か？
どうせ、コリアンだろ。オメェらが使うのはおこがましいんだよ。サムスンの労働者はどうなんだ、苦労して入って惨めなもんだろ、財閥貴族にコキ使われて、ジャップと言って憂さ晴らしか？、惨めだなぁ。
- 414 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:26:45.74 ID:kJ9nYx8l0.net
- ID被ってるな
被った人ごめんな
- 415 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:26:57.18 ID:MIRSR/Ni0.net
- >>376
日本人のほとんどは小規模企業の労働者
部長に対するイメージが大企業の従業員とは違いすぎる。
仕方のないこと。
俺なんて社長を見たこともなければ
部長も見たことがない。
大企業の部長は雲の上の存在だが
ほとんどの小企業の部長は身近な存在。
だから立派な人であって欲しいって願望が強く出るんだろう。
- 416 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:26:58.33 ID:tlx8JaZM0.net
- しかし、人は様々だよねぇ。
仕事が無くて金がもらえるなんて良い身分だと思うけど。
干されても喜んでその待遇に甘んじる奴もいるだろ。
- 417 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:27:02.64 ID:3qyR1qOU0.net
- 裁判したら勝てるだろ
- 418 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:27:06.52 ID:he1Gpoke0.net
- 部長職で育休なんてとること自体が自殺行為だろ？平社員じゃないんだからな
甘ったれるな
経営サイドだぞ！部長って
- 419 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:27:07.87 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>404
土日休めるのはもう特権階級
その人たちを遊ばせるために
今日もミッキーの中の人はがんばるｗ
- 420 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:27:18.37 ID:oSLBTR0l0.net
- >>410
まあ能力同じなら男を採用した方が絶対いいだろうな
- 421 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:27:33.55 ID:NvUd4ID20.net
- 朝日新聞というだけで
作り話臭がしてしょうがない
不思議だ
- 422 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:27:51.34 ID:R8TxKmIi0.net
- 育休取るような奴は責任感がない。
何人も見てきたから分かる。
二度と仕事任せられないのは当然。
職場から消えてほしい。
- 423 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:28:07.82 ID:DVo+hC/i0.net
- 管理職に管理放棄されちゃ仕方ない
- 424 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:28:11.37 ID:3u1d67xN0.net
- ジャップのモラルは最悪
- 425 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:28:16.47 ID:kIB9K9XB0.net
- やっぱ会社員よりニートレーダーの方がずっと生産的だわ
- 426 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:28:18.68 ID:lh5x4tQD0.net
- >>420
とりあえず産休は絶対ないし、体力的に無理効くもんね
- 427 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:28:22.78 ID:4htlaG8A0.net
- あーこれセガの話だわ
- 428 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:28:29.50 ID:kJ9nYx8l0.net
- あー、
繋ぎかえるわ
- 429 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:28:31.42 ID:sn2ufZtb0.net
- 海外の事情は詳しくないんだが
労働者の権利が厚い国では部長クラスが役職維持したまま長期離脱しても成り立つもんなの？
- 430 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:28:47.19 ID:x7+VSALf0.net
- パタニティハラスメントだと「父性による侮辱」という意味不明ワードになるな。
マタニティハラスメントも同様だが、分からない英語を無理に使うのはやめたら？ > マスゴミ
- 431 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:28:52.28 ID:L3i8Qr4u0.net
- 男のくせに育児休暇とってるなんて、許せるのは非正規バイト男なら
まあいいかな。総合職・幹部候補・正社員の男で育児休暇とかとって
たらまじ辞めれば？って思うわ。
なんでそんな奴に管理されないとならんわけ。すぐつかまらない時点
で管理職失格だろ。
- 432 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:29:12.44 ID:UqqtkFMV0.net
- >部長職に昇進したばかりで
これが全てな気がする
無責任過ぎる
昇進を辞退して育休ならまた違ったろうに
- 433 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:29:23.37 ID:VSA2tgV/0.net
- まあ日本も先進国面した出来損ないだからな
生産性が低いのがいい証拠
- 434 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:29:29.26 ID:wF3umjIr0.net
- だから、事前に承認得てるだろーが
無断で休んでるとでも？
- 435 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:29:32.52 ID:OTDsVNIm0.net
- >>393
オンリーワンと替えの利かない人材との違いが分からないバカばっかりだからな。
何でもかんでも個性個性って言ってきて、それがとても大切な事であるかのように勘違いしている。
人間は社会性生物なんだから、社会の構成員としての仕事上は、いくらでも替えの利く消耗品なのに。
- 436 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:29:41.29 ID:p9UoQ55l0.net
- 「女が産んだ我が子を自分で育てない」
これがおかしいと思えるかどうかが、常識を上書きされているかどうかの判断基準
- 437 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:29:42.70 ID:kJ9nYx8l0.net
- こんな社会でどうやって子供を産めと
男女問わず出世を望むなら子供を作ったら負け
- 438 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:29:45.90 ID:NeL7uJOT0.net
- >>378
個人の自由を取るか生涯賃金や諸々を取るか
課長以上管理職の道を選ぶか生涯組合員で終わるかの選択は
個人の判断だもの
- 439 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:29:53.63 ID:zNL4nrmn0.net
- 仮に事実だったとしても朝日が関わった時点で全く信じられなくなる不思議
- 440 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:29:57.97 ID:XpD9SN8x0.net
- >>380
今更テレビ関係ないよ。
徹頭徹尾に個人主義なら結婚なんかしないから。
自分で稼いで自分の金で遊んでるのが一番楽じゃん。
それを社会性持つから俺のように子供2人いるわけで。
まあこの子達にはかわいそうだけど。
中国人やその属国として生きていくわが子や孫なんて見たくないけど、見ざるを得ないんだろうな。
日本の一番ん無能な世代として世に残るんだろう。
- 441 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:30:04.26 ID:0xFJTV9V0.net
- >>432
まぁタイミングって大事だよな
縁がなかったとしか
- 442 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:30:16.40 ID:NvUd4ID20.net
- 真偽が定かでない話で
ああだこうだいうのはﾑﾀﾞ
朝日新聞だしな
- 443 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:30:19.21 ID:nBs5xG6M0.net
- 土日関係なく働くとかもうそういう時点でアレだな
それなのに育休とる？良くわからん
- 444 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:30:42.47 ID:L3i8Qr4u0.net
- 正直、女の管理職でも育児休暇は迷惑。
まあ出産だけは生理的に仕方ないから許すけど、育児したいなら
管理職だの総合職だのやるなよ。
全体の迷惑ですから。「輝きたい欲張りな私」の演出に動員しないで
ください。
- 445 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:30:45.26 ID:Oyzg5JPA0.net
- 課長までなら分からんでも無いが、部長で育休とるとか・・・・・・・・・アホか？
部長＝経営層。労働基準法も適用されんだろ
- 446 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:30:52.16 ID:3IzGb2QC0.net
- >>405
いやだから、この国の場合は組合がいくら規模を大きくしようが無駄だっつの。
法を作る側・運用する側が組合潰し（労働者迫害）してくるんだから。
何の話してるんだ？
- 447 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:31:05.01 ID:FC0L5CQb0.net
- 育休とったぐらいで切られる存在というか、社畜なんてほとんど駒に過ぎないからな。
- 448 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:31:37.12 ID:MAU1OBqi0.net
- インフルで休んでも体調管理がなっていないと叩かれるのがリアルだからな。
冠婚葬祭以外で休んだこともないどころか休日の半分は出社してるわ。
我ながらパーフェクトな社畜だぜ！
- 449 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:32:26.63 ID:KpKJrCxN0.net
- 自分、民間のそれなりの会社の部長職だけど、突然の闘病で1ヶ月休んでしまったけどボーナス減らされなかったのには、会社の懐の深さを感じてロイヤルティーが上がったよ。
- 450 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:32:29.79 ID:MGQeGTiK0.net
- >>444
出産したいなら働くな
働くなら出産するな
ってのを徹底して欲しいわ
- 451 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:32:31.26 ID:nwSbmWNx0.net
- 作文かよ。
- 452 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:32:56.78 ID:R8TxKmIi0.net
- >>378
役人が自分に必要だからって施行した悪法を、杓子定規に従うのは考えの足りない馬鹿しかいねーよ。
それに>>1の作文に登場する企業も別に法をやぶってないよ。
- 453 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:33:03.31 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>442
近年の国の政策が現実に即さないのは確かだよ
- 454 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:33:03.39 ID:p9UoQ55l0.net
- >>440
関係大有りだよ
俺は個人主義を推奨しているのではなく、国民が幸せになる効率的社会システムの
話をしているんだ
女性を社会進出させて非効率的日本を作り、金銭で縛り、国民を奴隷化したというのが
今の日本で起こった現実
それをもたらす大きなエンジンがマスゴミ
テレビを捨てな、子供のためを思うならば
- 455 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:33:13.54 ID:Jdx5tP9W0.net
- てか真面目な話、管理職なんて必要か？
害悪しかないと思うんだが、よく知らん立場で筋違いな意見だしまくって現場を混乱させる。管理職を納得させるための資料を作成して、何かあれば管理職にお伺いを立てないといけない。ものすごくめんどいんだが。
seなんだが、部長、家長以上は仕事に口出しせず判子だけ押しててほしいわ。
- 456 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:33:22.05 ID:wBt6HDtm0.net
- 人事評価の結果役職からはずされただけ
転勤も順番が回ってきただけ
- 457 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:33:36.07 ID:ogWq6v+B0.net
- 管理職が育休を有効活用するとしたら・・・・こうなるのわかってて
計画的に裁判してがっぽりとるくらいなのかね。
- 458 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:33:37.88 ID:tQfL9Lai0.net
- 大多数は、いくらでも代えがきく程度の人材だからな、実際は。
- 459 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:33:47.32 ID:fjmvyNdC0.net
- 大企業で４１で部長にするだろう。
敵が一気に数百人できるだろ。
死亡、以上終了。
まぁほんとならはっきり言うと、
育休とろうがとるまいが消されると思うけど・・・
- 460 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:33:49.76 ID:OTDsVNIm0.net
- >>426
生物学的な面からも、育てられた環境的にも、精神が段違いに安定してるってのも忘れるなよ？
- 461 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:34:13.00 ID:NWfbV2Ds0.net
- 朝日新聞は正確なのは日付ぐらいだからな
残りはねつ造だからな
- 462 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:34:14.34 ID:he1Gpoke0.net
- やる気ない部長様だな
- 463 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:34:21.22 ID:nBs5xG6M0.net
- ちょっと不思議なのがなあ
部長職にまで付いてて
しかも普段は土日も休まず働いてる
そんな奴がどうして育休はバンと取ろうと思ったのかね
どうにも作文臭くてかなわんな
- 464 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:34:22.75 ID:Am4J9VeY0.net
- バカでも部長に成れる
良い会社。
- 465 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:34:40.65 ID:aZO3uNWp0.net
- 講談社の嫁殺害漫画編集者は、講談社初の育休を取った イクメン と聞く。
- 466 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:34:41.66 ID:TU4wb7S90.net
- こういうこともあるんだから、イクメンとかくだらない事いってんじゃないよほんと
それとも稼げなくなったATMとは離婚するだけだからこき使えるだけ使うんですかね？
- 467 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:34:42.93 ID:4uPs8kWq0.net
- >>356
これ
部長クラスの穴を埋めたり戻したりするのは容易じゃないよ
- 468 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:34:53.49 ID:FP0PvC4m0.net
- >>421
バリバリの仕事人間で、部長に昇進したてで考えなしに育休
作り話っぽいし、そうじゃなかったとしても、本人にかなりの問題がありそう
- 469 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:35:04.83 ID:lh5x4tQD0.net
- >>465
殺人も講談社初？
- 470 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:35:06.37 ID:sn2ufZtb0.net
- >>437
ヒラが子作り出来るくらい給与がもらえる社会なら
部長クラスへの出世は育児放棄と引き換えでも良くね？
- 471 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:35:19.48 ID:5UmeGVfK0.net
- ブラック企業なんだから訴えたらいいのにな。
- 472 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:35:31.47 ID:VqCNLVbR0.net
- まああれだ
部長なんてものは労働組合をぶっ潰す立場にあり
潰す側が労働者の権利主張して実行してたらまわりは引くだろ
- 473 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:35:58.48 ID:MdN3hz8N0.net
- そこまで会社に打ち込んで何が残るんだろう。
バランス良くやったほうがいいでしょ。
- 474 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:36:04.30 ID:wF3umjIr0.net
- 労働基準法だとか的はずれなこと言ってんじゃねーよﾀｺ
就業規則だろ
社員なら育休取れるだろ
休暇取得は事前承認だから、この部長もちゃんと然るべき承認者から事前に承認得ているはずなのでこんな事になるわけない
問題あるなら、申請時に指摘されたり何か言われるのが普通
- 475 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:36:11.68 ID:5WysFibp0.net
- もう日本は終わってる。
ガラパゴス的村社会で村民同士が叩きあい、
物持ちはうすら笑いを浮かべてそれを眺めている。
能力のある人は海外にどんどん出て行くから、国内には無能しか残らない。
- 476 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:36:44.42 ID:W281lb6K0.net
- 関係ないだろう
社長や管理職と揉めたんでも無ければ
- 477 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:36:53.38 ID:kJ9nYx8l0.net
- >>429
自分も詳しくはないが海外は転職簡単じゃん
育休なんてまどろっこしいもの取らずにとっとと辞めて休業手当貰えばいい
またまだ終身雇用根強い日本じゃ部長を辞めさせられたら返り咲きの道はない
- 478 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:37:09.69 ID:H73tfnbu0.net
- 育休取ったら干される会社のデータベースを作ってネットで共有すればいい
家庭重視の人はそういう会社に入らないようにすればいいし、
独身主義とかで自分が頑張ってるのに男で部長職が育休とか許せんという
やつはそういう会社にあえて入ればいい
価値観が同じ者同士集まればいいのさ
- 479 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:37:28.30 ID:1tDDPHTo0.net
- >>427
おれも思ったw
- 480 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:37:28.14 ID:fjmvyNdC0.net
- >>467
なりたてほやほやじゃん。
別に他の奴で十分と思うｗ
ｗ
- 481 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:37:35.06 ID:bZJq6q450.net
- >>420
最近はバックラッシュ来てて、
どの会社も優秀な男性の確保に苦慮してるよ
これをお役所も含めてそう
女性も能力自体は男性と変わらないかそれ以上だけど
やはりライフイベントに伴うリスクが大きすぎるのと体力がないからな
もっとも最悪なのは時短勤務
- 482 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:37:37.05 ID:yn73RfNH0.net
- >>474
就業規則とか建前だろ
あんなの信じて行動したら即D評価だわ
- 483 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:38:06.68 ID:SL0Mjgyj0.net
- >>376
いきなり部長が一人増えたと考えてみ？
そいつのために新しく部を作るのか？部下は全員どこかから異動させる？
それとも、今までの部長を人事異動して席を空けるのか？
いろいろとすぐに対応するには無理があるから、
とりあえず部下なし管理職として置いとくしか無いだろ？
- 484 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:38:08.64 ID:v832GVNA0.net
- >>324
少なくとも部長職まで登り詰めてりゃ自分の会社がどういう対応するかぐらい予想出来て当たり前なんだが、少し足りない人だったんだろうな
- 485 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:38:12.20 ID:TxHpbi/b0.net
- しかし、実際問題として部長が育休取ると社内手続きも滞るでしょうからね・・・
会社としても容認出来ないと思いますよ。役職に就いてる責任感がないと思われて仕方がない。
>>454
それはあなた自身の願望に則ったポジトークであって、
文明の進歩とは関係がないと思います。
あなたが勝手にすれば良い話です。
ｂｙ かもめ党（鼎 梯仁）
- 486 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:38:17.72 ID:XpD9SN8x0.net
- >>454
北朝鮮だからできるが日本じゃ無理。
