【三菱電機元社員を労災認定】１００時間残業でうつ病発症　三菱電機がコメント「心配をかけおわび」 ［01/11］

1 ：◆CHURa/Os2M＠ちゅら猫φ ★：2017/01/11(水) 12:22:16.68 ID:???

★三菱電機を書類送検＝長時間労働させた疑い−藤沢労基署

社員に労使協定を超える違法な長時間労働をさせたとして、
藤沢労働基準監督署は１１日、労働基準法違反容疑で、
法人としての三菱電機などを横浜地検に書類送検した。

送検容疑は２０１４年１〜２月、同社の情報技術総合研究所
（神奈川県鎌倉市）に勤務していた元社員の男性に、
同法３６条に基づく労使協定の上限時間を超える残業をさせた疑い。

同署は１６年１１月、男性が月１００時間を超える残業をさせられ、
精神障害を発症したとして労災認定し、同容疑で捜査を進めていた。

男性は１３年４月に研究職で入社したが、１４年１月から仕事量が増加。
同４月にうつ病と診断され、１６年６月に退職した。男性は、上司から
残業時間を過少申告するよう指導されていたほか、パワハラも受けたと主張していた。

http://www.jiji.com/jc/article?k=2017011100369&g=soc

2017.1.1111:44
★【三菱電機元社員を労災認定】「心配をかけおわび」三菱電機がコメント

社員に違法な長時間労働をさせた疑いで書類送検された三菱電機は１１日、
以下のコメント文を公表した。

「当社として真摯（しんし）に受け止めており、関係者の皆様にご心配をおかけ
したことをおわび申し上げます。当時、情報技術総合研究所では労働時間
を客観的に把握するシステムを導入しておりませんでしたが、現在、全ての
事業所においてシステム導入を完了し、客観的把握時間と従業員の
自己申告時間を照合して労働時間を管理するとともに、管理者や従業員に
対する教育や指導を実施しています。改めて適切な労働時間管理を徹底
してまいります。今後、検察の調査に協力してまいります」

http://www.sankei.com/life/news/170111/lif1701110028-n1.html