知ったものを知らないことにできるのは中国と北朝鮮くらいのもの。
福利厚生を最大限に上げて結婚、出産育児しないと損な税制や、こんなくだらないことで左遷されない、左遷してはならない労働環境を構築する以外に日本の人口減少なんか止まらないよ。
そう考えると中国の属国に成り下がった時点でやっと日本は少し人口増えるかもな。
アフリカ的な要因で。
- 487 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:38:26.30 ID:OTDsVNIm0.net
- >>461
多分知ってて書いてるんだろうが、朝日は日付も間違った事がある。
- 488 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:38:38.79 ID:WtOeF/u00.net
- 怒りは今も続いているとかこの犯人韓国人じゃねーの
育休関係なさそう
- 489 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:38:42.55 ID:x1If7vuS0.net
- 逆の立場で考えようよ。
自分が推薦して部長にして、次年度以降の計画立てたら権利を使って休まれて台無し。
- 490 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:38:52.02 ID:R8TxKmIi0.net
- >>429
バカンス休暇があるよ。
だけど祭日はない。
皆が休むお盆なんてものはない。
自分で申請して取れってスタイル。
代わりに代休は消化させないと経営者に刑事罰が課せられる。
日本のように警告なんて温い対応はない。
- 491 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:38:56.39 ID:6CLmWkeo0.net
- 会社によるだろうけど、社会の言うことを真に受けちゃ駄目な場合もあるよな
抜けちゃ困る人が育休をとったら、信頼を失って復帰しても居場所がなかったりね
- 492 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:39:02.56 ID:tQfL9Lai0.net
- しかしまあ、自分の子供を実際には育てられない。
よく分からん保育園、保育士に丸投げしなきゃいけない。
しかもそれを国を挙げて推進してる。
なんなのこれ。
親も子も不憫だわ。
- 493 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:39:28.11 ID:sr+9+paO0.net
- >>455
会社にもよるんだろうけど、うちの会社の場合、意味不明な決まりを紐解いていくと大概JIS対策でしょうがなくにたどり着く
無駄な会議もやらないとJIS審査に引っかかる、もちろん良いところもあるが、日本の会社の無駄の８割はJISのせいだと思うぞ
- 494 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:39:46.50 ID:uJm4VloV0.net
- そりゃ部長が取ったら、したっぱ社員みんな真似するからなw
見せしめにしたんだよ男が取るとどうなるかw
- 495 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:39:49.58 ID:ogWq6v+B0.net
- >>455 SEじゃないけどよく分かる。挙句の果てに
「それって私が最初に提案した案ですよね」パターン
ってのも先週ありましたよ。お互い大変ね
- 496 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:39:53.69 ID:OTDsVNIm0.net
- >>486
ドイツも一昨年の大晦日の集団レイプが無かった事にされたぞ？
- 497 ： 【だん吉】 !dama：2017/01/16(月) 00:40:02.71 ID:TGf2lit90.net
- 本当の話なら企業名出せよ。
あと自社の育休取得率も公表しろ。
- 498 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:40:16.35 ID:llYl7UrE0.net
- 育休を一番嫌がるのは同じ職場の仲間
それも近ければ近いほどね
誰かが育休とったからって仕事が減るわけではないので同僚の仕事が増える
仕事が増えても給料は変わらない
- 499 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:40:19.32 ID:wBt6HDtm0.net
- >>474
育休は法律上拒否できないからな
役職はもっと能力がある奴にかわっただけ
ハラスメントでもなんでもない
- 500 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:40:23.25 ID:CjBIPgfd0.net
- >>342
間接民主制は政策毎の民意を反映しにくい短所があるので、直接民主制もバランスよく併用する事で補うのが適しています。
有権者の定率(定期的な国政選挙時に国民の投票で決定)以上の希望がある場合に国民投票で決める様にすればいいです。
・政治と民意の乖離が大きく、政治のせいで悪化していると思う国民が増える→定率を下げる事で国民投票を増やそうとする。
・政治に反して国民投票で決めたせいで悪化していると思う国民が増える→国民の立法や行政への信が高まり、定率を上げる事で国民投票を減らそうとする。
- 501 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:40:28.35 ID:Iy/9nsEv0.net
- 休んでる間も仕事は続いているんだから、すでに他の人が昇格してそこをやってるよ。
地位を保ったまま仕事を続けたいなら、自分でなにか立ち上げなければ復帰は無理。
でなければ、降格を願い出て次のチャンスを待つかだな。
そのまま部長待遇とかで閑職のまま残り続けることも出来るだろうけど、成果を上げていないから遠からず降格になるだろう。
部長職どころか課長職でもそのくらい分かると思うんだが。
管理職って、仕事をもらうポジションじゃないよ。
- 502 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:40:37.47 ID:rC6KuxqC0.net
- 育休って そんなとりたいかね？
何を手伝うの？って感じやけど
そもそも子供産まれたら もっと稼がんとあかん！っと思って休む選択は無いわ。
- 503 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:40:38.97 ID:zJjD5u2+O.net
- >>382
託児所保育園は国や自治体が積極的に作り、雇用もしないといけないから嫌なんでしょ。
育児休暇で各会社の責任となすりつけてしまえば、金も手間もかけなくていいし。
上級公務員あたりなら休みでも困らないわけで。
マニュアルあったり、部長補佐みたいな役がおかれてる。
育児休暇とった議員が不倫してたくらいだしさ。
- 504 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:40:56.13 ID:zQ6XdhhG0.net
- 育休有名人
育休取って浮気の金子？議員だかの旦那政治家
新劇のＤＶ編集者（これも役職にいったような？）
- 505 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:41:01.60 ID:OTDsVNIm0.net
- >>490
新年も2日から通常業務だそうだぞ。<欧米
- 506 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:41:01.80 ID:XpD9SN8x0.net
- >>496
移民なしで人口維持する話してるから。
移民で何とかする話ならドイツに習えば?
- 507 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:41:08.65 ID:O7/6pXYa0.net
- 事実なら裁判すりゃいいと思うが
俺なら会社に行って保育士を雇うかね
- 508 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:41:10.72 ID:ogWq6v+B0.net
- >>497 最近の求人書類って平均残業時間やらいろいろ充実してるらしいね。
- 509 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:41:15.65 ID:p9UoQ55l0.net
- >>485
日本が幸せになるというのが私の願望で、それが私自身の利益にもなると思っているから
ポジションもへったくれもないよ
もしその利益と相反する人間がいるとすると、支配者層だよ
文明は進歩しても人間は変わらない
文明の進歩と人間の幸福には関係が無い
- 510 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:41:25.48 ID:3oPRmtW20.net
- >>367
わざわざ
社畜からニートに転落したなんて自己紹介しなくてもいいんだよ
- 511 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:41:32.48 ID:fjmvyNdC0.net
- 管理職なのに、公務員より社会的地位が低いってわかってないやつがいるとは
ばかじゃないのか。
公務員であるアメリカ大統領になるだろうおっさんに、おいおまえ金を出せ
といったら１兆円２兆円脊髄反射で上納する位じゃないとCEOになれないぞ。
はっきりいうとスーパーCEOってのは引退した公務員組合が、自分らの意見を
通すために一時的に力をつけさせた操り人形だぞｗｗｗｗ
少しは勉強しろよ。
それは世界共通なのにｗ
- 512 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:41:33.09 ID:x7+VSALf0.net
- >>482
最近は政府に発破をかけられた労基局が真面目に仕事をしているから、
タレコミされると怖い面々がやって来るよ。
- 513 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:41:42.87 ID:yn73RfNH0.net
- >>508
あんなの信じてるの？
- 514 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:41:45.74 ID:kJ9nYx8l0.net
- これを非難しなきゃならん位それだけ社畜と苦しい立場の人間がいるってことか
- 515 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:41:59.72 ID:KPscZcDz0.net
- >>43
才女か床上手そうな嫁ばっかじゃん
- 516 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:42:00.98 ID:wF3umjIr0.net
- あからさまなネタ
こんな企業あったら実名出して非難すべき
ネタ確定
さもありそうだが、あり得ない話
- 517 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:42:33.01 ID:eyp9jq770.net
- 相変わらずなんかいろいろ内容がおかしい
41歳で部長職、復帰後「何やればいいですか」
現場に出たがる、でも出してもらえないのでオフィスで雑用
どういう部長なんだ？入社半年の新人みたいな部長だな
- 518 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:42:35.15 ID:5fm4dUHV0.net
- >>474
だからクビにも降格にもならなかったんじゃね？
ポストがなかっただけで。
それが嫌で本人が勝手に辞めたって話だと思うけど
- 519 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:42:36.14 ID:7sBj+A4k0.net
- >>514
奴隷の鎖自慢そのものだよな
- 520 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:42:41.59 ID:OTDsVNIm0.net
- >>506
情報操作の件に関して言ったんだが？
- 521 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:42:54.93 ID:zQ6XdhhG0.net
- エリートたちの考える近年の政策
女も働きに出ろ
男も育児休暇を取れ
少子化解決を
保育園落ちた
介護は自宅介護を基本に
残業はするな
サラリーマンの副業推奨
年金支給を減らしたい、遅らせたい
移民をいれたい
- 522 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:43:05.05 ID:sg3QrfhA0.net
- ぶっ！部長で育休！？
氏ねよ
- 523 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:43:18.31 ID:rttr2ZWu0.net
- ふーん
でも作り話だろ
- 524 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:43:35.44 ID:ogWq6v+B0.net
- >>507 最近の病院は敷地内か近くに託児所あって看護師資格をもったママさんを
雇うのに必死だよ。育休もいいけど看護師業界のこういうのも一般企業に充実させ
てほしいよね。保育所不足の時、公務員専用の託児所叩かれてたけどね
- 525 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:43:52.27 ID:AASr4ud60.net
- >>483
そもそも常識的に考えてそんなの育休取る前に摺り合わせる筈だろ
それすら出来ない様なら、それは企業側の問題でもあるわな
もし今、育休取ることが問題なら、それを部長に伝えれば良いだけ
ただそれだけの事だろ
- 526 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:44:00.23 ID:sn2ufZtb0.net
- てかよく考えたら部長職なんだから仕事割り振ったり会社に来なかったりする権利は元々あるよね
そういうマネジメントの仕事なんだから
下手したらヒラ社員よりも育休の為の時間を生み出せる立場なんじゃね？
- 527 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:44:29.82 ID:O7/6pXYa0.net
- 部長職なら給料高いんだし
家政婦雇えと思うが
まあネタっぽいけどw
- 528 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:44:53.21 ID:nBs5xG6M0.net
- どうも作り話くさいんだよなぁ
土日も関係なく働いてるような社畜がいきなり育休とかとるかよ
しかも部長職だったら妻働かんでも余裕だろ
なんなら一番つらい時期はヘルパー雇えるやろ
それで育休取れない取っちゃ行けないという話にするつもりは無いが
この男が育休取る前と後で全然行動が違いすぎるんだよネタくせぇわ
- 529 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:45:05.39 ID:ogWq6v+B0.net
- >>512 工場なんかはバンバンくるらしいね。
- 530 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:45:07.63 ID:4kAt+JYz0.net
- 有給は行政が会社に命令してとらせて、取得させなかったら処分するくらいして欲しい…
ある程度大きな会社なら有給取れる奴も多いだろうが零細に勤めてる奴で自分から有給取りたいなんて余程の事がなけりゃ言えねーよ
- 531 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:45:12.48 ID:Ln9YAN0TO.net
- 部長職を自分の都合で長期間休む人間のために空けておく企業が存在するかよ
また同じ部長職に戻れると思っていたらならアホだな
４１にもなってそんな甘い事を考えているなら、弾き出されて当然。そんなアホを雇っておくのは無駄なだけ
- 532 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:45:23.76 ID:R8TxKmIi0.net
- >>505
そだね。
ニューイヤーは一、二日しか休まない。
クリスマス休暇はあるけど。
中国は春節の旧正月にゴッソリ休む。
お国柄いろいろだね。
- 533 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:45:43.11 ID:APVl3T/X0.net
- 期間にもよるが、人事からしたら余計な事するな、だよな。
- 534 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:45:52.08 ID:ogWq6v+B0.net
- 育休じゃなくて育給にするとか選択肢もほしいね
- 535 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:46:13.05 ID:kpoH9Rvb0.net
- 朝日だとどこまで信じて良いか
- 536 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:46:23.02 ID:XpD9SN8x0.net
- >>520
情報操作うまくいってねえから日本の2ちゃんねるに書かれるくらい漏れてるんじゃねえの。
まあドイツなんかより内需減少確定な日本の方が将来悲惨だけどな。
あんなアヒル語しゃべった中国人に制圧される弱小日本民俗とか笑えるよ。
- 537 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:46:26.23 ID:7sBj+A4k0.net
- 育休取る代わりにお手伝いさんを雇える補助を会社が出せばいいのにね
- 538 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:47:08.39 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>532
夏休みも欧米が１か月も取るとこ
一週間しかなくて
せっせと海外にばらまくお金を生産しているのです
- 539 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:47:09.60 ID:dSF375cz0.net
- 昇進直後に育休取るなよ
- 540 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:47:15.68 ID:+QYWcxpb0.net
- 労組のある会社なら部長職は労組外だな
クビにも簡単に出来るのが普通だが
- 541 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:47:34.29 ID:f9xiL4mN0.net
- >>525
部長が長期休暇とれば、どんな事に
なるかすら想像出来ない管理職は
要らないって事なんだよ。
人や仕事の管理をせず、ヒラとして
働きなさいって判断は正しいと思うけど。
- 542 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:47:49.91 ID:mVd1DfF60.net
- >>463
割と自惚れてるとそんなもんだと思う。
申請書類って、割と見られてると言う事。
どちらかと言うと、
社長が後悔してるだろうな。
そんなのを部長に格上げしてしまった事に。
（「そんなの」の伏線が解る人は、管理側の動きが少しできると思うよ。）
- 543 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:47:50.71 ID:yn73RfNH0.net
- >>538
欧米人は休みすぎだから生産性が低い
- 544 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:48:08.73 ID:ogWq6v+B0.net
- >>526 管理職は出勤も自分で管理するから残業もでないって話なんだけど
部長でも課長でも日本の場合、「自分で出勤を自由にできないなんちゃって管理職」だらけ
だよね
- 545 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:48:12.39 ID:4uPs8kWq0.net
- 保育園落ちた日本しねと同じ
創作の匂いがする
- 546 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:48:41.41 ID:mAytV4K30.net
- 空気読めないんだろ
昇進早々に仕事放棄とか
- 547 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:48:44.47 ID:rC6KuxqC0.net
- 育休が取る権利はあるとしてもだ
会社的に人手がギリギリ もしくは止めるわけにはいかないプロジェクトとかあった時は穴埋めするよね？
それは そのまま そのポジションに取って代わられる可能性は充分にあるってこと。
その辺を育休取る前に確認するべきだったんだろうなあ…
- 548 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:49:05.50 ID:I920o2FW0.net
- ひでえなと思ったけど
アサヒか・・・
- 549 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:49:16.36 ID:Wh0nWi6M0.net
- >>532
ネトウヨは日本の伝統文化がーとか言うならお盆とか正月は旧暦で行うよう運動すべきなんだよ。
その辺が中途半端だから天チャン誕生日よりクリスマスのほうが重要と思う人が多くなるし
勤労感謝日（新嘗祭）は休まない企業ばかりで、新嘗祭なんかどうでもよくてハロウィーンだよね
って思う人が増えるのは当然だわ。
- 550 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:49:20.92 ID:ogWq6v+B0.net
- >>543 日本は会社に依存しすぎなんだよ。
仕事なんて１６時まえに終わってプライベートの方がずっといいよ。
働きたい人はWワークでもすればいいし
- 551 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:49:30.03 ID:fdV/Qlpq0.net
- >>9
一休
- 552 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:49:39.43 ID:sn2ufZtb0.net
- >>537
少なくとも部長にはそれだけの給与は元々払ってるんじゃね？
土日や早朝深夜関係ない代わりの高給なんだし。
仕事が出来るから出世して給料アップしましたってポジションではないよね部長は
- 553 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:49:49.98 ID:v+brS5gR0.net
- >>531
まあ今の日本じゃそうなるよなぁ。
これが海外だったら違うんだろうが…
いや、この部長が裁判でも起こして騒ぎまくれば問題提起になって面白いんだが。
- 554 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:50:33.21 ID:p9UoQ55l0.net
- そもそも男の産休というシステム自体がおかしいことを認識しましょう
君たちは価値観を書き換えられている
- 555 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:50:40.58 ID:p9XbY2uO0.net
- 育休取るの解ってたら会社としても昇進させなかっただろう
そもそも管理職なんだから育休くらい我慢しろよ
- 556 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:50:46.94 ID:Q6tolxMA0.net
- 育休でどれくらい休んだのさ
4ヶ月前までって載ってるけど4ヶ月休んだんか？
- 557 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:50:56.86 ID:XGhUKS5j0.net
- 自衛官だけど、数年前に、若い幹部自衛官が、奥さんの体調が良くなかったこともあり、育児休暇申請したら上官にぶん殴られていた。
今ならその上官は懲戒処分だが、その当時は何の処分もなかった。
- 558 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:50:57.45 ID:PgYbEqYB0.net
- 部長クラスなら、育児専業の家政婦雇えばよかったな。
- 559 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:51:21.28 ID:L4eXPH310.net
- >>552
経営者がそれを言うならわかりもするが
そうでもない人がいうのは経営者気取りの奴隷様なんだよね
- 560 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:51:21.78 ID:SL0Mjgyj0.net
- >>525
擦り合わせた結果、部長職として復帰したいという希望が叶って部長として復職したんだろ。
その際に >>483に書いたような事柄を考えられなかったのだとしたら、
休職した人が自分のことしか考えられない残念な人だったということ。
- 561 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:51:27.66 ID:F66HvFj80.net
- >>1
育休とったら干された
日本死ね
こうですねわかります
- 562 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:51:29.01 ID:+QYWcxpb0.net
- まあアサヒだから捏造臭いけどな
アサヒは全員正社員にして育休やれよ
ブラック企業の典型だけどなｗ
- 563 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:51:37.16 ID:Wh0nWi6M0.net
- >>550
そうだね。8～17時まで電通で働いた後定時退勤して、18時から翌早朝まで電通の下請け会社で働けばいいと思うよ。
- 564 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:51:46.11 ID:5kLGOq1b0.net
- 日本の男が育児休暇を取った所で料理も世話も出来ねえで
どうせ嫁の邪魔にしかならねえんだから黙って働いとけよゴミ
- 565 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:51:51.67 ID:EM+rAAOQ0.net
- 会社の空気を読めない奴が悪い
- 566 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:52:26.24 ID:x7+VSALf0.net
- >>529
ウチも睨まれてビビった経営陣が残業縮小に乗り出したが、仕事自体が減る訳では無いので
これまで12時間でこなしていた仕事を8時間でやる羽目になり、余計に大変になったなw
- 567 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:52:50.66 ID:EkQmTORp0.net
- まあ年寄り増加がほぼ原因だとは思うけど生産性が無い人にお金を出すとストレスが沸くから女性の社会進出は間違いなく首を絞める。
- 568 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:53:01.17 ID:zJjD5u2+O.net
- >>528
ネタというか、一流企業勤務だと育児休暇のシステムだけは作らないといけないから、作られた権利を使って何が悪いてのはわりといる。
育児休暇という名称のたんなる長期休み目的で。
何か問題あったら妻に報告するだけの育児協力で、実際はゲーム三昧て人間もいたという知り合いの話があってな。
今のエリートあたりだと、受験勉強だけで家事なんて誰かにやってもらってたとかもいるから、
自動洗濯機で洗濯するだけで家事協力してると言うようなの普通にいるぜ？
- 569 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:53:03.18 ID:DKRFaplS0.net
- >>1
先ず強い組合が無いんだな
話が本当なら、現職である加藤勝信少子化大臣へ訴え出ろや！ 朝日で記事になるくらいだから怖い者も無いだろ
- 570 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:53:09.80 ID:obaFbw1F0.net
- >>13
パチンコ、ゲーセン、セガ、ナムコ、ラウンドワン、このへんの会社だろ
- 571 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:53:12.09 ID:lpO6aNa70.net
- 会社にとって育休なんて何のメリットも無いからな
懲罰を加えたがるのは当然だろ
だから法規制が必要な訳
- 572 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:53:16.89 ID:v+brS5gR0.net
- >>557
俺が10年くらい前に自衛隊にいた時は、
三曹の男が普通に取ってたぜ？
尉官やら佐官やらは知らんが。
ああちなみに後方支援な。
- 573 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:53:59.57 ID:cy98p5QU0.net
- 部長なりたてで育休で何か月も休んで、復帰したら居場所がないとか
そりゃ、最初から居場所なかったろうと。
昇進させた側にしてみれば、なら、他の人にやってもらおう、となるのは当たり前。
それで結果が出てれば、もはや変える必要もない。
- 574 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:54:14.21 ID:p9UoQ55l0.net
- >>564
ところが今の日本では夫婦共働きを政府が洗脳強制しているから
女もまともに料理もできない
男も家事労働をするから二人で家事労働をしてスペシャリストを作ることが出来ない
スペシャリストができないからどんどん社会効率が低下していく
物凄く簡単なことなのに誰もそのことを直視しない
- 575 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:54:39.48 ID:WYLUZXTh0.net
- そんなときには心が晴れやかになるあれを踊るんだ
さあ皆さんお手を拝借
- 576 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:54:42.28 ID:56osy3hs0.net
- 朝日の記者なんて超絶ブラックな環境で働いてるんだから、自社のこと記事にすりゃいいのに。
- 577 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:55:06.23 ID:XpD9SN8x0.net
- >>557
まあ自衛官だからな。
公務員の最底辺ブラックやから。
幹部候補生より市役所や田舎の警察の方が試験難しいし。
- 578 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:55:09.50 ID:SL0Mjgyj0.net
- >>559
というか、部長なら無駄な作業を減らすとか、人員を増やすなどの対策を取りなってこと。
- 579 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:55:13.76 ID:TxHpbi/b0.net
- >>553
海外なら尚更厳しいと思いますよ。
もちろん社内手続きに部長の承認が不要というならまた違うのでしょうけど。
部長クラスになると土日に電話が繋がらないだけでも問題だと思います。
それが育休というのは流石に一般常識としてどうなんでしょう？
- 580 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:55:25.17 ID:sn2ufZtb0.net
- >>559
例えば、社長が育児の為に長期離脱する事を容認するのがヒラ社員のあるべき姿なの？
- 581 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:55:40.75 ID:AASr4ud60.net
- >>541
いや、だからそれを企業側と部長が事前に摺り合わせれば良いだけの話だろ？
育休を強行して取得したならともかく、企業側にも当然通知があってそれを認めたからこその育休じゃねーか
そう言う本音と建前を公然と使い分ける企業が日本で蔓延しているからこそ
昨今の東芝の様な馬鹿企業が出る始末なんだよ
育休を取得して欲しくないなら育休のシステムを無くせば良いだけだろうがｗ
部長側の想像云々なんてどうでも良いんだよ
俺はシステムの話をしてんだよ
- 582 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:55:55.73 ID:x7+VSALf0.net
- >>569
朝日新聞も傘下に派遣会社を抱えて労働搾取している側だから、
政府攻撃の筆も鈍るだろうさw
- 583 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:56:09.07 ID:ogWq6v+B0.net
- 他の先進国は出生率も高いが、制度が日本とは別次元。国の負担もでかい。
日本の税金（税金のようなものがクソ高い）は世界でも屈指の高さ。
さて・・・・税金は一体どこに消えているんでしょうかねぇ
- 584 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:56:36.51 ID:XpD9SN8x0.net
- >>579
その分日本の新卒市場主義じゃなくて、再就職活動しやすいから。
- 585 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:56:45.15 ID:ge5+HpeT0.net
- いなけりゃいないでどうにかなっちゃうと居場所ないのも無理はない
- 586 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:57:06.54 ID:QDrE4s1D0.net
- 部長なんて会社側の人間なんだから当然だろ
育児なんてベビーシッターでも雇えばいいじゃん
- 587 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:57:46.06 ID:4uPs8kWq0.net
- 昇進辞退しとけよとしか
- 588 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:57:49.45 ID:qFPC6xKs0.net
- うちの会社で育休とってたのは高齢出産で双子だった人だな
奥さんに加え実家投入してもｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞ70歳とかで
そら育休とらな回らんだろうと周りも理解あった
- 589 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:58:04.24 ID:XpD9SN8x0.net
- >>581
マジこれ。
だから日本は没落していく。
これからも。
- 590 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:58:05.94 ID:v3X5Gv+R0.net
- 部長なんて裁量労働だろ。普通に時間調整して子供の送り迎えとかすりゃいいだろ。育休とって穴あける方があほ。
まあこんなやつを部長にするわけないし捏造記事の可能性が濃厚だが。
- 591 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:58:11.60 ID:AiIoIq1j0.net
- >>580
社長は役員であって労働者じゃないから法律上でも全く別の扱いだぞ
- 592 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:58:12.16 ID:Wh0nWi6M0.net
- >>579
フランスではオフラインになる権利とかいうおかしなことが認められ始めたけど
アイリスオーヤマみたいに製品が発火してユーザー宅燃やしても正月で連絡が全然つかないとかみたいに
日本中がなればいいと思うわ。
- 593 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:58:30.64 ID:wrejd2fT0.net
- また、アサヒか？
- 594 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:58:39.29 ID:ogWq6v+B0.net
- 国だけじゃむり。産業別の組合を法律でつくるようにしないとダメだ。
国はとにかく仕事が遅い
- 595 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:59:16.62 ID:Wh0nWi6M0.net
- アカヒの作文でここまで盛り上がれるんだね
- 596 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:59:18.41 ID:ocjZ9Fz10.net
- >>577
二佐まで出世すれば門番の天下りができるからな。
どこかで自爆しちゃった人もいたけど。
- 597 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:59:27.12 ID:mVd1DfF60.net
- >>572
上官が優秀だと問題の芽を潰しまくる場合がある。
上下関係1階層まではフォローが利くからね。
（2階層利かせるには代理を完全理解しないと無理な模様。
私にゃまだまだ無理そうだorz）
- 598 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:59:30.87 ID:NeL7uJOT0.net
- ＞東京のエンターテインメント会社に勤めていた男性（４１）
そもそもチャラチャラした業種なんだろなぁ
そりゃ４１の部長もいるだろうし、部長に抜擢された途端に育休を取ろうとする
思慮の足りないのもいるんだろう
- 599 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 00:59:59.50 ID:3qyR1qOU0.net
- お前ら法治国家じゃなく人治国家のどっかの国みたいな奴らばかりだな
裁判やれば普通に勝てるし元に戻す義務も生じる
- 600 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:00:00.95 ID:ogWq6v+B0.net
- >>592 責任は移譲されるでしょうね。てか会社の携帯持たせるならちゃんと
月に手当よこせと思う。
- 601 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:00:25.19 ID:39lV7md10.net
- 怒りって何に対して怒るんだろ
- 602 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:00:51.63 ID:L4eXPH310.net
- >>578
そんな考えだからブラックが減らないんだよね
- 603 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:00:53.49 ID:p9UoQ55l0.net
- >>599
法律が腐ってるからこんな日本になってんだろうに
- 604 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:01:11.52 ID:ogWq6v+B0.net
- >>599 裁判やらないと機能しない制度自体に問題あるよね。
国が罰するべき
- 605 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:01:12.96 ID:x7+VSALf0.net
- >>590
裁量労働制なんざ、残業代をケチる手段にしかなっていないよ。
- 606 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:01:35.33 ID:CE2Z8OBT0.net
- >>517,528
これな。
いくら育休期間とはいえ、会社との繋がりが育休期間中まるまる断絶してる。
…部長職なのに。
しかもネットツールが発達したこのご時世に。
もうね、ネタとか作文を疑わないヤツってどうかしてるわ。
- 607 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:01:47.04 ID:XpD9SN8x0.net
- 韓国みたいだから日本も少子化で没落するんだろうな。
東アジアの3馬鹿になるんじゃね。
- 608 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:01:51.32 ID:/YjqJujF0.net
- 朝日新聞は男が育休取れるの？
- 609 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:02:17.25 ID:TxHpbi/b0.net
- >>557
そりゃブン殴られますよね・・・
自衛官は任務で死ぬかも知れない旨の誓約書を書いた上で着任しているわけですから。
軍隊は一般の企業とは違うと思います。
ｂｙ かもめ党（鼎 梯仁）
- 610 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:02:25.56 ID:mVd1DfF60.net
- >>599
部長完敗だと思うよ。
被害どんだけ出てんの？
引き継ぎは？
予算は？
編成崩れどうすんの？
これを放り出したんだから、
そら社長ガチギレだわ。
- 611 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:02:26.75 ID:ogWq6v+B0.net
- >>590 役員で時間通り会社にこない人ってどれだけいるんだろうね
所詮形だけなんだよ。
- 612 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:02:30.45 ID:7sBj+A4k0.net
- >>581
ほんとそれ
認めたのに「制度だから仕方ないけど空気読め」っていう社会
考え方がマジで子供
- 613 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:02:32.84 ID:9FpiwihW0.net
- >>13
(´･ω･｀)つ コンマイ
- 614 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:02:39.64 ID:+QYWcxpb0.net
- >>591
ヤツはたぶん中小企業で労働組合がない所でしか働いた事ないんだろうな
- 615 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:03:14.37 ID:JQ9c+ZpE0.net
- まーたエア取材の妄想記事か…
- 616 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:03:24.45 ID:N9+j8q3s0.net
- サッカーとか野球だって、メッシ大谷クラスじゃないと
簡単には元のポジションには戻れないよ
結局、会社からはそれほど必要とされてなかったってことでしょ
それを理解できずに自らポジションを放棄したんだからこれはしょうがない
- 617 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:03:24.85 ID:zJjD5u2+O.net
- >>581
育児休暇のシステムが実態にあってないのに、政府がごり押しするのが悪いけどな。
悪いのは企業の責任になるし。
- 618 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:03:31.47 ID:CEeH+3ll0.net
- 部長が「席はここね」って言われるのか
- 619 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:03:44.53 ID:ocjZ9Fz10.net
- >>605
そうだな。課長になって残業代が無くなって管理職手当がつくようになっても
年収が100万円くらい減るのはザラ。
- 620 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:03:45.27 ID:3qyR1qOU0.net
- >>610
放り出した？
お前は妄想が現実になってるんだな
病気だ
- 621 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:03:52.66 ID:Ic+7eeQL0.net
- >>610
裁判したら普通に部長が勝つんじゃね
- 622 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:04:04.40 ID:dBd1Qm130.net
- >>581
システムはちゃんと機能してるだろ
現に男で部長でも育休４ヶ月取ることができてるし
鍵は育休明けの「何やればいいですか」じゃないのかなと思う
部長ならせめて育休中の部のことはもちろん、復帰後のことも事前に上司と相談しとけと
育休がダメなんじゃなくて、こいつの資質がダメなのが会社にバレたってだけなんじゃないのか？
- 623 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:04:06.42 ID:L4eXPH310.net
- >>618
ありえないよね
- 624 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:04:09.01 ID:cy98p5QU0.net
- >>593
アサヒは、社会の問題を取り上げて問題提起する
従来のメディアのあり方から進化した
自ら問題を創造する
新時代のクラフトペーパーだからな。
- 625 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:04:11.03 ID:v3X5Gv+R0.net
- >>605
会社の都合はそうだったとしても、そうやって銘打ってるなら本人の裁量で子育ての時間を捻出すればいいって話。仕事と家庭を両立してこそのイクメンだろうに。
- 626 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:05:04.12 ID:kLfSYgrn0.net
- サザエさんちが理想なのよ
無理やり女性の社会進出とか一億総活躍とか推進する必要は無いのよ。有能な人材を性別差別しなければいいだけ
- 627 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:05:05.87 ID:SL0Mjgyj0.net
- >>602
え？
仕事が多くても人員を増やしちゃダメだし、
無駄な作業でもなくしちゃダメってこと？
どんだけ社畜なんだよ。
- 628 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:05:35.35 ID:XpD9SN8x0.net
- >>610
いや、放り出したんじゃなくて、雇用契約に書かれてる権利を行使したんですよね?
情治国家韓国を見てるようで泣けるわ。
- 629 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:05:58.07 ID:/LiMh5L70.net
- >>598
元々結果出さなきゃ50前に肩叩かれるような職なんだと思うよ
前の部長も40代だろうし
そんな職場で育休はないわな
- 630 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:06:00.18 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>615
エア取材いいねｂ
- 631 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:06:07.96 ID:ogWq6v+B0.net
- >>619 ほんとふざけてるよね。
一応管理職なので残業つかないんだけど会社のミスで残業ついたときの
給与明細見て愕然としたわ。当時で「残業手当２８万円」だぜ。
管理職手当いらねーと思ったわ
- 632 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:06:28.11 ID:p9UoQ55l0.net
- >>617
その通りなんだよ
金正日が畑に撒く種の間隔を小さくすれば沢山の作物が取れる、それを実行した結果
朝鮮人は飢え死にした
安倍チョンイルがやってるのも同じ
法律を実行して強制すれば社会が良くなるっていうのは、その法律が社会的に正しいことが前提
社会的に間違っている法律を強制すると社会システムは崩壊する
企業は違法だろうがなんだろうが身を守るために法律違反をしているだけ
生真面目に種撒く間隔を小さくして死ぬことはない
- 633 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:07:20.85 ID:7sBj+A4k0.net
- >>627
勘違いしすぎだろ・・・
- 634 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:07:21.30 ID:SL0Mjgyj0.net
- >>611
どちらかというと朝早く来て、仕事なければ夕方早く帰る人が多い気がする。
- 635 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:07:31.81 ID:v4R1AbtB0.net
- 朝日といえば捏造記事
- 636 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:07:58.29 ID:L4eXPH310.net
- >>627
あ、もう良いです
あんたが正しいｗ
- 637 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:08:01.25 ID:9yqvTGUp0.net
- >>541
ほんこれ
いない間に別の奴が部長をやってるのに、
戻ってきたら部長のままとか都合が良すぎる
おまえの都合でいない間、部長やってくれてた奴を降格させろって言ってんのかよ
自己都合で休んだ奴が維持で、巻き込まれた方が降格って意味わからんわ
- 638 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:08:27.14 ID:gM42ZvHX0.net
- 仕事をすべて放り出さなきゃ育児ができないと思っている無能に仕事なんか任せられるか
- 639 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:08:38.60 ID:OL2f/TN70.net
- 部職で育休ってアホか
- 640 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:08:46.70 ID:Ln9YAN0TO.net
- >>609
ぶん殴って良いのかｗ
良い事聞いたわｗｗｗ
実際、部長職の人間が殴って良い部下なんて数少ないからな
上司なら階段を降りてる途中で背中を蹴れば良いだけです
- 641 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:08:46.83 ID:L4eXPH310.net
- >>637
社長さんですか？
- 642 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:08:49.56 ID:K+ZqGse10.net
- 部長職が育休とか有り得ないだろｗ
会社を解雇されたわけじゃないんだから同情の余地なしｗｗｗ
- 643 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:08:52.86 ID:ogWq6v+B0.net
- >>634 年寄りは無駄に朝強いからな・・・
１５時くらいで「外で人とあってそのままカエルので」ってのがイルわ
- 644 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:08:54.69 ID:CE2Z8OBT0.net
- なんだろーな？
｢部長｣
の重みが理解できず、この話のペラさを感じ取れないヤツって…
いやさー、係長・班長ならまーなんとかわかる。
でも部長だぜ？
部活動の部長じゃないんだぜ？
この作文に疑念を抱けないヤツって、
変な壺とか画とかｿｼｬｹﾞのガチャとかパワーストーンとか水素水とかが家に大量にありそうな感じ。>>517,528
- 645 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:09:12.55 ID:v3X5Gv+R0.net
- >>611
でも役員で出張好きでいつも会社にいない人だっているから、家庭の事情で半日くらい居なくても問題ない人は沢山いるはず。
- 646 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:09:17.27 ID:L4eXPH310.net
- ヒラが>>637の台詞を言ってたら笑うしかない
- 647 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:09:25.26 ID:YiPryIFg0.net
- 社員に育休や有給取らせない会社は淘汰されるよ
労働市場は売り手市場だ
- 648 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:09:57.65 ID:CE2Z8OBT0.net
- >>644自己訂正
>>517,528は誤記、あやまってコピペ
失礼した。
- 649 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:10:19.61 ID:4uPs8kWq0.net
- 朝日新聞なら部長クラスの人間でもホイホイ育休取れるんだろうけど、どう仕事回してるのか教えてほしい。
- 650 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:10:25.59 ID:3qyR1qOU0.net
- >>644
副部長が普通代行する
- 651 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:10:29.31 ID:x7+VSALf0.net
- >>625
つか、部長職の不在はさすがにマズイので、代理や職務の手配は
部長本人の責任。
やるべき事をやっておいて帰任して椅子が無い事態は考えにくいし、
エア記事で無ければ派閥抗争の結果だろうねw
- 652 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:10:35.19 ID:FR8v/o3J0.net
- 41でしかも役職持ちの育休って…
20代、30代前半での育休は分かる
あと頭に来てるなら企業名晒せば良いのでは？
- 653 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:10:37.95 ID:AERSkLEH0.net
- 結局ね、こういうのはガツンと経営者や株主を実刑や懲罰的賠償で痛い目にあわせてやらないとダメだよ。
- 654 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:11:39.69 ID:ogWq6v+B0.net
- 部長っていっても役員なら個人事業主みたいな人もいれば、
なんちゃっても多いし。何れにせよ、労働者の権利の見直しはいいことだよ。
日本人は世界一社畜根性が身についちゃってるし。
１６時には帰れる世の中になってほしいわ
- 655 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:11:46.84 ID:7sBj+A4k0.net
- 社内ITがしっかりしてれば家からでも仕事できるからな
工場とかの組立ライン工でもなけりゃ
- 656 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:11:48.41 ID:05dxGd4X0.net
- これ会社に訴えれるんじゃないか
- 657 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:12:29.42 ID:gM42ZvHX0.net
- >>628
こういうケンリケンリと唱えるだけのアホが増えて面倒な時代になったな
- 658 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:12:43.64 ID:zJjD5u2+O.net
- >>634
むしろ朝早く仕事も客も電話もない時間に来て新聞読んでくつろぎ、
忙しくなる夕方にはさっさと帰る。
｢自分は他の人間より早く来てるから｣と。
仕事のない時間に来て同列以上に働いているつもりなのがな。
- 659 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:12:55.22 ID:IyJlrYfR0.net
- 日本はもう登れないわ
墜落するだけ
- 660 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:13:13.47 ID:AERSkLEH0.net
- 育休とって、嫌がらせを受けるとか
どこの土人国家だよ
出生率世界最低で、しこしこと自民族減らすクズで低脳過ぎるジャップ
- 661 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:13:22.05 ID:mVd1DfF60.net
- >>620
問題外。不勉強すぎて話にならない。
>>621
予算どっから出るの？
また、どうやって出すの？
よく考えろ。そこらを全く考えてないだろ。
>>628
問題外。
あなたは手遅れなのと、センスないので私から言うことは何もないわ。
- 662 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:13:33.95 ID:p9UoQ55l0.net
- >>653
人材が突然長期休暇したり突然復帰したりして、会社の中で正常に仕事が出来るという
架空の前提がこの法律の前提
自由貿易でみんなが幸福になるっていう物と同じ
失業した人間が一瞬で雇用されるという架空の前提を元にしている
こんなものを日本人全員が実行すると日本の社会システムは崩壊する
- 663 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:13:53.50 ID:7sBj+A4k0.net
- 「休みとるな」って人はいつになったら足の引っ張りあいをしてることに気づけるのか
- 664 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:13:53.64 ID:uYvrMlmO0.net
- 育休取る上司に付いていきたいと思うか？
- 665 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:14:04.61 ID:GeIzjYPf0.net
- 育休をとるのは権利だからいいと思うよ
それと同じで業績や能力を見て人事を行う権利も会社にあるんだなぁ
ブランクがある人間は働き続けてる人間と比べて低く見られるのは当然
ブランクのおかげで使えなくなったと評価されれば飛ばされるだろうよ
- 666 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:14:22.35 ID:Qd14C1Bl0.net
- その程度の会社だろ
意味わからんパタハラとか考えるのもその程度の会社
- 667 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:14:36.18 ID:ogWq6v+B0.net
- >>655 正直、上からくる予算以外の実務は一任されてるので上司は会社にいないでほしい。
正直、邪魔。とにかく邪魔される。無駄話に無計画な会議やら、訪問などなど
承認印だけでいいので別室にいてほしい。
- 668 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:14:38.95 ID:7sBj+A4k0.net
- >>664
休み取らせない上司より全然良いんじゃね？
- 669 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:14:58.89 ID:JMBL2rF80.net
- 育児休暇とって育児をしてなかったでござるの巻
- 670 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:15:01.70 ID:L320UgP10.net
- 部長職に昇進したばかりで、休み取られたら会社が回らねえだろｗｗｗｗｗｗｗ
他のスタッフがケツ拭きにどれだけ奔走したか考えろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 671 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:15:05.95 ID:c+vEa/3a0.net
- 記事元は
朝日新聞
- 672 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:15:09.46 ID:xPEJTVu00.net
- >>610
社長がガチギレたら解雇していいなんて法律はないからな
- 673 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:15:20.54 ID:MGv06bHd0.net
- 暫くは少し早めに帰るとか、仕事と家庭を両立すればいいのに
- 674 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:15:58.78 ID:7sBj+A4k0.net
- >>671
それ書いても部長叩いてる人は理解できないと思う
- 675 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:16:26.37 ID:YiPryIFg0.net
- >>662
普通の会社なら代役立てれば良いだけ
普通のおじさんが普通のおじさんの代わりをやるだけ
それすら出来ない経営者は処罰の対象
- 676 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:16:44.08 ID:PSPORzNR0.net
- 開き直って育児本読んだりネットで自宅の子供の相手でもしてたらいいやん
仕事与えられない状態なら怠慢にならんから↑を理由に解雇できんはず
- 677 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:16:48.77 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>672
解雇はしないよ、辞表書かせる方向に追い詰めるだけ
- 678 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:16:55.54 ID:3Qml2xhl0.net
- >>19
だって作り話だから
- 679 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:16:55.68 ID:AiIoIq1j0.net
- 法律上の役員と名目上のなんちゃって役員の区別ぐらい付くようにしようぜ
- 680 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:17:13.82 ID:wpRrU0DZ0.net
- 部長職って組合員なの？組合員なら組合から言って貰えたのにな
- 681 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:17:40.08 ID:NTgCH8Av0.net
- 部長クラスが育休はないですわｗｗ
そりゃ周りより給料もらってるんですから
育休とかありえないでしょｗ
- 682 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:17:47.10 ID:AASr4ud60.net
- >>657
まあそもそも今まで労基法を守らないできた日本企業にも大分問題はあるんだけどね
企業はまず法律守れよと思うわ
遵法意識の欠片も無い企業は糾弾されて然るべきだろ
- 683 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:17:52.41 ID:L4eXPH310.net
- >>680
働け
- 684 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:17:53.00 ID:JMBL2rF80.net
- >>19
どっかの誰かみたく
育児休暇2ヶ月とって、育児せずに不倫旅行してたとかじゃね？
- 685 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:18:15.36 ID:7sBj+A4k0.net
- >>680
学生さん？
- 686 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:18:20.20 ID:hxvBdIRm0.net
- >>18
部長はGeneral Managerだよ。課長がManager
- 687 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:18:36.90 ID:YiPryIFg0.net
- >>664
社員全員に育休義務付ければ不平等は無くなる
- 688 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:18:53.14 ID:uYvrMlmO0.net
- 部下に尻拭いさせる上司に管理職が務まるのか？
- 689 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:18:57.87 ID:zBFGJr6b0.net
- 気に入らないことはなんでもハラスメント
- 690 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:19:21.03 ID:p9UoQ55l0.net
- >>675
その代役ってのはその人の仕事のコピーが出来るってのが前提だよね
現実みてごらん、君は隣の椅子に座っている同僚の仕事を突然全部任されて
完璧にできる？
当然今やってる仕事の引継ぎ、取引先、会社内の連絡、大量の仕事が発生する
これ以外にもいろいろ非生産的活動が発生することぐらいは理解できるよね
これが非効率的だと言ってるのが分からない？
- 691 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:19:30.04 ID:2Ox2mj3M0.net
- ＞【パタハラ】部長職、育休とったら干された 転勤迫られ…退職 「怒りは今も続いている」
いまだにこんな時代遅れなことをやっていたら
そりゃ少子化も人口減も止まらんわ┐(´ー｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
政府の少子化対策がまったくうまくいかないわけだ
- 692 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:19:59.51 ID:PSgc6MNG0.net
- よくわからんが、仮にも部長まで務めたんならもう経営陣寄りの考え方になるのが普通じゃないのか？
なのに権利だからやってもらって当たり前って感じに違和感を覚える。
こんな精神でよく部長になれたな。
- 693 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:20:04.09 ID:7sBj+A4k0.net
- >>690
経営者の方ですか？
- 694 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:20:33.82 ID:AiIoIq1j0.net
- >>690
効率の為なら法律破ってもいいのか
じゃあ365日無休で働いてくれるよね？
- 695 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:20:44.34 ID:uYvrMlmO0.net
- 部長が休んでる間に新たな人間関係が構築されてるからな。
- 696 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:21:07.93 ID:kLfSYgrn0.net
- うちの会社に追い出し部屋があったの思い出した
- 697 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:21:34.82 ID:zJjD5u2+O.net
- >>673
それな。
出産で母親がヤバくて持病もちになったとかじゃない限り、だいたい両立は可能なんだよ。
昔と違って、洗濯機は自動、電子レンジあれば美味しい料理は簡単にできる。
仕事用の服だってクリーニングですぐできる。
通販だってあるから、買い出しだって昔ほどいらない。
育児休暇の必要性が本当に疑問。
- 698 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:22:37.04 ID:Wh0nWi6M0.net
- >>602
×ブラック企業が増えた
×日本の労働環境が悪化した
↓
○これまで「社会ではこれくらいの厳しさが当たり前」だと洗脳されてきた
労働環境（長時間労働、残業代未払い、パワハラなど）が、「実は違法なんだ」と
広く認識されるようになった
- 699 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:23:12.74 ID:p9UoQ55l0.net
- >>693
違うよ、俺は日本のために言ってるだけ
なぜなら社会効率というのは我々の生活に直結しているからだ
そうやって日本の生産性が低下すれば我々の生活の質が悪化するのが分からない？
もう一度金正日の種撒きの話を読みなよ
>>694
法律を守る守らないの話しと、その法律が社会にとって正しいかどうかってのは別の話なんだよ
俺はそもそもの話、この産休というシステムが正しいかどうかの話をしている
- 700 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:23:18.06 ID:7sBj+A4k0.net
- >>697
必要とかじゃなくて会社が制度として用意してるから使うってだけじゃね？
「休暇とか要らん」って言えるのは経営者くらいで
ヒラがそれいってたら洗脳されてるだけなんだよね
- 701 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:23:19.30 ID:SZeKGCJl0.net
- 育休で長期休養もいいけど
中小企業で1班４人体制でやってるのに
他の人材雇用した時点でいらなくなるのは当たり前
- 702 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:23:19.55 ID:+RYBm46NO.net
- 長期休暇をとり部下に代理で仕事を任せるのも、管理職の重要な業務なんだけどね。
- 703 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:23:25.43 ID:PlotXL7I0.net
- 保育所対策だの待機児童対策も不十分だけど
仮にそれをきちんとやったとしても、
こんな状況を放置して置いて
少子化解消など夢のまた夢
- 704 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:23:28.48 ID:x7+VSALf0.net
- >>690
部長はいつか退職するか昇進して部長では無くなるので、
管理職にはいつでも自分に取って代われる後進を育成する義務がある。
それをやらずに仕事を抱え込む管理職は害悪でしか無い。
- 705 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:23:31.43 ID:R7N7tgUh0.net
- 確かに良いことではないけど続発したらたまらんってほど会社には負担だってことだろ
なんかこう禁止するとか義務付けるとかじゃなくて利益誘導的なやり方じゃないと
政策目的は達成できないんじゃないの
- 706 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:23:43.04 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>698
その分レイオフのない終身型雇用だったんだよ
- 707 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:23:49.56 ID:TXaFSDYP0.net
- かわいそう
- 708 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:24:09.97 ID:7sBj+A4k0.net
- >>699
憂国の戦士ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!
もう遅いってｗ
- 709 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:24:14.06 ID:AiIoIq1j0.net
- >>699
生産性？
日本よりずっと労働者保護してるEU諸国の方が高いっすよ？
- 710 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:24:31.45 ID:DGkjnKLu0.net
- どうせ妄想作文を記事にしたんだろうけど
部長職に昇進したばかりで育休は頭おかしい
- 711 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:24:47.61 ID:mVd1DfF60.net
- >>672
解雇はしないよ。
責任は、取って貰うよ。
- 712 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:25:04.82 ID:7TUSugcF0.net
- >>91
転職はもちろんだけど問題にもしていくべきでしょ
- 713 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:25:24.32 ID:ogWq6v+B0.net
- >>690 これまで他の社員の引き継ぎや上司の変更による役職を越えた業務のサポートしてきたけど
引き継ぎ及びその環境つくりは、会社がシステムとして構築すべきだと思いますね。
この問題を効率を捉えているのであれば、なおさら。
- 714 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:25:43.61 ID:TXaFSDYP0.net
- >>670
イケメンならゆるす
- 715 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:26:13.82 ID:kLfSYgrn0.net
- 朝日新聞じゃないの
- 716 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:26:22.51 ID:p9UoQ55l0.net
- >>704
もしそれが本当なら部長がそこに居る必要性が無いってことになる
幻想だよ
そこに居る必要があるからその人は部長になったんだ
- 717 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:27:10.66 ID:zJjD5u2+O.net
- >>694
法の実情考えないと。
法を破るのが正しいわけじゃないけど、法としてあるからやっていいし、許されるという考え方もおかしいよ。
ようは思考停止した発想しかできないてことだから。
そこで能力の有無見切られてしまうよ？
- 718 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:27:25.08 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>715
あり得るｗｗｗ内部告発かｗｗｗ
- 719 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:27:34.14 ID:uuzDRdnDO.net
- だがちょっと待って欲しい
この記事も捏造ではないのか？
- 720 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:27:43.75 ID:TXaFSDYP0.net
- >>701
また班つくればいいじゃん
- 721 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:27:44.29 ID:gM42ZvHX0.net
- 厚労省の想定する労働者は成果が時間にだけ比例して誰がやっても同じ業務に就いているから無茶苦茶になる
このバカ役人をどうにかしないと皺寄せはすべて現場の人間に行く
- 722 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:27:55.91 ID:AiIoIq1j0.net
- >>717
裁判所でそれ言ってきなよ
- 723 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:27:57.27 ID:DupyYl3x0.net
- 保育園の時間がどうたらで、朝、いつもぎりぎりに来る主任がいたわ～・・・
共働きだからと言って、なんとか調整できないもんかね・・・
- 724 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:28:12.97 ID:YiPryIFg0.net
- >>690
その非効率に耐えるのが企業の社会的責任
耐えられない会社は社員に見放されるようになる
それが時代の流れは
- 725 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:28:26.14 ID:7sBj+A4k0.net
- >>712
転職を考えられる人はまだ良いんだよね
普段から何も考えず「この会社にずっと居られる」と思ってる人が大多数
- 726 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:28:29.76 ID:p9UoQ55l0.net
- >>709
日本の富を外人にばら撒く売国奴がドルベースの日本の労働価値を捨てていてだな…
- 727 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:28:36.30 ID:e9Ts5/Lo0.net
- だったら最初から
有給休暇や長期休暇はありませんって
求人に書いとかないと
- 728 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:28:37.30 ID:TXaFSDYP0.net
- >>692
だって新部長だもの
- 729 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:28:38.77 ID:x7+VSALf0.net
- >>716
それこそ組織としては幻想だな。誰かしか出来ない仕事なら切り捨てる方が吉、という考えもある。
実に悲しい事だがな。
- 730 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:28:51.10 ID:R7N7tgUh0.net
- 育休って「行きはヨイヨイ帰りは怖い」状態なわけさ
権利ですって言えば取れるけど復帰は簡単じゃないしできなければ家計は大打撃
結局家庭と仕事を両立できないのは労働時間が長いとか
設備投資が進む環境になくて時間あたりの生産性が低い水準にとどまってるとか
専門性が低い割に業務の属人性が強すぎて健全な意味での労働市場流動化が進んでない
（非正規低賃金みたいなブラックな意味での流動化は進んだ）とか
デフレが続いたマクロ政策的な悪影響があちこちに影響してるとしか思えん
- 731 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:29:14.25 ID:+kazsXJs0.net
- こんなことやってるから少子化が止まらないんだよ
うちは取れと言われるよ
ホワイトの方で会社名上がるからそうなんだろうけどさ
- 732 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:29:36.07 ID:cfvRGgSK0.net
- 朝日新聞の記事なら何処の誰なのかちゃんと書いてないと信用出来ないな。
また、自身の事を大袈裟に捏造創作してるんだろ。
- 733 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:29:36.71 ID:OuUsqtiV0.net
- 正社員の部長職とかさすがにやめないとまずいでしょ。
条件や賃金遊びだと思ってるの？
- 734 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:30:02.11 ID:p9UoQ55l0.net
- >>713
ある程度は可能だろうけど、それを子供が生まれるたびにやるってのが現実的でないことぐらい分かるでしょ
その冗長性のあるシステム構築自体が非効率的なものであるってのは分からない？
- 735 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:30:14.55 ID:hqMKpRbx0.net
- 株主にとっては迷惑極まりないだろ
- 736 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:30:19.86 ID:SZeKGCJl0.net
- >>720
なんで一人の育休の為に会社の規模倍になるんだよ
- 737 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:30:24.58 ID:sX3pB6fj0.net
- どうせ朝日新聞のねつ造だろ。
- 738 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:30:36.18 ID:/YjqJujF0.net
- 記事にもっと角度をつけろ
by朝日新聞
- 739 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:30:45.45 ID:+kazsXJs0.net
- そういえばうちでも育休中に投資で成功しすぎて
会社辞めちゃった人いたな課長級だけど4億以上利益出て
田舎にかえって親の仕事つぐみたいなｗ
- 740 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:30:48.22 ID:TXaFSDYP0.net
- >>723
ちゃんと遅刻しないでえらいじゃん
- 741 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:31:53.37 ID:p9UoQ55l0.net
- >>724
あのね、種まきの間隔を小さくしても植物を育てるのが農民の責任だって
金正日は言ったんだよ
無理って分からない？
- 742 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:32:11.95 ID:CuQGQZGK0.net
- やっぱり子供は作っちゃだめなんだなー
- 743 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:32:47.41 ID:zmTJMBdY0.net
- 会社なんかやめて起業して人雇ってみ
- 744 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:32:56.94 ID:L4eXPH310.net
- 「引き継ぎが」とか「給与高いのに」とかで休暇取る人を叩くのは
「俺は楽できないんだから楽できてる人を許さない」って考えがあるからなんだよね
むしろ上司が休み取るなら部下も取りやすくなるんだけど、そうなると「生産性がー」みたいに経営者目線で語ってくる
仕事を真剣に考えてると思ってる自分に酔ってる人に多い症状
経営者にとっては助かる人材だよね
- 745 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:33:02.12 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>723
朝ギリギリに来てるのが正解。あんま早く来ると早朝残業請求できるｗ
- 746 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:33:13.42 ID:9q+SrAbh0.net
- 朝日新聞がソース…
フィクションだな!
- 747 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:33:24.96 ID:TxHpbi/b0.net
- >>731
少子化が問題だというのならあなたがもっと沢山子供を作れば良い話では無いでしょうか？
悪いですが私は少子化だの高齢化だの一切興味がございませんので。
ｂｙ かもめ党（鼎 梯仁）
- 748 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:33:27.35 ID:UIIWenEZ0.net
- ブラック企業栄えて國滅ぶ
育休も取れないこんな世の中じゃ少子化まっしぐら
つかもう手遅れ
- 749 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:33:27.42 ID:GeIzjYPf0.net
- 前の会社の人は育休中に新たに資格二つ取って帰ってきたな
- 750 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:34:03.17 ID:4V+n/QOn0.net
- 育休は労働基準法で保障されてる？
- 751 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:34:12.20 ID:zJjD5u2+O.net
- >>730
そりゃそうだ。上級国民の貴族がより休みをとるためだけの制度だし。
労働環境改善する気ないだろ。
この前テレビで｢教師の残業や過酷な労働を改善させるため、学校に監視と助言をする教育アドバイザーを設置することにした｣てあったくらいでな。
天下りの人間増やすだけで、現場の人間増やさない・システム変えないで｢改善策｣というふざけたやり方が今の日本。
- 752 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:34:35.87 ID:AiIoIq1j0.net
- >>744
ほんと馬鹿だよね
大きい存在を笠に着る事で自分が大きくなったつもりにでもなってるんだろうか
- 753 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:34:51.01 ID:Nn1MORal0.net
- バイトは年中募集してるし一緒だから
長期休暇に疲れて再度働くってのもあり
人もいないし辞め放題の選び放題の事情も分かる。
- 754 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:35:15.64 ID:p9UoQ55l0.net
- >>729
うん、切り捨てることで出来ないことができて社会に不利益が発生してるよね
トータルとしては社会効率が落ちてるよね
深夜に働く人材が確保できないからロイヤルホストは深夜営業を中止したけど
これって我々消費者の利益が減ったってことなのは分かる？
切り捨てることの意味をよく考えなよ
- 755 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:35:33.81 ID:ogWq6v+B0.net
- >>745 取引先の工場は、１５分朝早く来て掃除するのがデフォだったらしく裁判起こして早期残業もぎとっていったな。このへんも日本企業の悪いところ。掃除も仕事ならちゃんと業務時間内にさせてほしい。
- 756 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:35:40.94 ID:zQ6XdhhG0.net
- でも育休数か月もあったら
社内のイク面が同時期に大量に休職で
会社の経営危機にもなりかねないよなあ・・・
厚労省の絵に描いた餅のために、みんなが苦しむ
- 757 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:36:25.02 ID:JxWFXIJC0.net
- にほん社会の歯車ｗ
有給ありません
定時帰宅ありません
寛容性ありません
選択の自由ありません
アソビありません
サービス残業あります、たくさん
- 758 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:36:26.54 ID:FTHA+tIk0.net
- こういうのって国が何とかするべきなんだけどな。やっぱ日本は少子化問題に取り組む気が全く無いんだな
- 759 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:37:03.49 ID:SZeKGCJl0.net
- >>720
社長（主たる営業所の選任技術者）
監督（主任技術者・現場代理人兼任）1人
作業員（オペレーター）1人
作業員（作業指揮者）1人
作業員（普通作業員）1人
以上の体制で監督が部長の場合、長期育休なんか取られたら復帰後部長の席はなくなる
- 760 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:37:12.68 ID:AiIoIq1j0.net
- >>754
社会効率を語るならろくに育児休暇も取れない社会は少子化が進んでもっと悪影響あるよ？
- 761 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:37:24.13 ID:L4eXPH310.net
- >>756
経営者が考えるべき問題だよね
「制度としてはあるけど使えない」って現場レベルが諦めてたら
経営者は「現場がアホでよかったわー」となるだけ
- 762 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:37:52.91 ID:zQ6XdhhG0.net
- >>758
社会経験三年の小梨がトップだからなあｗｗ
- 763 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:37:58.10 ID:YiPryIFg0.net
- >>734
少子化で経済全体のパイが先細れば、
いかに社員がモーレツに働こうが結局企業は儲からなくなるぜ
女性の社会進出を止めるのも不可能
育休認めるしかないじゃん
- 764 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:38:15.28 ID:mVd1DfF60.net
- >>750
専用の法律がある。
育児休暇 辺りの検索で出てくる筈だが。
- 765 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:38:39.05 ID:uX9x6KYB0.net
- >>14 >>18
こういう古い考えの奴が企業にはびこっている限り
日本の出生率は上がらないんだろうな
- 766 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:38:58.43 ID:JmdAsCOD0.net
- 怒りではなく殺意を沸かせて殺せ
- 767 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:40:20.65 ID:p9UoQ55l0.net
- >>761
企業が大儲けしているなら君の言う通り大量の人材を確保して
普段の仕事をゆるーくして、産休がでたら仕事量を増やすことで対応もできるだろう
だけど今の日本をよく見てごらん
政府が作る不景気でまともに儲かってる企業なんて無いんだよ
株価が上がってるのは日銀とＧＰＩＦが買ってるだけ
今現在も官製不景気続行中なんだよ
無理なんだよ、どうやったって
- 768 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:41:12.75 ID:XafQ98y40.net
- >>765
出生率が下がったのは自由すぎるからだろｗ
昔なら30過ぎの独身女性なんて変人以外のなんでもなかったから。
- 769 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:41:34.94 ID:p9UoQ55l0.net
- >>763
女が目を覚まして社会に出るの止めれば良いだけでしょ、何故無理なの
だからこそテレビを捨てろと言ってるんだよ
- 770 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:41:35.22 ID:Nn1MORal0.net
- 正社員の高給って凄くメリットが多い
バイトで済むなら余裕シャクシャクでバイト増やす方が
色々な権利守れるしトラブルも少ない
- 771 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:41:42.71 ID:NFvJy/MG0.net
- また朝日の創作記事ですかw
信頼度が落ちる記事ばかりなのは大歓迎
さっさと潰れろ
- 772 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:41:59.85 ID:IMz8QF2A0.net
- また朝日の創作日記か
- 773 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:42:13.41 ID:ogWq6v+B0.net
- >>762 うちの役員の育休反対のやつも子なしだよ。
私見だけど子を育てる仕事以上の仕事はないと思ってる。
- 774 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:42:36.52 ID:AiIoIq1j0.net
- >>769
君の言う生産性を最重視するなら女性をもっと社会進出させて労働者増やすべきだよ？
- 775 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:42:38.78 ID:jxt7KIXP0.net
- 共働きしないといけない社会にしたのはジャップランドなんだから
育児休暇ぐらいとれるようにしないと社会崩壊するだろ
文句言ってる奴は馬鹿なの？
文句あるなら給料上げろよｗ
無理ならさっさと倒産しろ
- 776 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:42:49.27 ID:L4eXPH310.net
- >>767
日本全体の問題に捉える時点でちょっとずれてますね
育休取れる会社は普通にありますからｗ
- 777 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:43:19.69 ID:7sBj+A4k0.net
- >>767
頼むから一度ちゃんとした会社で働いてみて下さい
世界が変わるから
- 778 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:43:36.46 ID:p9UoQ55l0.net
- >>774
君はコンビニで弁当を買うのと女性が家で家庭料理を作るの
どっちが日本人にとって幸福だと思うの？
- 779 ：ドクターEX：2017/01/16(月) 01:43:38.26 ID:fDgro4Ur0.net
- ２ヶ月穴を開けても問題ない部長職があったら、俺もなりたい。ｗｗｗ
- 780 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:43:45.77 ID:jxt7KIXP0.net
- 育児休暇取られたら会社がもたない？
それ経営失敗してるってことだから
さっさと倒産しとけよ
世の中ナメてんのか？
- 781 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:44:05.07 ID:uX9x6KYB0.net
- >>723
まともな会社なら1時間代休取らせるとかやるでよ
- 782 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:44:05.31 ID:iHC/erwM0.net
- 怒りって、部長のくせに休みまくったアホに対して会社が怒っているのかと思ったら、
休みまくったアホの方が何で怒ってんだよｗｗｗ
- 783 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:44:08.74 ID:SZeKGCJl0.net
- 部長の長期育休で仕事量を皆で補えるんなら
そもそも部長はいらない
- 784 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:44:15.69 ID:7sBj+A4k0.net
- >>780
ほんとそれ
- 785 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:44:46.66 ID:L4eXPH310.net
- >>782
休みを叩く人って休まないのかな？
- 786 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:44:48.93 ID:JxWFXIJC0.net
- 超細かいにほん人が群れる村社会の中で
慣習や周りに迷惑をかけないｗの精神を破ろうとすれば・・・
本当アホくせ
行政、特にトップが動かなきゃ何も変わらん
少なくとも今の自民と首相じゃ無理だわ
動き遅い＆考えが鈍い＆社会・世界の流れを掴み取れていない
致命的
- 787 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:45:08.21 ID:nQ1tLamc0.net
- 女子が育休を取る場合は妊娠してから伝えるから半年以上の猶予あるし
その間に仕事の引き継ぎやら代理の人の手配やらを済ませる
この人は何の根回しもせずに制度があるからといきなり休んだのでは…
そもそも部長職で４か月もいきなり休むのおかしくない？ 時短なんか
で半日だけ働くとかそういうクッションとか置かないのおかしくない？
- 788 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:45:16.40 ID:x7+VSALf0.net
- >>767
どこの韓国の話かね？今は人手不足で困っている所が多いぜ。
うちも4月に20年ぶりの新卒大量雇用だw
- 789 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:45:21.55 ID:AiIoIq1j0.net
- >>778
育児休暇で一緒に子供を育てられる社会は幸福ではないと？
効率を語ったかと思えば幸福とか言い出して支離滅裂ですわ
- 790 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:45:22.66 ID:p9UoQ55l0.net
- >>776
一部が可能ということと全体が可能ってのは話が違う
日本全体でこんなことをしたら社会システムが崩壊するのは目に見えてる
まともに考えなよ、子供が一人生まれるたびに夫婦で産休の長期休暇
どうやって社会が回るの
- 791 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:45:43.81 ID:jxt7KIXP0.net
- 違法労働させないと会社が持たないから違法労働する？
それ金がないから強盗するって言ってるのと同じなんだけどわかってる？ｗ
死ねよクズジャップ
- 792 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:45:50.50 ID:L4eXPH310.net
- >>786
良い意味で空気を読まない人が少ないからな
だから元旦から店が開いてるんだよね
- 793 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:46:19.01 ID:L4eXPH310.net
- >>790
なんで全部を見てきたように語るの？
- 794 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:46:22.54 ID:vi/4YrKX0.net
- 電通のまつりのように死んで会社を変えさせろ
- 795 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:46:37.18 ID:x7+VSALf0.net
- >>778
妻の料理の腕前によるのではw
- 796 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:46:57.65 ID:p9UoQ55l0.net
- >>777
だから言ってるでしょ
日本全体が「ちゃんとした会社」ならば問題ないって
沢山儲かっていて、人材を余剰に抱えていて、普段は仕事量を抑えて
楽な仕事をしている社員で溢れているならば
幻想でしょ？
- 797 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:47:05.81 ID:YiPryIFg0.net
- >>741
今の日本はバイトですら年間20日の有給が取れる国だし
労働者の権利を使わせないブラック企業は淘汰されるだけ
少子化のおかげで労働市場は完全な売り手市場
社員には会社を選ぶ権利がある
- 798 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:47:15.16 ID:7sBj+A4k0.net
- >>790は早く治ると良いね
- 799 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:47:49.17 ID:SZeKGCJl0.net
- ってか、そもそも祭日多すぎなんだよ
残業や休日出勤の手当てを優遇して、労働時間を選択制にすべし
- 800 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:48:08.76 ID:ToX5zozM0.net
- 部長て５０過ぎてなるもんじゃねの？
- 801 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:48:39.69 ID:7sBj+A4k0.net
- >>800
え？
- 802 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:49:05.58 ID:SZeKGCJl0.net
- >>800
中小企業は実力あれば20代で部長なんてザラだよ
- 803 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:49:18.66 ID:y5S4itdv0.net
- 医療技術の進歩で100歳まで生きる老人が増える。
平均寿命は100～120歳まで伸びさらに長寿になる。
とうぜん高齢者の年金、医療費を若者に背負わせて
グローバル競争の下、企業は生き残るために労働環境を劣悪にせざるを得なくなる。
すべての職種を正社員で高給取りにしてたら企業も店舗もすべて廃業してしまう。
世界と戦い日本を回していくにはこれしか手段はないのだ。
日本政府に革新的な策はないだろう。
結婚をして子供をもち一戸建て、マンション、自動車を所持することなど夢のまた夢なのだ。
とうぜん老後はスズメの涙ていどの少額支給しかない。
日本が生き残るために国民を喰わすにはその他に手段がないのだ。
- 804 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:49:21.63 ID:sSUjMPlR0.net
- >>793
このスレはID:p9UoQ55l0の意見で仕切られるから
- 805 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:49:22.79 ID:ToX5zozM0.net
- 朝日新聞の作文か
マスゴミ業界で一般常識持ってる社員なんか居るわけ無いわな
- 806 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:49:33.27 ID:qki3yUWOO.net
- >>4
鳥の羽でサワサワくすぐるいやがらせ
- 807 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:49:45.93 ID:AiIoIq1j0.net
- >>800
企業や部署にもよるだろ
大手企業でも成果が目に見える部署では飛び抜けた実績上げた人がトントン拍子に出世するパターンだって有るし
- 808 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:49:50.64 ID:p9UoQ55l0.net
- >>788
物事をマクロで考える癖を付けた方が良いよ
日本の民間最終消費支出は全く増えていない
何故消費が増えてないのに雇用を増やす必要があるの？
政府に人材が引っ張られて悪性インフレが発生する兆候なんだけど分かるかな
これ、移民とか言い出すよ
- 809 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:49:51.65 ID:7sBj+A4k0.net
- >>804
ｗｗｗ
- 810 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:50:07.46 ID:y6RTWO+w0.net
- 保育園落ちた。日本氏ね！
と同じ人種の臭いがするんだが、今年はこの路線で行くのか？
- 811 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:50:14.97 ID:jxt7KIXP0.net
- >>796
ジャップはピンハネの利権どうにかすればまともになるってとっくにバレてるよ
何がしょうがないだよクズ
国「ほら仕事やで～税金ドバーッ(100億)」(年収1000万)
↓
大手A「ワイらは作業できんから作業できる会社にやらせるやで～、仕事ポイーッ(50億)」(年収1000万)
↓
大手B「やり方は知ってるけど人が足らんし技術もないから下請けにやらせるやで～、仕事ポイーッ(25億)」(年収700万)
↓
中小A＆B＆C「仕事するやで～、でも人が足らんから派遣を呼ぶやで(端金)」(年収500万)
↓
零細A～Z「仕事大変ンゴ、過労死するンゴ」(年収300万)
http://i.imgur.com/3QkzKoc.jpg
ピンハネクズ「底辺は努力しなかったのが悪い。文句があるなら勉強しろ」
「嫉妬か？お前もやればいいじゃん」 （見事派遣会社数圧倒的世界ナンバーワン達成！）
公務員叩きの擁護なんかでよく沸く「嫉妬か、悔しかったらお前も公務員になれよ」が実際に起こってこうなったｗ
- 812 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:50:25.29 ID:ToX5zozM0.net
- それでは今夜の一曲目
B'zでイチブトゼンブ
- 813 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:50:43.36 ID:Dij0EPTG0.net
- 育休とる男って変な奴ばっかじゃない？
妻殺した韓国人とか、育休不倫の議員とか。
アピール大好きで働きたくないイメージ。
- 814 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:50:55.62 ID:ogWq6v+B0.net
- 産経「朝日新聞の育休取得者がゼロ」
なんて記事でるかもしれないね
- 815 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:50:59.34 ID:L4eXPH310.net
- 休みたいけど休めないって嘆く人ほど休む人を叩く
ほんと精神的に幼くて泣ける
- 816 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:51:04.14 ID:YiPryIFg0.net
- >>790
子供が増えれば消費が伸びて会社も儲かるだろう
年金も心配無くなる
かえって良いことずくめだよね
- 817 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:51:12.52 ID:WAIXDAEQ0.net
- でっちあげの妄想記事
- 818 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:51:17.67 ID:iHC/erwM0.net
- 「部長職に昇進したばかりで、」 新米のくせに平気で休むアホ。
こんなクズは死んでいいだろ。
- 819 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:51:18.89 ID:w2frFjFw0.net
- マスゴミに行くよりやることが先にあるだろうに
- 820 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:51:23.57 ID:CCeQ0L/00.net
- 育休での損失以上に会社に利益をもたらせられるのなら首にはならんだろ。
ま、感情論の上司も多いけどな。
- 821 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:51:28.81 ID:p9UoQ55l0.net
- >>793
企業業績見れば分かるでしょ、そんな余裕のある企業だらけなわけないでしょ
- 822 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:51:29.67 ID:x7+VSALf0.net
- >>803
国民を食わせる事と、勝ち負けを混同したらいかんよ。
何でも勝ち負けの問題にする韓国じゃ無いんだから。
- 823 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:51:32.50 ID:Qp0ZkCCa0.net
- 映画幸せのちからの保育所
あれが近い未来の日本の保育所
- 824 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:51:42.67 ID:SZeKGCJl0.net
- 5人の中小企業と5000人の大手企業を一緒に議論すべきでないな
話がかみ合わない
- 825 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:51:44.26 ID:jxt7KIXP0.net
- なぁ、ブラック企業正当化するなら犯罪正当化しようぜ？
矛盾してるぞクズジャップ
- 826 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:52:13.54 ID:+sUaIqAW0.net
- タマネギ「殿下！ それ、パタハラです！！
- 827 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:52:16.14 ID:nQ1tLamc0.net
- 記事読んだ。Oh…。これは引き継ぐ猶予もなくやむにやまれずの育休パターンか…。
41歳なら仕事を干されても自力で取り返せるのではなかろうか的な…。
辞めたら負けでしたな…
- 828 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:52:30.39 ID:FL2a5G1i0.net
- そりゃ育休は権利だろうけど仕事によっては4ヶ月も休んだら浦島太郎ってことも多いやね
それを休暇前と同じように使えるかと言われれば難しい
部長にもなりゃ出世競争もあるだろうし代理を務めた人に役職奪われても仕方ないし場合によっては「あれ？コイツ別にいなくても困らなくね？」となるかもね
- 829 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:52:33.39 ID:rBKtjWI+0.net
- 俺のとこは男で育休取ってるのが何人かいるけどみんな奥さんが超高給ってパターンだわ。
今は妻の方が稼いでる夫婦も結構あるし、そういうとこなら夫が育休取って妻がキャリア志向で働いた方が経済的に合理的だわな。
専業主夫はまだハードル高くても育休くらいなら別に世間から白い目でも見られないし。
- 830 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:53:12.99 ID:/2bGsa5K0.net
- 部長にした途端に、前代未聞の4ヵ月の育休申請。
妻はちゃっかり復職して、育休を取らず、夫は新部長なのに。
危なくて仕事任せられないか
経営陣の逆鱗に触れて当然かも
- 831 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:53:19.11 ID:x7+VSALf0.net
- >>808
全く反論になっていない上に、全て嘘なんだけど
何がしたいの？w
- 832 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:53:37.19 ID:sn2ufZtb0.net
- 育休そのものはいいだろ
降格させれば何の問題もない
- 833 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:54:00.51 ID:p9UoQ55l0.net
- >>795
そうだよ、でも専業主婦で家事にプライドをもって自分の腕を磨くという
本来当たり前の価値観が失われて、コンビニ弁当で済ませるという
価値観の上書きが行われた結果、認識できない不幸が日本人に降りかかってるわけだよ
洗脳されて何故自分が不幸なのか分からないまま死にたいと思っているのが今の日本人なんだよ
- 834 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:54:05.93 ID:jxt7KIXP0.net
- なぁ、マジでさ
今の共働き当たり前の奴隷国家ジャップランドで育児休暇ダメって
子供どうすんの？
- 835 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:54:14.03 ID:7sBj+A4k0.net
- >>829
いい会社は「休めるんだから休んだもの勝ちじゃん？」って感じで休む
で、それでも会社は回るのがいい会社
初めから「休んだら会社が回らない」という前提で働いている人には理解できない話
- 836 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:54:24.56 ID:uX9x6KYB0.net
- >>820
「周りに迷惑を」「周りがどう思うと思ってるんだ」と怒鳴るものの
自分自身の独りよがりでしかないという部長ならたくさん見た
- 837 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:55:13.21 ID:AiIoIq1j0.net
- >>833
専業主婦という非効率的存在を肯定するのは自分の今までの発言と矛盾してるって思わない？
- 838 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:55:46.85 ID:ToX5zozM0.net
- >>830
夫が育休するからその間仕事するんじゃねの
育休手当だけじゃ生活出来ないだろ
- 839 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:55:52.38 ID:jxt7KIXP0.net
- 結局自分の利益、会社の利益を最優先させようとする奴隷国家でしたとさ
- 840 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:55:53.04 ID:Dij0EPTG0.net
- >>835
どんな会社にお勤めですか？
- 841 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:55:53.25 ID:ogWq6v+B0.net
- >>836 うちの上司も仕事中に仕事に関係ない話してくるのがいるが、メイワクなのでスマホでも
いじっててくれと言いたい。
- 842 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:56:08.54 ID:x7+VSALf0.net
- >>833
料理は才能による部分が大きいから、磨いてもダメなものはダメだよ。
経験したら分かるw
- 843 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:56:10.42 ID:rKe1RdzL0.net
- この人物は本当にいるのだろうか？
- 844 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:56:35.85 ID:sn2ufZtb0.net
- >>835
この会社は「休んだら回らない会社」ではないっぽいけどな
実際まわってるし復帰後も仕事多すぎてヤバい感じでもない
- 845 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:56:48.52 ID:L4eXPH310.net
- >>834
転職して新しい職場を見つけることの出来ない人の言い訳だよ ＞ 休暇NG
自分が居る会社と職場が社会のすべて
学校社会を社会の全てとしか捉えられないのと一緒で外の世界があることを理解できないんだよ
- 846 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:56:49.04 ID:ToX5zozM0.net
- >>834
保育園も入れないし
老害が建設反対でゴネまくるし
ジャップランド終わったね
- 847 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:56:51.63 ID:LOlzojnM0.net
- 育休だろうが有給だろうが病欠だろうが数ヶ月会社休んだら浦島太郎状態
そんなん休む前から判るだろ
- 848 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:57:26.19 ID:ogWq6v+B0.net
- >>835 今の日本はチーム制だったり、ギリの人数で仕事まわして余裕ない職場はすごく多いからねぇ。
いつでも休める良い会社ばかりになってほしいもんだわ
- 849 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:57:51.48 ID:ToX5zozM0.net
- >>845
お前転職したことないだろ
- 850 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:57:57.17 ID:uX9x6KYB0.net
- >>841
うちの部長も残業中に「ねーねーねー」って喋りかけてくる
お前が明日までに仕上げてねって夕刻に言ってきやがったくせに！！
さてそろそろ寝るわ
- 851 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:58:09.86 ID:y5S4itdv0.net
- 料理の本を見ながらきちんと計量して忠実に作ればそれなりの味になる
家庭で食べる料理程度なら才能がなくてもなんとかなる
- 852 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:58:10.28 ID:7sBj+A4k0.net
- >>847
定期的に情報共有してれば浦島太郎になんかならない
連絡手段がない会社ならしらんけど
- 853 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:58:11.09 ID:FjIL79eI0.net
- 休んでいる間に頑張っていた人を評価した結果じゃないの
- 854 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:58:17.45 ID:jxt7KIXP0.net
- ■コンビニより多い日本の派遣会社
アメリカ 20000
イギリス 15970
ドイツ 14592
フランス 6648
オランダ 5638
南アフリカ3000
韓国 1770
スペイン 1700
ベルギー 1246
ブラジル 452
日本 65514
http://takai-sr.blog.so-net.ne.jp/2014-06-20
http://golden-tamatama.com/blog-entry-2173.html
人口を派遣会社で割ると
米国は22000人に１社
日本は1700人に１社
コンビニは2500人に１店舗
クズ「この国は余裕がない！」
さっさとこの利権クズ潰そうぜ
- 855 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:58:55.15 ID:7sBj+A4k0.net
- >>849はなんも知らんのな
- 856 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:59:03.86 ID:FdMLw15D0.net
- 育休なんて存在しないものと思えばいいだけじゃん。
そんなに必要ならもっと周りから支持されとるよ。
- 857 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:59:05.38 ID:SZeKGCJl0.net
- 育休を少しでもなくす為に核家族形成しろよ
二世帯で親が60代でピンピンしてるのに育休とか、親と別居して保育園足らないとかワガママ言うな！
- 858 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:59:07.06 ID:ogWq6v+B0.net
- >>854 派遣会社のピンはね率を規制したほうがいいな
- 859 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:59:13.42 ID:JxWFXIJC0.net
- >>792
しかも精神疾患かと思うくらい
細かく寛容性のない人間が多すぎる
自分たちの首を自分で絞めてることに気付いてない・・・
細かい人は木しか見ないから、
森を見る人（細かくない人ｗ）は生きにくい
井の中の蛙大海を知らず、上見ないから空の深さ知りませんｗ
- 860 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 01:59:42.95 ID:n+SxuPfi0.net
- 役付がバカじゃねーの
- 861 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:00:05.16 ID:MIhqQ42j0.net
- 育児はまだいいよ
親の介護は放置して出社してる間に親が死ぬと保護責任者遺棄致死罪で逮捕される
高齢独身者は他人事ではない
- 862 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:00:21.97 ID:7sBj+A4k0.net
- >>859
＞自分たちの首を自分で絞めてることに気付いてない・・・
ほんとそれ
いっぱいいっぱいで周りが見えてないのかもしれんけど
- 863 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:00:25.56 ID:zJjD5u2+O.net
- >>833
コンビニ弁当と冷凍食品同列がおかしくないか？
つーか、コンビニ弁当は防腐剤もあるし、肉や油に偏っているから、長期には健康的によくない。
同じコンビニでも冷凍タイプのレンジなどで簡単にすませられるものは別。
だいたい弁当屋とかもあるだろ？
ほか弁あたりなら下手な自宅料理よりしっかり作ってくれてるだろ。
- 864 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:00:50.26 ID:p9UoQ55l0.net
- >>797
うん、だからその権利があることと社会全体のシステムが効率よく回るかってのは別の話なんだよ
ブラック企業はその社長の意思もあるだろうけど、意図的にブラックになった訳ではない
政府が意図的に不景気を作って需要を落として失業者を発生させた結果
会社を守るという目的と自己保身とがあいまってブラック化したんだ
労働者の権利が守られるってのは当然そうすべきだと思う
だけど、間違った方向で労働者の権利を守れば社会システムが崩壊する
それは同時に消費者である労働者の不利益でもある
その方策が正しいかどうかということと、労働者の権利を守るべきってことは別問題なの
- 865 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:00:55.12 ID:ToX5zozM0.net
- この条件でパワハラしてたら
若い奴が逃げ出す
昔俺の居た会社でも若い奴がどんどん逃げ出した
- 866 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:00:55.37 ID:fxC6v1F90.net
- 朝日の記事は在日ライターのフィクションだから取り上げるだけ無駄
怒りとか日本人には無い感覚
- 867 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:01:00.69 ID:y5S4itdv0.net
- >>861
それは同居していなければ回避できる
独身者は親と別居すること
- 868 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:01:04.89 ID:JxWFXIJC0.net
- >>854
さすが竹中さんやで
- 869 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:01:11.07 ID:x7+VSALf0.net
- >>848
そういった自転車操業の所に発注するのは危険、という認識が希薄なのが問題だな。
担当者が風邪を引いたので納品できません、では困るのだがw
- 870 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:01:29.72 ID:AiIoIq1j0.net
- >>866
君今怒ってない？
- 871 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:01:47.11 ID:S/J4/ety0.net
- そもそも民間で福祉的権利を得ようって考えがウンコだろ
嫌なら公務員になれ
二兎は負えねーんだよカス
- 872 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:02:15.00 ID:ToX5zozM0.net
- >>863
ホカ弁は朝鮮人がオーナーの企業
あそこのラード油は粗悪過ぎる
- 873 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:02:20.84 ID:cFakrTz90.net
- 二度と仕事が回ってくることはなかった。
いや仕事自分で探してやれよwお前は池の鯉か?パクパクさせてれば仕事くるとでも思ってんの?
- 874 ：めぐ西宮：2017/01/16(月) 02:02:43.94 ID:2SBahcqf0.net
- >>11
ほんとこれ
- 875 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:03:04.81 ID:L4eXPH310.net
- >>869
制度を設けている以上バックアップが取れる体勢は必要なんだが（経営者が考えること）
なぜか現場が経営者目線で語って休んだら仕事が回らないと危惧する
ある意味出来る経営者が現場を洗脳してるのかもしれんな
- 876 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:03:06.66 ID:aq9iAsyx0.net
- この部長、個人的には友達になりたくないタイプだけどそれは置いといて
- 877 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:03:12.76 ID:jxt7KIXP0.net
- ジャップは余裕あるよ
奴隷以外の人間がアホみらいに楽してるから苦しいように見えるだけで
ここに書き込みしてる奴の中にも貴族生活送ってる奴居るだろうな
- 878 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:03:23.73 ID:x7+VSALf0.net
- >>870
朝日新聞の扇動に乗ってローソクデモをやれば満足かね？
やってる国は滅びかけているがw
- 879 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:03:35.69 ID:ToX5zozM0.net
- 若い奴がどんどん逃げ出して
人事が慌てて引き止めしても遅いんだよね
- 880 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:03:48.67 ID:hUE1NAwU0.net
- 日本人ほど近視眼的な民族もないな
- 881 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:04:34.10 ID:sn2ufZtb0.net
- 部長が「仕事ありますか？」「二度と仕事がまわってくる事はなかった・・・」とか言ってるんだから
相当にのほほんとした優良企業だろ
- 882 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:04:36.71 ID:p9UoQ55l0.net
- >>816
だからね、生産力ってのは沸いてくる訳じゃないんだよ
人間が非効率的なことをすれば当然人間の生活は悪化するんだ
特に子供を生むというのは「需要」を生む活動なんだよ
特に生産性を上げなければならないことなんだ
それに対して産休などという非生産的活動をしたらマクロでどうなるか想像できない？
- 883 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:04:40.04 ID:LOlzojnM0.net
- >>852
それは休んでる本人から積極的に情報収集しないと無理じゃね？
部下だろうが上司だろうが会社側からは休暇中だから連絡は控えようという心理がとうしたって働くし
本人が育児休暇取るっていう意思がある以上仕事からなるべく離れたいんだろ
- 884 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:04:46.33 ID:whR/H1CN0.net
- >>877
おい、ゴキブリいい加減に死ね
- 885 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:04:48.66 ID:jxt7KIXP0.net
- >>880
そんな遠まわしないいかたするなよ
ジャップの上には自分の利益しか頭にないクズしかいないってだけの話でしょ
ほんとおわっとるわこの国
- 886 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:05:11.35 ID:ToX5zozM0.net
- 電通みたいな会社だな
＞東京のエンターテインメント会社に勤めていた男性（４１）の部長
やっぱ電通のことかも（笑）
- 887 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:05:21.88 ID:whR/H1CN0.net
- >>885
ゴキブリ、何人だ？
日本にたかってんじゃねーよ
- 888 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:05:25.75 ID:L4eXPH310.net
- >>883
それは会社次第だろ
普通に考えて
- 889 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:06:21.75 .net
- 辞めてラーメン屋でもすればいいじゃん
福岡の屋台の親父なんて宮殿みたいな御殿に
住んでるよｗ
正月はハワイで豪遊だよ
仕事では軽ワゴンだけど、自宅じゃベンツだしｗ
- 890 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:06:31.69 ID:jxt7KIXP0.net
- ジャップの賃金て中間搾取なくせば圧倒的に改善されるよな
- 891 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:06:42.35 ID:jgPWqmiH0.net
- 部長になった途端に突然4ヶ月休んだわけか
クビ切られないだけ温情待遇だと思うが
- 892 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:07:10.13 ID:7sBj+A4k0.net
- >>883
多少浦島太郎になってもすぐキャッチアップ出来るようにしとけばいいんだけど（休む方も職場がわも）
「休暇＝悪」と考えてるレベルでは理解できないと思う
- 893 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:07:19.59 ID:X9ZpvkkB0.net
- >>765
ほんとこれ
イギリスでは首相すら育休取るというのにね
- 894 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:07:45.28 ID:x7+VSALf0.net
- >>890
誇り高い祖国に帰れば？失業率が大変なようだがw
- 895 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:08:00.56 ID:ToX5zozM0.net
- >>891
上司が子供の状況知ってたら
部長に上げるタイミング遅らせたんじゃないのか
それか最初からリストラ予備軍か
- 896 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:08:35.79 ID:vLUulxLh0.net
- 復帰した時点で会社にとっては余剰人材だから、新たな仕事がないなら干されても仕方ないじゃん
- 897 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:08:36.77 ID:44XYqdSJ0.net
- ID:p9UoQ55l0
- 898 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:08:40.13 ID:rKKmWkcS0.net
- 育休関係無しに会社の嫌がらせだろ
辞めてくれたらラッキー的な
転勤迫って辞めさせるなんてよくあることですやん
あと子供に金がかかる頃に名ばかり管理職にして残業代払わないようにするとか
定年退職前に何か問題起きたら責任負わせて退職させて退職金払わないとか
どれも違法だけど今の御時世こんなことよくある事だよ
- 899 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:08:48.41 ID:7sBj+A4k0.net
- >>893
休み返上で働くのが美しいと思ってる人が多いからな
そういう感じでしか自分をアピールする方法を知らないのが問題だな
- 900 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:08:53.32 ID:jxt7KIXP0.net
- 中間で不当に搾取してる派遣企業みたいなのがなくなれば
余裕で休暇取れるし人も増えるんだろうね
- 901 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:08:59.50 ID:fxC6v1F90.net
- なんで朝鮮人は反省せずにすぐ怒るんだろうね～？
恨み節言っても何事も進歩しないよ。
- 902 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:09:10.60 ID:pZ4AV9L70.net
- >>1ってエンターテイメント会社ってあるけどパチンコ関連？設定に無理ありそうだし、本当にあったとしても育休取得云々前にそれなりの相手に嫌われてたんだろこんなの
- 903 ：ドクターEX：2017/01/16(月) 02:09:13.04 ID:fDgro4Ur0.net
- お前ら気が付かないのか？
>>1が創作だってことが。ｗｗｗ
- 904 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:09:15.37 ID:p9UoQ55l0.net
- >>831
http://blog.monoshirin.com/entry/2016/07/30/231930
ＧＤＰって一応増えてるよね
政府支出のせいなんだよ
それで人材が引っ張られているから人手不足
これは悪性インフレの兆候
ロイヤルホストの話したでしょ
既に我々消費者の利益は失われ始めているんだよ
- 905 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:09:17.29 ID:Tofw/DE30.net
- 何でもハラをつけるとそれっぽくなるな
ブスでも一位 サシハラ
- 906 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:09:35.22 ID:G90m+nka0.net
- 干してもさほど影響ない人材と見なされてたってだけでは
- 907 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:10:11.95 ID:7sBj+A4k0.net
- >>903
皆気付いてるだろ、何を今更ｗｗｗ
- 908 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:10:49.84 ID:x7+VSALf0.net
- >>904
はいはい、国債の金利が韓国並みに上がってから言ってねw
- 909 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:10:58.51 ID:L4eXPH310.net
- >>903
お前だけだよ、今頃気付いたのはｗｗｗ
- 910 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:11:02.59 ID:EOewqNex0.net
- >>893首相すらって
普通に育休取れるの政治家くらいだぞ
日本のバカ国会議員も夫婦で２億貰って育休取ってたろ
- 911 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:11:22.06 ID:+4M5r2x70.net
- 反日プロパガンダ朝日新聞は日本人への謝罪と賠償を早くしろ (´・ω・`)
- 912 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:11:46.79 ID:ToX5zozM0.net
- >>910
広島の市長は育休取った
- 913 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:12:15.25 ID:N1ZmAn4f0.net
- 市民権ないからな
残念だったな
- 914 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:12:34.36 ID:L4eXPH310.net
- >>910
＞普通に育休取れるの政治家くらいだぞ
アホすぎｗｗｗ
- 915 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:13:17.93 ID:krmx7XHn0.net
- どうも作り話の匂いがする。
- 916 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:13:33.96 ID:fPuiHKnE0.net
- 朝日新聞ってだけでとたんに胡散臭くなる
- 917 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:13:48.51 ID:p9UoQ55l0.net
- >>837
専業主婦こそが女性が働く上で最も効率的形態であることが何故分からないのか
ちょっと真面目に考えようよ
妊娠、体力的劣勢、生理、どうやってまともに働けるの？
彼女たちを社会に引っ張り出して働かせることがどれだけ酷い行いなのか真面目に考えなよ
家で本当に仕事がないとでも思ってるの？
>>842
そのために姑から教育を受ける訳だけども
マスゴミがその彼女達の当然の仕事のうちであるその教育を
姑のいじめとして洗脳して、彼女達の仕事場を奪ったんだよ
- 918 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:13:57.29 ID:m+FyLXN40.net
- どこの低俗週刊誌の記事かとおもったら天下の朝日新聞様かよ
流石だな
- 919 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:14:10.67 ID:IIyHaC5i0.net
- >>56
当たり前じゃないけどね。
医師や看護師、弁護士、管理職なんかならともかく、普通のOLや教員、販売員なんて、子育てを放り出してまで続ける仕事じゃない。
- 920 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:15:20.43 ID:vLUulxLh0.net
- 何だかんだ言って転勤が嫌だから辞めたんだろう
- 921 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:15:50.79 ID:yPz65oQK0.net
- 正直自業自得としか
自身の立場を考えてからやれよ
- 922 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:15:54.80 ID:AiIoIq1j0.net
- >>917
君の大好きな効率を元に語るなら
日本は女性労働者の生産性や労働時間が極めて低くそれで諸外国に大きく差を付けられてるわけだけど？
- 923 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:16:26.02 ID:LIeYiumH0.net
- 育休なんて実在するわけねーだろ
上級国民様の権利を劣等種がマネすんなっつーのｗ
- 924 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:17:02.00 ID:x7+VSALf0.net
- >>917
姑より美味いメシを作るのは大変にだぞ？
何しろ、20年近くに渡って舌を洗脳しているからなw
- 925 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:17:17.43 ID:y5S4itdv0.net
- >>919
今は共働きが当たり前だぞ、世間知らず
小学校に行ってみろ、専業主婦の母親なんか珍しいぞ
一般的な旦那は安月給だから２人で働かなきゃ子供を大学まで出せないだろう
そういうとお前みたいなのは、奨学金借りればいいだの何だの言うんだろうな
- 926 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:18:03.28 ID:Lm9yZ/O10.net
- パタリ
- 927 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:18:18.52 ID:6X+yflgN0.net
- ちゃんと事前通告して引き継ぎもやってたならそんなに悪い扱いはされないと思うが
育休中は給与払う必要もないし
アカヒの妄想なんじゃね
- 928 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:18:41.45 ID:ToX5zozM0.net
- 大学卒業後奨学金が重くのしかかって自殺というケースも後を絶たない
- 929 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:18:43.96 ID:EAKRmg+t0.net
- >>484
常識的に考えるとこの記事が嘘なのか部長が嘘ついてるのかとしか思えんわな
- 930 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:18:45.64 ID:jxt7KIXP0.net
- >>919
ばーか
＞内閣府の出している男女共同参画社会の形成の状況で、夫婦等世帯数の推移が毎年調査されています。
＞直近では夫婦共働き世帯が1077万世帯、専業主婦世帯が720万世帯となっており、夫婦共働き世帯が大幅に上回っています。
＞割合でいくと、夫婦共働き世帯が59.9%、専業主婦世帯が30.1%となっています。
http://raorsh.com/tomobatarakinowariai
- 931 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:18:50.83 ID:p9UoQ55l0.net
- >>908
何か勘違いしてない？国債の金利と悪性インフレは全く関係がないんだが
知ってると思うが国債なんて日銀が全て買い取れば金利なんて０だ
悪性インフレは生産資源である人材を日本政府が民間から奪えば簡単に起きる
安倍チョンのピラミッドでも作ってみなよ、簡単に悪性インフレするから
- 932 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:20:08.04 ID:jxt7KIXP0.net
- 今のジャップ奴隷賃金で専業主婦やれるわけねーだろｗ
今はほとんどが共働きだよカス
若いなら9割以上が共働きだろうな
- 933 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:20:23.30 ID:gjmOb8+u0.net
- >>69
また日本しねの流れの反日団体と朝日の自演か
- 934 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:21:20.92 ID:bSskjoYz0.net
- 戻ってきたからって席があるわけないよな
- 935 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:21:48.02 ID:rFxyNbRA0.net
- 育休取れるに越したことはないけど
無計画にほいほい休まれたらどうにもならない職場だってあるだろ
- 936 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:21:54.69 ID:7sBj+A4k0.net
- >>934
頑張ってね
- 937 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:22:15.32 ID:p9UoQ55l0.net
- >>922
それは「金銭のからむ労働」
例えば、Ａという家庭とＢという家庭があったとする
ＡとＢはお互いの専業主婦を家政婦として雇う
すると今まで専業主婦として働いていた人間に突然賃金が発生してＧＤＰが増える
彼女達がしている仕事は全く変わらないにも拘らずだ
さて専業主婦から家政婦になると生産性は変わったの？
- 938 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:22:21.05 ID:L4eXPH310.net
- >>934
いいとこに転職できると良いね
- 939 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:22:44.40 ID:jxt7KIXP0.net
- >>935
えっ
子供って急に出てくるの？
そりゃすごいな
- 940 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:23:29.62 ID:WP0DzxEu0.net
- ４カ月休むと全く同じには戻れないわな
誰かがその席を奪ってしまう
スポーツ、政治・・・どの世界でも同じ
- 941 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:23:35.98 ID:wt3hYQKA0.net
- 結局こいつはベッキー以下ってことだな
- 942 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:23:43.87 ID:rFxyNbRA0.net
- >>919
教員は日教組ががんばったから育休とったからって
やめさせられるこたあないぞ
移動拒むような権力持った先輩教員ににいじめられるだけだ
- 943 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:24:04.27 ID:Nn1MORal0.net
- むしろ条件悪けりゃ
育児休暇後にはとうぜん
転職してるはずだし。
- 944 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:24:27.90 ID:p9UoQ55l0.net
- >>924
仕事ってのは大変なものなんだよ、どこでも
しかし、女ってのはそういう環境でそういう仕事を修練するために存在している
最も適正のある人材なんだよ
- 945 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:24:49.45 ID:x7+VSALf0.net
- >>931
金利とインフレ率が無関係という超理論の証明は難しいと思うぞ。
例外事項として韓国では消費者物価がウナギ登りだが、これは政治的理由によるなw
- 946 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:25:14.12 ID:rFxyNbRA0.net
- >>939
計画妊娠なしってどんだけさかりがついてんだよ
- 947 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:25:20.93 ID:AiIoIq1j0.net
- >>937
なんで全く同じことさせんの？
家事する時間で他の事すれば生産性上がるって話だよ？
- 948 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:26:23.33 ID:p9UoQ55l0.net
- >>945
いやだから、どんなにインフレしようが国債の金利は日銀が全部買ってしまえば０だと言ってるだけだよ
実際今の日本で行われているわけですが
- 949 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:26:56.89 ID:ToX5zozM0.net
- >>946
教師で居たよ
２年育休取って２ヶ月学校に来てまた２年育休
担任がキレてた
- 950 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:27:27.34 ID:vFDUq5CW0.net
- 夫が部長なら嫁は働かなくても良さそうな
勿論嫁もパートじゃなくてバリバリ働いてるなら別だけど
- 951 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:27:50.32 ID:L4eXPH310.net
- >>949
担任が同じことやればいいだけ
- 952 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:28:14.73 ID:p9UoQ55l0.net
- >>947
だから言ってるでしょ、そうやって共働きになって子供がコンビニ弁当や
レンチンの飯を食うことが「生産性のあがった効率的日本」なの？
日本人の幸福について考えたことがある？
- 953 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:28:35.76 ID:ogWq6v+B0.net
- 産休だと基本的に６ヶ月休まないとダメな国もあるのになぁ
- 954 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:28:52.48 ID:L320UgP10.net
- そんな会社見限って転職すれば？ｗ
- 955 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:29:13.74 ID:4rYm2pU20.net
- >>56
今時でも金持ちの嫁は専業主婦が多いけどな
もしかして金持ちの知り合いがいない底辺の方でしたか・・・
- 956 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:29:27.60 ID:ToX5zozM0.net
- >>951
退職するまで追い込まれる
- 957 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:29:34.75 ID:AiIoIq1j0.net
- >>952
共働きで収入が増えれば子供にかけられる金も増え
より良いもの食べさせられいい学校にも通わせられて幸福になるよ？
- 958 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:29:40.56 ID:H96vRkRe0.net
- 周りの環境や状況もみずに勝手に休んだんだろ、どうせ。
- 959 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:30:00.92 ID:x7+VSALf0.net
- >>948
それで信用が失われるようなら、償還前の売却価格が下がったり、
CDS金利が暴騰するはずだか、そういう話は聞かんなw
- 960 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:30:44.94 ID:iHC/erwM0.net
- 男のくせに育休とるバカｗｗｗ
妻がしっかりしてないからだろ。
- 961 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:30:47.26 ID:jxt7KIXP0.net
- ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア
- 962 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:30:59.41 ID:p9UoQ55l0.net
- >>957
現実はそうやっても子供が産めないほど賃金が低下した訳ですが
- 963 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:31:07.12 ID:uL58QojQ0.net
- 実際問題として部長長期不在で仕事が回るわけないだろ。
そもそもそんな役職いらんって話になる。
降格されないんだからいいだろ。チャンスが減るのはしょうがない
- 964 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:31:40.04 ID:4rYm2pU20.net
- >>957
旦那が二人分稼いで頭の良い嫁が子供を四六時中見てる方が効率的
教育を他人に任せるような奴はアホ丸出しだな
- 965 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:31:40.25 ID:Rj22Htn60.net
- 表向き制度導入でホワイトアピールするためだけなのに信じるほうが間抜け
内部告発推進してたけど告発したら干された某トヨタとかも
- 966 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:31:52.44 ID:pdN4YoDFO.net
- 男が育休取ったら
周りはふざけんな！
ってなるね…
どこもかつかつで仕事してるから休まれたら
残業増えるし(・ε・｀ )
- 967 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:31:53.07 ID:L4eXPH310.net
- >>956
転職すればいいじゃん
アホ？
- 968 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:32:00.39 ID:AiIoIq1j0.net
- >>962
主要な原因が少子高齢化だろ？
それを解消する為に働きながら子供を育てる社会が求められてるんだろ
- 969 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:32:13.60 ID:y5S4itdv0.net
- >>962
これから賃金が上がることはないぞ
いくら夢を見ても共働きしなきゃ食べていけないのが現実なんだ
- 970 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:32:38.81 ID:p9UoQ55l0.net
- >>959
当然だよ、国債なんてほとんど日本銀行券と変わらないものなんだから
デフォルトする訳がない
- 971 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:33:57.58 ID:pdN4YoDFO.net
- 日本は産休ですら
許せない空気がある
穴が開けば残業や仕事量を増やす
企業が悪いんだけどね
- 972 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:34:45.23 ID:Lm9yZ/O10.net
- 怒りは今も続いている
fin.
- 973 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:35:26.22 ID:4rYm2pU20.net
- >>971
資源の無い国で休んでる余裕はない
人間こそが最大の資源なのだからな
嫌なら石油やガスが一杯取れる国にでも移住しろ
- 974 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:35:27.52 ID:LIeYiumH0.net
- >>971
仕事あるのに子供作るほうが社会人として問題あるだろ
育休とるより会社辞めろってはなしだよ
- 975 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:35:36.21 ID:ogWq6v+B0.net
- >>964 女性の社会進出も派遣増加も完全に国政として失敗してるな。
子供手当て分厚くしてやるべきだった。
- 976 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:36:40.84 ID:YD8SQia90.net
- 部長がいなくなったら穴埋まっちゃうよな
限度はあるにしても名ばかりになったり仕事なくなったりは仕方ないんじゃない
- 977 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:36:55.59 ID:x7+VSALf0.net
- >>970
意味不明だな。日本銀行券は国債と引き換えに発行するものだから、額面の価値が等しいのは当たり前。
通貨や債券の信用とは別問題だが、その辺は理解出来ているかな？w
- 978 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:37:07.47 ID:4rYm2pU20.net
- >>975
一番失敗してるのは文系の存在だと思うよ
あれのせいでアホ女でもそれなりの学歴になってしまう
理系科目を優先してしっかり格付けしないと知性のランク付けができない
- 979 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:38:23.19 ID:SxLgnNhu0.net
- >>1
捏造だな
こんな雑なやり方は法律違反過ぎて、正気がすこしでもあればやらない
- 980 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:38:41.50 ID:p9UoQ55l0.net
- >>968
洗脳されすぎ
もっと根本的な問題に目を向けないから騙されるんだ
自分が不幸せなのにこの日本で新たに自分の愛する子供を産みたいと人間が思うとでも？
マスゴミに洗脳されて、社会効率を低下させられて、金銭的に縛られて奴隷にされ
原因の見えない不幸に苛まれる日本人が子供を産む訳がないし、その金銭的余裕もない
もし抵抗するなら価値観を人間の正常なそれに戻すしかない
>>969
現実的な話をすると、金銭の絡む労働をすると社会保障費や税金で半分ぐらい抜かれる
非金銭労働をすると非課税
自分で出来ることを自分でやるという専業主婦は政府の敵
税金のことを考えれば主婦の労働というのは倍の価値がある
- 981 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:39:32.16 ID:tX3hqo4f0.net
- 今41歳ってことは、部長に昇進した2013年は38歳
まあ業界や業種にもよるが、38歳で部長じゃ相当妬み僻みを買うだろうから
不在中にやられた感じだな
こういうときは、よほど会社にとって絶対必要な人材とかでも無い限り
社長とか役員とか更に上の連中と繋がってないと大体やられる
男は女以上に陰湿だからな
- 982 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:39:48.07 ID:p9UoQ55l0.net
- >>977
広義流動性をググってみな
そのカテゴリーでは国債はお金の定義に入る
政府が発行する証文として同じ物
- 983 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:40:45.47 ID:AiIoIq1j0.net
- >>980
カルトにでもハマってんのかお前は
- 984 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:42:19.67 ID:p9UoQ55l0.net
- >>983
マスゴミの言うこと信じて女を社会に引っ張り出したのがカルト宗教なんだが
- 985 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:43:15.99 ID:G2aE2km20.net
- ゆとりが変えてくれるから見とけ
黙って団塊に従ってた世代は死ね
- 986 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:44:08.31 ID:x7+VSALf0.net
- >>982
その債券が低利で売れている以上何の問題も無いし、
通貨の外貨に対する為替も暴落には程遠い。
暴落論を唱える狼少年は信用されないよw
- 987 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:44:11.38 ID:TdlRsFs10.net
- >>978
俺と逆意見だな
理系女性で勘違いしたヤツって潰しが効かない
その癖に鼻高々で下手打つと客を小馬鹿にした講釈をぶつ
職種にも寄るのだろうが、第三次産業に要らねえわ
それは理系男性でも変わらんがね
- 988 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:44:21.46 ID:AiIoIq1j0.net
- >>984
もう開いた口が塞がらないわ
ネットで真実するのもいい加減にしなよ
- 989 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:44:53.09 ID:iHC/erwM0.net
- 百歩譲って、父子家庭だったら男が育休とることも許す。
むしろ、そういう男のための制度だろ。
結婚して、妻が働いて男が育休とか、ただの泥棒だろ！！！！！
- 990 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:45:32.26 ID:ocF1rXZ20.net
- 部長にまでなって、なんで周囲の前例を知らないんだｗ
ただの馬鹿じゃないの。
ライバルがてぐすね引いて付け込む隙を狙われてる職場だって珍しくないだろうに。
- 991 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:46:16.70 ID:p9UoQ55l0.net
- >>986
何か勘違いしてないか？俺は一言も国債が暴落するなんて言ってないんだが
俺が言ってるのは国債の金利と悪性インフレの関係性は無いということ
政府が民間から人材を徴用して、日本の生産力が低下すれば簡単に悪性インフレは起きる
- 992 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:46:44.17 ID:+6xOnMrE0.net
- 部長がいなくても会社が回ったから不要だっただけじゃない
- 993 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:47:15.94 ID:p9UoQ55l0.net
- >>988
現実みようよ
ウーマンリブ、女性の社会進出、働く女性は美しい
で、今の女性は幸せになったの？
日本は幸福になったの？
- 994 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:47:30.46 ID:L4eXPH310.net
- 社畜奴隷がこんだけ多いとどうしようもないな
- 995 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:48:03.64 ID:ygHYylnf0.net
- >>36
公務員だって男で育休取れるのは下っ端のみ。
下っ端といえど、せいぜい出産時か入学、卒業式、授業参観に出るくらいだぞ。
まとめて休もうものなら冷や飯食いにされる。
- 996 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:48:05.48 ID:4rYm2pU20.net
- >>987
同じ知能レベルで集まれば良いって話だぞ？
東大ですら理系と文系にはかなり知性の開きがあるしな
性格の問題じゃなく能力の問題
- 997 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:48:55.03 ID:iHC/erwM0.net
- こういう身勝手な男は、フリーターが妥当。
非正規で頑張れ
- 998 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:49:30.65 ID:ygHYylnf0.net
- >>996
高いと思うほど低いのが教養と言いましてな|ω･`)
- 999 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:49:42.64 ID:Rk6RssHB0.net
- 部長が4ヶ月も休んで何もないわけないだろw
- 1000 ：名無しさん＠１周年：2017/01/16(月) 02:49:49.45 ID:L4eXPH310.net
- 育休取っただけで身勝手とか無いわｗ
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